培训心得70382872
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培训心得体会简短(精选10篇)培训心得体会简短篇1经过公司安排的各项笔试、面试的考核,我如愿进入了入职培训环节。
接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福,我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后,我想我是感动的;面对领导的关爱和同学们的无私帮助,我想我将学会感恩。
此次入职培训虽然只有短短的两天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅。
首先,我受到了精神上的洗礼。
担任此次培训主讲人的是集团领导和各位讲师们,他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。
那一页页精美的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。
这些经验值得我们好好汲取,这些精神更值得我们好好学习。
所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗? 年轻的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。
在介绍公司的发展时,马老师就谈到价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司现在也正处于快速发展时期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。
但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。
其次,我得到了知识上的收获。
11月10日上午马老师给我们讲述公司历程和价值观时,全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略,使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识,更坚定了我作为一名顺丰员工的自豪感与归属感。
下午,陈主管一篇收派员工作流程和注意事项的演讲,更坚定了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。
我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础! 顺丰的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象,对它们进行系统透彻的的研究,并且切实运用到企业的实际经营管理活动中,从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队,更是一支优秀的理论家团队。
培训活动心得体会(精选50篇)培训活动心得体会一、培训简介培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解,培训约等于教学。
即对某项技能的教学服务。
如一些专业的培训班。
也可以理解为培训即提供教学。
二、培训活动心得体会(精选50篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,马上将其记录下来,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。
那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编为大家整理的培训活动心得体会(精选50篇),欢迎大家分享。
培训活动心得体会1从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生,时间虽短但是转变却大。
下面我将从各方面谈谈这段时间的心得体会:一、结合自身的专业知识努力学习一线业务。
就以实习生的身份被分配到紫金县支公司,刚到河源。
这里我感到支公司领导无微不至的关心,为我安排华考当邮政网点和建设银行两个网点的客户经理,这对我又增加了挑战性,同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。
实习的这段时间多遇到点困难,为了以后少受一点磨难,多积累点经验,不管怎么样,相信我能行,并且通过自己的亲身体会,会从中学到些有用的东西。
二、积极参与公司的培训学习。
中国人寿河源分公司组织了一次兼职讲师授权培训班培训、学习起来更加地认为只有勇敢地面对困难,才干不会败在困难下面。
