环保局主要工作职责

开发区环保分局部门职责一、执行国家环境保护的方针、政策、法律、法规、规章，起草本辖区地方环境保护的规范性文件和办法；贯彻执行国家环境保护有关标准、技术规范。

二、编制本辖区环境保护规划和计划；参与制定本辖区经济和社会发展中、长期规划、年度计划、城区改造中环境保护内容。

三、统一监督管理辖区内废水、废气、固体废弃物、恶臭气体、有毒化学品以及噪声、振动等污染物、污染源的防治工作。

四、负责辖区环境执法工作，依法实施环境保护行政处罚，承担行政诉讼的应诉工作；组织处理环境污染纠纷、环境污染事故。

承办同级人大、政协有关环境保护的议案、建议、意见、提案，处理群众有关环境保护的来信来访，组织开展环境保护执法检查活动。

五、监督实施辖区内排污申报登记与排污许可证、排污收费、环境影响评价、“三同时”、限期治理等环境管理制度。

六、负责辖区内环境保护目标责任制和城市环境综合整治定量考核的组织协调工作，组织开展环境保护模范城区创建工作。

七、管理组织辖区内环境监测工作，完成本辖区环境统计报告。

八、组织辖区内环境保护宣传教育工作；协同有关部门在中、小学中开展环境教育和社会环境宣传教育工作，推动公众参与环境保护。

九、承办市环保局、区政府交办的其它事项。

开发区环保分局内设机构及人员职责分工为了更好的完成开发区环境污染治理工作，便于工作的长效开展，提高工作效率和服务质量，经局领导研究，决定对全局划分为五个科室，其职责及在职人员的具体分工如下：熊金虎（局长）：主持局全面工作。

焦玉涛（副局长）：分管局办公室、监管科一、办公室职责：负责后勤服务管理，文字材料处理，文件、档案管理，车辆管理，信息报道，上传下达，卫生等临时性工作。

负责人：赵春晓组成人员；王若冰、尹瑞芹、吴波、付双印二、财务科职责：财务、帐款、票据管理，排污费收缴管理，财务各项报表，协助办公室后勤及临时性工作。

负责人：张哲组成科室人员：张哲污染控制科主要职责：1、环境污染治理2、征收各类排污费及违法、违规企业罚没工作3、负责夏、秋两季秸秆禁烧等具体工作。

工作人员：负责日常巡查和监测工作，及时发现和报告生态环保问 题
协作机制
各部门间的沟通与协 调
跨部门合作项目的管 理
资源共享与信息交流
定期召开工作会议
01
生态环保管理职责
决策层职责
制定生态环保管 理战略和政策
审批生态环保工 作计划和预算
监督生态环保管 理工作的实施和 执行
协调内外部资源， 推动生态环保管 理工作的开展
考核评价目的： 对生态环保管 理工作进行全 面评估，促进 管理水平的提
升
考核评价内容： 包括组织机构 设置、职责履 行、工作成效
等方面
考核评价方式： 采用自评、互 评、第三方评 估等多种方式
进行
考核评价流程： 制定评价标准、 开展评价、反 馈评价结果、 制定改进措施
考核评价结果的应用
奖励优秀：对表现优秀的单位或个人进行表彰和奖励 督促改进：对评价结果较差的单位或个人进行督促和指导，促使其改进工作 优化资源配置：根据评价结果优化环保资源的配置，提高使用效率 完善政策法规：根据评价结果完善相关政策法规，提高生态环保管理工作的规范性和科学性
管理层职责
制定生态环保管 理政策、规划和 标准
监督生态环保管 理工作的实施情 况
组织开展生态环 保宣传教育活动
协调解决生态环 保管理工作中的 重大问题
执行层职责
制定和执行生态 环保工作计划
监督生态环保工 作的实施
定期评估生态环 保工作效果
及时处理生态环 保工作中出现的 问题
监督层职责
制定生态环保 管理政策、法
住建部门：负责城市环境卫生、园林绿化 及生态城市建设
交通部门：负责交通工具尾气排放监管及 绿色交通建设
人员配置

