新形势下人民银行思想政治工作的强化

当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策作者：左明来源：《时代金融》2012年第26期新形势下基层银行员工思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面要进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

本文针对当前基层单位员工思想政治工作存在问题谈几点思考。

一、当前基层银行员工思想政治工作存在的主要问题（一）新形势、新观念、新问题，对思想政治工作提出了新要求随着社会转型、经济转轨、改革的深化和市场经济体制的建立，传统的和固有的价值观念以及对于社会的基本认同正在受到现实的挑战，必然在广大职工中带来思想认识、价值观念和思维方式的多变性，甚至导致了部分干部职工价值观体系的失衡，以及思想认识上的某些含糊甚至混乱，就会带来多种利益和矛盾的冲突和碰撞，如果处理不好，就会引发混乱。

随着金融体制改革的不断深入，各种竞争加激，人们的工作、生活节奏加快，给基层职工带来了一定的思想负担和工作压力。

另外对个人收入及福利待遇有攀比心理，在讲奉献的同时，对报酬的关心程度提高，从而对开展思想政治工作提出了新的要求。

（二）有的基层银行对思想政治工作认识不到位，缺乏主动性政工干部队伍素质不高，思想政治工作缺乏超前性，政工干部与职工交心谈心少，不知道职工在想什么，工作力度不够，缺乏实效性。

有的行存在着重视业务工作和职工福利待遇，轻思想政治工作，重制度建设，轻督查落实，重经济处罚，轻思想教育，工作安排上往往把思想政治工作当作是看不见，摸不着的“软任务”，更谈不上研究新方法，解决新问题，促进新发展。

（三）开展宣传思想工作，形式单一，缺乏吸引力大多以宣讲和填鸭式的灌输为主，不会做和不善于做思想政治工作已成为基层行的主要问题之一，甚至存在着软办法不顶用，硬办法不敢用，老办法没有用，新办法不会用的现象。

二、做好当前基层单位员工思想工作的对策（一）健全和完善思想政治工作运行机制，认真落实“一岗双责”要建立思想、制度、法律三条防线，把经常性的思想教育和严格的制度管理结合起来。

做好新形势下思想政治工作一、坚持正确的政治方向在新形势下，思想政治工作的首要任务是坚持正确的政治方向。

我们要始终坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

同时，要加强对干部群众的思想引导，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保思想和行动与党中央保持高度一致。

二、创新工作方式方法面对新形势下的挑战，思想政治工作必须创新工作方式方法。

我们要根据时代发展和干部群众需求的变化，不断探索新的思想政治工作途径和载体。

比如，可以通过网络新媒体、文化活动、社会实践等多种形式，丰富思想政治工作的内容和形式，增强工作的吸引力和感染力。

同时，要注重发挥典型示范的引领作用，通过树立先进典型、开展学习教育等方式，引导干部群众树立正确的价值观和行为导向。

三、强化服务意识做好新形势下的思想政治工作，必须强化服务意识。

我们要始终把干部群众的利益放在首位，关心他们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。

通过深入基层、联系群众、服务群众等方式，加强与干部群众的沟通联系，了解他们的所思所想所盼，为他们解决实际问题。

同时，要注重加强对干部群众的心理健康教育，帮助他们缓解工作压力、生活压力等心理问题，增强他们的心理韧性和适应能力。

四、加强队伍建设做好新形势下的思想政治工作，必须加强队伍建设。

我们要加强对思想政治工作者的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。

同时，要注重选拔和培养一批优秀的思想政治工作骨干，为做好新形势下的思想政治工作提供有力的人才保障。

此外，还要加强对思想政治工作者的考核和评价，激励他们不断提高工作水平和创新能力。

五、注重实效性和针对性在新形势下，思想政治工作必须注重实效性和针对性。

我们要紧密结合时代背景和干部群众的实际需求，制定切实可行的思想政治工作方案和措施。

同时，要加强对思想政治工作成效的评估和反馈，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。

关于加强和改进新时代思想政治工作的建议加强和改进新时代思想政治工作是当前和今后国家发展中的一个重要课题。

当前，随着社会经济的快速发展和改革开放的深入实施，人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化，同时也面临着新的挑战和机遇。

