下载文档原格式
水电安装合同(15篇)水电安装合同1建设单位(甲方)：承建单位(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》公平、公正以及结合本工程的具体情况，经双方充分协商后，签订本合同书，望共同遵守。
第一条工程概况1.1工程名称：1.2建设地点：1.3建设规模(面积)：建筑面积约为m(钢架棚约m2，标准厂房m2，实际投影面积为准)。
第二条工程承包范围及内容：甲方负责基础及土建，并负责本工程的保险，乙方负责出施工图，并按施工图纸施工，厂房部分包工包料，乙方不负责报建，不提供资质。
第三条材料要求及工程工期：3.1材料要求：所有进场材料必须符合材料清单用料。
乙方材料进场在一个工作日内甲方组织验收，若逾期不验收，视为合格，乙方开始施工。
若甲方在施工过程中修改签认后的施工图纸，甲方应按本合同规定赔偿乙方材料费及人工费。
3.2工程工期：3.3工期起止日期：合同签定后次日开始计算。
如遇不可抗拒力因素影响或甲方原因(如不具备安装条件或工程款未能及时支付等)造成的误工则工期顺延。
第四条工程质量标准及保修条件、期限4.1验收标准：按照《钢结构设计与施工规程》进行验收。
4.2保修期限为壹年。
在壹年内如出现质量问题，乙方免费负责维修;如遇不可抗拒力或甲方因素，乙方负责维修，甲方负责支付材料及工资。
4.3质保金为总工程造价的2%，保修期满后支付。
第五条承包方式及工程价款5.1承包方式：总价包干(包工包料)方式承包本工程项目的全部内容。
由乙方提交施工图给甲方审核。
5.2工程价款：标准厂房单价2，钢架棚单价2，元本工程总价人民币为元整(大写：整)，按实际收方面积计算。
5.3本合同总价中内包括进场费、机械费、安装费、包装费、材料费及运杂费、预埋件、税金。
第六条付款方式本合同使用货币种类为人民币。
本工程第一批材料进场支付工程总价的40%计：元(大写伍拾陆万元整)作为工程进度款;主体钢架结构安装完成支付工程总价的%计：元(大写：整)作为工程进度款，封板、封风墙(板、墙)支付工程总价的%，计元(大写：整)，单位工程验收合格扣减质保金后一次性付清。
实习返校申请书范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!实习返校申请书范文实习返校申请书范文大全6篇劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。
贵州省高级人民法院关于修订破产管理人名册的公告（2020）文章属性•【制定机关】贵州省高级人民法院•【公布日期】2020.08.31•【字号】•【施行日期】2020.08.31•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】破产正文贵州省高级人民法院关于修订破产管理人名册的公告贵州省高级人民法院（以下简称省法院）于2018年编制了全省《破产管理人名册》。
近年来，由于我省经济增长速度较快，民商事经济交往活跃，现有《破产管理人名册》已不能满足目前破产案件的审理需要。
为进一步规范破产管理人的选任和监督工作，解决我省管理人数量与审理工作需要不匹配、工作效率不高等问题，实现破产审判工作的专业化，根据《中华人民共和国企业破产法》《最高人民法院审理企业破产案件指定管理人的规定》和《贵州省高级人民法院破产管理人管理制度》的相关规定，省法院结合全省管理人工作具体情况，决定启动破产管理人名册的修订工作。
现就相关事项公告如下：一、破产案件管理人的数量和申报条件（一）本次编制管理人的数量为有利于管理人履职活动的良性有序竞争，结合我省实际，破产管理人按照辖区范围确定。
机构管理人数量：贵阳市辖区、遵义市辖区分别不超过36家，六盘水市辖区不超过25家，其余各中院辖区分别不超过20家。
个人管理人数量：贵阳市辖区、遵义市辖区各评定个人管理人不超过5名，其余辖区范围内各评定个人管理人不超过3名。
（二）申报条件1、贵州省范围内依法设立的律师事务所、会计师事务所、税务师事务所、破产清算事务所（公司）等社会中介机构;2、异地律师事务所、会计师事务所、税务师事务所、破产清算事务所（公司）等社会中介机构在贵州省范围内依法设立的分支机构；3、在上述社会中介机构任职的具有执业资格人员。
有下列情形之一的社会中介机构或个人，不能编入管理人名册：1、因故意犯罪受过刑事处罚；2、曾被吊销相关专业执业证书；3、因执业、经营中故意或者重大过失行为，受到行政机关、监管机构或者行业自律组织行政处罚或者纪律处分之日起未逾三年；4、因涉嫌违法行为正被相关部门调查；5、缺乏担任管理人所应具备的专业能力；6、缺乏承担民事责任的能力；7、人民法院认为可能影响履行管理人职责的其他情形二、申请编入破产管理人名册应提交的材料（一）社会中介机构申请编入机构管理人名册的，应当提供下列材料：1.破产管理人入册申请书；2.执业证书、依法批准设立文件或者营业执照；3.章程或合伙协议；4.本单位专职从业人员名单及其执业资格证书复印件；5.业务和业绩材料（如是否办理过公司清算及破产案件、是否发表过破产相关专业文章等）；6.能够证明符合评分标准所列项目的其他材料；7.行业自律组织对所提供材料真实性以及有无被行政处罚或者纪律处分情况的证明；8.承诺书；9.自评分表。
