招聘广告范例
招聘广告范例——资深招聘经理
以下是一份招聘治理人员的广告，其中强调公司的声誉和阻碍力，并含有完整的职位描述和职责要求。
公司徽标向行业首领引荐你自己
卓越的产品、创新性的市场营销打算以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。假如你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位：
资深招聘经理
诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专
家来负责治理诚信公司的公共投资业和经纪业
的雇佣职能。此职位的职责包括：同人事治理总
裁和部门治理人员合作确定以后的人员需求，建
立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸
引战略，填补各类职位空缺。申请此职位者必须
至少有10年以上的主管业务工作经验，或者是
在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事
10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人
力资源治理工作经验。
面谈记录表范例
姓名申请职位
用表提示
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法推断
时，请免打√。
评分项目
配分
54321仪容礼貌精
神
态度整洁衣
着
极佳佳平实略差极差体格、健康
极佳佳一般稍差极差领悟、反应
特强优秀平平稍慢极劣
对其工作各方面及有关事项之了
解充分了
解
专门了
解
尚了解
部分了
解
极少了
解
所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合
未尽配
合
未能配
合
前来本公司服务
的意志
极坚决坚决一般犹疑极低
外语能力区分极佳好平平略通不明白英语
日语
评语初试
签名：____________
复试
签名：____________
总评□ 拟予试用
□ 列入考虑
□ 不予考虑
面谈人：
日期：月
日
工作申请表范例
工作申请表
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拟申请职位______________________编号：_____________
个人情况
姓名性不出生年月
通信地址邮编
联系电话Email
最高学历
教育状况
时刻学历学校专业证明人
工作经历
证明人及电时刻单位名称职位名称要紧职责
话
语言水平及特长
语言水平汉语一般话□母语□精通□熟练□一般英语□母语□精通□熟练□一般粤语□母语□精通□熟练□一般其它（请填写）
请描述
你的技
术、非技
术特长
待遇要求
期望薪
水
其它要
求
补充信息
是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过？
是否有亲属曾经或正在本公司任职？（若有请指明姓名和关系）
你从何处获知本公司此空缺职位？
签名_____________________
申请日期_________________
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新职员试用表
人事资料姓名
应试
职位
加入时刻
所属部门
甄选方
式
□外部招聘□职员推举
□内部提升
工作经验相关年，非相关年，共年
年龄学位
专门技能
训练
试用打算1.试用职位
2.试用期限
3.督导人员
4.督导人职员作：□观看□训练
5.拟安排工作
6.训练项目：
7.试用薪资：核准：拟订：
试用结果考察1、试用期间：自年月日到年月日
2、安排工作及训练项目：
3、工作情形：□中意□尚可□差
4、出勤情况：返退次，病假次，事假次
5、评语：□拟正式任用□拟予辞退
6、正式薪资拟核：
人事经办核准考核：
常用的招聘渠道
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当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的确实是针对那个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种：
第一，互联网。随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为人才交流的一大媒体。它的优势显而易见，廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势。因此，选择一家成熟、有阻碍力、服务好的网站特不重要。
第二，广告。要招聘职位的类不决定你选择何种媒体，是地点性报纸依旧某种专业性杂志。当招聘的是蓝领工人、办公室雇员和低层次治理人员时，地点性报纸往往是被选择的媒介，如《北京人才市场报》、《广州日报》等。至于专业雇员的招聘，则应在专业性杂志上刊登广告。例如，《计算机世界》上经常会看到招聘程序员的广告。除了选择合适的媒体，广告的设计还必须足以吸引读者的注意以及求职者对该工作的兴趣，使用一些有诱惑