在这样的背景下，对新时代思想政治工作的加强和改进显得尤为迫切和重要。

一、加强对新时代思想政治工作的理论研究和探索加强对新时代思想政治工作的理论研究和探索，是推动思想政治工作创新和发展的重要基础。

当前，社会发展和变革的速度日益加快，新的思想观念和价值取向层出不穷。

必须不断加强对新时代思想政治工作的理论研究和探索，深入剖析社会主要矛盾和矛盾的表现形式，及时发现和解决各种思想问题。

只有不断提高对新时代思想政治工作的认识和理解，才能更好地指导和推动思想政治工作的创新和发展。

二、强化思想政治工作的针对性和实效性针对性和实效性是思想政治工作的重要特征。

面对当今社会的快速变化和多元化的思想倾向，思想政治工作必须不断强化针对性和实效性，切实把握群众的思想动态和需求变化，主动适应和引导社会思想的发展方向，及时调整和优化思想政治工作的内容和方式，积极传播社会价值观念，引导群众走在正确的思想道路上。

三、加强对干部和青年群体的思想政治工作干部和青年群体是新时代思想政治工作的关键对象。

对干部和青年群体的思想政治工作，不仅是关系国家长远发展的基础，也是关系国家未来发展的命根子。

必须不断加强对干部和青年群体的思想政治工作，在实践中关注他们的思想动态和需求变化，及时发现和解决他们的思想问题，以更为有效的方式和手段，引导他们树立正确的思想观念，增强爱国主义和社会主义的思想觉悟，提高他们的政治责任感和社会责任感。

四、丰富和完善新时代思想政治工作的内容和方式新时代思想政治工作的内容和方式必须与时俱进，丰富多样，以满足不同群体和时代的需要。

在当今社会，传统的思想政治工作模式已经不能满足现实的需要，因此必须不断丰富和完善新时代思想政治工作的内容和方式，充分发挥多种媒体和社交平台的作用，采取更为多元化和灵活的手段，增加思想政治教育的渠道和载体，使思想政治工作更加贴近群众、易于接受。

