浙江公务员面试真题解析

1 2009年1月5日，浙江温州检察院面试题 【题干描述】有些人经常夸大自己的优点，回避自己的缺点。你怎么看？ 【测评要素】自我认知与拟任职位的匹配性 每个人都有优点和缺点，面对它们时，我们既不能夸大也不要去回避，我们应该正视它们。 对于优点，要去面对，正确地认识自己的优势和能力在哪里，努力去寻找扬长的机会，不断让自己的长处得到锻炼，使自己的优点更优。 对于缺点，更要去面对，缺点就像坏习惯一样，很难克服，但我们只要是敢于正视它，清楚地认识到自己的短处在哪里，去勇敢地面对，终有一天能弱化自己的缺点，并改正它。 在生活中，一个人除了要正视自己的缺点，更要多看看别人的优点，善于发现别人优点的人是很能理解别人的人，自己也要向别人的优点看齐，学以利用，不断完善自己。 【题干描述】木头放在那里会腐烂，甚至会生出虫子。你怎么理解这句话？ 【测评要素】综合分析能力 一块木头放在那里，结果就会腐烂，甚至生出虫子，如果这块木头被善加利用，根据它的特性，制成木料去盖房子或做成家具，那就可以使用或保存很久，那是因为人在使用这块木头的时候会对它进行加工，采取一些防腐、防虫的设计，也就是说木头本身被强化了，变得更加结实。 我觉得一个人就像木头一样，如果只是一味地消极等待，不思进取，那就会被社会渐渐遗忘，自己也只是作为一块不可雕琢的朽木慢慢地腐烂。因此，人只要活着，就应该发挥自己的作用，通过不断学习完善自己，提高自己的能力，并靠自己的能力去获得社会的认可。 所以，我们要做有用的木材，而不是无用的木头，并在工作实践中不断充实自己，增加自己的学识，提高自己的能力，用自己有限的生命去实现自己的人生目标，证明自己的人生价值。 2009年1月5日，浙江温州检察院面试题

【题干描述】单位一把手和你的分管领导给你分配了一项相同的工作，但是工作要求截然不同，你怎么处理？ 【测评要素】人际关系处理能力 首先，我会认真分析工作内容和工作要求，到底这项工作是内容一致因个人的标准不一而要求不同，还是工作内容相同但侧重点不同而使要求不同。我会根据不同原因，请示我的分管领导说明情况，在他的指导下将工作做好。 其次，如果这两个要求完全不同，是因为工作的侧重点不同，那么我会在完成基础性工作的前提下，根据工作的侧重点细化具体的工作。有效地结合不同情况进行处理。如果是因人而异的标准不同，我会在我的分管领导得知情况后，确定一个统一标准，进行实施并保证完成的质量。 最后，我会认真负责、保质保量地完成这项工作。再遇到这类问题一定与领导及时沟通，以免在两难的情况下影响工作，耽误工作的进度。 2009年4月11日上午，浙江宁波面试题 【题干描述】 关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。“勤学、反思、明辨、（）”请在括号内填入一个词，并说说你的理由 【测评要素】自我认知与拟任职位的匹配性 我认为括号内应当填入“笃行”二字。这是为学修身的四个阶段。 人生的知识和能力是靠不断学习和积累经验得来的。所以要想提高自身修养，增强工作能力，必须先有学海无涯的认识，明确勤学苦练的态度和精神。只有这样，才能鞭策自己不断学习，实现自我的不断提升。 在学习过程中，不但要学会吸纳前人总结的知识和经验，更要不时停下来反思其中的道理，做到知其然更知其所以然。另外也要善于反思总结自己的经验教训，将之整理成指导性的理论。只有这样，才能真正掌握学问本身，并使其对自己起到指导作用。 对同一领域的问题，往往不同的人有着不同的看法和认识。百家之言，不可偏信，也不可全信。面对不同的认识，要做出选择和判断，就需要我们做到明辨。首先要树立自身正确的价值观，然后对别人的观点加以分析和辨别，有选择性地吸取他人之长，将之整合到自己的知识架构之内。这样才不会迷失自己的方向。 而最后，也是最重要的就是要将学到的知识应用到实践中去，也就是笃行。学习和修身的目的之一也就是为了指导实践。既然学有所得，我们就要坚持按照正确价值观，沿着正确的方向，将所学用于实践，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。这样才能创造价值，实现理想。 就公务员的工作来讲，我认为也应该在日常学习和工作中做到以上四点。勤奋学习知识 2

