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三峡大学青年志愿者服务队章程制度

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科技学院青年志愿者服务队

规 章 制 度

共青团三峡大学科技学院委员会

科技学院青年志愿者服务队

二零一一年五月

目 录

一、科技学院青年志愿者服务队章程制度总则……………………1

二、三峡大学志愿者活动受理流程…………………………………2

三、科技学院青年志愿者服务队组织结构与部门分工概述………3

四、科技学院青年志愿者服务队换届选举制度……………………9

五、科技学院青年志愿者服务队人事考核制度……………………10

六、科技学院青年志愿者服务队会议制度…………………………15

七、科技学院青年志愿者服务队经费管理制度…………………..17

附表一：科技学院青年志愿者服务队请假表…………………18

附表二：科技学院青年志愿者服务队干部干事考核表………19

附表三：科技学院青年志愿者服务队会议记录表……………20

附表四：科技学院服务队活动申请表…………………………21

附表五：科技学院服务队活动总结表…………………………22

附表六：三峡大学科技学院青年志愿者服务队缺勤统计表…23

附表七：三峡大学科技学院青年志愿者服务队活动签到表…24

附表八：三峡大学科技学院青年志愿者服务队活动借条……25 三峡大学科技学院青年志愿者服务队

The Young Volunteers Sevices Organisation Of CTGU Scientific College

共青团三峡大学科技学院委员会---青年志愿者服务队

地址：东苑公寓综合楼406室

邮编：443002

公共邮箱：******************

- 1 -

科技学院青年志愿者服务队五要五不要

第一条， 要严肃严谨的对待自己的工作

第二条， 要坚持一颗热忱服务之心

第三条， 要以发扬光大科院志愿者服务队为己任

第四条， 要平等友爱，团结协作。

第五条， 要及时交流和总结活动经验与教训

第六条， 不要做有悖志愿者精神的事

第七条， 不要打着志愿者的名义进行盈利性的活动

第八条， 不要无故诋毁志愿者之名誉

第九条， 不要无故缺席志愿者正式例会

第十条， 不要违背组织安排

如有违反以上十大原则者，将取消其年终评优资格，严重者，服务队将直接劝其辞退。

三峡大学科技学院青年志愿者服务队

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- 2 - 三峡大学学院志愿者活动受理流程

为了提高三峡大学青年志愿者活动指导中心的工作效率，及时做好各学院的志愿者活动的宣传，特做此受理流程。为此给各学院工作带来的不便之处敬请谅解，谢谢合作！

一、活动前三天，服务队需上交活动申请表（纸质）、活动策划（纸质）以及活动经费申请表（纸质）。

二、活动后三天内，服务队需上交活动总结表（纸质）；

三、活动后两天内，服务队需上交活动新闻（电子档，含照片）；

四、各服务队所开展的志愿者活动必须在青年志愿者活动指导中心中心备案，指导中心需派理事参加各服务队的活动，并根据活动开展情况，客观评分；

五、中心理事应在活动后两天内上交活动评分表（纸质）。

注：

1） 以上材料的纸质档案统一交青年志愿者活动指导中心办公室；

2） 活动申请表（附表1）、活动经费申请表（附表2）一式两份，一份交青年志愿者活动指导中心备案，一份由服务队保留，活动评分表（附表3）一式一份交指导中心备案；

3） 活动策划、活动总结（附表4）一式一份，交青年志愿者活动指导中心备案；

4） 若无需申请经费，经费申请表则不必上交；

5） 新闻电子档请发至 ****************（网络宣传部专用），所发邮件名称要求为“XX学院—XX活动”；

6） 新闻电子档要求：

a) 新闻标题：“学院—活动名称”，宋体，字号小二，加粗

b) 正文：宋体，11.5号字

c) 对齐方式：两端对齐

d) 行间距：固定值28

e) 首行缩进：2字符

f) 间距：段前段后“自动”；

7） 以上表格均有模板，请以模板为准填写，模板请在指导中心网站下载；

8） 以上表格需填写日期格式为“XXXX年XX月XX日”；

9） 上述所有材料请务必在规定日期，按照规定格式上交和上传，逾期不候，谢谢合作！

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- 3 -

三峡大学科技学院青年志愿者服务队

组织结构与部门分工概述

一. 三峡大学科技学院青年志愿者服务队概述

三峡大学科技学院青年志愿者服务队是由志愿从事社会服务的在校大学生组成的，以“奉献、友爱、互助、进步”为行动准则，以推动社会主义精神文明建设，弘扬中华民族传统美德，提高青年学生的综合素质，推动社会协调发展和全面进步为目标的学生团体。共青团三峡大学科技学院委员会于2001年5月成立三峡大学科技学院青年志愿者服务队。本服务队在共青团三峡大学科技学院委员会的指导下开展工作。