贵州省劳动局黔劳局发（1994）151号关于印发《贵州省企业最低工资规定实施意见》的通知我省企业最低工资标准及执行范围经劳动部和省人民政府审查批准同意，从一九九五年元月一日起在全省实施。
现将《贵州省企业最低工资规定实施意见》印发给你们，请按照执行。
对执行最低工资标准确有困难的企业按《实施意见》第二十五条规定及时审查报同级劳动部门批准可暂缓执行。
贵州省企业最低工资规定实施意见第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部关于《企业最低工资规定》的精神，结合我省实际情况，制定《贵州省企业最低工资规定实施办法》（以下简称《实施办法》）。
第二条实施办法适用于贵州省行政区域内除乡镇企业以外的各种经济类型的企业，及城镇有雇工的个体工商户（以下简称企业），涉及在上述企业中领取报酬的劳动者（包括固定工、合同制工、临时工、钟点工。
不包括执行见习期、学徒期、熟练期间的新职工、停薪留职人员、离退休返聘人员）。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照本《实施办法》执行。
第三条实施办法所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
所称“最低工资标准”是指单位时间的最低工资数额。
第四条最低工资标准的确定实行劳动行政部门、工会、企业三方代表民主协商原则。
第五条省劳动局对全省企业最低工资实行统一平衡管理。
第二章最低工资标准的确定和发布第六条我省最低工资标准由省劳动局会同省总工会、企业家协会研究确定，同时向省财政、民政、统计、省工商联合会等部门咨询。
第七条最低工资标准按统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等有关数据，按高于当地社会救济金和待业保险金标准，低于平均工资的原则确定。
实习申请书(10篇)实习申请书(范文10篇) 实习申请书〔一〕：学生顶学岗实习申请书我叫_________，是_____________系___________专业_______班学生，我应聘于________________公司实习。
实习期从_______年___月___日到_____年____月___日，经家长同意，特向学院申请从______年____月___日离校前往该公司实习，并保证做到以下几点：1、保证明习期间遵守单位规章制度，信守合同;2、保证明习期间遵纪守法，维护学院形象;3、保证明习期间留意人身安全，如出现安全事故，后果自负;4、假如毕业前中止实习保证准时返校就读，完成学业。
请学院审核批准附：1、《工作单位证明》或《山西省大中专学校毕业生聘用就业劳动合同书》。
2、离校通知单(有系部、计财处、教务处、图书馆、学生处、招就办盖章即可，审核后此单仍由本人保管，已备领取毕业证用)。
3、学生顶岗实习安全协议。
申请人签字：___________家长签字：___________班主任签字：___________年月日实习申请书〔二〕：敬重的贵公司领导:您好!我叫...，22岁，正就读于...学院建筑工程技术系建工班。
我已是大二的一名学生，还有半年的时间就双脚踏入社会了。
前不久，我自我做了一份《我的职业生涯规划书》。
其中的"暑期间进入施工单位实习'，我把它放在了第一步。
信任一个暑期的实习能使我更上一层楼。
之前在大一及大二期间，我去过不少工地。
很明显，很多施工现场都设有"安全第一'之类的宣扬标语，可是从上到下，存在着很多令人担忧的安全隐患。
安全就是效益，安全就是进展。
"千里之堤，毁于蚁穴'。
我认为之所以会出现上述现象，是他们缺少一种目标，为了"经济效益'，能省则省，目光短浅，总以为做一个工程，几个月或年把时间就完工了，即使有些安全不到位，拖一拖也就过去了。
刘建军、张建国劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审结日期】2020.05.25【案件字号】(2020)粤03民终5976、5977号【审理程序】二审【审理法官】罗映清丁婷何万阳【审理法官】罗映清丁婷何万阳【文书类型】判决书【代理律师/律所】罗艺辉广东诚公律师事务所;欧阳敬广东诚公律师事务所;郑锦川广东旭晨律师事务所;陈文君广东旭晨律师事务所【代理律师/律所】罗艺辉广东诚公律师事务所欧阳敬广东诚公律师事务所郑锦川广东旭晨律师事务所陈文君广东旭晨律师事务所【代理律师】罗艺辉欧阳敬郑锦川陈文君【代理律所】广东诚公律师事务所广东旭晨律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【本院观点】刘建军、张建国与智汇分公司劳动关系存续期间双方的权利义务应受劳动法律规范与约束。
