严格管理之严字当头

动修厂电检车间电工五班，主要承担供水、热力两厂近25个供能站所的高低压电气设备检修维护任务，点多面广，进口设备多，技术复杂，班员队伍老化。

确保安全、质量、工期无差错压力大。

面对压力，如何带好队伍，我身为班长，必须严字当头加强班组思想政治工作，主要体现在“三严”上，即“严格管理要严而有理，严而有情，严于律己”，要把“三严”思想政治工作融入到班组工作的各个方面，使全班拧成一股绳，让大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力出色完成工作任务。

班组多次被评为总厂三星级班组，集团公司特等红旗班组。

2010年被评为武钢股份公司标杆示范岗。

一、严管理要严而有理。

要把严的道理讲透，把人的思想做通。

这就好比输送电能，只有布好电路，排除故障，才能畅通电流，化成电能。

管理管理，管人讲理，也只有讲通了严格管理的道理，大家才能服从管理，才能提升班员的战斗力。

2010年，是创建“标准岗、示范岗”的第一年。

在创“双岗”的活动中，我们班响应厂、车间的号召，立下了申报本年度股份级示范岗的创建目标。

本次申报创“双岗”，我们班是动修厂头一家，没有经验借鉴。

对于这第一个吃螃蟹的大胆举动，里里外外反应不一，班内风凉话，班外看笑话的都有，还有部分班员抱着“多一事不如少一事”的想法，认为创个标准岗就行了，何必冒险创建什么示范岗。

有的职工说，每天活都干不完，哪有那工夫忙创建。

兄弟班有人对我们说，创股份公司示范岗，多高的标准呀，那可不是闹着好玩的。

可我们没有因为压力而退缩。

我跟班员们讲，只要大伙齐心协力，没有做不到的目标。

回顾我们班由一个无名气的班组，如今成为三星级班组，靠的就是过去大家勇于进取。

现在，我们有了三星水准班组建设基础，再趁热打铁、趁势而上，攀升到示范岗是完全可能的。

同时，创建成示范岗，不仅能更好地服务用户，班员也有看得见摸得着的收益。

讲明了道理，展示了愿景，坚定了方向，大伙心里热呼呼的，观望、畏难情绪消失了。

思想的统一带来行动上的一致，高标准、严管理也都成为大家的自主意识。

活动心得体会：严字当头，实处着力，守住底线作风建设是一项永无止息的工程，有他律，更有自律；有制度导向，更有价值指向。

开展“五查五解决五树立”活动，深入内心、触动灵魂，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，就是“五查五解决五树立”活动的目标和标准。

把“三严三实”内化为价值追求、践行于干事创业，是党员领导干部必须躬身践行的作风新要求和勤廉新标准。

一、严字当头，持守从政之道（一）严以修身，提升素质。

所谓“修身、齐家、治国、平天下”，以德为先，要把品德修养放在第一位，修身养性，才能达到更高的道德水平和道德境界。

纪检监察干部不仅要加强道德修养更要加强党性修养，加强自我党性教育、自我党性锻炼、自我改造、自我完善，经常性进行党性分析和解剖，“过滤”自己的思想，规范自己的言行，随时修正自己的错误，使党性修养得到洗练和升华，做到对党忠诚、对人民忠诚、对纪检监察事业忠诚，用实际行动践行纪检监察事业的使命宗旨。

（二）严以用权，秉公办事。

树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，时时处处严格要求自己，坚持用权为民，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

时刻常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，始终保持一颗平常之心、平和之态，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持乐观向上、积极进取的精神状态，永葆共产党人的政治本色。

（三）严以律己，为政清廉。

纪检监察干部要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省、淡泊名利、忠实履职，在腐败与反腐败的斗争中站稳脚跟，保持一颗清廉心。

遵守党纪国法，严格执行各项规定，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己坚决不做，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，把好每道关卡，筑牢拒腐防变的思想政治“防火墙”。

二、实处着力，找准立业之基（一）谋事要实，符合实际。

要从纪检监察事业实际出发谋划工作，使政策、方案、办法符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的“三拍”行为。