二、宗旨

“ 提供志愿服务，弘扬志愿精神”。

科技学院青年志愿者服务队的目标是:通过开展青年志愿者服务活动和社会实践活动，推动高校发展和社会主义精神文明建设，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

三、服务队建设目标

建立一支组织结构完善,各部门分工良好,相互协调配合的高效率指导团队.努力增强服务队影响幅度与凝聚力，为推进三峡大学科技学院青年志愿者服务队青年志愿者活动和社会实践活动构建一个专业、有力的高素质机构。

四．组织结构图

院团委

队长

副队长 副队长 副队长

秘书部 组织部 宣传部 事务部 社会实践部 三峡大学科技学院青年志愿者服务队

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- 4 -

三峡大学科技学院青年志愿者服务队各部门职能建设

服务队由组织部、秘书部、事务部、社会实践部和宣传部组成

各部门工作如下：

组织部：

提出活动创意 策划活动 申请活动 组织活动 总结活动经验不足 统筹全局 协调各部门工作 与所负责的班级常联系和交流

定期写活动计划书

工作职责：

1、活动负责人策划活动，写好详细活动策划书，交会议讨论、完善、通过。向团委发出活动申请，活动前交活动申请（纸质）、活动策划（纸质和电子）以及活动经费申请表（纸质）。

2、负责活动前期策划准备（与参加活动同学取得联系，告知活动流程级目的；通知参加活动的同学并合理分配任务；准备活动所需资金与物品；与活动开展地的负责人协商；交申请书和策划书的纸质及电子档各一份给秘书部存档）。

3、组织青年志愿者活动，在每一次活动中安排专人负责、监督，以确保每一次活动的完成质量和安全。

4、活动后期会员间进行沟通，总结活动经验与不足，写活动总结，交予秘书部负责人。各干事加强与所负责班级青年志愿者的合作与交流。

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- 5 -

秘书部：

做好上传下达，协调各部门的工作，坚持全面细心严谨务实的工作态度，积极客观反映服务队存在的问题，同时要注重团结合作的精神。

工作职责：

1、在学期初，登记各部门人员的资料（包括：所在部门、职务、姓名、专业、联系电话、QQ号等信息。

2、熟练掌握word和excel的操作方法，了解PPT，photoshop，以便在学期初，收集各部门人员的课程表，及时做出各部门的无课表，和相关文件的处理工作。

3、活动开展之初，积极了解活动的流程和目的，做好相关准备工作的记录，同时带好秘书必备物（签到表，记事本，笔等）。

4、活动后将新闻稿上交到团委老师审核，并带上电子档（新闻及照片）。同时写出总结。最后将所有活动资料进行收集、整理、归档（活动之后三天内必须完成该活动所有资料整理，在文件夹命名时具体标明活动的时间和名称）。而所有活动资料交由指定的秘书部副部长统一保存。

5、对于各部门的小会，秘书部的相关负责人之一也要做好相应的会议记录工作。对召开全体大会，进行记录，并做好人员签到工作（签到表要由部门部长和秘书部干事签名），再反映小会中发现的问题及各人的想法和意见。