银行网点思想政治工作总结银行作为国有企业，作为服务大众的金融机构，其思想政治工作至关重要。

在过去的一年中，我所工作的银行网点在思想政治工作方面取得了一些积极的成果，但也存在一些不足之处。

以下是对银行网点思想政治工作的总结。

一、党的建设：作为国有企业，党的建设是银行网点思想政治工作的核心。

在过去的一年中，我们注重党员队伍的建设，增强了党的凝聚力和战斗力。

我们积极组织党员参加各类学习培训，提高他们的业务水平和综合素质。

在党员教育上，我们重视党性教育，加强理论学习，推动党员践行共产党员的先锋模范作用。

二、宣传思想工作：银行作为金融机构，宣传思想工作至关重要。

在过去的一年中，我们加大了对金融知识的宣传力度，通过内部网站、海报、广播等多种形式，向员工宣传金融知识和法律法规。

我们还积极组织员工参与社区和学校的金融知识普及活动，提高了金融文化水平。

三、文明礼仪：作为金融机构的员工，文明礼仪是我们的基本要求。

在过去的一年中，我们加强了员工的文明礼仪培训，注重培养员工的服务意识和职业道德，提高了服务质量和客户满意度。

我们还开展了“服务月”活动，引导员工关注客户需求，提供更加细致周到的服务。

四、廉政建设：廉政建设是银行网点思想政治工作的重点。

在过去的一年中，我们加强了廉政教育和监督，注重营造廉政文化氛围。

我们积极组织廉政宣讲活动，邀请专家为员工讲解廉政知识和纪律规定，引导员工自觉遵守纪律，保持廉洁从业，杜绝腐败现象的发生。

五、员工关怀：员工关怀是思想政治工作中的重要环节。

在过去的一年中，我们注重员工关怀，加强了员工福利待遇的建设。

我们提高了员工的收入水平，完善了员工的福利政策，增加了员工的培训和职业发展机会。

我们还积极组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，提升员工的归属感和幸福感。

但是，我们也意识到，在银行网点的思想政治工作中还存在一些不足之处。

首先，仍然存在一些员工对思想政治工作的重要性认识不足，对党的建设的重要性和紧迫性认识不足。

以创新发展为根本,不断探索基层人民银行思想政治工作新途径刘兰生(人民银行邵阳市中心支行;湖南,邵阳,422000)一、创新思路,坚持思想政治工作根本点其一,要坚持和巩固马克思主义的指导地位,唱响主旋律,打好主动仗,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,贯彻落实科学发展观,教育和引导职工积极投身于金融改革和金融实践,把理想信念教育同人民银行改革实践结合起来,积极开展“理想就在岗位上,信念就在行动中”的活动,树立正确的世界观、人生观和价值观。

其二,要切实抓好党员教育和管理,贯彻“党要管党,从严治党”的方针,发挥党员的先锋模范作用。

其三,要开展好以“爱岗敬业,遵纪守法”为主要内容的道德教育,引导职工树立正确的道德观,立足岗位讲奉献。

二、创新体制,把握思想政治工作的关键点一是完善思想政治工作体制。

要根据人民银行党建工作垂直领导、系统管理的实际,建立基层人民银行党委(党组)统一领导,党政共同负责,工会、共青团和女工等群众组织积极参与的思想政治工作体制。

二是切实推行思想政治工作“一岗双责”责任制。

基层人民银行党委(党组)领导班子人员、各科(股)室负责人既要抓业务工作,又要抓思想政治工作。

要充分发挥党委(党组)的政治核心作用、行政领导的主体作用、专职政工队伍的骨干作用、群众组织的桥梁纽带作用。

党委(党组)要把思想政治工作作为一项重大的任务列入重要议事日程,党委(党组)书记要担负思想政治工作第一责任人的职责,并为思想政治工作提供必要的物质条件。

要配备人员,充实思想政治工作机构,地(市)中心支行从事思想政治工作的科室人员要定编到位,县级支行至少要配备一名专职思想政治工作人员。

政工部门和专职政工干部要努力提高自身素质,发挥骨干作用。

三是建立健全思想政治工作考核制度。

基层人民银行要建立和完善思想政治工作考核制度,并把考核结果作为对单位、部门及其主要负责人评价和考核的重要依据。

对在思想政治工作中做出突出成绩的要给予表彰,对不认真履行思想政治工作职责的要严厉批评,促其改进。

银行工作总结思想政治方面怎么写
作为一名银行工作人员，思想政治方面的总结应该包括以下几个方面：
1. 强化党性意识。

坚定信仰，不断学习和提高自己的理论水平，增强对党的认识和忠诚度。

在工作中，始终把以人民为中心作为出发点和落脚点，贯彻执行党的方针政策。

2. 服务大局意识。

作为国有银行的工作人员，应始终牢记银行的使命和责任，积极履行金融服务实体经济的职责，以金融服务支持经济建设和社会发展，进一步提高自身的工作能力和水平。

3. 落实“四个意识”。

坚持政治上有正确的方向，思想上有真正的觉悟，工作上有主人翁精神，切实落实发展银行事业的工作要求和各项规定和政策。

4. 开展廉政建设。

做到自我约束，主动接受监督，提高风险意识，增强防腐倡廉意识，自觉遵守规定，保持良好的工作作风，努力为银行的廉政建设作出贡献。

5. 提高工作能力。

作为银行工作人员，应不断提高自身的专业技能和素质，不断学习和研究金融业务、资讯等相关知识，紧跟时代的发展，适应市场的需求。

同时，注重团队协作，优化流程，提高工作效率，为促进银行的可持续发展做出努力。

做好支行干部职工思想政治工作状况及途径加强思想政治工作，基层人民银行是关键。

人民银行县支行干部职工占全系统干部职工的70%，抓好了县支行的思想政治工作，有利于人民银行的改革、发展和稳定。

做好县支行干部职工思想政治工作，关键是要深刻认识和把握县支行干部职工的思想状况和发展变化，才能有的放矢地做好思想政治工作。

一、当前基层央行干部职工思想状况（一）干部职工思想主流健康向上。

银监分设后，人民银行职能发生了很大的转变，经过三年多的调适，基层行大部分干部职工能及时转变观念，以积极的态度应对，较好地解决了思想徘徊的问题，在转换职能、找准定位上创造出了显著的工作成效。

