有关征集2013年度山西地区地方标准规定

山西省实施《退伍义务兵安置条例》细则文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】1990.05.31•【字号】山西省人民政府令第17号•【施行日期】1990.05.31•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文山西省实施《退伍义务兵安置条例》细则（１９９０年５月３１日山西省人民政府令第１７号）第一条为做好退伍义务兵安置工作，根据国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，结合本省实际情况，制定本细则。

第二条本细则所称退伍义务兵，是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：（一）服现役（陆军和武警三年、海军和空军四年）期满或超期服役，经部队团级以上机关批准退出现役的；（二）服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：１、因战、因公、因病致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的；２、经部队团以上医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；３、根据国务院、中央军委或总参谋部、民政部通知，部队编制员额缩减，需要退出现役的；４、因国家建设需要，部队成建制或成批转业到地方参加经济建设的；５、因父母等家庭主要成员伤亡病残，非本人回去不能维持家庭正常生活，经原征集地县级人民政府的民政部门和人民武装部门共同出具证明，需要退出现役的。

第三条各级人民政府应加强对退伍义务兵安置工作的领导。

县以上各级人民政府应设立退伍军人安置领导小组，下设退伍军人安置机构（以下简称安置机构）或指定工作人员负责办理接收安置的日常工作。

安置机构设在民政部门。

第四条各级人民政府的有关部门应积极协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。

第五条退伍义务兵的接待和安置经费，由各级财政部门统筹安排，纳入预算，按照有关规定支出。

第六条退伍义务兵回原征集地后三十天内，持退伍证和部队介绍信到县（市、区）兵役机关办理预备役登记，然后去安置机构报到。

公安、粮食部门凭安置机构的介绍信办理落户和粮油供应手续。

“山西小米”品牌建设实践与思考作者：王云龙来源：《中国经贸导刊》2019年第21期近两年来，山西省粮食和物资储备局深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，立足打好“特色”“优质”两张牌，抓好“三链协同”，建设“四大载体”，实施“五优联动”，统筹做好种植、加工、销售、品牌、标准、技术、增收“七篇文章”，以“山西小米”品牌建设为主抓手和突破口，持续推动现代特色粮食产业高质量发展。

一、“山西小米”品牌建设基本情况（一）探索起步阶段（2017年7月—12月）习总书记2017年6月视察山西之后，山西省粮食和物资储备局第一时间赴吉林学习考察“吉林大米”品牌建设发展经验，积极探索“山西小米”品牌建设。

一是加强顶层设计。

组织召开小米龙头企业、专家座谈会，广泛征求意见，以山西省政府名义出台《“山西小米”品牌建设实施方案》。

二是申请注册“山西小米”商标。

经社会公开征集“山西小米”标识和广告语，山西省领导亲自审定。

商标注册申请通过了国家商标局受理。

三是组建“山西小米”产业联盟。

经企业自愿申请、市县推荐、具有绿色有机认证、产业基础较好的龙头企业和有关科研院所组建“山西小米”产业联盟，构建品牌旗舰，实现优势互补、资源共享、抱团出击。

四是评选“山西小米”优势品牌。

“山西小米”品牌荣获2017年第五届“农博会”最具影响力的山西农产品区域公用品牌，沁州黄等3个品牌入选“中国好粮油”产品名录。

五是加强品牌建设研究。

针对重点小米企业开展实地调研，山西省政府、“山西小米”产业联盟企业等多次召开专题会议，研究《“山西小米”产品质量团体标准》《标识使用管理办法》等制度和管理规范，夯实品牌基础。

（二）深度筹划阶段（2018年1月—4月）立足“杂粮纯优势，小米大产业”，结合山西省产业发展现状，进一步探索“山西小米”品牌建设发展思路。

一是与重大战略深入融合。

结合十九大和山西省农村工作会议精神，将“山西小米”品牌建设纳入乡村振兴战略和国家“优质粮食工程”统筹谋划。

山西省科学技术厅关于征集全省科技型企业融资需求的通知文章属性•【制定机关】山西省科学技术厅•【公布日期】2021.05.08•【字号】•【施行日期】2021.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文山西省科学技术厅关于征集全省科技型企业融资需求的通知各市科技局、山西综改区、长治高新区、山西农谷、运城盐湖高新区，科技型企业和各有关单位：为贯彻省委省政府大力实施创新驱动发展战略，全力打造一流创新生态的重大部署，落实《山西省人民政府办公厅关于建立政银企常态化对接工作机制的通知》（晋政办函〔2020〕75号）的文件精神，根据省创新生态建设领导小组安排，全面推进银企对接工作常态化开展，现结合2021年山西省科技活动周“全省金融企业与科技型企业专场对接活动”，在全省范围内征集科技型企业（高新技术企业、科技型中小企业）贷款需求。

我厅将根据企业融资的实际情况，对接全省银行、担保公司等金融机构，帮助企业切实解决融资困难问题。

现将有关事项通知如下：一、基本原则聚焦六新，围绕“十四个”战略性新兴产业集群、重点支持科技创新、科技研发、产学研合作且有融资需求的科技型企业，搭建科技型企业与金融企业对接平台。