6、秘书部在每个月作出当月信息反馈或工作简报，将服务队的相关问题进行通告并讨论。

7、所有资料秘书部成员都要保证至少两份备份。

合集下载

三峡大学学生会干部考核制度c8

三峡大学学生会干部考核制度c8

三峡大学学生会干部考核制度

第一条 为提高学生干部综合素质、规范学生干部作风、加强对学生干部的管理和监督，提高工作效率，依据《三峡大学学生会人事管理制度》制定本制度。

第二条 三峡大学学生会全体成员的考核依本制度，其他制度有规定的，从其规定。

本制度所指称学生会全体成员指主席团成员，各部部长、干事，青年志愿者及社团联合会成员。

第三条 本制度由组织部负责实施。

第四条 学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。

第五条 学生干部考核应当有助于培养学生干部的服务意识、 创新意识。

第六条 学生干部的考核依下列规定实施：

（一）组织部应成立考核小组并就考核时间、范围及内容发布考核通知；

（二）考核应召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论；

（三）主席团的考核由组织部协助校团委实施；

（四）各部部长由组织部联合主席团实施；

（五）各部干事由组织部参考各部部长意见实施；

（六）其他社团干部的考核，参照此规定。

第七条 组织部每年应进行三次定期考核和四次以上日常考核，其中定期考核为两次学期末考核和一次年终考核，学期末考核以定期考核为基础考核。

学生干部的年终考核，分为民主测评和基础测评。

第八条 民主测评依下列规定实施：

（一）先由团委对主席团工作进行评价，再由主席团对各部部长工作进行评价；

（二）部长对主席进行评价，部长之间进行相互评价；

（三）民主测评在考核中所占的权重为40%。

第九条 基础测评依下列规定实施：

（一）基础测评以日常考查为基础进行测算；

（二）组织部应按规定的程序和时间核算学生干部的基础分；

（三）基础测评在年终考核中所占权重为60%；

（四）除因本人申诉，各项基础分作为考核工作秘密，不得泄露。

第十条 年终考核在每学年的夏季学期“五四”评优期间进行，并作为该学生干部年度综合素质的最终考评和奖惩的依据。

第十一条 日常考核每两到三个月进行一次，测算日常成绩并进行评价。

三峡大学学生会各部门职能

三峡大学学生会各部门职能

主席团

学生会主席团是学生会的领导核心，是学生会这一组织常设机构 。 主席团主要行使决策和行政权力，是学生干部与校团委之间的桥粱，他们在校园学生的各种工作中充当重要的角色。 学生会的所有重要决策来源于主席团。但主席团同时也受学生会各部门每个成员的监督。主席团根据学生会工作的需要，设置职能部室，任免各部室的正副职人选；根据工作计划，制定学生会经费的使用预算方案，经校团委审议通过后，全权组织实施经费使用方案。除此以外，主席团也是学生会对外的代表，总而言之，主席团是学生会的心脏，是学生会的火车头。

秘书处

组织部

1、组织部是联系团委、主席团和其他部门的承接部门。

2、组织部负有学生干部的培养、选拔、考核和监督职能：

（1）组织干部培训，对学生干部进行思想教育，提高学生干部素质；

（2）协助主席团完成招新工作，并做好考核、评优、监督和人事调动材料的存档工作；

（3）对学生干部进行考核，负责“五.四”评优，各项荣誉称号的评定，荣誉证书和聘书的颁发等工作；

（4）对各部门的工作情况及学生干部的工作作风进行监督和监察，并对违反各项规定的人员进行批评教育或处分。

3、制定干部考核制度及其实施细则、人事管理制度、评优制度及其他与本部门职能相关的制度。

5、对学生干部的政治面貌进行统计，并协助团委完成学生会的推优工作。

7、负责组织特色团日，组织相关学习活动，并负责评选优秀团支部。

8、组织各项社会实践活动，并协助做好各项大型活动。

学习科技部

1、学习科技部主要组织各种学术交流会，各科技活动经验总结会。

2、配合主席团管理全校学生的各项学习活动。

3、策划和组织一些与学习和科技有关的活动，如：四、六几级模拟考试、数学竞赛、挑战杯创业设计大赛、挑战杯课外学术科技竞赛英语角、主题征文、创业设计大赛、网页设计大赛、构型设计大赛、电子设计大赛等。

4、参与组织学校的科技节,通过这些活动,力求行成学习上的互补和交流，并加强了学生之间的友谊，提高了同学们动手动脑的能力，引领同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法培养良好的作风，增强了全校的科技氛围。

同伴教育活动方案

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同伴教育活动方案

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三峡大学第一期青春健康同伴教育“青春健康幸福人生”暨12·1世界艾滋病日大型活动策划方案活动背景：青春期是青少年自我觉醒，个性品质逐渐形成的阶段；青春期是人生观、道

