非在编人员岗位职责

外聘工管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!外聘工管理办法聘请工的管理方法办法该怎样建立呢?下文是我整理的外聘工管理办法，热烈欢迎阅读文章!外聘工管理办法一为标准核心临时性外聘人员(下称“外聘人员”)管理方法，确保中心工作的顺利进行，依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求，制订本办法。

非在编人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣非在编人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，经双方友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方担任的岗位为：__________________ 。

2. 乙方的主要工作内容为：_____________________ 。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间、地点与薪酬1. 乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。

2. 乙方的薪酬根据岗位性质、工作表现及甲方薪酬制度确定，具体数额和支付方式在双方协商后确定。

四、职责与义务1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和保障。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，忠诚履行职责，保护甲方的合法权益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方商业机密。

五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、合同解除与终止1. 合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2. 合同期间，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）违反国家规定，侵害乙方权益的。

3. 合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，合同自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

厦城院人〔2011〕25号关于印发《厦门城市职业学院非在编人员招聘、管理和工资待遇暂行办法》的通知各部门：现将《厦门城市职业学院非在编人员招聘、管理和工资待遇暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○一一年十月三十日主题词：教育非在编人员招聘管理工资待遇通知厦门城市职业学院办公室2011年11月1日印- 1 -厦门城市职业学院非在编人员招聘、管理和工资待遇暂行办法为规范我院非在编人员的招聘、管理及其工资待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定（厦委办发〔2006〕53号）》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知(厦委编办发〔2007〕40号）》、《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见（厦委办发〔2011〕40号）》等文件,结合我院实际情况，特制定本暂行办法。

一、总则（一)本暂行办法所称非在编人员是指我院在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的人员。

（二）非在编人员工作岗位分为专业技术岗位、辅助岗位和工勤岗位.专业技术岗位非在编人员指被聘用于专业性、技术性工作岗位的人员。

辅助岗位非在编人员指被聘用于辅助性、事务性工作岗位的人员.工勤岗位非在编人员指被聘用于后勤服务工作岗位的人员。

（三）非在编人员应遵纪守法，执行厦门市有关规定和学院的规章制度，履行所在岗位的工作职责。

二、招聘非在编人员的办法(一）招聘非在编人员必须在市委编办核定的非在编指标内招聘，每年根据需要学院可组织招聘一至二次。

（二）各部门确因实际岗位需求，可向人事处提出使用非在编人员的申请,经人事处审核后报院领导会议研究，批准后按程序公开招聘.- 2 -（三）人事处按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织公开招聘工作，按发布信息、公开报名、资格审查、考试、考核、公示、录用等基本程序进行。

（四）考试采取笔试和面试相结合的方式，由院人事处组织进行。

非在编人员聘用合同5篇篇1非在编人员聘用合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：受聘人员：地址：身份证号：联系电话：二、聘用内容公司聘用受聘人员担任（岗位名称），具体职责和任务包括但不限于：1. 准时参加公司安排的工作，并按时完成相关工作任务；2. 遵守公司的相关规章制度，维护公司形象，维护公司的合法权益；3. 配合公司的相关工作安排，服从公司领导的管理。

三、薪酬待遇公司向受聘人员支付薪酬为（具体数额），支付方式为（工资发放周期和方式）。

具体的绩效考核标准和奖惩机制另行协商确定。

四、劳动合同期限本次劳动合同期限为（具体时间），自双方签署本合同之日起生效。

五、合同解除1. 若有一方违反合同规定，另一方有权解除合同；2. 双方协商一致解除合同；3. 合同期满后，双方如无其他约定，合同自动终止。

六、其他事项1. 受聘人员在工作期间应当保守公司的商业机密，不得泄露公司内部信息；2. 受聘人员有权享受公司的福利待遇，具体待遇以公司内部规定为准；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。

七、争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决。

如协商不成，可通过法律途径解决。

八、合同生效本合同自双方签署之日起生效。

受聘人员（签名）：日期：公司（签名）：日期：以上是关于【非在编人员聘用合同】的文档，合同中详细规定了双方的权利义务，保障了受聘人员的合法权益，也为公司的正常运营提供了保障。

希望双方能够遵守合同约定，共同为公司的发展贡献力量。

篇2非在编人员聘用合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方（被聘用人员）姓名：联系电话：身份证号码：工作经验：一、聘用岗位及工作内容1、聘用岗位：_______；2、聘用部门：______；3、工作性质：______；4、工作地点：______；5、工作时间：______；6、薪酬待遇：______；7、试用期：______。