主要表现在：1、关注国家大事，关心经济金融改革。

调查中我们了解到，干部职工对共产党的信任、对社会主义的信心有增无减；绝大部分干部职工对中央提出的社会主义核心价值体系、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和实践表示关注并愿意积极投身其中；对金融改革和发展的重大举措十分关注。

干部职工普遍关心、支持和了解金融体制改革，认识到金融体制改革的紧迫性和必要性。

大部分干部职工面对人民银行改革的新形势，希望通过不断学习来充实自己，不断提高自身素质，以顺应时代的要求。

2、珍惜现有岗位，工作积极向上。

大部分干部职工对人民银行的工作环境和工资待遇表示满意，对拥有人民银行的工作十分珍惜，工作积极向上。

很多同志在人少事多、绩效考评要求高的情况下，工作主动性增强，工作质量明显提高。

3、干部职工主人翁意识进一步增强。

干部职工普遍认为支行的发展和稳定与自己的个人利益密切相关，民主意识、参与意识进一步增强，更加关心支行的内部管理，充分表达自己的意愿，为支行的职责履行和健康发展献计献策。

（二）部分干部职工中值得注意的思想倾向。

当前，人民银行县支行在工作职责定位、人员年龄结构和能力结构、个人发展前景等方面，都有一定的局限性，由此导致干部职工思想的波动和疑虑。

主要表现在：1、认识有偏差，无形压力大。

关于加强和改进新时代思想政治工作的实施措施加强和改进新时代思想政治工作是当前我国面临的一项重要任务。

新时代思想政治工作的实施措施，对于巩固党的执政地位、推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。

以下是几个方面的措施：首先，加强党的领导。

思想政治工作是党的一项极其重要的工作，必须坚持全党一盘棋的思想，加强党对新时代思想政治工作的集中统一领导。

要确保党的意志和党的政策贯彻落实到思想政治工作的方方面面。

其次，加强政策引导。

新时代思想政治工作的实施，必须根据新时代的特点和要求，制定科学合理的政策措施，引导广大干部群众认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

第三，加强制度保障。

思想政治工作要赋予更多的制度性、规范性。

要进一步完善和健全组织体系和工作机制，建立健全相应的制度规定，明确各级各部门的责任和任务。

同时，要加强队伍建设，提高干部的思想政治工作能力，为新时代思想政治工作提供坚强的保障。

第四，加强学习宣传。

新时代思想政治工作的实施关键在于提升人民群众的政治素质和道德修养，必须加强学习和宣传工作。

要加强理论研究，解决实际问题，为新时代思想政治工作提供科学的理论指导。

同时，要发挥媒体的重要作用，加大对新时代思想政治工作的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。

最后，加强监督评估。

思想政治工作是一项长期的系统性工程，必须加强对其实施效果的监督和评估。

要建立完善的检查考核制度，定期对思想政治工作进行全面评估，及时纠正存在的问题和不足，不断提高工作质量和效果。

综上所述，加强和改进新时代思想政治工作的实施措施，是确保新时代党的事业蓬勃发展和国家社会稳定繁荣的关键所在。

各级党组织和干部必须高度重视，并积极采取切实有效的措施，不断推进思想政治工作在新时代的发展。

加强和改进新时代思想政治工作是我国社会主义制度的重要保障和发展的重要动力。

在新时代，人民对美好生活的向往不断增强，思想观念的多元化、碎片化、虚拟化等问题也愈发凸显。

银行思想政治工作总结与安排5篇篇1XXXX年，我行思想政治工作在上级行的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照“高起点、高标准、高要求”的工作方针，紧紧围绕我行改革发展中心工作，以建立学习型组织、提高员工队伍素质为目标，全面提高员工的思想道德素质、文化素质和业务素质，为推进我行业务发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