还有就是学会总结工作上的得失和不足,善于找出工作中的问题所在只有这样,每天才干多学一点,多进步一些。
第1篇随着社会的发展,各类培训活动层出不穷,旨在提升人们的综合素质和能力。
我有幸参加了一次为期三天的培训课程,通过这次培训,我对自身的工作有了更深刻的认识,也对个人成长有了新的感悟。
以下是我对这次培训的心得体会和学习感悟。
一、培训内容丰富,理论与实践相结合本次培训课程内容丰富,涵盖了团队建设、沟通技巧、时间管理、领导力等多个方面。
培训讲师们既有丰富的理论知识,又有实践经验,通过案例分析和互动讨论,使我们在轻松愉快的氛围中学习到了很多实用的方法和技巧。
1. 团队建设:培训中,我们学习了团队建设的重要性,以及如何打造一个高效团队。
通过角色扮演和团队游戏,我们认识到团队成员之间的相互信任、协作与支持是团队成功的关键。
2. 沟通技巧:培训中,我们学习了有效沟通的技巧,包括倾听、表达、反馈等。
通过模拟场景和角色互换,我们提高了自己的沟通能力,学会了如何与不同性格的人进行有效沟通。
3. 时间管理:培训中,我们学习了时间管理的原则和方法,如四象限法则、番茄工作法等。
这些方法帮助我们合理安排时间,提高工作效率。
4. 领导力:培训中,我们学习了领导力的内涵和提升方法,包括自我认知、激励团队、决策能力等。
这些知识使我们更加明确自己的职责,为今后的工作奠定了基础。
二、培训方式多样化,激发学习兴趣本次培训采用了多种教学方式,如案例分析、角色扮演、小组讨论、实战演练等。
这些方式激发了我们的学习兴趣,使我们在实践中不断提升自己。
1. 案例分析:通过分析实际案例,我们学会了如何将理论知识应用到实际工作中,提高了自己的分析能力和解决问题的能力。
2. 角色扮演:通过角色扮演,我们模拟了真实的工作场景,锻炼了自己的沟通、协调和应变能力。
3. 小组讨论:在小组讨论中,我们互相分享经验,取长补短,共同提高。
这种合作学习的方式使我们收获颇丰。
4. 实战演练:通过实战演练,我们将所学知识运用到实际工作中,检验了自己的学习成果。
三、培训成果显著,提升自身能力通过本次培训,我深刻认识到以下几方面:1. 自我提升:培训使我认识到,只有不断学习、提升自己,才能适应社会的发展,实现个人价值。
培训心得体会万能模板【10篇】【#心得体会# 导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
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1.培训心得体会万能模板首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,我彻底打破了培训前认为这是一个很枯燥的过程的想法,以至于对服务行业不感兴趣,渐渐对服务产生了兴趣。
作为一个大众化的消费群体,我觉得最重要的是,服务是一个充满挑战和自我提升的行业,与生活息息相关。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果我们在工作中失去了细心,在布局和陈列上就不能很好地把握顾客的购买欲望。
以及顾客的购物趋势,巨大的磁点不会达到理想的效果,失去应有的价值;另外,货架的陈列要求我们知道:如何利用好每一层货架,创造更大的价值和效益;但色彩对比也能极大地点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!接下来的培训,我想,会更加有趣和专业,所以我会听得更认真,理论和实践会加强我们的工作,因为我也热爱和珍惜这份工作!学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
2.培训心得体会万能模板有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。
培训心得体会及感想范文7篇培训心得体会及感想范文(1)在此次培训中,我深深地感受到了学习的重要性和培训的价值。
通过参加培训,我不仅掌握了专业知识和技能,还拓宽了眼界,提高了个人素质。
首先,培训使我对所学知识有了更深入的了解。
通过课堂学习和实践操作,我对专业领域的基本概念、原理和应用有了更清晰的认识。
培训教师结合实例,生动形象地讲解了各个知识点,使我更容易理解和掌握。
在培训结束后,我对所学内容进行了总结和归纳,进一步巩固了知识点,并能够熟练运用于实际工作中。
其次,培训拓宽了我的眼界。
培训班上,教师不仅传授了基础知识,还分享了最新的行业发展动态和趋势。
与其他参与培训的同行交流互动,我了解到了不同企业之间的运营模式与经验,并从中受益匪浅。
此外,培训还邀请了一些业界专家进行专题演讲,他们的经验分享和观点碰撞给我带来了深刻的启发和思考。
