经济利益格局对当代中国人际关系和谐的影响

发展和谐劳动关系促进社会和谐稳定党的十六届六中全会做出了关于构建社会主义和谐社会的战略决定，同时提出了“发展和谐劳动关系”的重要任务和重大课题。

党的十七大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。

“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果”。

构建和谐社会是一项庞大的系统工程，需要社会各个方面和全体成员的共同参与。

工会作为党领导下的工人阶级自愿结合的群众组织，在发展和谐劳动关系过程中承担着极其重要的任务。

一、发展和谐劳动关系是社会和谐稳定的基础在社会主义市场经济条件下，劳动关系就其实质讲是劳动力使用者与劳动者在实现劳动过程中所形成的一种社会经济利益关系。

简言之，是资本和劳动的关系，也可以说是利润与工资的关系。

在现实生产生活中，企业追求的是利润最大化，而劳动者追求的是工资最大化，解决这一矛盾最好的办法是把二者联合起来，共同把蛋糕做大，并能合理的分割。

这样既能使投资者得到合理的回报，促进其持续发展，又能使劳动者获得应有的实惠。

发展和谐劳动关系，就是要正确认识劳动关系的本质属性及其发展规律，使劳动者与投资者能够较好地结合，实现充分的就业，并使劳动都所得到的收入及社会保障水平与其贡献、绩效相适应，最终达到共建共享、互利双赢的目的。

马克思主义历史唯物论认为，一个社会的存在发展状态，最终取决于这个社会的经济关系的存在发展状态，只有当社会经济关系处于和谐发展状态时，社会的和谐才有可能实现。

而在诸多社会经济关系中，劳动关系不仅是一个最基本的经济关系，而且是一种与社会和谐有序发展直接相关、并发生着重大影响的经济关系。

这是因为一个社会的劳动关系，不仅仅反映着一个社会的生产关系性质、劳动者的利益和社会地位，而且关系着劳动的质量和效率。

只有当生产关系适应生产力的发展，劳动者的利益和社会地位得到保障时，劳动关系才能和谐稳定，劳动的质量和效率才能提高，才能创造出和谐社会所需要的物质基础。

我国现阶段社会情绪状况及其对策郭子建当前，中国社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，信息传播方式飞速发展，人们的思想观念随之发生深刻变化，个人和社会的心理、情绪形式更加多样，表达更加剧烈，传递更加迅速，尤其是一些极端负面社会情绪，通过个人或集体非理性行为的发泄，在发达传媒和信息渠道的传导下，社会影响更加广泛，危害更加严重，给改革发展稳定大局带来了严峻挑战。

因此，针对潜在的或正在生长、传递的负面不良社会情绪，做好疏导、抚慰和消解工作，是宣传思想文化战线在新形势下面临的重大课题，也是提高宣传思想文化工作科学化水平的重要环节。

一、我国现阶段社会情绪状况的基本估价从理论上讲，所谓社会情绪，是指人们对社会生活各种情境的知觉，它对个体或全体产生指导性和动力性的影响，它既是个人情绪社会性的表现，也会通过感染个人和群体进一步影响社会。

社会情绪会通过舆论的形式进行表达，也会通过个人和群体的言行直接反映出来。

积极的社会情绪，可以产生良性的、积极的、向上的正态效应；不良社会情绪，可以公然蔑视和违背社会规范道德，抵制党和国家的法律政策，在矛盾激化的情况下，甚至可能采取敌对行动和反社会的暴力行为，对社会正常秩序和国家稳定造成严重损害。

从现阶段情况来看，我国社会情绪总体呈现出良性为主、消极为次的态势。

其主要表现在如下几个方面：一是社会情绪中的非理性因素逐渐减少，理性因素逐渐增多。

当前，社会心态中的不适应感、不公平感、困惑感、矛盾感、浮躁焦虑、急功近利等非理性因素和改革开放初期相比，有增有减。

然而，伴随着改革开放的逐步深入，特别是党的十六大和十七大以来，随着国家对民生问题的高度重视、对生活困难群体的支持和扶持力度逐步加大，城乡社会保障覆盖面的逐步扩大，我国社会成员对改革开放和社会发展的心理认同感日益增强，社会心态中非理性因素日益减少，理性因素逐渐增多。