【权责关键词】撤销合同书证关联性合法性质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，刘建军、张建国与智汇分公司劳动关系存续期间双方的权利义务应受劳动法律规范与约束。
根据双方诉辩意见，本案二审主要争议焦点为一审法院认定刘建军、张建国的月工资标准是否有误。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一规定，书证应当提交原件，对书证进行质证时，当事人应当出示证据的原件。
刘建军、张建国上诉其工资标准分别为23300元/月、68000元/月，但他们所提交的面试意见及审批表、员工入职登记表、《岗位和薪资确认书》，均系复印件，智汇分公司对其真实性不予确认，一审法院对于刘建军、张建国上述证据不予采纳并无不当。
由于上述证据并非用人单位招聘劳动者必须制作的资料，刘建军、张建国并无证据显示智汇分公司掌握上述证据而拒不提交，刘建军、张建国上诉主张应由智汇分公司承担拒不提交面试意见及审批表、员工入职登记表证据材料原件的法律后果依据不足。
建筑行业农民工劳动合同书 甲方（用人单位）名称：贵州建工集团第八建筑工程有限责任公司
地 址：贵阳市花果园花溪大道北段128号
性 质： 壹 级
法定代表人（委托代理人：） 张 林
乙方（劳动者） 姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
贵州省劳动和社会保障厅印制 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省任命政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办发【1995】8号的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 （三 ）种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天 。 二、工作（生产）岗位和工作（生产）内容 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位工作，担任 工作或职务，具体工作内容为： 。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 三、劳动报酬
（一）甲方以货币形式以每月____日支付乙方工资，在试用期内按 标准支付，试用期后按 标准支付。 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- （二）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （三）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方均按统筹地区规划的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 （二）福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工受伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 章、制度和操作规程。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 （一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 （二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效。 2、 3、 （三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度； 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁剪职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确定达到伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他情况的； （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 （十）符合下列条件之一的，本合同即行终止: 1、合同期限届满的； 2、合同约定的终止条件出现的；
3、乙方达到法定退休条件的； 4、甲方依法破产、解散的； 5、法律、法规、规章制度的其他情形。 八、经济补偿金与赔偿 （一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 （二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的25%的赔偿费用； 2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低