二、申报要求1.自愿申报企业成立2年以上，已经取得高新技术企业证书或获得科技型中小企业编号的科技型企业优先对接支持，纳入山西省科技金融专项重点支持对象。

2.财务规范在我省注册，具有独立法人资格，具备健全的财务管理机构和财务制度，具有一定的可持续经营能力，且企业贷款额度需要与企业的经营情况匹配。

3.其他要求规模不限，具有融资需求的大中小微型科技企业均可申报。

企业及实际控制人征信良好，纳税信用评级B级或以上，已获贷款银行不超过三家。

三、有关说明1.各市科技局、国家级高新区及省级高新区要高度重视、精心组织企业积极申报。

2.根据企业基本情况和具体融资信息，并结合金融机构金融产品要求，与全省银行、担保、股权投资等金融机构分批开展对接；3.采用债权融资，贷款利息成本约为同期银行基准利率；如需担保，担保费率为优惠担保费率。

2022 年全国各市各地区标准化补贴奖励整理，具体包括北京市、天津市、上海市、重庆市、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省等地，详情如下。

（如有不足，欢迎补充）北京市《北京市市场监督管理局关于征集2022年实施首都标准化战略补助资金项目的通知》1.各级标准补助额度原则如下：（1）国际标准补助金额不高于100万元；（2）国家标准补助金额不高于30万元；（3）行业标准补助金额不高于20万元；（4）本市地方标准补助金额不高于20万元；（5）团体标准补助金额不高于20万元。

2.修订标准补助额度不高于各级标准补助最高额度的半数。

3.每项标准的补助额度不超过该项标准制修订、宣贯培训、实施效果评价过程中实际发生的费用。

4.同一单位年度标准制修订补助资金不超过50万元(制定国际标准的不超过100万元）。

山东省《山东省人民政府印发关于开展国家标准化综合改革试点工作的实施方案的通知》省财政对每个区域型国家技术标准创新基地、领域型国家技术标准创新基地分别给予一次性扶持资金200万元、100万元；对每个国家级标准化推广应用平台（示范推广平台）给予一次性扶持资金100万元；对承担国际标准化技术委员会、分技术委员会秘书处工作的单位分别给予一次性扶持资金100万元、50万元；对承担全国标准化技术委员会、分技术委员会秘书处工作的单位分别给予一次性扶持资金50万元、30万元；对主导制定的国际标准和小麦、玉米、蔬菜等优势农业领域的重点国家标准，以及乡村振兴、海洋强省、新旧动能转换领域具有重大创新引领作用的国家标准每项给予一次性资助资金50万元，对主导制定的其他领域的重点国家标准每项给予一次性资助资金20万元。

广东省《广东省实施标准化战略专项资金管理办法（2015年修订）》1.每主导制定（修订）一项地方标准或有较大影响的联盟标准资助额度不超过10万元。

山西省农作物品种审（认）定管理办法第一章总则第一条为保护品种选育者，种子生产、经营和使用者的合法权益，规范农作物品种管理，加速新品种推广，促进全省种子产业及农业生产发展，根据《中华人民共和国种子法》（以下简称《种子法》）及农业部《主要农作物品种审定办法》等相关法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条在山西省境内农作物品种的选育、生产、经营、推广、使用，适用本办法。

第三条主要农作物品种实行审定制度。

根据《种子法》第七十五条第一款第三项规定，主要农作物在山西省境内是指稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯、向日葵、西瓜九种作物。

第四条其它农作物品种在自愿申请的原则下实行认定。

其它农作物是指除上述九种作物以外的其它所有农作物。

第二章品种管理机构第五条山西省农业厅设立农作物品种审定委员会（以下简称省品审委），负责全省农作物品种审定（认定）工作。

第六条省品审委由科研、教学、生产、推广、管理、使用等方面的专业人员组成。

委员应当具有高级专业技术职称或处级以上职务，年龄一般在55岁以下。

每届任期5年。

品种审定委员会设主任1名，副主任3～4名。

第七条省品审委在山西省农业种子总站设立办公室（简称省品审办），负责省品审委的日常工作，设主任1名，副主任1～2名。

第八条省品审委按作物种类设立专业委员会，每个专业委员会由9～13名委员组成，设主任1名，副主任1～2名。

为了提高品种审定（认定）的权威性，省品审委设立品种审定专家库，可根据需要聘请有关专家参与品种审定（认定）工作。

第九条省品审委设立主任委员会，由省品审委主任、副主任，各专业委员会主任，办公室主任组成。

第三章品种审定（认定）的程序第十条品种审定（认定）由品种选育或引进的单位或个人（以下简称申请者）向省品审委提出申请。

从境外引进的农作物品种和转基因农作物品种的审定（认定）按国务院有关规定执行。

第十一条申请审定（认定）的品种应当具备下列条件：㈠完成省品审办组织的品种试验程序，并按要求在指定单位进行了抗性、品质鉴定；㈡通过省品审办组织的田间考察。

公文竞赛试题一、单项选择题1. 根据公文作用的活动领域，公文可分为( B)。

A. 上行文、下行文、平行文B. 通用公文、专用公文C. 规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文D. 收文、发文2. 根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件属于(C )。

A. 内部使用文件B. 秘密文件C. 机密文件D. 绝密文件3. 下面公文写作中不恰当的是( A)。

A. 我们一定要严厉打击少数****分子，把反****进行到底B. 以上意见如无不当，着即批转各有关单位认真遵照执行C. 我们必须排除种种不利因素，争取在第一季度建成东方贸易商厦D. 玻璃制品厂原党委书记张某一伙，几年来大量贪污盗窃、行贿送礼，其中仅行贿一项即达85000元4. 下面几种说法中，不正确的是(B )。

A. 在公文中安排语序时，当一组概念表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列B. 受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复C. 有些公文的主题，可以根据领导人授意而直接表述，有些公文的主题，则需在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面而深入的探索而逐步提炼与明确D. 公文中的疑问语气一般较少使用语气词“啊”、“呢”、“吧”等，“吗”也尽可能不用或少用5. 用于行政管理的“命令(令)”，其发布权限属于( C)。