最后,培训提升了我的综合素质。
在培训过程中,我接触到了一些新的工具和技术,通过实践操作锻炼了自己的动手能力。
同时,培训还注重培养我们的团队协作意识和沟通能力,通过小组讨论和项目合作,我学会了与他人合作并共同完成任务。
此外,培训还进行了一些实践案例分析和角色扮演,锻炼了我的问题解决能力和应变能力。
通过这次培训,我深刻认识到了学习的重要性和持续进修的必要性。
在今后的工作和生活中,我将继续保持学习的热情和学习的习惯,不断提升自己的专业水平和个人能力,为实现个人价值和社会发展做出更大的贡献。
培训心得体会及感想范文(2)这次培训对我来说是意义非凡的。
通过一段时间的学习和实践,我不仅掌握了专业知识和技能,还提高了自己的素质和能力。
首先,培训让我对所学知识有了更深入的了解。
通过老师的讲解和实际操作,我对专业领域的概念、原理和应用有了更清晰的认识。
老师讲解内容生动有趣,让我更容易理解和掌握。
在学习的过程中,我还做了很多实践练习,巩固了所学知识,并能够熟练运用于实际工作中。
其次,培训帮助我拓宽了视野。
培训学习心得体会范文学习是人类不断进步的基础,而培训是一种帮助个体提升学习能力和技能的有效途径。
在我进行培训学习的过程中,我收获了许多宝贵的经验和体会。
以下是我对培训学习的心得体会。
首先,培训学习需要积极主动。
在培训学习中,只有积极主动地参与才能充分利用资源和机会。
我认识到培训班提供的不仅仅是知识,还有互动和交流的机会。
因此,我努力发表自己的见解,提出问题,与他人进行讨论,这有助于加深对知识的理解和记忆。
此外,我主动地参加培训课程之外的学习活动,如参观实践、阅读相关书籍和文章等,这为我提供了一个全面学习和提升的机会。
其次,培训学习需要良好的学习方法。
在培训学习中,良好的学习方法是取得好成绩的关键。
我认识到不同的课程需要采用不同的学习方法。
例如,对于理论性的课程,我会先阅读相关的教材和资料,然后做笔记和总结,以帮助我理解和记忆知识点。
对于实践性的课程,我会尽可能地参与到实际操作中,亲自实践,并及时总结和反思,以提高我的实际操作能力。
此外,我还善于利用各种学习工具,如手机应用程序、在线课程和论坛等,扩大学习的渠道和机会,提高学习效果。
再次,培训学习需要坚持不懈。
在培训学习中,坚持不懈是取得好成绩的基础。
我认识到学习是一个长期的过程,没有捷径可走。
因此,我制定了一个合理的学习计划,并坚持按计划执行。
在面对困难和挫折时,我努力保持积极的心态,相信自己的能力和潜力,并寻求他人的帮助和支持。
我也会定期对自己的学习成果进行评估和反思,及时调整和改进学习策略,以实现持续的提高。
最后,培训学习需要与实际应用相结合。
在培训学习中,学到的知识和技能需要与实际应用相结合,才能发挥最大的作用。
因此,我在学习过程中注重将理论与实践相结合。
我努力将学到的知识和技能应用到实际生活和工作中,通过实践验证和巩固学到的知识,进一步提升自己的能力。
我也会积极参加实践活动和实践项目,通过与他人合作和交流,共同解决实际问题,不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。
培训的收获及感悟心得简短(6篇范例)培训的收获及感悟心得简短篇1x月x日公司组织了一次管理人员培训课程,使我不仅从理论上更深层次的学习了什么是管理,同时在思想上也受到了启发,从中更认识到作为管理人员,怎样站好自己的岗位,怎样协调好、培训好员工,让每个人都认清工作目标,知道该做什么,让每个人都高效地工作,让每个人都相互协作;让大家都有继续获得培养成长的机会,让大家都有为达成目标与实现自我的动力。
作为主管能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗,把各项工作做到最好是我们的职责。
管理人员要善于培养他人,包括自己,在培养下属的同时也是在培养自己,管理人员要做到承上启下的作用,不要整天做跟保姆一样的工作。
__企业管理咨询公司的x老师讲到了在管理工作中,事前控制的重要性,以“扁鹊论医术”来举例:魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。
”文王再问:“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。
一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。
而我是治病于病情严重之时。
一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。
”事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的管理人员均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。
