广东省惠州惠东县地方一般预算收入、城镇单位就业人员工资总额和平均工资3年数据解读报告2020版

2021年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元文章属性•【制定机关】广东省统计局•【公布日期】2022.06.02•【字号】•【施行日期】2022.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元2021年，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与2020年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8.8%，增速比2020年提高1.2个百分点。

扣除物价因素，2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.7%。

图1 2012-2021年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼和东翼，分别为75680元、57918元、55673元和54794元；最高和最低区域的平均工资之比为1.38，比上年扩大0.07。

增速从高到低依次为珠三角核心区、北部生态发展区、东翼和西翼，分别增长9.5%、4.7%、4.0%、3.9%。

表1 2021年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元、%分行业门类看，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业140251元，金融业133540元，科学研究和技术服务业86978元，分别是全省平均水平的1.92倍、1.82倍和1.19倍。

年平均工资最低的三个行业门类分别是住宿和餐饮业50765元，居民服务、修理和其他服务业51571元，水利、环境和公共设施管理55239元，分别是全省平均水平的69.3%、70.4%和75.4%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业门类依次为采矿业，金融业和电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别增长35.6%、24.9%和17.8%。

增速最低的三个行业门类依次为水利、环境和公共设施管理，房地产业和建筑业，分别下降4.6%、增长0.9%和增长5.1%。

惠州市（市辖区）制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言本报告以数据为基点对惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

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惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

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目录第一节惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节惠州市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、惠州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、惠州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、惠州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节惠州市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、惠州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、惠州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、惠州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、惠州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、惠州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：惠州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：惠州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：惠州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：惠州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：惠州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：惠州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：惠州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：惠州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：惠州市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：惠州市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元文章属性•【制定机关】广东省统计局•【公布日期】2022.06.02•【字号】•【施行日期】2022.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元2021年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与2020年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长9.3%，增速与2020年持平；其中，在岗职工平均工资120299元，名义增长9.0%。

扣除物价因素，2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

图1 2012-2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼，分别为124037元、92652元、91759元和83818元；最高和最低区域的平均工资之比1.48，与2020年的1.43相比，差距扩大0.05。

增速从高到低依次为珠三角核心区、东翼、北部生态发展区、西翼，分别增长9.8%、5.9%、5.9%、4.6%。

表1 2021年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元、%从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业门类依次为农、林、牧、渔业，金融业，批发和零售业，分别增长21.6%、17.8%和12.1%。

增速最低的三个行业门类依次为文化、体育和娱乐业（-0.5%），教育（3.3%）以及水利、环境和公共设施管理业（4.3%）。

全部19个行业门类中，有9个门类的平均工资增速高于全省平均水平。

分行业门类看，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业213031元，金融业202771元，采矿业187947元，分别是全省平均水平的1.80倍、1.72倍和1.59倍。

年平均工资最低的三个行业门类分别是住宿和餐饮业54516元，居民服务、修理和其他服务业67286元，农、林、牧、渔业77837元，分别是全省平均水平的46.1%、57.0%和65.9%。

第21卷第1期2021年1月Vol.21No.1Jan.2021黑龙江工业学院学报JOURNAL OF HEILONGJIANG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY文章编号：2096-3874(2021)01-0101-07县域经济协调发展实证分析——以惠州市为例陈宏寿（惠州经济职业技术学院，广东惠州516057）摘要:县域经济是连接我国城市宏观经济与农村微观经济之间的重要节点，为了量化分析惠州市县域经济协调发展状况，采集了惠州市四区三县2013—2019年的数据，并运用SPSS20.0软件对惠州市四区三县的发展水平进行定量分析和综合排序，并依据定量分析的结果,提出发挥先进区域引领作用、挖掘县域经济发展潜力和推进山区经济协调发展的对策。

关键词：县域经济;协调发展；因子分析法；实证分析中图分类号:F127文献标识码:A作为国民经济重要组成部分的县域经济，在系统性地解决新型城镇化、优化产业结构和社会综合治理（如精准扶贫、化解社会矛盾和强化治安防控）等方面，发挥着不可或缺的作用，其发展状况直接关系着市、省乃至整个国家国民经济的发展。

县域经济协调发展问题已成为社会经济发展的焦点，受到学者和社会的共同关注。

近年来，越来越多的学者通过构建指标体系的方式研究县域经济发展水平，并结合本地区县域经济发展状况提出对策。

张云云（2017）运用因子分析法，对芜湖市四区四县经济发展水平进行量化与评价，找出其经济发展水平差异的原因，并针对性地提出调整产业结构、加大科技创新扶持力度和搭建招商引资平台，以推动芜湖市经济全面发展⑴。

张荣天（2019）运用变异系数、锡尔指数等定量分析法，对安徽省县域经济发展空间的相关性和与周边地区间差异平均程度构建理论模型，深入分析安徽省县域经济发展差异,建议出台皖北地区扶持政策、调整县域产业布局和推进新型城镇化等措施,从而强化统筹安徽省县域经济协同发展⑵。

曾苑、邓文博（2019）构建了河源市县域经济综合发展评价指标体系，同样运用了因子分析法对河源市县域经济进行实证分析，并就其分析结果提出政策建议⑶O一、惠州市县域经济发展现状分析广东省惠州市现辖四区三县，分别是惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚区和仲恺区。