A. 地方各级人民政府B. 党、政、军各类机关C. 国务院及其各部门D. 国家大型企业、事业单位6. 撰写交流信息的通知，要求做到：( C)。

A. 说明制发的意义B. 侧重叙事，在叙事基础上阐明道理C. 不必予以评论，也无需阐发意义和目的D. 必须有明确的政策依据7. •关于查禁赌博的通告‣显然应具备：( )C。

A. 较强的时效性B. 教育性，以引起人们警觉和注意C. 知照性，用于公布需要人们周知的事项D. 被动性8. 以下有关公文的说法错误的有：( D)。

关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工（代表）大会八项制度的通知各市、县总工会，各省级产业工会（工委）：为了进一步贯彻实施《山西省企业民主管理条例》，进一步完善和规范职工（代表）大会的各项程序，落实职工（代表）大会的各项职权，创新职工（代表）大会制度，切实提高职工（代表）大会的质量和实效，加强对职工代表的管理，拓宽职工代表参与企业民主管理的渠道和途径，最大限度地发挥职工（代表）大会的作用，根据《山西省企业民主管理条例》的有关规定，省总工会制定了职工代表大会八项制度，现印发给你们，请认真学习，深刻领会,并结合本单位实际，遵照执行。

附：山西省职工（代表）大会八项制度山西省总工会二○一○年三月十日召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度为了规范运行职工（代表）大会各项程序，切实提高会议质量，进一步发挥上级工会对所属企事业单位职工（代表）大会的指导监督作用，特制订召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度。

一、召开职工（代表）大会会前报告的程序和内容（一）报告时间和形式。

企事业单位召开职工（代表）大会前，须提前十五天向上一级工会组织以书面形式报告。

企事业单位召开职工（代表）大会(含临时或专项职工代表大会)，须由本单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)于会前15天向上一级工会组织报告。

报告内容一般应包括：1、会议召开的时间及会标；2、会议议程；3、行政工作报告；4、拟讨论、审议、通过或决定的方案、议案、事项、内部重要规章制度等；5、重要议案、方案是否提前公开以及职工讨论和征求意见情况；6、企事业改制破产时，改制破产方案和涉及职工切身利益的安置方案是否提前公开并向职工代表征集意见，征集意见要达80％以上；7、职工代表比例、资格审查及结构情况；8、其他与会议召开程序相关需报告的事项。

（二）报告回复。

上级工会组织收到所属基层企事业单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)“xx单位关于召开职工（代表）大会的报告”后，应认真审查报告的内容，作出同意召开的批复，并就不符合有关规定之处提出修改、调整的意见，必要时应直接深入基层予以具体指导处理。

民政部关于2013年民政政策理论研究获奖情况的通报文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2013.06.25•【文号】民函[2013]210号•【施行日期】2013.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文民政部关于2013年民政政策理论研究获奖情况的通报（民函〔2013〕210号）各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局；各司（局），全国老龄办，各直属单位：为推进民政政策理论研究，我部于2012年7月份发布了《民政部2013年政策理论研究课题指南》（民函〔2012〕219号），面向社会公开征集民政政策理论研究成果。

来自民政系统、社会各界报送论文近2000篇，经评审，共评出获奖论文133篇，其中一等奖15篇、二等奖35篇、三等奖40篇、优秀奖43篇（获奖名单见附件）。

授予江苏省民政厅、广东省民政厅、安徽省民政厅、河北省民政厅、山西省民政厅、浙江省民政厅、广西壮族自治区民政厅、甘肃省民政厅、天津市民政局“2013年全国民政政策理论研究组织奖”。

各级民政部门要继续高度重视民政政策理论研究工作，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实第十三次全国民政会议精神，再接再厉，进一步深入研讨新时期民政工作的重大理论与现实问题，为推进民政工作创新，破解民政事业发展难题开拓新思路、新对策，为民政事业科学发展贡献力量。

