试用期辞退通知书范本 辞退试用期员工怎么说

试用期辞退通知书3篇
本文是关于试用期辞退通知书3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

试用期辞退通知书范文一
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
试用期辞退通知书范文二
xxxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金
20xx年x月x日
试用期辞退通知书范文三
先生/女士：
我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。

甘肃泽锴网络科技有限公司
人事部行政部。

辞退员工通知书辞退员工通知书（精选14篇）在当今社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

那要怎么写好通知呢？下面是小编精心整理的辞退员工通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

辞退员工通知书篇1先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

xxx公司20xx年x月x日辞退员工通知书篇2XX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XX规定办理。

xxx公司20xx年x月x日辞退员工通知书篇3x先生女士：由于xxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx公司20xx年x月x日xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx公司20xx年x月x日xxx：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于xxxx年月日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年月日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxx公司20xx年x月x日辞退员工通知书篇5xxx(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

试用期内辞退通知书（通用3篇）试用期内辞退篇1：你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。

但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

依据劳动法第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：一)在试用期间被证明不符合录用条件的;二)严重违反劳动纪律或者用人单位的;三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;四)被依法追究刑事责任的。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致塑胶制品有限公司20xx年11月21日猜你感兴趣试用期内辞退通知书篇2：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金年月日试用期内辞退通知书篇3女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx 年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日。

员工试用期辞退通知书[公司名称][公司地址][公司联系电话][公司邮箱][日期][员工姓名][员工地址]亲爱的 [员工姓名],通过对你在我司试用期工作表现的综合评价，我们不得不对您的工作态度、能力和表现表示担忧。

在试用期期间，我们认真观察并与您进行了多次沟通和指导，然而，您似乎未能达到我们对员工的基本要求。

我们对以下几个方面的表现感到特别失望：1. 工作表现不佳：在试用期内，您的工作没有达到预期的水平。

您的工作输出质量存在明显的不足，造成了项目进度的延误。

执行任务时，您经常缺乏主动性和积极性，难以胜任您的工作岗位。

2. 团队合作能力有限：在整个试用期间，我们注重观察您在团队合作中的表现，并多次与您沟通相应的问题。

然而，您并未能积极参与团队活动，缺乏与其他成员的有效沟通和协作，给团队造成困扰。

3. 缺乏责任心：在试用期期间，我们注意到您对工作缺乏足够的责任心和承担责任的态度。

您经常出现迟到、早退及无故缺勤的情况，对公司的正常运营带来了一定影响。

鉴于以上情况，我们不得不做出非常遗憾的决定，即终止您在公司的试用期工作，并于本通知书发出后的 [通知生效日期] 生效。

根据公司规定，我们将会支付您试用期期间的工资和相应的福利待遇。

请您将所有公司财物交还给我们，包括但不限于公司文件、设备、工具、资料和任何公司信息。

我们期待您按时将这些物品交还，以便我们及时处理。

请注意，您在任何情况下都不得向任何第三方透露相关公司机密和信息，以保护公司的商业利益和声誉。

如发现您有类似行为，我们将采取法律措施维护公司的权益。

我们希望您能够从这次试用期的经历中吸取经验教训，以期在将来的职业生涯中有所成长。

感谢您在试用期间对公司的付出，希望您能够找到适合自己的工作岗位。

最后，请您关注本通知书中描述的相关事项，并在发出后的 [通知生效日期] 之前联系我们，以便我们进行工作的交接和相关事宜的安排。

祝您在今后的职业生涯中取得更好的发展！此致，[公司名称] [公司代表] [职位]。

试用期辞退通知书如何书写7篇How to write dismissal notice during probation period编订：JinTai College试用期辞退通知书如何书写7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：试用期辞退通知书范文2、篇章2：试用期辞退通知书范文3、篇章3：试用期辞退通知书范文4、篇章4：试用期内辞退的通知书范文5、篇章5：试用期内辞退的通知书范文6、篇章6：试用期内辞退的通知书范文7、篇章7：试用期内辞退的通知书范文用人单位辞退试用期员工需说明理由，劳动者在试用期内只要提前三日书面通知，下面小泰给大家带来试用期辞退通知书范文，供大家参考!篇章1:试用期辞退通知书范文员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日篇章2:试用期辞退通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

xxx信息科技有限公司人事部20xx年x月x日篇章3:试用期辞退通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

试用期不合格辞退通知书范本(共8篇)试用期不合格辞退通知书范本员工XXX：鉴于你在试用期内的资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！#2楼回目录试用期不合格辞退通知书范本(第2篇)试用期不合格辞退通知书范本| 2016-06-26 15:51试用期辞退通知书#e#：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于2015 年06 月23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于2015 年07 月10 日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金月日试用期辞退通知书：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于2015 年06 月23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于2015 年07 月10 日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金月日试用期辞退通知书：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于2015 年06 月23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于2015 年07 月10 日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金月日试用期辞退通知书：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于2015 年06 月23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于2015 年07 月10 日到财务部结算试用期内工资。

辞退员工通知书（精选10篇）辞退员工通知书范本（精选10篇）员工不符合公司要求就会被辞退，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

下面是小编给大家带来的辞退员工通知书，希望能够帮到你哟!辞退员工通知书（篇1）员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!__公司人事部__年__月__日辞退员工通知书（篇2）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20__年__月__日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。

通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇3）__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。

通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇4）__(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇5）__先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间，违反公司__规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。

试用期辞退通知书1员工xxx：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！xx公司人事部20xx年xx月xx日试用期辞退通知书2先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于20xx年x月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xx网络科技有限公司人事部行政部试用期辞退通知书3xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

xxx信息科技有限公司人事部20xx年xx月xx日试用期辞退通知书4xxx（员工）：由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。