技能，善于反思书本知识和自身经验教训，明确价值取向，对他人看法要学会辨别，最后要落实到实践当中。通过这些做法来增强工作能力和自我的道德修养，更好地服务于人民群众。 2009年4月11日上午，浙江宁波面试题 【题干描述】以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。 大学生甲说：“我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了”。 大学生乙说：“我现在很怕做错，常常担心自己会做错，而且越担心越出错”。 就两人的谈话，说说你的想法。 【测评要素】综合分析能力 很多大学生毕业后到单位工作，都面临一个角色转变和适应的问题。题目中的两个大学生所反映出的问题，也是刚毕业的大学生群体普遍存在的，我们应该学会认识和对待。 甲的问题是缺乏独自处理问题的能力，习惯于依赖别人指导，在走上工作岗位后，没有了老师的指导，就不知该怎么做，缺乏努力的方向，所以显得迷茫。在我们的日常工作中，必须牢牢把握正确方向，确定自己努力的目标，能够独立分析问题，解决问题。这也是很多工作岗位最基本的要求。同时在遇到自己解决不了的问题时，我还会及时向领导和同事请教，提高自己的工作能力。 乙的问题是总是担心失败，怕自己会做错，越怕越不敢行动，形成畏难情绪。富兰克林说过“我们唯一害怕的就是‘害怕’本身”。畏惧心理和畏难情绪往往是妨害我们工作进一步开展和推进的阻碍。我们在事情之前不应该先给自己设置太多的条条框框，要摆脱思想束缚，放开手脚，解放思想。同时又要脚踏实地，对可能出现的困难和曲折做好心理上的准备，并寻找出解决困难的方法和方式。 我认为，作为一个刚从学校毕业的学生，既然走上了工作岗位，就应该充分做好迎接挑战的准备，找准自己的工作方向。在工作中要加强对自我的激励和管理，主动多做点事情。从实践中总结经验和教训，发现自己的不足，及时提高自己，实现突破。另外也要勤于反思自身不足，如果发现自己还有这样那样的问题，一定要总结原因，及时调整，尽快解决，必要时主动向领导、同事们求教，学习。只有这样，才能使自己尽快完成从一个学生到合格公务员的角色转变，使自己胜任公务员岗位的要求，同时以年轻人的激情全身心地投入到工作当中去，为人民群众服务。 2009年4月11日上午，浙江宁波面试题 【题干描述】一个官员提出“新世界人才培养”中的标准：首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，然后要有专业能力和过硬的知识水平，才能为国家做贡献。谈谈你对这条标准的看法。 【测评要素】综合分析能力 我们所处的时代已经进入新的世纪，这是一个挑战与机遇并存的时代。为了在国际竞争中取得优势，使我们的国家立于不败之地，就需要我们的党和政府带领全国人民一起建设和谐社会，搞好经济建设。而这项事业的实现需要一支思想过硬、高素质的人才队伍。所以说人才的选拔、引进和培养是十分重要的，是我们人才战略的重要组成部分。 在人才队伍的选拔培养工作中，最首要的一点，就是思想道德水平要过硬，要热爱祖国，拥护党中央的领导，认同我们的事业，对实现我们的奋斗目标有着坚定的信心。只有符合这一点，才有为国家事业奋斗的动力。在事业遇到挫折时，不会产生迷茫，会坚定不移地向着既定目标努力，这对于社会主义事业的成功来讲是至关重要的。 在对合格人才的要求中，奉献精神是必不可少的。国家事业所需要的人才要能意识到自身工作的重要性，愿意扎根一线，甘于为国家的事业奋斗终生。这样的人才能在平时踏踏实实、坚持不懈地做好本职工作；才能够在关键时刻顾全大局，为实现奋斗目标做出牺牲。所以说奉献精神对于合格人才来讲也是必不可少的。 邓小平说过，“科学技术是第一生产力”。新时代的国际竞争中，科技有着不可替代的作用。所以科技型人才、专业型人才是我们的事业所必需的。真正符合我们要求的科技型人才既要有过硬的专业知识水平，又要有扎实的实践应用能力，才能在工作中做到理论和实践相结合，充分发挥自己的所学，在自己的岗位上为国家做出贡献。 总之，在人才队伍的建设中，要从爱国思想、奉献精神、专业素质这几方面明确选拔标准，全面考虑进行筛选。并对有潜力的人才进行培养和引导。只有这样，才能打造出德才兼备，“文武”双全的人才队伍，为建设国家做出贡献。我自己作为一名立志成为公务员的青年人，也要在这些方面继续努力，以自己对祖国事业的满腔热情，投身第一线，在工作中不断加强自己的理论水平和实践能力，为人民的事业贡献自己的力量。 2009年4月11日下午，浙江宁波面试题 【题干描述】幸福的定义，除了快乐、健康等，请你再说出你认为幸福的另一个定义，并阐述你的观点。 【测评要素】综合分析能力 3