附件：2013年全国民政政策理论研究获奖论文及组织奖名单民政部2013年6月25日附件：2013年民政政策理论研究获奖论文及组织奖名单一等奖（15篇）1.城乡一体化视角下江苏社会工作岗位开发和评价标准研究江苏省民政厅侯学元2.农村互助养老模式研究河北省民政厅古怀璞张岭泉高坤马昕赵宁李抬一3.广东省慈善事业立法所涉主要问题研究广东省民政厅刘洪4.构建浙江现代大民政浙江省民政厅尚清5.深化社会组织管理制度改革路径和方法安徽省民政厅吴旭军濮宜平许静静6.流浪未成年人深度救助机制研究重庆市民政局刘涛张维仑傅金国李敏之周万利谢开天7.推进基层民政队伍建设的探索与实践黑龙江省民政厅杨喜军8.关于充分发挥民政在新疆跨越式发展和长治久安中基础作用的思考新疆维吾尔自治区民政厅莫涓9.特大城市民政工作的改革创新研究北京市民政局北京市民政局研究室10.新公共服务视角下社区参与研究华中师范大学李雪萍11.民政行业标准体系建设研究中国计量学院冀瑜洪生伟姚帅张莹蒋建平刘瑾12.山西省城乡贫困家庭生活状况的分析报告山西省民政厅游炜薛宝林徐皓蓬13.社区建设社会动员机制研究福建省民政厅周瑛李锋华14.现代公共殡葬服务体系建设研究北京社会管理职业学院孙树仁徐莉15.民间社会福利机构可持续发展问题研究长春工业大学长春市心语志愿者协会吉林大学高春兰班娟于海波苏海燕杨湘婷二等奖（35篇）1.社区服务“自组织”供给系统研究--以深圳、香港为例暨南大学代明祖玉琴方啓良袁沙沙刘俊杰曹利红殷仪金程磊杨夢珊陈罗俊2.浙江省老年人长期照护费用保障机制研究浙江省民政厅苏长聪王先益戴晓青黄元龙胡长恩沈堂彪陈坤何文炯李冬梅孙正成3.“城乡链合”：农村社区现代化的理论构想与实践中共杭州市委党校郎晓波4.建设民政公共服务平台的探索与实践青岛市民政局姜军建韩同央乔先华喻恒5.河北省社会工作评估体系建设研究河北大学河北省保定市北市区民政局河北省保定市南市区社区办林顺利张岭泉郝亚飞李旸臧保林黄利红王晶晶6.跨部门的民政综合协调机制研究广西壮族自治区民政厅广西玉林市民政局韩元利白光强7.关于城镇化进程中农民工和失地农民生活状况及社会救助适应性政策的调查研究--以吉林省为例吉林省民政厅吉林省工业办公室吉林大学王桂敏张伟沈建明王洪武崔艳丽李雨阳8.涉台婚姻高离婚率：问题、成因与对策江苏省民政厅钮学兴王龙佳梦洁9.完善社会救助管理机制研究宁夏回族自治区民政厅北方民族大学杜正彬方仲权李艳军10.信息技术条件下城镇社区居家养老服务体系建设研究福建省民政厅福建师范大学邱玮吴宏洛滕容许艺妍许荣伟任建屏吴键辉余新仁11.全面建成小康社会与基层政权建设研究贵州省民政厅丁治学王兴骥高刚周芳苓赵卫东古丽亚12.陕西农村养老问题调查与思考陕西省民政厅郭伯权陈军13.完善新疆城市居民最低生活保障运行机制研究新疆维吾尔自治区民政厅托乎提?亚克夫14.基层治理视角下海南城市社区能力建设海南省民政厅苗建中雷婷15.关于做好新时期河南民政工作的调研与思考河南省民政厅冯昕梁浩国宋梅芳胡启明16.内蒙古社会办养老机构发展问题研究内蒙古自治区民政厅内蒙古财经大学兰恩华安俊美17.激发社会组织活力推动社会管理创新天津市民政局曲孝丽18.强化社区建设助力社会管理湖北省民政厅彭军19.服务大局服务群众发挥民政在社会建设中的骨干作用湖南省民政厅段林毅20.社会工作者就业准入制度研究深圳大学北京社会管理职业学院徐道稳邹文开21.进一步完善重特大疾病医疗救助制度研究江西省民政厅钟起茂李小荣聂焱22.日本社会工作专业人才立法及其借鉴北京理工大学韩君玲23.广西农村养老体系建设的困境与出路广西北海市民政局中国社会科学院研究生院中国社会科学院经济研究所东兴证劵研究所复旦大学《财贸经济》编辑部曹茉莉刘迎秋刘剑雄薛白姚宇孟宪威24.政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动机制研究华北电力大学夏珑秦伟江沈长月武霞石兵营曹丽媛马会议杨永惠25.社会工作介入城市拆迁安置社区服务的研究长沙民政职业技术学院杨婕娱史铁尔刘战旗蒋国庆吴丽月罗祖红26.美国志愿者权益保障研究及其对我国的启示北京社会管理职业学院何振锋赵学慧王川妹27.重特大自然灾害应急机制与领导者危机管理能力建设探析江西省民政厅刘立松吴继波邱伟28.我国残疾儿童辅具配置初探与对策国家康复辅具研究中心张晓玉胡新永忻军张颖王凯旋29.社会管理标准化有关问题初探中国人民大学天津大学马俊达王延洲30.有信仰的资本--闽籍企业家慈善捐赠行为的研究福州大学福建省民政厅甘满堂滕容姜莹31.科学推进上海退役士兵职业教育和技能培训工作研究上海市民政局课题组32.慈善信息公开与运行方式改革研究浙江大学嘉兴市民政局成都市锦江区民政局高艳东黄丽陈卫东李静怡33.推动县域民政事业发展研究山东省民政厅山东省民政厅政策法规处34.论我国社会救助权利主体的范围武汉理工大学何平35.城市化进程中草根农民工NGO的角色定位、行动逻辑及能力建设研究--以杭州“草根之家”社团为例浙江旅游职业学院胡洪彬三等奖（40篇）1.广东社会建设中民政的地位与作用研究广东省民政厅叶秀仁2.社会救助与社会服务相互关系研究广东省民政厅骆招群3.社会服务在社会保障中的地位和作用及其改革创新研究广东省民政厅陈桂光4.社会组织直接登记后管理服务方式转变研究广东省民政厅王长胜5.军休服务管理社会化研究广东省民政厅饶美奕6.广东省社会工作专业人才队伍建设的现状、问题与对策广东省民政厅林惜文7.新型城镇化中民政事业功能及其结构革新安徽省民政厅中共安徽省委党校吴旭军汪兴福阚家安8.着力构建具有安徽特色的大双拥新格局安徽省民政厅叶如强宋仁贵水心恒9.如何实现城乡社区的精细化服务和扁平化管理安徽省民政厅孙邦平朱邦霖陈帅南10.安徽省民政事业费供给与需求的动态分析安徽省民政厅谢兵王华11.河南省自然灾害应急救助体系建设研究河南省民政厅黄亚林张渊刘敏顾举超杨旭升12.河南省事实无人抚养儿童生存状况及保障情况调研报告河南省民政厅孟超许明成董辉张贵山13.关于河南省社会工作专业人才队伍建设情况的调研报告河南省民政厅张克强李怀建李鹏涛14.认清形势转变观念准确定位确保退役士兵安置改革顺利实施--关于河南退役士兵安置工作的调研报告河南省民政厅董颍生韩禄旭汤世强王倩15.社会救助体系健康发展与监督管理问题研究河南省民政厅李长训马文昭石爱平张岩王玉兰张伟16.自治州行政体制改革研究贵州省民政厅杨春兴潘科张雄声17.可持续发展与贵州山区防灾减灾体系建设贵州省民政厅刘忠平李宇均郭勇任飞18.生态文明与殡葬文化的传承研究天津市民政局赵德勤王光华19.