一、加强学习，提高政治思想素质（一）加强学习，提高理论水平。

认真组织员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神等，使员工深刻理解思想政治工作的意义、作用和方法。

同时，组织员工学习时事政治，了解国内外大事，掌握政治理论知识，提高政治思想觉悟。

（二）加强培训，提高业务素质。

针对我行员工队伍年龄结构偏大、文化程度偏低的特点，组织员工开展业务培训活动。

通过培训，使员工掌握基本的业务知识和操作技能，提高工作效率和服务质量。

二、注重实践，提高工作能力（一）开展主题活动，增强团队凝聚力。

组织开展“团结协作、共创未来”主题活动，通过活动让员工之间相互了解、相互信任、相互支持，增强团队凝聚力和战斗力。

同时，组织员工参加各种文艺活动、体育活动等，丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。

（二）加强考核，提高工作质量。

制定完善的考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。

通过考核，了解员工的工作情况和工作成绩，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对表现较差的员工进行批评和帮助。

同时，根据考核结果调整员工的工作岗位和职责，使员工能够更好地适应工作需求。

三、加强组织领导，确保工作落实（一）建立健全组织机构。

成立思想政治工作领导小组，由行长担任组长，分管行长担任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室，负责思想政治工作的具体组织和实施。

同时，各科室要明确一名兼职人员负责本科室的思想政治工作。

（二）落实工作责任。

制定思想政治工作年度计划和月度计划，明确工作目标和任务要求。

如何做好银行业员工的思想政治工作摘要：银行业是国民经济的重要组成部分，而银行业员工的思想政治教育和引导工作对于保持银行业良好运营秩序、促进金融安全稳定至关重要。

然而，在社会变革不断加速的背景下，银行业员工的思想觉悟和政治素质面临新的挑战。

因此，如何做好银行业员工的思想政治工作成为一个亟待解决的问题。

关键词：银行业员工；思想政治工作；案例分析；措施建议前言随着中国银行业的迅速发展和金融改革的深入推进，银行业员工的思想政治工作日益凸显其重要性。

作为国民经济的重要组成部分，银行业的健康发展需要具备良好的思想道德素质、政治认同和职业操守的员工队伍[1]。

然而，在社会变革不断加速的背景下，传统的思想政治工作方式已经无法满足新形势下的需求。

本文通过案例分析和综述相关研究成果，梳理了银行业员工思想政治工作的重要性及关键方面，并提出了切实可行的措施和建议，旨在指导银行业组织有效开展思想政治工作，提升员工的思想觉悟和政治素质。

一做好银行业员工的思想政治工作的重要性（一）维护银行业形象和信誉银行业是直接与广大客户进行金融交易和服务的行业，员工的言行举止和道德品质直接影响到银行业的社会形象和信誉。

通过加强思想政治工作，能够引导员工树立正确的价值观、道德观和职业操守，使他们具备良好的自我约束和责任感，并以高度的专业精神为客户提供优质的服务，从而提升银行业在社会中的声誉与形象[2]。

