乡镇(场)2011年度社会治安综合治理目标管理考核评比标准_.
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关于做好2011年度年终社会
治安综合治理工作检查考评的通知
各基层党委(党组)、总支、支部:
按照《绥阳林业局2011年社会治安综合治理工作要点》以及林业局与基层单位签订目标责任状,局综治办决定于11月中旬对各基层单位社会治安综合治理工作进行年总检查,现将检查工作有关事宜通知如下:
一、检查考评内容
1. 矛盾纠纷大排查大调解工作情况
2. 深入推进社会矛盾化解工作情况
3. 社会治安重点地区排查整治情况
4. 建立重大事项社会稳定风险评估制度
5. 建立社会稳定形势分析研判工作机制情况
6. 加强校园及周边安全稳定工作情况
7. 社会管理创新情况
二、检查考评方式
采取分层检查考评。
首先由各基层单位进行检查,然后将自检结果上报局综治办。
其次由据综治办检查考评各基层单位,而后据综治办将检查考评结果派出名词顺序上报官居综治办。
最后由管理局综治办组成检查组对全局不分基层单
位进行抽检。
三、工作要求
1、各基层单位要进一步提高对考核工作的认识,切实加强领导,注意发现本单位综治及平安建设工作中存在的问题,实事求是地进行汇报,认真整改问题、拟补不足,推动综治及平安建设各项工作的落实。
2、各基层单位要按照通知明确检查考评内容、方法和时间要求,认真做好相关准备工作,确保年终检查考评工作的顺利进行。
3、附2011年绥阳林业局社会治安综合治理目标考核标准。
2011年绥阳林业局社会治安
综合治理目标考评标准
按照绥阳林业局2011年度社会治安综合治理目标规定,对全局各基层单位实行百分考评,具体考评内容是
一、安全稳定状况(28分)
1.国家安全人民防线工作(5分)
(1)对危害国家安全的违法犯罪活动发现不及时、处置不得力,造成危害或影响的,不计分。
(2)对境外利用宗教进行渗透活动抵御不力,发生影响稳定案(事)件的,不计分。
2.未发生恶性刑事案件的(9分)
(1)发生恶性刑事案件的,每起扣1分。
案件未破的,每起加扣1分。
(2)发生群众性械斗的,不计分。
3. 未发生群体性事件的(4分)
4.防范处理“法轮功”等邪教组织工作(2分)
(1)发生“法轮功”人员进京赴省及在当地聚集闹事等非法活动和广播电视插播案件的,不计分。
(2)发生其他邪教组织人员进京赴省以及在当地聚集闹事等非法活动的,每起扣2分。
5.安全生产工作(2分)
发生一般死亡事故或辖区内发生了较大以上交通事故
每起扣0.5分。
重特大事故发生1起扣1分。
6.涉法涉诉工作(6分)
林业局交办的涉法涉诉案件,化解率达100%的,计6分。
未化解但落实稳控措施的扣1分,未化解又未落实稳控措施并造成多次重复上访的扣2分。
二、社会矛盾纠纷化解(13分)
1.扎实开展“化积案、解民忧、促和谐”集中行动月活动的,计2分。
2. 加强社区(街道)、林(场所)两级综治矛盾纠纷排查调解室建设的,计2分。
社区(街道)、林(场所)按照有关文件要求规范建立矛盾纠纷排调室的,计1分。
配强领导,配齐工作人员,计1分。
未按要求落实的,不计分,落实有差距的扣1分。
3. 社区(街道)、林(场所)两级建立调解队伍,作用发挥明显且无矛盾纠纷上交上传的,计1分。
4. 社区(街道)、林(场所)“三调联动”全面推行,机制健全,运行规范的,计3分。
5. 矛盾纠纷排查、统计、分析工作规范的,计2分。
有差距的视情扣0.5-2分。
6、建立并落实社会稳定风险评估机制,健全应急处置机制的,计1分。
少建立健全一个机制的,扣1分。
三、社会管理创新(40分)
1、成立了专门组织机构,落实专门人员,对创新社会管理工作进行了总体部署,12分。
2、建立了协调、指导加强和创新社会管理的各项工作机制,完善了有关制度,能够定期分析本地社会管理综合治
理工作形势,研究解决突出问题的,计15分。
3、加强了社会管理基础项目建设,完善了项目设计、规划,流动人口服务管理、重点青少年群体帮教管控、社会保险社会救助、刑释解教人员安置帮教、肇事肇祸精神病人收治管控等重点工作有创新的,计10分。
(1)加强流动人口服务管理的,计2分,制定工作方案、开展工作并进行总结1分,流动人口违法犯罪严重的,不得分。
(2)刑释解教人员规范管理,计2分。
健全了名册管理台帐和“无缝对接”机制的计1分。
(3)肇事肇祸精神病人收治管理工作规范的,计2分。
(4)预防青少年违法犯罪工作规范,计2分。
(5)学校及其周边治安综合治理工作规范,专项工作开展规范、台账资料齐全,定期组织开展专项治理的,计2分。
4、社会管理创新成效显著,试点单位工作创新力度大,成效明显,工作经验被上级肯定的,计3分。
四、治安防控体系建设(13分)
1、“天网”工程建设,计8分。
乡镇(场)按要求建立了视频监控系统且全部运行良好的,计8分.
2、专职治安巡防队伍建设,计4分。
按要求组建专职巡防队伍且人员全部配备到位的计4分。
3.辖区内的贵重商品经营场所和“网吧”安全防范工作落实,人防、物防、技防措施到位,计1分。
五、领导责任制落实(4 分)、领导责任制落实(4 1.由主要领导签订综治目标管理责任书的,计 1 分。
2.社区(街道)、林(场所)和基层单位实行综治目标管理全覆盖并进行年终考评的,计 1 分。
3.建立综治责任人政绩档案的,计2 分。
综治责任人述职报告、奖励登记表、惩处登记表等绩效档案齐全规范的 1 分。
对综治先进单位及其责任人进行表彰奖励的 1 分。
六、认真完成上级综治委(办)部署的其他工作任务(2 分)、认真完成上级综治委(办)部署的其他工作任务(2 七、加分项目(最高加 8 分) 1、综治工作经验得到局、管局领导肯定且推广的, 2 分。
加 2、在全局综治会议上作典型发言的,加 1 分。
3、召开了现场经验交流会的加 3 分。
4、综治工作经验被局采纳并向全局推广的加 0.5 分。