关于城乡医疗救助工作的调查报告天津市民政局金海龙郑燕翔赵治国20.现代社会工作服务民族地区之我见广西壮族自治区民政厅冯志21.东部、中部、西部社会工作发展模式研究黑龙江省民政厅吴小平22.民政在社会建设中发挥骨干作用的理论分析北京社会管理职业学院王婴柴瑞章周世强23.吉林省社会组织建设情况的调研报告吉林省民政厅刘毓东于明张驰于轶群朱伟东24.海南省敬老院发展困境及对策研究海南省民政厅倪陈兴雷敏25.改革完善农村社会治理机制着力构建新型农村社会自治体系广东省民政厅王先胜26.社会组织的经济法主体地位探究江苏省民政厅黄丹敏27.基于DEA的行业协会绩效评价与对策研究长沙民政职业技术学院李科28.社会养老服务准入与监管制度的研究民政部培训中心杨宝祥29.法治视野下的民政行政程序建设问题研究山东省民政厅李茂荣刘兵30.政府购买社会组织服务的实践探索与困境研究民政部民间组织管理局北京社会管理职业学院南京大学沈新华何立军罗新录31.社会建设视野下流动人口同乡组织的监管与引导浙江省湖州市民政局谢银根李春锋孙建康32.基于多元主体的社会组织协同治理模式研究浙江商业职业技术学院浙江省民政厅朱有明杨金石嵇新浩刘洪双33.社会管理创新视阈下的社会组织参与农村扶贫机制研究长沙民政职业技术学院戴香智蒋晓明34.我国重度残疾人福利补贴制度研究民政部社会工作研究中心邹学银刘泳斯李玉玲鄢勇兵35.我国婚姻登记服务规范化建设研究北京社会管理职业学院王晓玫崔杰王云斌李倩一章林万俊杰王楠赵莲宋川36.地名文化建设效能研究内蒙古自治区通辽市民政局李亚军37.农村空心化下的社区建设创新渤海大学锦州市民政局张丽凤吕赞陶兴发穆笑飞38.构建社会组织参与社会管理的协同机制广西科技大学武汉大学社会保障研究中心吴显华欧阳凤莲黄晓瑞39.社会转型视阈下我国农村老年福利制度的重构北京社会管理职业学院成海军40.西安境内农民工社会政治心态和生活期盼研究长安大学西安财经学院王慰XXX 田萱优秀奖（43篇）1.政府向社会组织购买服务中的问题与对策广西壮族自治区民政厅广西壮族自治区民政研究所梁维平何棣华2.浙江省城乡失能老人长期照料服务供给研究浙江外国语学院董红亚黄元龙徐善清朱霜洁颜佳伟3.促进慈善事业发展的法律与政策研究浙江财经学院邵培樟韩娟4.社会组织党建工作长效机制探析--以浙江为例浙江省社会组织促进会梁星心李崇义高志涛5.正确引导彩民购彩行为推进福利彩票事业全面协调可持续发展安徽省民政厅安徽省福利彩票发行中心王佛生程玉华6.儿童福利体系建设研究江苏省民政厅江苏省民政厅课题组7.福利彩票公益金绩效考评办法研究沈阳师范大学沈阳市民政局邵祥东肖长旭王晓莉秦芳王鑫焦丹王婷婷8.河北省农村最低生活保障工作规范化研究河北经贸大学戴溥之韩素卿9.政府资助社会组织参与社会服务的监管制度研究--基于双阶理论与法经济学视角的分析东南大学胡朝阳10. 城乡社区社会组织在城镇化进程中对农民工城市化的影响因素及路径研究桂林理工大学桂林旅游高等专科学校曾鹏蒙永亨章昌平文明礼杨莎莎11. 中小城市社区自组织发展态势、影响因素与培育对策--基于湖南3市58个社区民间组织的实证分析湘南学院卢爱国曾凡丽汪琴卢志文邹彬彬12. 社会组织在基层社会管理与服务中的功能研究重庆理工大学贾霄锋张艳丽许营13. 社会组织管理体制创新影响因素的解析结构模型研究山东科技大学李洪伟陈治帆牛娜娜王俐14. 推进社会组织评估体系建设的实践与思考广西壮族自治区民政厅刘宏何霞萍15. 退役士兵职业教育和技能培训的探索性研究北京社会管理职业学院民政部职业技能鉴定指导中心杨根来张柳清孙钰林16. 切实履行民政职能创新社会管理服务体制四川省邛崃市民政局王育德17. 军休社会工作的探讨徐州市军休一所杨文群18. 失独家庭社会救助体系构建研究国家税务总局干部学院（党校）黄建19. 婚前教育对当前婚姻家庭建设的影响研究与对策江西省民政厅江西师范大学江西省婚姻家庭协会刘国星戴烽黄文琴刘学平20. 北京市养老机构发展现状调查及对策研究北京社会管理职业学院北京市民政局徐晓玲孟钧李邵纯魏小彪王芙柴瑞章21. 农村社区防灾减灾救灾综合能力建设研究潍坊科技学院葛晓军杨专志刘贞民郭爽庞春恩李晓勇刘金萍李铮于顺霞庄欠霞22. 论中国自然灾害救助金的存与废江苏师范大学闫瑞波23. 基层治理中的治理资源变迁--基于鄂西南河村的黑地分析华中农业大学狄金华钟涨宝24. 增强社会协同，扩大公众参与，构建“空心村”社区建设新机制北京社会管理职业学院北京农学院云浮市社工委四川省社会科学院农村发展研究所赵康苟天来陈之经廖祖君李旭卢磊25. 在社区建设中提升基层社会管理科学化水平江苏省委党校江苏南通市委党校王金水陈朋26. 社会工作视角下的收养能力评估体系建设北京社会管理职业学院李林子27. 关于安徽省基层民政机构建设的调研报告安徽省民政厅陈超英张文达28. 城镇化进程中江西省行政区划体制改革创新研究江西省民政厅张玮明29. 社会实践结构性巨变与城市基层共同体的重构--社会学视野下社区建设的“中国经验”北京科技大学武汉市儿童福利院彭莉莉黄家亮30. 深化城市基层群众自治研究福州市社区办尤典真陈梓强谭倩倩31. 浅析福州市社会工作人才队伍现状和建设措施福建省福州市民政局高榕锌32. 常灾贫困地区农民生计策略研究广西壮族自治区民政厅广西壮族自治区民政研究所黎伟陆炳强33. 社会工作专业督导人才培养策略研究四川省成都市民政局人事处34. 居家养老服务供给机制研究--以宁波市为例宁波市民政局周根强卢婉君周志华35. 贫困地区农村养老模式初探--以山西省平陆县为例山西省平陆县民政局张效伟杨引鸿吉林36. 富国强军视角下的优抚保障研究--以广西为例广西壮族自治区民政研究所班秀萍37. 军队无军籍职工接收安置存在的问题及建议河南省安阳市民政局胡光镜38. 长春市农村社区建设研究报告吉林省长春市民政局课题组39. 民政工作综合协调机制建设研究--以山西省大同市为例山西省大同市民政局余志甫周磊范俊40. 新时期民政事业发展趋势与机制创新研究湖北省武汉市民政局罗时春41. 云南省行业协会发展研究报告云南省民政厅李国材姜莉库相清42. 创新理念锤炼作风充分发挥民政在社会建设中的骨干作用安徽省黄山市民政局朱学军43. 农村福彩：现实困境及发展路径选择--以河南省南阳市为例河南省南阳市民政局王琴2013年全国民政政策理论研究组织奖1. 江苏省民政厅2. 广东省民政厅3. 安徽省民政厅4. 河北省民政厅5. 山西省民政厅6. 浙江省民政厅7. 广西壮族自治区民政厅8. 甘肃省民政厅9. 天津市民政局主动公开民政部办公厅2013年6月26日印发。