（二）强化风险防范和合规意识银行业存在着各种风险和挑战，如资金洗钱、内部舞弊等问题[3]。

员工的思想政治工作不仅要提高员工对风险的敏感性和预见性，还要加强员工的合规意识和法律法规意识。

通过系统的教育培训和引导，使员工深入了解银行业的各项规章制度，自觉遵守相关法律法规，从源头上控制风险，确保银行业的安全稳定运行。

（三）促进员工个人成长和发展思想政治工作不仅关注员工的工作表现，还关注员工的个人发展和成长。

通过开展思想政治教育和培训，银行业员工可以提高自身的综合素质和专业能力，不断提升自我认知和职业追求，实现个人价值的最大化。

银行思想政治工作存在的问题与对策分析【摘要】银行作为重要的金融机构，思想政治工作的开展具有重要意义。

在实践中存在着一些问题。

银行对思想政治工作的重视不够，导致工作效果不佳。

思想政治工作内容单一，缺乏针对性和吸引力。

思想政治工作方法陈旧，无法适应当下员工需求。

针对这些问题，可以通过提高思想政治工作的重视度，丰富工作内容，创新工作方法等途径来加以解决。

只有做到这些，才能更好地提升银行思想政治工作的效果和质量，为银行的发展和员工的成长提供更好的保障。

【关键词】。

1. 引言1.1 研究背景现代银行作为经济社会的重要组成部分，在开展日常业务的也需要重视思想政治工作。

银行思想政治工作不仅关系到员工的思想意识形态，也关系到整个机构的发展和稳定。

随着时代的变迁和社会的发展，银行思想政治工作存在一些问题亟待解决。

银行思想政治工作缺乏重视。

在现代社会，经济利益和竞争压力使得银行更加注重业绩和效益，而忽视了员工思想政治工作的重要性。

这导致员工的思想意识形态发生变化，可能影响到银行的文化建设和团队凝聚力。

银行思想政治工作内容相对单一。

传统的思想政治工作往往局限于理论宣传和大会演讲，缺乏新颖性和针对性，不能引起员工的积极性和参与度。

银行思想政治工作方法较为陈旧。

传统的管理方式和思想政治工作方法已经不能完全适应现代员工的需求和思维方式，需要结合实际情况进行更新和创新。

本文将就银行思想政治工作的存在问题展开分析，并提出相应的对策来完善银行思想政治工作，提高员工思想意识形态水平，推动银行更好地发展。

1.2 研究意义银行思想政治工作是银行组织中非常重要的一项工作，其在促进银行员工的思想政治素质提升、增强员工的党性修养和道德觉悟、维护银行的良好形象等方面起着至关重要的作用。

目前银行思想政治工作存在一些问题，如缺乏重视、内容单一、方法陈旧等，已经严重影响到了思想政治工作的实际效果和作用。

对这些问题进行深入分析，并提出针对性的对策，具有重要的现实意义和实践价值。

银行思想政治工作总结银行是一个特殊的组织，具有强烈的商业属性。

然而，银行作为金融机构，也肩负着一定的社会责任。

为了更好地履行这一责任，银行需要在思想政治方面做好工作。

下面对银行的思想政治工作进行总结。

一、加强党的建设，确保坚强领导。

作为中国特色社会主义事业的参与者和见证者，银行作为企业必须始终坚持党的领导。

在思想政治工作中，银行需要深入贯彻落实党的各项方针政策，将党的路线方针政策贯彻落实到日常工作中去，确保企业始终按照党的要求推进发展。

二、加强员工思想教育，提高政治素质。

银行员工是银行发展的重要基础和根本力量。

银行需要加强员工的思想教育，提高员工的政治素质。

通过开展党员教育管理，加强对党员的教育培训和管理监督，引导党员干部主动担负起银行重要岗位的责任，提高银行的政治意识和服务意识。

三、注重企业文化建设，塑造良好的内外形象。

银行作为金融机构，需要注重企业文化建设，塑造良好的内外形象。

银行在经营过程中需要树立正确的经营理念，弘扬企业正气，加强员工的职业操守培养，提高对金融道德规范的遵循，为顾客提供优质服务，打造银行的良好形象。

四、加强安全生产与环境保护工作。

银行经营的环境安全和社会环保问题是现代企业必须面对的重要挑战。

银行需要加强安全生产和环境保护工作，落实各项安全生产和环境保护制度，确保员工和客户的生命财产安全，保护自然环境的可持续发展。

五、关心员工群体，营造和谐工作氛围。

银行作为一个大型企业，要关心员工群体，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

通过完善员工福利制度，加强内部沟通交流，建立和谐的劳动关系，营造一个充满活力的工作氛围，激发员工的工作热情和积极性。

六、加强党风廉政建设，保持清正廉洁。

银行作为金融机构，要始终保持清正廉洁。

银行需要加强党风廉政建设，实行严格的廉政建设制度，加强对干部的监督检查，建立健全的反腐败机制，持续巩固党风廉政建设成果，坚决杜绝一切违法违规行为的发生。

综上所述，银行的思想政治工作是促进银行发展的重要保障和基础。