中职学校学生管理现状及对策研究
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中职学校学生管理现状及对策研究
中职学校学生管理现状及对策研究
杨玲
摘要:为了适应社会发展需要,培养社会需要的合格人才,中职 学校必须与时俱进,不断的改进和创新学生管理工作,以人为本,促 进中职学生管理水平的不断提高。本文主要分析了现阶段中职学校学 生管理工作的现状并在此基础上提出了相应的对策。
关键词:以人为本中职学校学生管理
近年来国家加大了对中等职业教育的财政投入,实施了中职生资 助政策和免学费政策等一系列政策措施,说明中职教育的重要性。但 发展中职教育,除了这些 硬投入”外,学生管理的水平这一 软实力 在中职教育中日益凸显出其重要地位。
一、中职学校学生管理工作现状
学生管理的本质应该是为学生的健康成长与全面发展创造条件, 为学生的自我教育、自我管理提供良好的外部环境。目前造成中职学 校学生管理工作困难的主要原因包括:
(一) 学生成分复杂
中等职业学校的学生来源复杂,学生家庭背景不同,大多数学生 上中专是无奈的选择,和其他同学比,总觉得低人一等,有一定的自 卑感,学生在年龄、知识水平、习性、心态、与人交往能力、自我管 理水平等方面差异巨大。中职学生不仅同龄人中是一个特殊群体,而 且就其本身内部结构来说,也是构成复杂。复杂的学生构成,给中职 学校的学生管理工作带来极大的挑战。
(二) 中职学校学生管理工作指导思想有问题
面对庞大而复杂的群体,学校在指导思想上基本上以不出事为准 则,在具体管理措施上显得简单、粗陋,强调统一性,忽视差异性; 强调高压管理,忽视柔性管理;强调服从,忽视个性张扬。
(三) 对学生的评价体系不科学
学校认为服从管理,不惹事生非的就是好学生,没有构建鼓励学 生张扬个性、完善自我的评价体系,来激励学生不断进取。把学生置 于被动状态,没有尊重和适应学生的个性与特长来调动学生的主动性。
二、确立以人为本的中职学校学生管理策略
在中职教育的学生管理中,如何充分了解和掌握学生特点,如何 正确认识并对待目前中职学校在学生管理方面存在的各种弊端,认真 研究学生管理的对策,采取有效措施,搞好学生的管理工作,以实现 教书育人的目的,是摆在中等职业学校教育工作者面前的一个难题。 要解决这一难题,首先要认真贯彻 以人为本”的教育理念。
(一)树立以人为本”教育理念
树立 以人为本”的理念。这一理念包括四个递进的层次:学生是人; 学生是发展中的人;学生是独立发展的人;学生是平等的人。其核心 就是要满足学生的需求”,这是以人为本的科学发展观在学生管理工作 中的反映。
其一,要把学生当人看。在实际工作中,我们很多教师和学校管 理者,把学生当成机器来要求,上课不能说话,下课不能大声喧哗, 做什么事情都有统一要求,不能出格,不能有自己的思想,实际上我 们就是无形中没有把学生当人来看待。学生作为人,就享有基本的人 权,我们应该尊重他们最基本的权利
其二,就是要把学生当成发展中的人,发展中的人也即是未成熟 的人,自然有不完善的地方,这意味着学生还是一个不成熟的人,教 师要尊重学生还处于变化发展中的身心特征,尊重学生发展的不成熟 性,教师应该承认并尊重学生与成人有质的区别,应该给学生提供更 宽松的发展环境和更多的自由发展空间, 接纳学生对自己行为的选择, 重视学生做出的独立判断。
其三,是指学生具有独立性、选择性、调控性、创造性、自我意 识性。学生存在着一种自我发展的能力,他们具有独立的人格和个性, 是沿着一条独立的路去走的,教师和家长要充分认识到这一点。应 树
立人人成才观念,面向全体学生,促进学生成长成才。树立多样化人 才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,不拘一格培养人才”,注重因 材施教,关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能”。 其四,是指学生和教师在人格上是平等的,教师必须尊重每一位学生 做人的尊严和价值,不伤害任何一个学生的自尊心,同时要赞赏每一 位学生。教师要设法建立和谐、良好的师生关系,改变过去那种 学生
毕竟是学生”,强调 尊其师才能信其道”,学生是 弟子”、门生”,处 于被动接受地位,要 听话”,要尊重教师的权威等观念。
(二) 构建以人为本的学生管理制度 虽然中职学生的管理应更倾向于学生的自我管理,但有些学生的 自我控制能力较差,必须在自我管理的基础上,加强制度建设,让中 职学校的学生自主管理有章可循。
(三) 构建科学的学生评价体系
对学生的评价,既要关注学生知识与技能的理解和掌握,更应关 注他们情感与态度的形成和发展。既要关注学生学习的结果,更要关 注他们在学习过程中的变化和发展:既要注意评价的手段和形式的多 样化,更应重视学生学习过程的评价:注重学生个体过去与现在的比 较:使学生真正体验到自己的成长和进步。评价的最终目的是促使学 生全面发展和主动发展,从而发挥评价的导向、激励、改进的功能, 促进学生全面发展和主动发展。(作者单位:鲁东大学)