员工辞退通知书

XX酒店

员工辞退通知书

先生/女士：

您于年月日入职我XX酒店管理公司“XXXX”项目中部门担任职务，鉴于您在工作期间内由于下列第项原因，已造成重大过失，严重违反我公司相关规章条例，经研究决定将做无条件退工处理。

□1、旷工三日或三日以上；

□2、与业主及其访客产生争执，对管理处造成恶劣影响；

□3、违反保密协议，偷窃、泄露、伪造管理处机密文件；

□4、任何形式的偷窃；

□5、违反管理处条例屡教不改，并造成恶劣影响；

□6、因玩忽职守、操作不当造成管理处重大损失；

□7、未经允许在外兼职；

□8、触犯国家法律；

□9、500元以上拾遗不报、利用工作之便收受贿赂、向他人索取小费或其它酬劳；

□10、其他。

请于您年月日前进行工作交接，至人事专员处办理离职手续，特此通知。

部门经理意见/日期：

综合管理部经理意见/日期：

总经理签字意见/日期：

XX酒店管理有限公司

年月日