但仍然需要对社会急剧转型中因心理焦虑所导致的各种突发心理失衡事件给予高度重视。

努力构建社会主义和谐社会解读一：深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义关键词：本质属性社会和谐民心工程历史任务社会和谐是中国特色社会主义的本质属性《决定》指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。

”这是我们党总结我国社会主义建设长期历史经验得出的基本结论，是我们党对中国特色社会主义本质的新认识，也是这次全会文件立论的重要理论基础。

人类社会是一个不断从低级向高级发展的历史过程。

建立平等、互助、协调的和谐社会，一直是人类的美好追求。

马克思曾设想了“自由人联合体”的未来和谐社会模式，在《共产党宣言》中明确指出：“代替那存在着阶级对立的资产阶级旧社会，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。

”马克思关于“自由人联合体”和“人的全面自由发展”的表述，都是指未来高级的和谐社会的目标模式，指明了社会和谐是未来社会主义社会的本质要求和根本特征。

今天，我们更加深切地认识到，中国特色社会主义基本经济制度、基本政治制度的建立和完善，中国共产党作为马克思主义政党的根本性质和宗旨，决定了我国社会的基本矛盾是非对抗的，决定了我国最广大人民的利益在根本上是一致的，决定了我们党有责任、有信心、有能力主要通过和平的、渐进的方法，通过有领导、有步骤、有秩序的调整和改革，解决各种社会矛盾，决定了社会和谐是我国社会矛盾存在和解决过程的基本形态，也就是说，我国社会在本质上是和谐的。

但是，这种和谐并不会自然而然地实现，需要进行长期不懈的艰苦努力。

任何社会都不可能没有矛盾，人类社会就是在矛盾运动中不断发展进步的，这就要求我们科学分析影响我国社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进社会和谐。

实现社会和谐，既是中国特色社会主义自觉追求的价值目标，又是持续推进、不断实现的历史过程。

建设社会主义现代化国家的内在要求《决定》把构建社会主义和谐社会与我们党的奋斗目标紧密联系起来，提出构建社会主义和谐社会是建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。

对当前党内不和谐因素的几点思考【摘要】：十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》里首次提出”党内和谐”的概念。

构建一个和谐的党需要不断解决新形势下导致党内诸多不和谐的因素，涉及党内利益关系、党的思想及党组织建设。

【关键词】：党内和谐；突出问题；途径提出”党内和谐”这个概念是我们党反复研究和宣传构建社会主义和谐社会的过程中的产物。

自2005年初胡锦涛总书记提出构建社会主义和谐社会以来，理论界、学术界围绕着这一问题展开了广泛讨论和深入研究。

在讨论和研究的基础上，一个重大的问题得到了思考：既然党要领导人民构建和谐社会，那么党内要不要实现和谐? 如果领导人民构建和谐社会的党自身都不是和谐的，它有没有资格充当和谐社会的领导者？在思考这些问题的基础上，党中央在起草十六届六中全会《决定》的过程中第一次引入”党内和谐”的概念。

党内和谐的内涵、特征及意义和谐是一种状态，既尊重事物各组成部分的特殊性，又使各部分有机统一在事物的整体性之下，即所谓”和而不同”。

党内和谐是反映党内整体运行状态的政治范畴，所谓党内和谐，就是在党的指导思想统领下，各级党组织凝聚全体党员，党内制度不断完善，党员权利与利益得到保障与实现，党员与党员之间、党员与干部之间、党员与组织之间友好相处、融洽共事，在此基础上形成党内民主团结、集中统一、充满生机的政治局面和生活状态。

由以上党内和谐的内涵，我们可以把握党内和谐的几个基本特征，即1，共同的政治信仰，政治上的高度统一，这是党内和谐的前提；2，统一的组织原则和充分的党内民主，这是党内和谐的关键；3，平等融洽的人际关系，这是党内和谐的集中体现；4，健全的制度保障，这是党内和谐的基本保障；5，尊重党员权利，保障党员的利益，这是党内和谐的基础。

党的性质、宗旨、奋斗目标和执政地位，决定了党在构建和谐社会的核心地位。

同时，中国共产党是一个拥有7000多万党员的政党，党内凝聚了一大批治国精英，他们洞察时势、把握全局，在党内，在中国起着中流砥柱的作用，共同构成一个充满生机与活力的政党。