安全教育培训细则(课时要求)
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安全教育培训细则
第一章编制依据
1、《中华人民共与国安全生产法》2002年1１月1日施行;
２、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行;
3、《建设工程安全生产管理条例》自2０04年2月１日起施行;
4、《施工企业安全生产评价标准》ＪGＪT77-2010;
5、成都路桥JＴＬ０5合同段《承包合同》;
第二章本工程安全生产特点
1、工程概况
集双高速集安至通化段路线长度82.213公里,设计时速80公里/小时,整体式路基宽度24.5米,分离式路基宽度12。
25米。
全线设特大桥3６38.２５米/２座,大桥7606.5米/２７座,中桥６66米/9座,涵洞93道,隧道1８636米/9座,互通立交６处,U型转弯1处,分离立交1处,通道２6处,天桥3座、
本合同段起点位于集安头道镇,途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。
设计桩号:Ｋ５8+６０9、７0３—K78+０04、8路基标全长１9。
３95km,路面全长24、０22ｋm,包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化,合同造价9.35亿元、
2、安全教育培训要求
(１)项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员与作业人员进行安全生产教育培训(三级安全教育),保证从业人员具备必要得安全生产知识,熟悉有关得安全生产规章制度与安全操作规程,掌握本岗位得安全操作技能、
(２)特种作业人员应严格按操作规程进行施工,杜绝“三违"(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象发生,并接受各级安全管理部门与人员得检查与监督。
(３)对新入职工人或变更工种得工人,应及时安排安全教育培训。
同时填写好安全教育档案,教育者与受教育者都要签字备查。
(4)凡有变更工种工作得工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作得安全技术教育、责任划分:由公司变更得,由公司安全部进行教育、由工地变更得,要通知项目安全环保部进行安全教育、变更工种安全教育,要求进行新工作安全技术交底,教育者与受教育者都要签字备查。
第三章培训计划
１、指导思想
坚持“安全生产"指导原则与“安全第一,预防为主,综合治理"得方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员与特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防与减少各类伤亡事故为目得。
2、培训目得
通过各类安全培训,进一步促使项目部全体人员切实提高安全意
识,牢固树立“安全第一"得安全理念,为构建工地安全生产创造良好得安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”得人本思想,杜绝各类安全生产事故得发生。
并熟练掌握安全操作基本技能,为安全生产提供有力保障、其中:
(１)主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％。
(2)特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为１00％。
(3)新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为1０0％。
(4)员工每年安全再培训参训率为１０0%,一次培训合格率≥９8％。
3、安全教育培训对象
项目部得安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种与技岗人员(包括新入场与转岗人员)。
4、安全培训得重点内容
a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
c、安全管理方法知识;
d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
e、职业卫生安全防护知识;
f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
ｈ、事故案例分析总结、
５、安全教育培训学时要求
a、施工管理人员每年参加不少于12小时得安全教育与安全规范得学习。
b、工人每年接受进场得三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日与季节性变化及阶段性等安全教育,不少于2４学时。
6、安全教育培训内容
(1)管理人员
a、根据要求每年必须参加开工前得安全教育培训,安全教育培训内容包括: 安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在得危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生与安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。
ｂ、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织得培训。
ｃ、培训地点:项目经理部会议室。
ｄ、安全教育培训时间:工程开工前。
ｅ、安全教育培训目得:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
(２)特种作业人员
a、特种作业人员主要包括:电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。
必须经过专业得安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后
才可上岗作业。
b、安全教育培训内容包括:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在得危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
c、安全教育培训方法:内部强化培训、
d、安全教育培训时间:施工现场施工前、
e、培训地点:工区会议室 (或施工现场)
f、安全教育培训目得:强化安全生产与保护她人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产、
(3)作业人员
ａ、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目部与班组得三级安全教育、
a、安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在得危险因素及防范措施,安全生产意识教育、
ａ、安全教育培训方法:内部强化培训。
ａ、安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
a、培训地点:工区会议室(或施工现场)。
ａ、全教育培训目得:强化安全生产与保护她人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
７、安全教育培训形式
为最大限度保证培训得实效性与渲染力,在进行培训时要以激发员工得学习兴趣为导向,以提升员工得安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加得形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目得、可采取得培训形式有:
a、采用ppｔ课件授课、
b、召开座谈会讨论。
c、现场操作演示、展示。
d、事故模拟演练。
e、事故案例分析讨论。
8、安全教育培训要求
(1)各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中得重要性,教育培训就是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养得重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划得,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。
(２)在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需得各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)得准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。
(3)每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。
(4)所有安全培训教育必须做好相应得记录档案管理,相关要求如下:
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应得影像资料。
c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训、
ｄ、以上培训资料需专人保管,以备查验。
(5)公司各级部门应为安全培训教育提供各方面得资源支持,以保证培训得质量及效果。
9、考核要求
(１)未按照培训计划开展培训得,对责任部门罚款200元,参训率达不到要求得,对责任部门罚款５０元,合格率达不到要求得,对责任部门罚款50元。
(2)培训工作准备不到位,敷衍应付得,视情况对责任部门罚款５0-100元、
(３)培训记录不全、不完整、未规范存档得,视情况对责任部门罚款２0－100元。
1０、教育培训实施措施
(１)充分发挥项目经理部得领导作用:安全教育具体由项目经理
部安质环保部统一管理,安全环保部负责组织与监督开展各施工队、各班组得安全教育工作、负责开展各类安全宣传、安全活动,对具体安全生产管理负直接领导责任。
(2)建立培训、考核与使用相结合得制度:凡上级行政机关要求持证上岗得岗位,未经培训合格不准上岗。
安全环保部
2016
年5月30日。