安全管理必须做到“严”当头上海长桥物流公司戚林生十一五期间，各级领导将安全发展作为贯彻落实科学发展观的重要任务，将落实安全主体责任放在更加突出的位置，将加强事故预防和隐患排查治理作为主攻方向，安全生产的形势总体持续稳定好转，各类安全事故总量和死亡人数持续下降，可是在一些地区和企业，为什么还是安全事故频发？安全隐患乱象环生？甚至是屡查屡犯。

究其原因，本人以为，主要在于对安全工作缺乏严格的管理监督和考核奖惩。

血的教训告诫我们：什么时候安全工作疏忽和放松了，事故也就发生了…纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理松懈，久而久之，终酿大祸。

实践证明，管理越严，管理的效果就越好，安全就越能得到保障。

而我们有些企业的管理，恰恰就缺乏一个“严”字，组织不严密，管理不严格，检查不到位，考核不严厉，奖罚不严明，所以就滋生了随心所欲、马虎大意、得过且过等不良习气，为事故埋下了隐患，这种惨痛的教训实在是太多了。

因此，企业的安全必须在从严管理上下大功夫，一、严密而齐全的管理制度，是安全管理的重要前提。

安全管理制度是从严安全执法的前提和保证，没有规矩，不成方圆，安全立法不严，从严执法就无章可循。

企业从严安全立法，就必须制定出适应形势要求和企业特性的安全管理制度，这是企业安全管理的重要基础和前提。

我们长桥公司多年来一直十分重视安全工作，已形成了一整套较为齐全的安全管理制度，有各级人员和各个岗位的安全责任制，还有各工种岗位的操作规范，为企业的安全发展提供了一定的保证。

最近，依据国家安全法规、条例，根据安全形势的需要和安全标准化工作的要求，结合公司安全工作现状，我们还修订完善公司各类安全生产管理制度33项、安全操作规程16项、应急预案8项。

同时还根据要求，新建了许多相关制度，如《关键装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并下发到各部门，组织全体员工学习讨论，提升了大家的安全管理意识，营造了浓厚的安全管理氛围。

“严以律己”心得：严字当头，规范行为 (3) “严以律己”心得：严字当头，规范行为 (3)精选2篇（一）“严以律己”是一种自律的精神，意味着我们要对自己要求严格，规范自己的行为和思维。

这种心态主要体现在以下几个方面：1. 对待工作：严以律己的人对待工作态度认真，不拖延，按时完成任务。

他们很清楚自己的职责，且努力追求卓越。

他们严格要求自己的工作质量，不接受马虎或敷衍的结果。

2. 对待学习：严以律己的人对待学习非常认真，时刻保持着一颗学习的心。

他们会刻苦钻研，勤学苦练，严格要求自己的学习计划，并且坚持不懈。

他们知道只有通过不断学习进步，才能够在竞争中脱颖而出。

3. 对待生活：严以律己的人对待生活态度积极，善待他人。

他们关注细节，注重仪表和礼貌，以示尊重他人。

他们严格要求自己的生活习惯，不追求浮华，不沉溺于消遣，但也懂得适度放松，保持身心健康。

4. 对待自我：严以律己的人对待自己要求极高，常常反思自己的行为和决策，寻求改进和进步的方法。

他们意识到自己的不足，并不断努力弥补，这使他们走上了成长之路。

总之，“严以律己”是一种追求卓越的心态，它要求我们不断提高自己的标准，严格要求自己的行为和思维，以实现个人的价值和成就。

这种心态将帮助我们在各个方面取得良好的成绩和成长。

“严以律己”心得：严字当头，规范行为 (3)精选2篇（二）心得：作为一个人，我们应该从自己做起，严格要求自己，始终以严字当头，规范自己的行为。

首先，严以律己意味着要对自己要求严格。

我们要确立良好的行为准则，制定明确的目标，然后为此努力工作。

例如，在工作时，我们可以制定时间管理计划，确保按时完成任务；在与他人交往时，我们要保持礼貌和谦虚，不轻易发脾气或做出冲动的决定。

其次，严以律己还意味着要坚守道德底线。

无论是在工作还是生活中，我们都要遵守法律法规和道德规范。

我们应该知道什么是对的，什么是错的，并且在遇到困难或诱惑时保持自律。

例如，即使在面临经济困难时，我们也要坚守诚信，不做违法或不道德的事情。

严字当头安全生产制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是国家社会稳定和人民生命财产安全的重要保障。