而往往是即使请来了名气很大的“空降兵”,结果于事无补。
所以日常工作中,重要不紧急的事情是我们最应关注的;我们应该把主要精力放在重要不紧急的事情上,尽量避免紧急重要的事情。
正所谓日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事!尤其在财务上是非常适用的。
“团结、务实、创新、超越”是公司倡导的企业精神,我想这也是一个企业的灵魂和推动其不断发展的不竭动力所在。
培训学习心得体会(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇一、前言近年来,我国经济持续快速发展,各行各业对人才的需求日益旺盛。
为了提高自身综合素质,适应时代发展的要求,我积极参加各类培训学习。
通过这段时间的学习,我对培训学习有了更加深刻的认识,以下是我对培训学习的感悟和心得体会。
二、培训学习的意义1. 提高自身素质培训学习是提高自身素质的重要途径。
在培训过程中,我们可以学习到丰富的理论知识、实践经验和技能技巧,从而提升自己的综合素质。
2. 拓宽视野培训学习有助于拓宽我们的视野。
通过与其他学员的交流互动,我们可以了解到不同行业、不同领域的发展动态,从而为自身的发展提供更多可能性。
3. 增强团队协作能力培训学习是一个团队共同成长的过程。
在这个过程中,我们需要学会与他人合作,共同完成学习任务。
这有助于提高我们的团队协作能力,为今后工作中的团队合作奠定基础。
4. 促进个人成长培训学习是促进个人成长的有效途径。
通过不断学习,我们可以了解自己的不足,找到改进的方向,从而实现个人价值的提升。
三、培训学习的心得体会1. 调整心态,积极参与参加培训学习,首先要调整好自己的心态。
我们要以积极的态度面对学习,珍惜每一次培训机会。
在培训过程中,要全身心投入,认真听讲,积极参与讨论,这样才能真正学到知识。
2. 注重实践,学以致用培训学习不仅要注重理论知识的学习,更要注重实践能力的培养。
我们要将所学知识运用到实际工作中,不断提高自己的实践能力。
3. 善于总结,不断反思培训学习结束后,我们要善于总结,对所学知识进行梳理。
同时,要不断反思自己的学习过程,找出不足之处,为今后的学习做好准备。
4. 持之以恒,不断进取培训学习是一个长期的过程,我们要持之以恒,不断进取。
在今后的工作和生活中,要时刻保持学习的热情,不断提升自己的综合素质。
5. 互帮互助,共同进步在培训学习中,我们要树立团队意识,互帮互助,共同进步。
在遇到困难时,要勇于向他人请教,共同解决问题。
四、结语总之,培训学习对于个人成长和发展具有重要意义。
培训心得感想收获怎么写(优秀5篇)培训心得感想收获怎么写篇1培训心得感想收获应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
作为一名参加培训的人员,我深感培训给我带来了很多收获和启示。
在这次培训中,我学到了很多新的知识和技能,同时也加深了对自己的认识和了解。
首先,我学到了很多新的知识和技能。
在培训中,讲师讲解了很多新的理论和案例,让我更加深入地了解了行业的现状和发展趋势。
同时,我也学习了很多新的技能,比如如何有效地沟通、如何处理复杂的问题等等。
这些知识和技能不仅让我更加自信和有信心,也让我更加有能力和有竞争力。
其次,我深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方。
在培训中,讲师也讲解了很多关于自我认知和自我提升的内容。
通过这些内容的学习,我深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方。
比如,我意识到自己在沟通方面还需要更加自信和有说服力,同时也需要更加注重细节和准确性。
这些认识让我更加明确了自己的目标和方向,也让我更加有动力去实现自己的梦想。
最后,我深刻地感受到了培训给我带来的变化和成长。
在培训中,讲师也讲解了很多关于个人成长和职业发展的内容。
通过这些内容的学习,我深刻地感受到了培训给我带来的变化和成长。
比如,我更加清晰地认识了自己的职业规划和发展方向,同时也更加有信心和有动力去实现自己的梦想。
总之,这次培训给我带来了很多收获和启示。
通过学习,我不仅学到了很多新的知识和技能,也更加深入地了解了自己和职业。
我相信,这些收获和启示将会对我未来的职业发展和个人成长产生积极的影响。
培训心得感想收获怎么写篇2当我参加培训时,我不仅学到了很多知识,还对自己的职业发展有了更清晰的认识。
这次培训让我意识到,作为一名职场新人,我需要不断学习和成长,才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