德观形成的关键时期，青少年在此时期生理上、心理上均发生了巨大的变化，尤其在性与生

殖方面存在很多困惑，有很多青少年喜欢通过杂志、报刊、影视等渠道了解青春期方面的信

息，但这些渠道并不科学、正规，容易对他们造成误导，因而青春期教育非常重要。我国10-24

岁青少年有2.8亿，约占全国人口近22%。据调查，婚前待业期延长，青少年婚前性行为接

受程度高达2/3，其中15-19岁占10%,20-24岁占近40%，但是首次性行为未避孕高达51.2%

（不安全的性行为）；有过性行为的未婚女青年怀孕率为21.3%,其中多次的占4.9%；有过怀

孕经历的女青年人工流产的占90.9%,其中重复的占19%；性病、艾滋病、性暴力、性强迫、

性骚扰等问题也越来越严重，青少年急切需要青春健康方面的教育，竭诚为您提供优质文档/双击可除

只有在青春期给予青少

年正确的引导，他们才能健康快乐成长；同时，青少年是祖国的未来和希望，他们的健康成

长与发展也有利于社会的精神文明建设和和谐稳定发展。

20XX年12月1日是第25个“世界艾滋病日”。今年活动主题仍为“行动起来，向‘零’

艾滋迈进”（gettingtozero），副标题是“全民参与，全力投入，全面预防”。在地球上，

平均每分钟都有一个孩子死于艾滋病，有超过1500万的儿童因为艾滋病而失去父母。目前中国艾滋病病毒感染人数在全球居第14位，更以每年40%的速度递增。防治艾滋病任重

道远，需要全社会共同努力。面对因艾滋酿成的一桩桩悲剧，我们不需要旁观者，我们要用

自己的力量来扭转这场恶性流行病的传播态势——团结全社会的力量，以我们所能做到的各

种方式，共同抗击艾滋病。

三峡大学第八届学生会工作报告

三峡大学第八届学生会工作报告

三峡大学第八届学生会工作报告

各位领导、各位代表：

大家好，我受三峡大学第八届学生会之托，向大会做工作报告。报告共分三个部分，下面将分表陈述：

一、目标定位：

学生会的建设是一个长期而复杂的的工程，需要每一届学生会付出不懈的努力。所以，每一届学生会都应当将长远的发展目标和本届的具体工作结合起来，将长远发展融汇于具体的工作之中，即一定要使我们树立清晰的工作思路，确定正确的发展目标，从而使学生会的工作在结合现阶段实际的同时更具延续性。

在本届学生会工作中，我们在总结学生会管理经验的基础上，结合学生会的实际情况，将我们的目标定位如下：指导思想方面，始终坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的理念，以服务于我校学子成长为根本工作宗旨,同时我们根据实际提出了“求稳定、求发展”的口号，以稳定巩固阵营，以发展作为改革的前提，以组织建设的发展，学生干部队伍整体素质的提升，战斗力的形成来促进学生会工作全面开花、四处结果；内部管理方面，坚持制度化管理与人文化管理相结合，培养优秀的学生干部，团结广大学生干部，注重工作实绩，任人唯贤，鼓励创新，并在工作中加强对学生干部的培养；在业务活动方面，以大学生文化艺术节、学术科技节为桥梁，为我校营造健康和谐的艺术文化氛围，培养广大同学的创造激情，也为广大青年学生的成长成才创造舞台；在学生会的文化建设方面，以“责任、关怀”为学生会内部文化的核心内涵，“责任”为学生会文化内涵的核心和根本，也是学生会存在的重要基础，突出要求广大学生干部为学生会付出自己的力量和智慧，“关怀”为学生会文化内涵的必要补充，学生会应当是富有人文关怀的组织，学生会应当关注学生干部的成长成才，关注其思想和行为，并在适当的时候更应当给予适当的帮助和支持。

二、一年来的工作回顾：

三峡大学学生会在中共三峡大学委员会和湖北省学联的领导下，在共青团三峡大学委员会的指导下和广大兄弟学院学生会等的支持下，发挥校学生会的教育功能，立足营造健康和谐的文化氛围，积极协助校团委引导广大同学树立正确的人生观和价值观。以为同学服务为宗旨，开展广大同学喜闻乐见的活动，以促进广大同学在各种文化活动中有所感悟、有所收获。