为了确保生产过程中的人身安全和财产安全，建立严格的安全生产制度是至关重要的。

本文将探讨严字当头安全生产制度的重要性、制定与执行的关键环节以及有效推动安全生产的措施和方法。

二、严字当头安全生产制度的重要性2.1 保障人身安全安全生产制度的首要目标是保障员工的人身安全。

通过制定严格的安全操作规程、安全培训和事故应急预案，可以有效降低事故发生的概率，最大程度地保护员工的生命安全。

2.2 保护财产安全安全生产制度也是保护企业财产安全的重要手段。

通过建立健全的设备维护保养制度、配备专业的安全检测设备和人员，可以及时发现设备故障和隐患，采取措施进行修复，避免因设备故障导致的生产事故和财产损失。

2.3 维护社会稳定安全生产事故的发生不仅对企业造成损失，还会对社会秩序和稳定产生严重影响。

通过建立严格的安全生产制度，可以有效避免事故发生，维护社会稳定，保障人民生命财产安全。

三、制定严字当头安全生产制度的关键环节3.1 制定制度的目标和原则制定严字当头安全生产制度的首要任务是明确制度的目标和原则。

目标是确保人身安全和财产安全，原则是依法依规、科学合理、预防为主、综合治理。

3.2 设立责任部门和岗位制定制度时，需要明确责任部门和岗位，明确各级管理人员的职责和权限。

责任部门应具备专业的安全管理人员和设备，确保制度的执行和监督。

3.3 制定具体的操作规程和流程制定具体的操作规程和流程是制度的核心内容。

规程和流程应根据企业的实际情况进行制定，包括安全操作规范、事故应急预案、设备维护保养等内容，确保员工在工作中能够按照规定的流程进行操作，降低事故发生的概率。

3.4 建立培训和考核机制培训和考核是确保员工熟悉和执行制度的重要手段。

企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，并通过考核机制评估员工的安全工作表现。

四、有效推动安全生产的措施和方法4.1 加强安全宣传教育加强安全宣传教育是提高员工安全意识的有效途径。

“严”字当头加强管理保证面授工作顺利进行
孙百忍
【期刊名称】《陕西教育学院学报》
【年(卷),期】1994(000)0Z1
【摘要】为了加强高师函授的组织管理工作,使之不断向规范化,科学化迈进,我们
根据我校函授部只有两名工作人员编制的情况而制定了“高师函授假期面授工作条例”。

“条例”的宗旨是,为了解决工作人员的不足,并把假期面授纳入学校工作统
一安排,抽调足量教学、后勤人员参与组织管理。

实施两年多来的实践证明,“条例”的有关规定是切实可行的。

今年寒假面授前,我们首先学习了省教院函91年1号文件。

我们进一步认识到,面授是函授工作的重要
【总页数】2页(P46-47)
【作者】孙百忍
【作者单位】商洛师专
【正文语种】中文
【中图分类】G659.2
【相关文献】
1.“严”字当头“实”字践行,推动价格监管理念转变——太原市物价局价格监管工作纪实 [J], ;
2.严字当头实字为基保证换届风清气正 [J], 胡志峰
3."抢"字当头 "好"字优先"改"字保证——全省经济工作会议观察 [J], 彭勇
4.张鸿铭在全市安全生产工作会议上强调安字在心严字当头死守红线为G20峰
会圆满成功作出新贡献 [J],
5.严字当头全面从严以严的措施推动政协机关工作提质增效 [J], 王树山[1]因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

39 党建 四川党的建设2018近年来，雁江区委紧紧围绕中央、省委和资阳市委的决策部署和工作要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，始终把党风廉政建设摆在事关全局的重要位置，坚持“严”字当头、“实”字托底，层层传导压力、层层压实责任，推动了党风廉政建设责任落地生根，营造了风清气正的政治环境。

