思修读书笔记

《人性的弱点》读书笔记 信科1002 江凤玲 1009010244 一直都很自以为是的觉得在人际交往方面没什么问题，认真读完这本书后才发现，其实自己需要做的还有很多。 这本书一共分为四个部分，现在我想跟着本书的脉络走，谈谈自己所学到的能够终身受益的东西。 一：人际交往的基本技巧 规则1：不要批评，谴责或者抱怨。 规则2：给予对方真诚的赞美。 约翰逊博士曾经说过一句话：“在人的生命结束之前，上帝是不会对他妄下断语的。”更何况你我呢？ 不得不承认以前的我真的很糟糕，永远学不会理解，别人做错了什么就毫不犹豫的发泄，批评，让别人陷入尴尬怨恨的境地而浑然不知。现在想来自己的行为是有多么的糟糕，傻子都知道批评是起不到什么效果的，因为它通常会把对方推到了自卫和极力辩白的境地。批评是危险的，因为它会伤害别人的自尊，破坏他对自身价值的判断，甚至招致怨恨。而从相反的角度，当别人做错事的时候试着去谅解去原谅，往往会收获意想不到的惊喜。 在一封信的开头，林肯曾写到：“每个人都渴望被赏识。”威廉詹姆士说：“人类天性中最深刻的动机是渴望被赏识。”个人原因，我总是看不惯那些整天阿谀奉承的人，有时候会有一种错觉，怕我的对他人的赞美在别人眼里也成为了一种虚伪的奉承，因此很吝啬自己真心的赞扬。事实证明，我错了。只要是出自真心的，别人就懂得分辨你那真诚的赞美。不管在任何情况下都不能剥夺或有意减少别人获得赞美的机会，要真诚的给予别人你的鼓励，只有这样才可以不断激发他们的潜力，同时也是对别人存在价值的肯定。在给别人获得愉悦感受的同时，我们也会收获别人的尊重，赢得多一个朋友。 卡耐基说：“如果有所谓成功的秘诀，那就是具备一种了解他人想法的能力，看问题不光要从自己的角度，也要从对方的立场出发。”很少有人能够做到这一点，这就是大多数人不能取得成功的重要原因。很多时候我们只顾盲目表达自己的想法，有意或无意的忽略其他人的感受，如果这种状况一直持续下去多我们自己的人生道路是有害的，没有人会一直容忍支持你的自大。 二：让人们喜欢你的六个方法 规则1：真诚地关心他人。 规则2：微笑。 规则3：记住，一个人的名字是他听到的所有语言中最甜蜜，最重要的声音。 规则4：做一个善于倾听的人，鼓励他人谈论他们自己。 规则5：按照他人的兴趣确定你的话题。 规则6：让他人感觉到他很重要---真诚地去这样做。 《生命对你意味着什么》里有这么一句话：“这是那些不关心朋友的人会在生活中遇到最大的困难，给他人极大的伤害。这种人的存在正式人类失败的根源。”也许有人会觉得这句话有些言过其实了，其实不然，它在教会我们一个道理：要关心他人。 生活中，我们总能找到各种借口来解释自己对他们的不够关心：我很忙啊，很累啊，最近生病了……这些听起来真的很合理，但我们却忘了静下来思考这样的回答到底有没有问题。著名罗马诗人帕布里留斯赛罗斯说：“我们关心那些关心我们的人。”每个人都渴望被关心，但这是建立在关心别人的基础上的。如果你想让他人喜欢你，想发展真正的友情，如果你想在帮助自己的同时也帮助别人，那么下次不要再为自己找任何理由，不如把那些时间花在关心别人身上。 行胜于言。一个微笑就是在说：“我喜欢你。你让我很高兴。我愿意见到你。”曾经看过一部电影，里面有一句话让我印象深刻：笑的时候，你拥有全世界；哭的时候，世界只有你。微笑是一种非常有魔力的东西。 世界上每一个人都在寻找幸福—这儿的确有一条确实有效的方法。