山西省发展和改革委员会关于2022年度公开征集工程项目评标专家的公告文章属性•【制定机关】山西省发展和改革委员会•【公布日期】2022.07.05•【字号】•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省发展和改革委员会关于2022年度公开征集工程项目评标专家的公告为更好服务我省全方位高质量发展，进一步充实山西省评标专家库规模，优化评标专家知识和年龄结构，提升评标专家专业和服务水平，按照《山西省评标专家和评标专家库管理办法》等规定，现面向社会公开征集2022年度工程项目评标专家，欢迎符合资格条件，有意从事评标工作的社会各界人士积极申报。

现将有关事项公告如下：一、征集范围工作单位在本省行政区域内的专业人员，自愿参加山西省评标活动，能够自觉遵守招投标法律法规及评标专家管理各项规定，符合评标专家申报条件，均可按照专业分类标准及有关要求申报评标专家。

二、评标专业分类根据《公共资源交易评标专家专业分类标准（2018版）》，山西省评标专家库评标专业分为工程、货物和服务三个类别，评标专业分三级管理。

评标专家的申报、审查及实际应用以三级类别为基础，未设置三级类别的专业以二级类别为基础。

三、申报条件申报评标专家人员应当符合以下条件：（一）大学本科或同等以上学历，从事相关专业领域工作满八年，具有与申报专业类别相关的高级职称；（二）熟悉有关招标投标的法律法规；（三）遵守纪律，服从管理，能够认真、公正、诚实、廉洁地履行评标职责；（四）具有完全民事行为能力，身体健康，能够承担评标工作，年龄不超过六十五周岁，两院院士或享受政府特殊津贴者可放宽至六十八周岁；（五）无犯罪记录，未被人民法院列为失信被执行人；（六）能熟练使用计算机完成电子评标工作；（七）法律、法规、规章规定的其他条件。

四、征集程序（一）网上注册。

7月8日9：00至8月8日17：00，申报人员访问山西省招标投标公共服务平台（http：／／／），进入“交易保障”—“山西省评标专家库”栏目，点击“评标专家入口”，点击“申报评标专家”，进行网上注册，申报人员请牢记个人密码。