落实“两个责任”，推动从严治党、从严执纪常态化。

始终坚持以党章党规为遵循，以“四个意识”为标尺，以正风肃纪为重点，全面落实“两个责任”，切实推动从严治党、从严执纪常态化。

一方面，区委认真落实党风廉政建设主体责任，始终把“推进全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的政治环境”摆在事关全局的重要位置，区委主要负责人认真落实全面从严治党第一责任人责任，始终做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，常委班子成员全面落实“一岗双责”，以身作则把主体责任落到实处。

另一方面，旗帜鲜明支持区纪委履行监督职责，坚持做纪委的坚强后盾，全力支持纪委突出中心、聚焦主业，惩贪治腐、形成震慑，创新“矩阵式”管理模式，将年度党风廉政建设重点工作任务细化分解，进一步明确述责述廉、“签字背书”、约谈、质询等措施，创新并完善“一述三结合”考核机制，形成了责任层层压实、压力层层传导的工作落实体系，推动从严执纪落地生根。

严把“三个关口”，推动从严要求、从严管理常态化。

以政治生态评估为载体，认真剖析党风廉政建设过程中的典型案例，突出制度、选任和监督“三个关口”，有针对性地加强工作力度，从严要求、从严管理，筑牢了廉政根基。

一是严把廉政“制度关”。

围绕全面深化改革和全面从严治党要求，进一步完善从严管党治党系列制度，既促进了法定权力充分行使，又有效防止了权力寻租和利益输送。

二是严把干部“选任关”。

在干部选任过程中，坚持把廉政关口前移，将廉政素养作为选拔干部的重要考察内容，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、纪委参与干部考察以及拟提拔干部征求党风廉政意见等制度，保障了干部队伍的纯洁性。

“严”字当头，“勤”于治班“严”字当头，“勤”于治班，是每一位班主任的必修课。

所谓班主任，就是负责指导、管理和关心学生的教育工作者，班级则是班主任管理的重点。

怎样做好班主任工作？怎样打破繁琐的教务工作，让班主任工作更有成效？本文将从班主任工作的“严管”和“勤治”两个方面进行探讨。

“严”管在班主任工作中，严格管理是很重要的。

首先，班主任应做到严格要求自己。

班主任是教育学生的工作者，在注重学生的基础上，首先应检视自己的专业知识是否够扎实，是否能够达到教学标准。

其次，该注意个人品德，班主任是学生品行道德建设的引导者，从言行举止、为人处世上都要严格要求自己。

其次，班主任应做到严格要求学生。

无疑班里有各种各样的学生，有文静的、有麻烦的，班主任要全面了解学生的个性和脾气，指引学生向正确的方向发展。

要严格要求学生，针对不同学生制定不同的计划和考核方法。

具体实践时，每个学生要详细报告学习情况和工作情况，给予指导和帮助。

另外，班主任应当对学生的生活作息加强管理和指导，帮助学生树立良好的行为习惯。

最后，班主任要严格要求班级。

班主任要致力于实现班级的凝聚力和团结力。

班级管理对于新时代的班主任非常关键，班级管理的局面要通过严格的管理实现，班级内要时刻营造积极向上、创新学习的气氛。

班级要有自己的特色和氛围，让班级真正成为全员参与共同营造的一个温馨、和谐的集体，供学生历练和成长。

“勤”治班主任不仅要严格要求，更要勤于治班。

具体来说，班主任要时时刻刻关心和指导学生的学习。

对于学生来说，学习才是最重要的，班主任要加强学生学习情况的落实，及时发现学生在学习上的问题，及时与学生、家长沟通，帮助学生制定学习计划，全心全意帮助学生解决学习上的难题。

同时，班主任还要普及精神、启迪灵魂。

班主任不仅是教书育人，同时也是学生的精神导师。

班主任应着重培养学生的基本人文素质，以崇尚科学、重视思想品德、富有社会责任感的精神面貌为标准，引导学生培养理性、创新、担当、进取和奉献的品质，这样可以更好地满足班级的需求。