在培训期间,讲师分享了很多实用的经验和技巧,例如如何提高自己的沟通技巧、如何处理工作中的冲突和压力等。
这些知识和技巧不仅对我在工作中的表现有帮助,还能在生活中提高自己的幸福感。
培训心得
也许是全市农行网点负责人的培训地安排在阳逻开发区的缘故。作
为一名对各类培训并不十分投入的网点负责人,在佳阳国际酒店4天的
培训中居然能够全身心得投入到培训学习中,且收获颇丰。
收获一,刘行长的开场白点燃了我的学习激情,特别是刘行长阐述
的基层负责人四个更多的理论如释重负的让我感觉到行领导对网点负责
人这个层面所做的工作,所处的位置,所担负的压力是如此了解。作为
一名武汉农行网点负责人没有理由不为武汉农行有这么一位善解人意的
领导感到无比的骄傲。更没有理由不去加强学习,努力提高自身素质。
收获二,陈思航老师生动活泼、充满激情为我们讲解的大客户营销
策略叫人耳目一新。特别是陈老师授课中讲到的人脉关系的突破口一篇
章。 他从突破的人物,地点, 方式等多个方面结合案例分析,讲解特
别到位,尤其值得借鉴。另外陈老师讲到的产品营销的最高境界就是不
谈产品一环节,让人听完讲解后有恍然大悟的感觉。
收获三,潘老师讲解的网点现场管理。贴近生活、贴近工作,特别
容易理解,又耐人寻味。尤其是潘老师讲到的情境领导性格的运用,他
采用十字星讲解模式 结合具体事例,从领导类型到领导能力,从员工
类型到不同的领导方式。可以说是深入浅出,让人回味无穷、收益良
多。另外,潘老师讲到营业网点应急事件处理方案,其授课教案中列举
多个应急预案是从行内各项制度办法中未曾涉及的方案。我个人认为有
些预案可以纳入我行网点管理的应急处理办法中去。
以上三点是我个人本次培训感触最深的三个方面。那么结合本职工
作,结合本次培训学习到的新知识。在今后的工作中,我认为在以下五
个方面应得以提升。
一、与时俱进,提高学习能力。农行在经历了六十多年的发展过程
中,其业务的范围、办理的方式、管理的要求等方面都发生了巨大变
化,这就要求基层网点负责人要首先转变观念,与时俱进,加强自身学
习,熟练掌握全面的经济及金融专业理论知识,跳出原有的思维模式,
改进原有的工作方法,适应当前农行的发展要求,更加富有创造性的、
高效率的、科学化的引领基层团队实现各项目标。
二、以客为尊,提升营销能力。客户是银行赖以生存和发展的基
石。作为一名基层网点的管理者,首先要树立客户至上的服务意识,围
绕客户需求,不断创新服务的理念,调整服务的内容、拓展服务的广度
和深度,以优质、高效的服务吸引顾客。其次要制定多样化的营销举
措,根据营业网点实际情况和客户特点,实施分类的客户管理,有针对
性的制定抢抓高端客户、做实中端客户、维护好低端客户、拓展新客户
的营销举措,因户施策,讲究营销策略,不断提高自身营销的水平和能
力。
三、临危不乱,具备应变能力。管理是一门实践性的科学,需要管
理者在各种新问题、新情况、新矛盾层出不穷中,灵活、机智、临危不
乱的面对突发状况及时应对,妥善处置。尤其我行的大多金融网点扎根
于农村,远离市区,案防工作是其弱点,也是难点。这就要求网点负责
人具有处事不惊,临危不乱的应变能力,具备危机意识,在突然发生、
关系安危的突发事件中,灵活冷静、当机立断的选择最优方案,尽可能
减少损失,控制影响。
四、融通内外,提高协调能力。首先要赢得职工的认可与支持。网
点负责人的任职目标靠员工的行为来直接实现,只有赢得下属的支持,
才可使下属员工自觉完成既定目标。这就要求网点负责人在生活上关
心、体贴职工;在工作中,要善于协调员工关系,以职工利益为重,要
大事讲原则,小事讲风格,做到以理服人,以情服众,并要做到以身作
则,严于律己,率先垂范;要善于调动和发掘职工潜能,采取合理的目
标激励,从而有效提升团队的向心力、凝聚力和战斗力。
五、开拓进取,加强创新能力。我行要想在金融市场的激烈竞争
中立于不败之地,我们网点负责人必须具有一定的开拓进取、自主创新
的能力,在业务拓展工作中,能善于根据市场变化和区域特点制定新举
措、新办法;要放眼未来,善于抓住机遇,敢于决策、大胆负责。这样
才能够顺应时代发展的要求,在创新中进取,在创新中发展,才能把农
行的事业不断推向前进。
当然,在这四天培训中,我个人感受多多,收益多多。但是对于市
行的培训工作,仍有三个方面的建议。一是培训的对象要有针对性,如
网点现场管理的培训对象重点应为大堂经理,其次才是网点负责人;二
是各种培训的监督管理工作仍有漏洞,整个培训秩序的维护还不够完
善,也不够严历,其产生的培训效果也不尽人意;三是培训的内容应该
多样化,除了要培训各种管理知识和营销技能之外,还应对网点负责人
安排一些缓解工作压力以及调整心理状态的一些培训。
农行武汉阳逻支行 周正洁
20011年11月21日