幸福是一种心情愉悦，身体舒适的主观感受。我认为对于老百姓而言，除了快乐和健康之外，还有一个词可以用来定义幸福，那就是平安。 身体健康是保证工作生活顺利的前提，良好的躯体感受也会让人感到活力、充沛、舒适，所以健康可以说是幸福的基础。所以我们要在平时保持良好的生活习惯，加强体育锻炼，保持一个健康的身体状态。 快乐也就是心情愉悦，是幸福的主要衡量标准。快乐不仅来自身体上的快感，也来自于精神的充实和满足。所以我们在平时一方面要经常参与积极向上的娱乐活动，使自己的心情保持愉悦。另一方面也要勤学习，多读书，多与他人交流，充实自己的精神生活。 而平安对幸福来讲也是必不可少的。只有社会安定，秩序井然，形成良好道德风气，老百姓才能快乐工作，幸福生活。所以我们每个人都应该遵纪守法，与他人保持和谐的人际关系，共同打造一个良好的社会氛围，使自己拥有一个安定的生活环境，这样也有助于我们社会各项事业的顺利进行。 另一方面，我认为作为公务员来讲，不仅要注意保持自己的身体健康，精神快乐，生活平安，更要想到百姓的幸福。在生活中要关心百姓的生活，像现在有不少城市推出市民幸福满意度调查，就是一个很好的反映群众幸福感的方法。我认为除了要了解群众的幸福状态，还要了解造成居民幸福感下降的原因，并及时予以解决。公务员在本职工作上为人民群众解决生活中的实际问题，让群众满意，用自己的辛劳，换百姓的健康、快乐、平安，让群众都能安居乐业，使群众幸福安康，才能真正实现我们岗位的要求，为和谐社会建设做出贡献。 2009年4月11日下午，浙江宁波面试题 【题干描述】新到一个单位的三位大学生，一位自己不想做事，大家也不愿意让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力强，既能发挥自己的优势，又能提出自己的独到见解。谈谈你对这种现象的看法。 【测评要素】综合分析能力 题中的这几种现象都是大学生新到单位，在由学生到工作人员的角色转换过程中可能发生的情况。 第一位不想做事，可能是没能很快适应工作，也可能是由于懒惰。如果是适应问题，就应当积极向老同事请教和学习，加强自己的工作能力，争取早日胜任工作。如果是由于懒惰，就要端正心态，尽快行动起来，主动找自己力所能及的事情做，尽快进入工作状态。 第二位任劳任怨的精神虽然值得鼓励，但是把很多他人的工作揽下来做，会影响自己本职工作的完成，还会造成一种分工不明、缺乏合作的状态，这也是不利于我们工作的。应当首先保证完成本职工作，在此之后，如果还有时间和精力，可以协助其他同事的工作。如果自己的工作量比较大，也要主动请求他人帮助。 第三位能力强，能发挥自己的优势，又能提出自己的独到见解，这无疑是对工作有利的。但作为一个新人，也要注意不能因为自己能力强而骄傲自满，目中无人。既要将自己的能力用到工作上，又要意识到自己在经验方面的欠缺，要虚心向老同事请教，多听取别人的意见，工作中注意与他人合作。只有这样，才能使自己得到进一步提高，把工作做得更好。 如果我作为一名新进入单位的大学生，我会明确自己的位置，调整好心态，与同事建立良好的人际关系。让自己符合工作岗位的要求，做好本职工作。而如果遇到有新来的同事出现题中的三种情况，也要善意提醒，帮助他们尽快适应工作。 2009年4月11日下午，浙江宁波面试题 【题干描述】网络有哪些好处与坏处，谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 网络已经成为人们日常生活中不可缺少的一个部分，可以说网络已经深深地植入到我们的生活和工作中。我个人认为网络的好处与坏处只有一线之隔。 网络的好处，大家都深有体会，通过网络我们可以针对某一话题展开讨论，网络为我们提供了一个民主的平台；通过网络我们可以在第一时间获得大量的实效信息，对社会动态更深一步地了解，做到足不出户便知天下事；同时，网络上大容量的各种知识，在我们急于了解某项知识时，可以很方便地查寻到。网络不仅为我们的学习提供了便捷的方式，同时网络上各种产品的介绍，种类繁多的大小游戏已经越来越成为青少年休闲娱乐的主要手段。网上购物也成为人们的又一选择，不仅可以省掉大量时间同时可以节省物力和财力。 网络的好处渗透到了我们生活中的点点滴滴，在我们可以获得大量信息、娱乐和帮助的同时，对于网络的质疑声也比比皆是。有一些人开始借用网络大肆宣扬一些负面或者是虚假的信息，阻碍了政府部门的正常办公；在我们获取某一信息时开始质疑它的真伪性；同时有一些不法分子借用网络进行一些违法犯罪活动，传播一些不健康的信息，影响了人们的正常生活；网络游戏一直倍受青年人甚至是成年人的关注，一些青年人也因此荒废了学业，整日沉迷于网络，影响了与家人之间的感情，对社会造成不良影响。 我们常说事物总是有它的两面性的，作为国家公务人员为人民服务是我们的本职工作，针对网络给我们带来的好处和坏处，我们要趋利避害。对那些想借网络破坏社会主义建设和