确保严字当头思想汇报前言作为一名工作多年的职场人士，我深刻认识到“严”字的重要性。

在工作中，我们必须时刻保持严谨的态度，严格要求自己，才能够做好工作，取得更好的成绩。

因此，我认为在工作中，确保严字当头是非常重要的。

严字当头的意义“严”字当头，是指在工作中，我们必须时刻保持严谨的态度，严格要求自己。

这种态度的意义在于：1. 提高工作质量只有在工作中保持严谨的态度，才能够做好每一个细节，从而提高工作质量。

如果我们在工作中不够严谨，那么就会出现疏漏和错误，从而影响工作质量。

2. 增强工作效率保持严谨的态度，可以让我们更加专注于工作，从而提高工作效率。

如果我们在工作中不够严谨，那么就会出现拖延和浪费时间的情况，从而影响工作效率。

3. 增强工作信誉只有在工作中保持严谨的态度，才能够赢得同事和客户的信任，从而增强工作信誉。

如果我们在工作中不够严谨，那么就会出现失信和不信任的情况，从而影响工作信誉。

如何确保严字当头确保严字当头，需要我们从以下几个方面入手：1. 严格要求自己在工作中，我们必须时刻严格要求自己，不断提高自己的工作水平。

只有这样，才能够做好每一个细节，提高工作质量。

2. 严格执行规定在工作中，我们必须严格执行公司和部门的规定，不得有任何违规行为。

只有这样，才能够赢得同事和客户的信任，增强工作信誉。

3. 严格控制时间在工作中，我们必须严格控制时间，不得有任何浪费时间的行为。

只有这样，才能够提高工作效率，完成更多的工作。

4. 严格保密工作在工作中，我们必须严格保密工作，不得泄露任何机密信息。

只有这样，才能够赢得客户的信任，增强工作信誉。

总结在工作中，确保严字当头是非常重要的。

只有在工作中保持严谨的态度，才能够提高工作质量，增强工作效率，赢得同事和客户的信任，增强工作信誉。

因此，我们必须时刻保持严谨的态度，严格要求自己，严格执行规定，严格控制时间，严格保密工作，才能够在工作中取得更好的成绩。

“严”字当头，“勤”于治班班级管理，是学校教育中非常关键的一环。

一个管理到位的班级，不仅可以带领学生健康成长，还能够为学生创造一个良好的学习环境。

而对于班主任来说，班级管理是一项不容忽视的工作，需要时刻保持严谨的态度，勤奋地工作，始终保持班级的稳定与和谐。

本文将从严格、勤奋两个角度，探讨班主任如何有效地管理班级。

一、严格是班级管理的基石“严”是一个非常重要的字眼，它涵盖了许多方面。

在班级管理中，严格起到了至关重要的作用。

首先，班主任要严格要求学生的学习和行为。

作为班级管理者，班主任需要清楚地告诉学生们学习的重要性，要求学生严格按照学校的纪律规定行事。

同时，班主任也需要对学生的课堂纪律进行管理。

对于那些不按规矩来的学生，班主任不仅要进行批评教育，还需要与学生进行私人谈话，帮助他们找到正确的学习态度。

此外，班主任还需要严格要求自己。

班主任所处的位置非常特殊，是学生们的榜样，也是学生们的领路人。

因此，在平时的工作生活中，班主任也需要保持高标准的要求，让学生们时刻明白班主任是一个怎样的人，也会产生一种班主任都这样要求自己，我为什么不这样要求自己的心理作用。

