高温补贴管理制度

高温补贴管理规定

一、目的：为了规范公司员工高温补贴管理，特制定本制度。

二、依据：本制度有关高温补贴的标准依据重庆市相关政策规定。

三、时间：夏季高温期间（每年阳历7、8、9三个月）。

四、享受对象：物业公司所有员工。

五、岗位分类及标准

岗 位 标准（元/人/月） 备注

片区、职能部门主任、主管；楼幢管家、商管员；巡逻保安、车库收费岗、保安门岗；电工、土建岗；品质巡检岗；园林绿化岗。 XXX 受高温影响

较明显的岗位

行政后勤人员、财务人员，监控室人员，前台，部门文员 XXX 受高温影响

不明显的岗位

六、有关政策：

1、在津贴发放期间，公司新入职、离职人员按实际出勤天数折算发放；

2、请假或其他原因未出勤的，均按当月实际出勤天数折算高温津贴。

3、高温津贴的发放，由综合办公室按要求统一制表，按程序签审后统一发放。

4、试用员工与转正员工同等发放。

5、每年可根据实际情况对补贴进行调整。

6、本制度由综合办公室、财务管理部负责解释。

XX物业管理有限公司

XX年XX年X日