那就是控制你的想法。幸福不会取决与外界的条件，它只取决于你的内心。记住，多一些微笑，你的人生会多一些阳光，也能点亮别人的天空。 爱默生说：“良好的礼貌是由小小的牺牲组成的。”但现实中的我，却常常“给不起”这种牺牲。 我想问一下，有多少人会在第一次见到一个人的时候下意识的去记住别人的名字？我想应该很少吧。这就解释了为什么你不能成为富兰克林罗斯福。 当一个陌生人被介绍跟我们认识，交谈几分钟后，大多数人就不会记得他或她叫什么名字了，不得不说这是一种悲剧。名字，对于我们所交往的人而言，是他能完全彻底拥有的一个组成部分，没有别人能拥有它。姓名使人与人区别开来，它让它的主人与众不同。我们通过记住别人的名字。能给别人一种特殊的被重视的感觉，为他们带来感动，这无疑能给别人一个好的印象，让你加分。 杰克伍德福特在《陌生人之恋》中写到：“很少有人能抗拒那种全神贯注中所包含的谄媚。”与人交往的过程中不可避免的一环就是沟通，而成为一个良好的沟通者，你需要先成为认真的聆听者。我们都是合格的倾诉者，但合格的倾听者却很少。每个人都渴望表达自己心中的想法，这是他或她最需要的是一个倾听者，为了满足别人的需要也为了达到自己人际交往的目的，我们每个人都应该学会聆听。要鼓励别人更多的谈论他们自己，这会为你带来很多的机会。 如果你想让别人喜欢上你，这里还有一个办法：按照他人的兴趣确定你的话题。这样也许会让你很不自由，但确实博得他人欢心的一个行之有效的办法。 还有一点就是，让别人感觉到他很重要。不是给别人一种错觉，而是真诚地去这样做。每个人都渴望被重视，当自己被重视的时候心情就会没来由的愉快，也更容易接受很多的东西。耶稣思想中有这样一条定律：“你希望别人怎样对待你，你就该怎样去对待别人“。你想被重视的话，记得，也要把别人看得很重要。 三：如何赢得人们的赞同 规则1：赢得争论的办法就是避免争论。 规则2：尊重他人的意见，永远不要说“你错了”。 规则3：如果你错了，请立刻诚恳的承认吧。 规则4：以友善的方式开始。 规则5：让他人立刻回答“是的，是的”。 规则6：让他人多多发言。 规则7：让他人感觉到这个想法是他（她）的。 规则8：试着真诚地从他人试点看事情。 规则9：同情他人的想法和欲望。 规则10：激发高尚的动机。 规则11：戏剧性的表达你的想法。 规则12：提出一个挑战。 佛祖曾经这样说：“恨永远无法止恨，只有爱可以止恨。”当一个人发火的时候，另一个人要避免争论，要静下来认真倾听-因为当两个人都在喊叫的时候，就不会有交流，只有噪音和伤害。 年轻的我们太冲动，太好胜，不懂得退一步海阔天空，固执的坚持那些“对的”，伤害了别人自己也伤痕累累。为什么不在采取行动前，留给双方考虑问题的时间呢？在一篇名为《块与条的》区别有一些建议： 欢迎不同的意见 别相信你的本能冲动 控制你的脾气 先倾听 寻找相同点 要诚实 承诺会认真思考别人的观点，仔细的加以研究 真心地感谢对方的关心 采取行动前，留给对方考虑问题的时间 要学会尊重别人的意见，即使他错了。永远不要说“你错了”。 我相信，如果直接指出一个人的错误，没有一点好处，反而能带来更多的破坏。那样做只会成功伤害他人的自尊，让你成为谈话中不受欢迎的人。相反偶尔“虚伪”的揽下错误对别人是一种承担，能极好的赢得别人的好感，给别人一个台阶下，给人也能给你好脸色。 当面临另外一种情况-自己错了的时候，请一定要立刻承认。