这样不仅能够促进学生们认真学习，还能为班级营造一个积极向上的氛围。

二、勤奋是班级管理的必备条件班主任的工作非常繁忙，需要经常花费大量的时间亲手指导学生学习，分析各种学习难题，同时还需要处理班级纷争，管理课堂纪律等等。

在这样的工作环境下，班主任凭借自己的勤奋才能完成各种任务。

首先，班主任需要勤于学习。

班主任的学习不仅是专业上的，还包括各种管理和教育方面的知识。

只有学习了新的知识，班主任才能及时纠正自己的不足之处，让自己的工作变得更加出色。

其次，班主任需要勤于工作。

班主任的工作并不只是上课讲授知识这么简单。

班主任还需要为学生们提供各种服务，例如组织文艺活动、参加家长会等等。

每一项工作都需要不断地投入精力，班主任也不能有丝毫的懈怠。

总之，一个管理得当的班级，需要班主任时刻保持严格、勤奋的态度。

严字当头爱心为先――班级管理的双轨道黄细玲尹柱良从教十余载，我一直为自己的职业而自豪：“教师是太阳下最光辉的职业。

”和千千万万的教坛耕耘者一样，我一直在努力寻求先进的育人理念来诠释这一光荣称号。

实践证明：严字当头，爱心为先，用纪律严格管理学生，用爱心来感化学生，走严慈并行的班级管理双轨道，有助于构建和谐的师生关系、和美的同学关系，更有助于建设朝气蓬勃、团结向上的班集体。

严字当头作为传道授业的老师，作为解惑育人的班主任，我深深认识到严格管理的重要性。

一个班级没有严格的管理，就没有良好的班风、学风；没有良好的班风、学风就谈不上教书育人。

我每接手一个新班级，第一件事就是制订班规，其中特别强调作息纪律。

例如，学校早操集队时间是6：55，我每天6：45站到操场，要求学生6：50整队完毕。

接着是严格执行班规了，这要依靠“勤”：腿勤、口勤、手勤。

“腿勤”需要经常下到班级，课间及空课时常到班上转转、看看，随时掌握学生的日常动态。

“口勤”是指常耐心与学生谈心，及时了解学生的思想动态，并适时调整自己的教育方向。

“手勤”则是勤记载，把自己观察到的大小事情记录下来，分阶段整理总结。

正因为这个“勤”字，好学生我能及时发现他越来越多的优点，后进生我可以随时随地对其进行思想教育，使他的缺点越来越少。

学生的仪容仪表也是我严管理、勤教育的重点方面。

有些男同学爱留长发，我就用“勤”字来做工作的。

我平时“勤”观察，一发现谁的头发长了，就开始“勤”提醒：首先是告知他头发要剪了，周五放假前再次提醒他，并电话联系家长监督理发，周六又打电话给学生、家长询问。

倘周日返校时还未剪，就实行“勤”说教：我屡次三番地找他谈心，直至他理发为止。

后来，男生一见我注意他的头发，就主动说：“老师，这个星期六我就去剪。

”学生戏谈我的谈心为“洗脑”,我觉得身为班主任就是要不厌其烦地帮学生“洗”去心灵的污垢，塑造美好的灵魂。

此外，严格管理班级要持之以恒，始终如一，这样才能真正做到“严字当头”了。

“严”字当头，“勤”于治班1. 引言1.1 严字当头“严”字当头是指在管理班级的过程中，必须要严格要求自己和学生，不容任何松懈。

只有通过严格的规范和要求，才能够有效地维护班级的秩序和规范，确保教育工作的顺利进行。

严格要求自己，首先表现在言行举止上，班主任要做到言行一致，严于律己；其次体现在工作态度上，要有严谨的工作作风，严格执行学校的教育方针政策。

严字当头的意义在于，可以有效提高班级管理的效率，减少不必要的纠纷和冲突；可以增强学生的敬畏之心，使得学生更加尊重班主任和教师的教育权威；可以培养学生的自律意识和责任意识，使得他们能够更好地适应学习和生活，提高自身素质和能力。