山西省人民政府关于做好退役士兵安置工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2005.08.10•【字号】晋政发[2005]25号•【施行日期】2005.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文山西省人民政府关于做好退役士兵安置工作的通知（晋政发[2005]25号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：为进一步做好我省退役士兵安置工作，维护改革、发展、稳定大局，根据《中华人民共和国兵役法》等法律法规和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）等有关文件规定，结合我省实际，现就做好退役士兵安置工作通知如下：一、充分认识做好退役士兵安置工作的重要意义做好退役士兵安置工作，事关改革、发展、稳定全局，历来是党和政府高度重视的一项政治任务。

在新时期、新形势下，切实做好退役士兵安置工作，对于鼓励广大官兵安心服役，建功立业，促进军队全面建设，增强我国国防实力，为经济建设和社会发展提供和平安定的良好环境，具有十分重要的意义。

各级人民政府、各部门、各单位都要从讲政治、讲大局的战略高度，充分认识这项工作的重要性、迫切性，切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感，满怀对人民军队的深厚感情，扎扎实实做好接收安置退役士兵的工作。

二、依法保障城镇退役士兵安置就业各级人民政府要在现行法规政策框架内，强化政府调控职能，加大工作力度，采取有效措施，努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，在规定时限内完成安置城镇退役士兵上岗就业的任务。

（一）坚决执行现行有关法律和政策规定。

坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。

坚决纠正片面强调部门利益和困难，拒绝接收安置城镇退役士兵的错误做法。

严禁任何部门、行业和单位下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵，严禁以考试、体检、超龄等任何理由拒绝接收安置城镇退役士兵。

山西省发展和改革委员会关于印发评估专家管理细则的通知文章属性•【制定机关】山西省发展和改革委员会•【公布日期】2014.07.14•【字号】晋发改法规发[2014]1084号•【施行日期】2014.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省发展和改革委员会关于印发评估专家管理细则的通知（晋发改法规发[2014]1084号）省直各有关厅局，各市发展改革委，各有关部门：为规范评估专家队伍的建设和管理，保证评估活动的公平公正，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》、《山西省评标专家库及评标专家管理办法》等有关规定，我委制定了《评标专家管理细则》，经委办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

山西省发展和改革委员会2014年7月14日评标专家管理细则第一条为规范评标专家队伍的建设和管理，维护招标投标活动当事人的合法权益，进一步提高工程建设项目的评标质量，保证评标活动的公平公正，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》、《山西省评标专家库及评标专家管理办法》等有关规定，制定本管理细则。

第二条本细则适用于评标专家库评标专家的审核、认定、聘用、培训、考核等管理。

第三条申请加入评标专家库的评标专家应当符合下列条件：（一）从事相关专业领域工作满8年并具有高级专业技术职称或者同等专业水平；（二）熟悉有关招标投标的法律法规和政策，并具有相关专业领域的经验；（三）能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；（四）年龄在65周岁以下，身体健康，能够承担评标工作；（五）法律、法规规定的其他条件。

第四条评标专家面向社会公开征集，采取个人申请和单位推荐两种方式。

采取单位推荐方式的，应当事先征得被推荐人同意。

第五条申请加入评标专家库的评标专家应当按照下列程序进行：（一）网上申报：申请人可登录“山西招投标网”-专家库系统，在线填报个人信息，并打印报名表。

山西省人民政府、山西省军区关于印发《山西省县(市、区)人武部职工管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】1998.11.04•【字号】晋政发[1998]35号•【施行日期】1998.11.04•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文山西省人民政府山西省军区关于印发《山西省县（市、区）人武部职工管理暂行规定》的通知（晋政发〔１９９８〕３５号一九九八年十一月四日）各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局，各军分区，县（市、区）人民武装部：现将《山西省县（市、区）人武部职工管理暂行规定》印发给你们，望认真贯彻执行。

山西省县（市、区）人武部职工管理暂行规定第一章总则第一条为加强全省县（市、区）人武部职工的管理，确保用人单位和职工的合法权益，依据《劳动法》和《中共中央、国务院、中央军委关于县（市、区）人民武装部收归军队建制的通知》（中发〔１９９５〕１２号）、《中共山西省委、山西省政府、山西省军区关于认真贯彻中发〔１９９５〕１２号文件精神切实做好县（市、区）人武部收归军队建制工作的通知》（晋发〔１９９６〕１１号）文件的精神，结合我省实际制定本规定。

第二条全省县（市、区）人武部的职工编制，严格按照中发〔１９９５〕１２号文件和晋发〔１９９６〕１１号文件执行，民兵武器装备仓库编制的６名职工，计划单列，经费由省财政采取增加民兵事业费的办法保障。

担负民兵训练基地教学管理和人武部机关公勤任务聘用的６名职工，由人武部聘用，经费由县（市、区）财政保障。

职工的编制员额未经批准，不得变更和超编超配。

第三条全省县（市、区）人武部职工，统一归口山西省军区司令部管理，军分区司令部和县（市、区）人武部指定专人负责职工管理工作，按规定逐级上报职工管理情况，所报数据、情况必须及时、准确。

职工统计资料的保存、转递、使用应严格履行手续。

第四条县（市、区）人武部与职工发生劳动争议时，依据《劳动法》的有关劳动争议条款和军队的有关规定进行协商解决。

山西省档案局关于认真学习贯彻落实《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省档案局•【公布日期】2015.05.06•【字号】晋档字〔2015〕37号•【施行日期】2015.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文山西省档案局关于认真学习贯彻落实《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》的通知晋档字〔2015〕37号各市、县（市、区）档案局，省直各委、办、厅、局档案部门，各人民团体、各高等院校、省属企事业档案部门：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》印发以来，中共山西省委、省人民政府高度重视。