请于20xx年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年x月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxx公司20xx年xx月xx日试用期辞退通知书5xxx：你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。

试用期辞退通知书格式参考 推荐文章 关于优秀员工奖励通知书格式 热度： 关于工作的录取通知书格式范文 热度： 关于公司的录取通知书格式范文 热度： 初一新生录取通知书格式范文 热度： 催款通知书格式范文 热度： 试用期辞退通知，这类通知一般是用于通知个人，一般是因为各类原因导致通知所指的人试用期没过，然后以通知表达比较迂回。下面是店铺整理的试用期辞退通知书格式，欢迎阅读参考。 试用期辞退通知篇一 员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx) 经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。 请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。 请你在下面签字，表示收到此通知。 员工签名：xxx 签字日期：201x年x月x日 xx集团——人力资源部 201x年x月x日 试用期辞退通知篇二 xxx ： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于201x年x月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于201x年x月xx日到财务部结算试用期内工资。 xxxx投资基金 201x年x月x日 试用期辞退通知篇三 员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx) 经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。 请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。 请你在下面签字，表示收到此通知。 员工签名：xxx 签字日期：201x年x月x日 xx集团——人力资源部 201x年x月x日 试用期辞退通知书格式参考 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式

员工试用期被辞退通知书员工试用期被辞退通知书1先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

北京天天一品水业连锁有限公司20某某年某某月某某日辞退试用期人员签字：员工试用期被辞退通知书2女士：感谢您入职以来对公司的贡献。

根据公司与您的劳动合同，我们在您的试用期内(时间：20考试不合格并不意味着你不优秀，只意味着我们的.工作可能不适合你，我希望你能找到一份适合你的工作。

上海数天信息科技有限公司人事部20某某年某某月某某日员工试用期被辞退通知书3先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。

某某网络科技有限公司人事部行政部年月日员工试用期被辞退通知书4某某：我们公司与您在20某某年某某月某某日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任自己的工作，劳动态度差。

而且因为你的不良行为，给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的劳动关系。

接到辞退通知后，请到公司有关部门办理辞职手续。

公司将按照劳动法的.规定给予您一个月的经济补偿和相应的保险费补偿。

同时，收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。

有限公司20某某年某某月某某日员工试用期被辞退通知书5先生：由于公司的经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的专业、经验和技能都不符合公司的要求，所以请在。

试用期员工辞退通知书尊敬的[员工姓名]：首先，我们饶有深意地感谢您在过去的试用期中对于本公司的辛勤付出和努力工作。

根据公司的内部管理政策和您与我公司签订的劳动合同条款，我们很遗憾地通知您，经过慎重考虑和评估，公司决定在试用期结束后不予转正，并终止您在公司的雇佣关系。

首先，我们需要明确的指出的是，公司对于您在试用期间的工作表现是非常重视和认可的。

您在您负责的工作岗位上表现出的勤奋、积极和努力的工作态度，让我们有理由相信您有能力并有潜力在公司中做出更大的贡献。

然而，根据我们的员工评估和绩效考核结果，我们发现您在一些关键能力和岗位职责上还不够熟练和成熟，需要更多的时间和培训来提升您的能力。

我们非常遗憾发现您在以下方面还存在一些表现不尽如人意的问题：1. 技术能力：公司对于员工技术能力的要求是非常高的，但在您的工作表现中，我们发现您对于某些关键技能和工具的掌握程度还不够熟练，无法满足我们对岗位的要求。

2. 团队合作：公司非常强调团队合作精神和沟通能力，然而在一些协作项目中，我们注意到您的沟通能力和团队合作能力有待提高。

3. 工作效率：在试用期期间，我们发现您的工作效率有所下降，无法按时完成工作任务，这给公司的正常运营和项目推进带来了一定的困扰。

我们非常理解在试用期间人们需要适应新环境、学习新知识和掌握新技术的挑战。

然而，作为一家追求卓越的公司，我们必须确保每个员工都能够胜任自己的工作，并为公司的发展做出积极贡献。

鉴于上述问题，我们不得不作出这一艰难的决定。

尽管我们对您的表现评价结果不尽如人意，但我们相信您拥有继续在其他机会中发展和成功的能力。

我们建议您从中吸取经验和教训，不断提升自己的能力和素质，为您未来的职业生涯做好准备。

根据我国劳动法的相关规定，我们将按照合同约定支付您的工资、补偿和其他福利待遇，并与您协商好离职手续和事项，确保您的权益得到保障。

再次感谢您在过去的试用期中付出的努力和对公司的支持。

我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

试用期辞退通知书格式参考（通用8篇）试用期辞退格式参考篇1试用期辞退通知书：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于201x年x月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于201x年x月xx日到财务部结算试用期内工资。

投资基金201x年x月x日试用期辞退通知书格式参考篇2试用期辞退通知员工姓名：(员工编号：)经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。

请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。

请你在下面签字，表示收到此通知。

员工签名：签字日期：201x年x月x日xx集团——人力资源部201x年x月x日试用期辞退通知书格式参考篇3员工姓名：(员工编号：)经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。

请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。

请你在下面签字，表示收到此通知。

员工签名：签字日期：201x年x月x日xx集团——人力资源部201x年x月x日试用期辞退通知书格式参考篇4________先生/女士：本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除合同，您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规定和劳动合同的约定处理。

请您于日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于年月日正式解除。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

________有限责任公司人力资源部年月日试用期辞退通知书格式参考篇5________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。