6班自主管理做法

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高二6班自主管理做法
最近一个时期以来,在学校和级部领导的大力支持下,我班的自
主管理制度也逐步完善和成熟起来,为了让班级日常运转更高效、更
流畅,激发起同学们的活力和学习热情,让更多的同学参与到班级管
理中来,我逐步完善了“四个团队”建设,形成了以“常务班委”、
“首席讲师团队”、“首席管理员团队”和“生活指导员团队”共同促
进班级的自主管理,高效学习。几个团队的主要人员组成及主要任务:
一:常务班委团队
常务班长:贾迎选 学习部长:孙哲
卫生、体育部长:李浩 纪律委员:信绪业、朱合增
生活部长:王庆赛 文艺委员:张淑娟
团支书:张佩琦 组织委员:郑孟宁
这个团队主要是在原来班委的基础上组建的,主要负责班级日
常的各项工作,即使班主任不在教室,整个班级的各项工作也能在常
务班委的带领下有条不紊的运行,班级的卫生、纪律工作在他们的带
领下都取得了非常大的进步。
二、首席讲师团队
为了使同学们合作学习更有效果,改变以前优生相互嫉妒,差生
越来越差的局面,在民主评议的基础上,以更合理的方式重新划分了
学习小组并以小组为单位调整了座位。这样在每个小组的里面都有成
绩优异的学生,同学们共同推举出品学兼优的同学担任本小组的首席
讲师,这些被评为“首席讲师”的同学,既感受到了一种荣誉也感受
到了责任,纷纷表示要在力所能及的情况下,给同学们的学科学习带
来更大帮助,在自己并不很精通的学科,聘任学有专长的同学担任“临
时首席讲师”,以便在小组合作学习中,让更多同学受益。
三、首席管理员团队
各小组同学共同推举出一名有责任心的同学担任本小组的首席
管理员,主要负责本小组的日常工作,比如课上讨论的位置安排、自
习纪律、监督小组成员作业完成情况等。首席管理员宣誓会以积极地
态度来工作,管理好小组的日常事务,同学们也都纷纷承诺支持管理
员的工作,力求共同进步。
四、生活指导员团队
通过观察我发现,日常扣分项目主要来自于宿舍,于是我提议
让每个宿舍都公推一名有责任心、公道正派的同学担任本宿舍的生活
指导员。主要负责督促宿舍里作风散漫、纪律观念差的同学能提高效
率,而且负责督查值日生的工作,自从生活指导员团队开始工作以来,
我班在宿舍卫生、纪律等方面都有了更加优异的表现,很少扣分,迟
到、卫生脏乱差等现象已不复存在,这都归功于这个团队的成员工作。
由于在宿舍工作需要时间和精力,我提议免除生活指导员团队成员的
教室值日,获得同学们的一致通过,而且也提高了这些同学的工作积
极性,他们总能想方设法的根据宿舍的不同情况创造性的开展工作,
生活指导员每日轮流督查各宿舍,并将督查结果一早汇报给分管的纪
律委员,另外一名纪律委员主要负责自习纪律工作。
自主管理是一个逐步实现,逐步实施的过程,我班的自主管理
虽然还在进一步的完善过程中,但我已经尝到了自主管理的甜头,比
起以前事必躬亲而费力不讨好的做法,真是事半功倍。我觉得这一进
步在于观念的改变和体制的创新,先进的生产关系的形成必将激发各
个元素的积极性,从而带来生产力的飞速提高,我也将和本班学生一
道努力,共同探索和完善自主管理制度,使班级各项工作更上新台阶!
高二6班班主任:程明康
2014.12.23