通过严字当头的管理方式，可以为班级的和谐稳定奠定良好的基础，为学生的健康成长和全面发展提供有力的支持和保障。

1.2 勤于治班在班级管理工作中，一项至关重要的原则就是“勤于治班”。

勤于治班意味着班主任要不懈努力地对班级进行管理和指导，保持对整个班级的关注和辅导。

只有通过勤奋工作和精心管理，班主任才能确保班级秩序井然、学风优良。

勤于治班不仅仅是一种责任，更是一种态度和行动。

在日常工作中，勤于治班包括对学生学习、行为及心理健康等方面的全面了解和监控，及时发现问题并进行有效的干预和解决。

班主任应该时刻关注班级动态，了解学生的情况，关心他们的成长和发展。

班主任还要注重加强与学生的沟通和交流，建立良好的师生关系，倾听学生的心声，解决他们的困惑和困难。

勤于治班还需要班主任不断提升自身管理能力，加强教育教学技能，不断学习和成长。

只有通过不懈的努力和改进，班主任才能更好地履行自己的管理职责，切实提高班级管理水平。

勤于治班，不仅是班主任的职责，更是一种使命和责任感，是对学生、对教育事业的尽职尽责的体现。

2. 正文2.1 严字当头的意义“严”字当头，是指班主任在教育管理学生时要严格要求、严明纪律、不放松。

这里的“严”并非是残酷无情，而是在保持原则、规范行为的基础上，以严格为要求。

“严”字当头，“勤”于治班古人云：“严师出高徒。

”这句话的道理至今仍然不过时。

在任何时候，只要能够严格要求自己，严肃对待工作，那么就会在自己的事业中取得更好的发展。

而在平凡的日常工作中，“严”字同样起着至关重要的作用，“勤”于治班，也是工作中不可或缺的精神品质。

首先，要做到“严”。

对于好的工作，我们必须有严格的要求。

铁面无私，确保工作有条不紊地进行。

这里有三种情况需要我们严格要求自己：一是对自己的要求，二是对同事的要求，三是对工作流程的要求。

首先，严格要求自己是非常重要的。

只要是自己要处理的工作，不管背后是多少困难和牺牲，只要心中坚定信念，付出灵魂和身体，就能够做到最好。

更加健康和积极的工作方式是，每天写下计划和目标，按照计划逐一完成，这样可以每天慢慢积累，很快就能取得长时间的成长。

其次，对同事的要求就非常关键了。

作为团队的一员，我们必须严格要求自己，工作认真，积极主动，不耽误其他人的时间以及干扰其他人的工作。

同时，也要把同事看得很重，尊重他们，对他们关注敏锐，时时刻刻调整关系，协调合作，维护好小组的和睦和姿态。

而当我们严格要求自己时，“严”字的意义是随时准备批评自己，严格审查自己的言行举止和工作表现，在做事中不断提高自己，做一个优秀的团队成员。

最后，严格要求工作流程也非常重要。

在工作中，流程是非常重要的。

如果我们不能够按照规定的流程运转，整个流程将出现错乱。

仅仅因为缺少了一个环节，时间的推进就可能失控，最终的实现目标也会受到影响。

因此，我们必须在整个流程中严格要求自己，不低估任何环节，补上所有的环节，确保最终目标的顺利实现。

同时，“勤”于治班是更为重要的要求。

团队的成功是在工作的基础上建立起来的，而团队的成功又是实现共同目标、肥沃成长的象征。

因此，团队中的每个成员都必须有“治班”精神，这也是团队的必要素质。

在“勤”于治班中，有两个要点：一是始终保持强烈的责任感，二是时时保持积极向上的心态。

强烈的责任感是组建一支成功团队的必要素质。

“严”字当头，“勤”于治班
在中国传统文化中，“严”字是一种非常重要的价值观念，在我们的日常生活中也可以看到“严”的影子。

无论是在学校、家庭还是社会中，我们都需要严格要求自己，才能够获得更好的发展和更加美好的生活。

首先，我们需要在个人生活中遵守“严”的原则，这意味着我们必须有一定的规矩和纪律。

例如，我们必须保持良好的卫生和饮食习惯，不吃摆在路边的糖果或随意地乱扔垃圾。

此外，我们还应该遵循道德和法律规范，不做违法犯罪的事情，不伤害别人的利益和权益。

这些小事看起来可能不起眼，但是如果积累到一定程度，就会是一个人品德的体现。

