基层党组织建设工作调查问卷

每月
享受
其它
补贴
社区党组织书记
1
1
1
1
1
1
社区居委会主任
1
1
1
1
1
1
社区党组织成员
4
社区居委会成员
5
2
2
2
2
2
3
3
580
社区党组织建设情况调查表（四）
填报单位：胜北一社区党总支填报日期：2009年10月30日
社区
总数
社区办公和室内活动场所面积情况
社区办公和室内活动场所产权情况
50平米以下（个）
51平米以下（个）
党总支
党支部
1
1
106
5
1
1
1
1
4
社区党组织建设情况调查表（二）
填报单位：胜北一社区填报日期：2009年10月30日
总数
年龄结构
文化结构
产生方式
身份来源
社区
党组
织书
记和
居委
会主
任一
人兼
的人数
社区党组织和社区居委会成员交叉任职的人数
35岁以下
35至45岁
45至55岁
55岁以上
平均年龄
研究生及以上
本科
大专
中专（高中）
初中及以下
社区内民主选举产生
机关事业单位选派
从大中专毕业生中选调
面向社会招聘的
其他
参照公务员身份
事业编制
街道聘用
企业派驻人员
其他
社区党组织书记
1
1
44
1
1
1
1
1
社区居委会主任

党组织中意度调查问卷一、党组织带头人1、党组织书记政治素养、党性观念及工作责任观A好 B一样 C差2、党组织书记带头廉洁自律、许诺践诺、发挥榜样作用A廉洁自律、榜样作用发挥好 B 榜样作用发挥一样 C没有起到榜样作用3、党组织书记抓班子建设情形A班子建设情形好 B班子建设情形一样，不了解 C班子建设情形差，不能为民做实事4、党组织书记带头贯彻民主集中制、增进班子团结情形A民主集中制贯彻好，班子团结好 B不能贯彻民主集中制，班子团结情形不好5、党组织书记抓党员队伍建设、党员发展工作A党员队伍建设好，群众中口碑好、党员发展工作展开有条不紊，公平公平无过失B党员队伍建设一样，大部分党员表现好，党员发展工作公平公平过失少C党员队伍建设差，党员不能起到先锋模范作用，党员发展工作不公平，过失多二、工作思路1、党建工作思路A党建工作思路明确 B党建工作思路不明确2、工作思路明确，行成年度工作计划A工作思路清楚，有年度工作计划 B工作思路模糊，没有年度工作计划3、工作落实与总结情形A工作实行力强，落实得好，工作有总结 B工作实行力一样，落实一样，有总结C工作实行力差，落不到实处，没有工作总结三、工作制度1、三会一课、民主评议党员的那个制度建立和落实情形A制度建立好，落实好B制度建设差，没有落到实处2、党务公布、民主管理制度情形A有党务公布专栏，公示民主管理相关情形 B没有党务公布专栏，民主管理情形差3、党支部书记述职、评议情形A党支部书记定期向群众述职，并积极接受评议B党支部书记偶然述职，接受评议C党支部没有述职四、保证机制1、是否有专兼职党务人员A党务人员配备齐全，专兼职人员齐全B党务工作人员基本齐全C党务工作人员不齐全2、党组织工作经费A党组织经费充足B党组织经费不足五、工作事迹1、上级党组织部署的工作情形A能美满完成上级党组织部署的工作，完成情形好B对上级党组织部署的工作完成一样C不能完成上级党组织部署的工作2、完本钱单位的各项工作A能美满完本钱单位的工作，完成情形好B对本单位的工作完成一样C不能完本钱职的工作3、精神文明创建工作A创建工作好，卓有成效B创建工作一样，成效一样C创建工作差，没有成效六、群众反应1、党组织在党员和群众中的评判A工作务实、为群众办实事 B工作一样，能办一些实事 C工作差，不能办实事2、党组织在党员、群众和学生中反响A好 B一样 C差3、党员服务意识、办事效率A党员服务意识好，办事效率高B党员服务意识一样，办事效率一样C党员服务意识差，办事效率差。