用争夺的方法，你永远无法得到满足，可是当你谦让的时候，你所得到的比你期望的更多。快速诚恳的承认自己的错误并不可耻，不会给你的面子带来任何的损害，那些极力证明自己是对的人往往会得到别人的反感。 太阳比风能更快让你脱去外衣，而且更心甘情愿。慈爱，友善的言辞和赞美，能使人改变他原有的心意，比世界上所有的威吓和咆哮更容易让人接受。所以下次你想改变别人错误或你不认同的想法时，要以友善的方式开头，让话题在愉悦的氛围内进行。 对“不”字的反应是人类最不容易克服的障碍。当你说出“不”字之后，你骄傲的自尊会要求你坚持己见。也许事后，你会觉得这个“不”字很欠考虑，可是，为了你宝贵的尊严，你必须坚持到底，错也得错下去，这样往往双方都不会有一次愉悦的交流，甚至会演变成争执。为什么不在一开始就引导别人说“是的”呢？事实是我们让对方说出“是”的回答越多，我们真正的建议更能博得对方的注意。要学会从对方的观点去考虑，将别人一步步引入你的“陷阱”。 大多数人想要赢得他人的赞同时，总是说话太多，孰不知，这时，你该让他人畅所欲言。在某些领域，别人自然比我们了解得多，只有让别人多多发言，我们才能更清楚看到别人的需求和自己的不足，才能有一个和谐的发展。 法国哲学家拉罗什富科曾说：“如果你想树敌，你就胜过你的朋友；可是，如果你想获得更多的朋友，就让你的朋友胜过你。”当你让你的朋友胜过你时，他感到了自己的重要性，相反他则会感觉自己一无是处，会自卑也会嫉妒，这对你们之间的发展是完全不利的。 没人喜欢被推销，或是被命令做什么事。我们更愿意随着自己的心愿买东西，或是按照自己的想法做事情。我们愿意有人跟我们谈谈我们的希望，我们的需要和我们的想法。 拉尔夫沃尔多爱默生在他的散文《依靠自己》中写道：“在天才的每一部作品中，我们都能发现被我们否定的思想；它带着陌生的权威又回到我们身边。” 成功的人际交往，依靠的是了解别人的观点，并报之以同情的态度。当你表现出为他人着想，把它当作自己的事情看待时，就能赢得他人的合作。 当个人问题受到困扰时，用别人的视点看问题会缓解压力。 个人认为，在试着真诚地从他人的视点看事情这方面，我做得还是比较好的。大多数情况下，我都会不自觉的进行换位思考，想象如果我处在他人的位臵我会希望别人怎么对待我，这时我就会怎么去对待别人。但还是要注意一些，因为不是所有人都跟你一样，懂得为别人着想，比如说那些失去良知的骗子，我就被骗得很惨。 同情是全人类普遍渴求的。孩子们会急切地显示他受伤的地方。有的甚至自残，以博得大人们的同情。为了同样的目的，成人们……会到处向人们显示他受到的损伤，讲述他们的意外事故。对真实的或想象中的不幸进行“自我怜悯”，在某种意义上说，其实是人类的普遍行为。 想想自己以前老是生病，那时候最让人难过的事不是病痛上的折磨，而是别人对我的漠不关心，明明看到了我痛的有多么真实，却还是怀疑的扔出一句“你怎么老是生病”。其实我需要的，不过是别人的同情和关心，但很多人连这最基本的都给不起。 小皮尔庞特摩根在一篇分析文章中写道：“人会做一件事，通常存在两种理由；一种理由听上去很好，另一种理由则是真实的动机。” 我们所有的人在内心里都是理想主义者，喜欢思考冠冕堂皇的动机。所以，要改变一个人的想法，需要激发他高尚的动机。 这是一个戏剧化的时代。仅仅陈述事实是远远不够的。真相必须被鲜明，有趣，戏剧化地呈现出来。你必须使用表演的技巧。如果你想得到注意，必须使用这种技巧，我想《名侦探柯南》之所以会这