在我国，环保事业的发展越来越受到重视，为了更好地推动环保工作的开展，环保局采取了一系列措施，其中之一便是招聘编外合同制员工。

这些员工在环保局工作，虽然不属于正式编制，但他们在环保事业中发挥着重要作用。

下面，我将从以下几个方面介绍环保局编外合同制员工。

一、编外合同制员工的招聘条件环保局编外合同制员工的招聘条件相对严格，主要面向具有环保相关专业背景、热爱环保事业、具备一定工作经验的人员。

具体条件如下：1. 具有本科及以上学历，环保、环境科学、生态学等相关专业；2. 具备一定的环保政策法规知识，熟悉环保业务流程；3. 具有较强的责任心、敬业精神和团队合作能力；4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力；5. 身体健康，能够胜任环保工作。

二、编外合同制员工的工作职责环保局编外合同制员工主要负责以下工作：1. 参与环保执法检查，对污染企业进行现场勘查、取样、监测等工作；2. 负责环保项目的申报、审批、验收等工作；3. 参与环保宣传教育活动，提高公众环保意识；4. 协助环保局开展环境监测、环境评价等工作；5. 完成领导交办的其他工作任务。

三、编外合同制员工的待遇环保局编外合同制员工的待遇主要包括以下几个方面：1. 薪酬：根据员工的岗位、工作年限、能力等因素，薪酬水平与正式编制员工相当；2. 社会保险：按照国家规定，为编外合同制员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3. 休假：按照国家规定，编外合同制员工享有法定节假日、年假、病假等休假待遇；4. 培训：环保局为编外合同制员工提供培训机会，提高其业务能力和综合素质。

四、编外合同制员工的发展前景随着环保事业的不断发展，编外合同制员工在环保局的作用越来越重要。

以下是从业前景：1. 提升自身能力：通过在环保局的工作，编外合同制员工可以不断提升自己的业务能力和综合素质；2. 转正机会：表现优秀的编外合同制员工有机会转为正式编制员工；3. 职业发展：在环保局工作，编外合同制员工可以积累丰富的实践经验，为今后在环保领域的发展奠定基础。

环境保护委员会成员单位工作职责一、市环委会职责(一)宣传、贯彻、执行环境保护法律、法规和方针政策。

(二)负责全市环境保护的宏观决策、统筹规划和组织协调。

(三)定期研究全市环境保护工作，部署全市环境保护政策措施和综合性工作方案。

(四)负责指挥全市环境保护工作的监督、考评。

二、市环委会办公室职责(一)负责市环委会的日常工作。

(二)制定和实施环境保护目标责任制，将环境保护重点工作任务分解到各县区政府和各相关部门。

(三)指导、协调、监督和考核各成员单位的环境保护工作。

(四)定期通报环境保护工作考核、评比结果，提出绩效等次和责任追究建议。

三、县区党委、政府环境保护职责（一）各县区委1.贯彻落实中省市关于加强环境保护工作的方针、政策和部署，加强对环境保护工作的领导，大力推进生态文明建设。

2.完善环境保护工作考核评价机制，加大环境保护责任追究力度，实行严格的问责制和“一票否决”制。

（二）各县区政府- 1 - / 19- 1 -1.对本行政区域内的环境质量负责，将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划，组织编制和实施本行政区域环境保护规划，建立健全生态功能区和生态保护红线、主要污染物减排等环境保护制度。

2.实施绿色发展战略，合理开发利用自然资源。

3.宣传贯彻执行国家环境保护法律、法规和方针政策，研究制定环境保护重大政策及措施，提高全民环境保护意识。

4.组织实施本行政区域内大气、水、土壤、噪声和核与辐射等环境污染防治，督促、支持各有关部门依法履行环境监管职责，协调解决环境保护工作中的重大问题。

5.加强对农业环境的保护，促进农业环境保护新技术推广使用，加强对农业污染源的监测预警，统筹有关部门采取措施，防治土地沙化、水土流失等生态失调现象，推广植物病虫害的综合防治。

提高农村环境保护公共服务水平，推动农村环境综合整治。

6.健全完善以环境保护责任制为核心，包含激励约束、督促检查、行政问责等制度的环境保护制度保障体系。

7.建立并落实政府环境保护专项资金制度，加大保护和改善环境、防治污染和其他公害的财政投入力度，实施有利于环境保护的财政、税收、信贷等政策措施。