销售部业绩提成方案及相关规定
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案.
一,销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司同客户进行商务洽谈.并完善公司与各客户间的销售合同.销售合同必须由公司领导签字盖章后方可生效.
销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触,了解客户新的动态及发展方向,及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略,同时保证及时按合同收回货款.销售人员必须了解本公司的产品状态,生产情况及售后服务工作.并随时与财务部核实各客户应收货款,保持账目正确,清晰.便于及时催收货款.
二,销售人员的收入为:基本工资+销售提成+津贴+各种奖金
销售人员的提成为:新客户提成+老客提成(总业绩低于8万无提成) 业务提成制度
销售目标任务(新开发业务)
三，销售人员差旅费用及车费报销：
1，销售人员出差时每天补助按每天平均销售业绩来考核。
三张床垫算一套,
2，车费凭车票实报实销(不包括摩托车及市内公交费用，如特殊情况需打的由上级领导批准报备)
3，回来后及时做好报表及报销明细表给上级领导审批以便及时报销费用。
4，出差时如需其他开支需向上级领导申请。
四，销售人员由于回款不及时给公司造成的损失的，在风险金中扣除。如将损失挽回，公司将扣除的风险金如数返回，因产品出现质量问题，货款未收回，由公司负责。
五，公司交由销售人员的老客户，必须保持长期稳定的合作。如因销售人员的个人因素而导致客户流失，甚至造成严重经济损失的，公司将根据具体情况予以一定的处罚。并追究经济损失，
六，公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整单价，销售人员要做好及时和客户的沟通及解释工作。
七，销售人员要按公司规章制度办事，电话保持24小时通话状体。
2013年3月1日