近日，中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（以下简称《意见》）正式出台。

该《意见》的出台，将对深化全省档案工作发挥重要的指导和强大推动作用。

为做好《意见》的学习贯彻落实工作，现将有关事项通知如下。

一、认识学习贯彻落实《意见》的重要意义《意见》是在我省努力开创弊革风清、富民强省新局面的新形势下印发的纲领性、指导性文件，立足当前，着眼长远，具有很强的前瞻性和创新性。

认真学习贯彻《意见》精神，有利于准确把握新形势下档案工作的主要目标和根本任务；有利于强化档案工作领导，进一步完善档案工作管理体制和机制，推动各地区各部门各单位建好档案、管好档案、用好档案；有利于提高信息化条件下档案管理的科学化、规范化、法制化水平，促进档案事业安全、协调、可持续发展；有利于冲破思想观念束缚，推进档案工作改革，充分发挥档案工作记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要作用，更好地维护党和国家及人民群众的根本利益。

各级各类档案部门要结合本地区本单位本部门工作实际，充分认识《意见》全面统筹、整体推进全省档案工作的重大意义，精心组织好、学习好、贯彻落实好，以《意见》的实施为契机、为抓手，进一步推动全省档案事业的科学发展。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省档案局(山西省档案馆)主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2012.10.25•【字号】晋政办发[2012]79号•【施行日期】2012.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文山西省人民政府办公厅关于印发山西省档案局（山西省档案馆）主要职责内设机构和人员编制规定的通知（晋政办发〔2012〕79号）各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：《山西省档案局（山西省档案馆）主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并报省人民政府批准，现予印发。

山西省人民政府办公厅2012年10月25日山西省档案局（山西省档案馆）主要职责内设机构和人员编制规定根据省委办公厅、省政府办公厅《关于对省直事业单位机构编制进行清理规范的意见》（晋办发〔2008〕14号）、《山西省机构编制管理规定》（省政府令第216号）精神，对山西省档案局（山西省档案馆）（简称省档案局〔馆〕）主要职责、内设机构和人员编制规定如下：山西省档案局并挂山西省档案馆牌子，是山西省人民政府直属正厅级建制事业单位。

一、主要职责（一）贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规和方针、政策。

拟定地方性档案工作的政策、规章和规范性文件并督促检查落实。

（二）对全省档案工作实行统筹规划，宏观管理。

拟定全省档案事业发展规划、计划并组织实施。

（三）负责组织、指导、检查、监督、协调省直机关、群众团体、企事业单位和各市档案业务工作。

（四）集中统一管理省委、省政府及省直机关重要档案资料，保守党和国家机密，维护档案的完整，确保档案资料的安全。

（五）负责接收、征集、整理和保管省委、省政府及省直机关按规定应当进馆的档案资料。

收集和征集散失在省内外的有关重要档案资料、文件和史料。

推进档案工作的科学化管理和现代化建设。

开展档案的编研出版、档案信息开发工作，开展政府公开信息查阅服务。

各类标准制定流程1、标准的概念：为在⼀定范围内获得最佳秩序，经协商⼀致制定并由公认机构批准，共同使⽤和重复使⽤的⼀种规范性⽂件。

2、标准的分级我国标准分为国家标准、⾏业标准、地⽅标准和企业标准四级。

- 需要在全国范围内统⼀的技术要求，应当制定国家标准。

- 没有国家标准⽽⼜需要在全国某个⾏业范围内统⼀的技术要求，可以制定⾏业标准。

在公布国家标准之后，该项⾏业标准即⾏废⽌。

- 没有国家标准和⾏业标准⽽⼜需要在省、⾃治区、直辖市范围内统⼀的⼯业产品的安全、卫⽣要求，可以制定地⽅标准。

在公布国家标准或者⾏业标准之后，该项地⽅标准即⾏废⽌。

3、标准制定的路线技术委员会负责，协商⼀致制定；公认机构批准。

–制定标准的部门应当组织由专家组成的标准化技术委员会，负责标准的草拟，参加标准草案的审查⼯作。

–技术委员会（TC）是在⼀定专业领域内，从事国家标准的起草和技术审查等标准化⼯作的⾮法⼈技术组织。

–TC委员应具有⼴泛的代表性，可来⾃企业、科研机构、检测机构、⾼等院校、政府部门、⾏业协会、消费者等。

–TC组织起草标准的形式：1）主要起草单位；2）⼯作组4、标准编写与制修订程序预研——⽴项——起草——征求意见——审查——批准——出版——复审——废⽌(⼀)预阶段：在研究论证的基础上提出制定项⽬建议。

预研阶段的前期：标准化科研。

预研阶段为TC评估项⽬提案（PWI）的过程。

–PWI，应附标准建议稿或标准⼤纲。

标准建议稿应给出主要章条及各章条所规定的主要技术内容；标准⼤纲应给出标准名称和基本结构，涵盖技术要素、列出涉及章条的标题。

TC应作出下列决定之⼀：–终⽌。

PWI不能满⾜要求。

–继续。

PWI符合要求，由TC根据PWI形成项⽬建议书（NP），向国务院标准化⾏政主管部门提出⽴项建议。

预研阶段的⽂件–输⼊：PWI–输出：NP(⼆)⽴项阶段：对项⽬建议进⾏必要的、可⾏性分析和充分论证。

⽴项阶段为国务院标准化⾏政主管部门对TC提交的NP进⾏审批的过程。