总之，“严”字当头，“勤”于治班，在我们生活的各个方面都是非常重要的。

只有保持良好的习惯和纪律，才能够慢慢积累品德，成为一个优秀的人。

同时，我们也需要与他人合作，建立更加稳定的社会环境，让每个人都能够获得更多的幸福和满足。

“严”字当头，“勤”于治班“严”字当头，“勤”于治班，是我们教育工作者必须遵循的原则。

只有做到了这两点，才能够提高班级的纪律水平，有效地展开教育教学工作。

“严”字当头，是指我们要对学生严格要求。

这不仅是体现教育的态度，更是整个教育体系的基础。

班主任应当对学生严格管理，建立起健康的班级纪律。

首先，我们要明确早晨和放学时刻的管理，要求学生严格按时到校离校。

在班级内部，要求学生保持课堂纪律，这是在发出正确的信号，让学生感觉自己是在一个有条有序的环境中学习。

班主任要时刻关注每一个学生的言行举止，制止任何侵犯班级纪律的行为。

对于对纪律不听劝告的学生，应参照学校的规定采取适当的预防性制裁措施。

“勤”于治班是指我们要打造有效的教育教学模式。

学生的日常生活和学习都应有显著的分界，学习时间和生活时间应严格控制。

针对班级日常的课程安排和学习计划进行分类归纳整理，有针对性地开展有趣、生动、负责、严谨的教师教育。

文艺特长和社会实践活动能够增加学生的学习兴趣，使他们更加专注、好奇。

班主任应该时刻关注学生的学习状态，开设必要的课程辅导，有意识地开展企业招聘等交流活动，增强学生的认识和热情。

此外，还要注意学生的精神状态，保持专业睿智，安定全班氛围，着力于解决学生在各个方面存在的心理问题。

总之，“严”字当头，“勤”于治班，是我们做好班级管理工作的基本底线。

班主任需要不断努力提高自己的知识和技能，注重发展自己的综合素质和人际交往能力，以公正、平等的态度识别和发掘学生的优点，做好他们的心理调适和人际协调。

带领学生去发现美丽，感受世界，在探索中收获人生的智慧和价值，从而在不断地学习、探索、成长中成为全面发展的人才。

严格管理关爱职工严格管理关爱职工实行严格管理，首先要有一套行之有效的管理制度，使管理工作有“法”可依。

管理从根本上说，是一套使企业职工能够程序化操作的规则。

严格管理就是企业在组织生产经营过程中，依据这套规则对职工行为所进行的规范、约束和控制。

因此，严格管理不是没有根据的“瞎严”，也不是管理人员的主观随意性的“乱严”。

严要建立在管理有序、考核有据的基础之上。

所谓严而有序，这个序就是正常的工作秩序、合理的工作程序和科学的作业标准。

只有真正做到严而有序，才能实现管而有效。

所谓严而有据，这个据就是维护正常生产和工作秩序的规章制度以及评价标准和考核办法。

只有真正做到依据考核，才能实现依序管理。

因此，严格管理就是依序管理与依据考核的辩证统一。

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，也是我国70年代初率先从国外引进大型成套现代化先进技术装备的企业。

从70年代后期开始，我们就着手按照现代化大生产要求，从三个方面建立和完善严格科学的管理体系。

一是建立严密科学的管理制度。

多年来，我们依靠职工群众，不断建立和健全了从技术到管理，从生产到经营，从激励到约束等各个方面的规章制度、作业程序、工作标准和岗位责任制一万多个，涉及到生产经营的各个环节、各个岗位和每个职工，其覆盖面达到100,，从而使管理工作“有法可依”。

二是树立严谨扎实的管理作风。

我们把“从严求实”作为强化企业管理的重要理念，在干部中从克服不敢管、不想管的“散、懒”状况抓起，大力提倡勇于负责的精神。

上到公司领导，下到普通管理人员，都要切实履行管理职责，为实现企业的总目标尽职尽责。

每个管理者都做到“严”字当头，把“一切从严管理”贯彻到每一项生产经营活动之中，因而，在全公司中做到了事事有人管，控制不漏项，制度落实率和目标兑现率达到98,以上，其中重要制度的落实率和重点目标兑现率达到100,。

三是建立严格公正的考核激励机制。

制度的落实要靠考核来保证，考核的兑现要靠公正来维护。