党组织满意度调查问卷一、党组织带头人1、党组织书记政治素质、党性观念及工作责任观A好 B一般 C差2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用A廉洁自律、表率作用发挥好 B 表率作用发挥一般 C没有起到表率作用3、党组织书记抓班子建设情况A班子建设情况好 B班子建设情况一般，不了解 C班子建设情况差，不能为民做实事4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况A民主集中制贯彻好，班子团结好 B不能贯彻民主集中制，班子团结情况不好5、党组织书记抓党员队伍建设、党员发展工作A党员队伍建设好，群众中口碑好、党员发展工作开展有条不紊，公平公正无差错B党员队伍建设一般，大部分党员表现好，党员发展工作公平公正差错少C党员队伍建设差，党员不能起到先锋模范作用，党员发展工作不公正，差错多二、工作思路1、党建工作思路A党建工作思路明确 B党建工作思路不明确2、工作思路明确，行成年度工作计划A工作思路清晰，有年度工作计划 B工作思路模糊，没有年度工作计划3、工作落实与总结情况A工作执行力强，落实得好，工作有总结 B工作执行力一般，落实一般，有总结C工作执行力差，落不到实处，没有工作总结三、工作制度1、三会一课、民主评议党员的那个制度建立和落实情况A制度建立好，落实好B制度建设差，没有落到实处2、党务公开、民主管理制度情况A有党务公开专栏，公示民主管理相关情况 B没有党务公开专栏，民主管理情况差3、党支部书记述职、评议情况A党支部书记定期向群众述职，并积极接受评议B党支部书记偶尔述职，接受评议C党支部没有述职四、保障机制1、是否有专兼职党务人员A党务人员配备齐全，专兼职人员齐全B党务工作人员基本齐全C党务工作人员不齐全2、党组织工作经费A党组织经费充足B党组织经费不足五、工作业绩1、上级党组织部署的工作情况A能圆满完成上级党组织部署的工作，完成情况好B对上级党组织部署的工作完成一般C不能完成上级党组织部署的工作2、完成本单位的各项工作A能圆满完成本单位的工作，完成情况好B对本单位的工作完成一般C不能完成本职的工作3、精神文明创建工作A创建工作好，卓有成效B创建工作一般，成效一般C创建工作差，没有成效六、群众反映1、党组织在党员和群众中的评价A工作务实、为群众办实事 B工作一般，能办一些实事 C工作差，不能办实事2、党组织在党员、群众和学生中反响A好 B一般 C差3、党员服务意识、办事效率A党员服务意识好，办事效率高B党员服务意识一般，办事效率一般C党员服务意识差，办事效率差。

公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷公司党建工作调研方案按照集团公司争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的具体要求，结合公司党建工作系统制度，公司党委将组织有关人员开展党建工作抽样调研工作。

主要调研公司各单位和项目部开展“四好”领导班子、“五好”党支部创建活动的经验和问题；基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题；党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题；公司党建工作系统制度的学习执行情况，被调研单位注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析，查找存在问题的根源，并提出对策建议。

一、调研时间：五月下旬至六月下旬。

二、调研对象：对公司属各单位以及项目部各级党组织进行抽样调研。

三、调研内容：第一层次：公司属各单位、子公司党组织，直属项目部党工委：第一项：党建工作基本情况： 1）本单位党组织基本情况，包括：支部数量、党员数、结构、支委配备、积极分子及党员发展情况。

2）本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验；3）党组织如何自觉以科学发展观为指导，参与生产经营决策，在引领单位可持续发展中发挥重要作用；4）公司党委党建工作系统制度的学习、贯彻、执行、落实情况以及针对党建工作系统制度的意见或者建议；5）公司党委要求开展的各项活动以及本单位党组织创新性开展活动的具体情况；第二项：理论学习方面：1）对公司党委中心组理论学习内容及形式要求的意见和建议；2）本单位关于推进学习型党组织建设情况，结合中心组学习情况，查看推进学习型党组织建设的效果、存在的问题和建议；3）本单位党员、干部的培训情况；第三项、人才队伍建设方面：1）各单位在“党管人才、党管干部”的原则下，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状；2）党组织在大力引进、培养和使用人才方面如何发挥的重要作用；3）双培工作开展情况；第四项、思想政治工作方面1）本单位职工群众目前存在的比较突出的思想问题，主要诉求、困难以及最关心的问题；2）确保单位和谐稳定发展的主。