标准管理强基固本坚定信心乘势而上

企业坚定信心顽强拼搏实现新征程发言稿迈步新征程，肩负新使命。

站在新的历史起点，我们公司必须以更加虔诚的态度、更加执着的精神、更加务实的措施，激发担当干事热情，贡献智慧和力量。

我们要进一步增强等不起、慢不得、坐不住的责任感和紧迫感，锚定”实现新征程良好开局”总要求，高效统筹各方面工作，不断取得更好经营业绩，为实现经济运行整体好转多作贡献。

一、树立大局意识，凝聚思想合力，在学懂弄通做实上下功夫开局就是决战，起步就是冲刺，释放出抢时间拼发展的强烈信号。

眼下大地春回，疫情阴霾正在消散，要把过去三年的时间抢回来，唯有以决战的心态、冲刺的姿态，开好局、起好步。

时间不等人、机遇不等人、发展不等人。

开局亮出新姿态，起势拼出新气象。

面对新变化，我们既要深化理解，统一认识，又要主动融入，担当作为。

尽快理顺体制，尽早做好机制融合，才能快速融入新格局，展现新作为，开启新征程，全力推动企业高质量发展。

要清醒认识公司当前的发展现状，认清所肩负的历史使命和重大责任，铿锵进击的开局鼓点，不止是鼓劲，更重在起势。

保持愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，坚定信心、顽强拼搏，障厉奋发、勇毅前行，为公司经济发展而团结奋斗。

新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。

我们要牢记初心宗旨，做到“使命过硬”，立足本职工作，始终保持奋勇向前、昂首向上的精神状态和工作热情，在实干中提振信心，在实干中开拓创新，在实干中推动发展，坚定奋斗意志，敢于面对和挑战工作中的各种困难，迎难而上、激流勇进，把功夫下到抓落实上，把本领用在稳增长、促发展上，要在落实上下功夫，付诸担当的行动。

破局开新，就是要全公司上下同心同向，热起来、动起来、跑起来，形成“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的好势头、新局面。

二、强化担当意识，求真务实负责，变消极被动为积极主动强推进胸中有火、眼里有光！要有信心、有底气，创造条件、练实能力，坚持一往无前、顽强拼搏、接续奋斗，用实干交出开局起步精彩答卷。

三大运营商2024年工作总体要求中国电信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全，坚定履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的使命责任，锚定打造服务型、科技型、安全型企业的目标愿景，弘扬红色电信精神，坚持党建统领、守正创新、开拓升级、担当落实，持续深入实施云改数转战略，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。

中国移动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，稳中求进、守正创新，着力增强核心功能、提高核心竞争力，着力发挥科从2024年工作会议看运营商战略部署2023年12月，中国电信、中国移动、中国联通相继召开2024年工作会议。

在各自召开的2024年工作会议上，中国电信党组书记、董事长柯瑞文作了题为《党建统领 守正创新 开拓升级 担当落实 全面深化改革开放 全面推进高质量发展》的讲话，中国移动党组书记、董事长杨杰作了题为《稳中求进提质效 守正创新促转型 全力推进高质量可持续发展》的讲话，中国联通党组书记、董事长陈忠岳作了题为《聚焦主责主业 践行使命担当 开创中国联通高质量发展新局面》的讲话。

三大运营商工作会议对2024年的工作进行了部署。

三大运营商2024年工作总体要求是什么？战略重点是什么？本文进行简要分析和总结。

■ 胡世良 ︱ 文技创新、产业控制、安全支撑作用，深化落实“一二二五”战略实施思路，全面推进数智化转型、高质量发展，加快培育壮大战略性新兴产业，高水平建设世界一流信息服务科技创新公司，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

中国联通面对新形势新任务，中国联通将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，聚焦网络强国、数字中国主责，拓展联网通信、算网数智业务，开创中国联通高质量发展新局面。

谋长远之策,行固本之举,建久安之势,成长治之业的意思谋长远之策，行固本之举，建久安之势，成长治之业，这是每个组织、企业、甚至每个人都应该追求的目标和理念。

在这个在变化和不确定性的时代，只有做到这四点，才能够在未来不断发展，并保持持续稳定的状态。

一、谋长远之策企业或组织需要谋划长远的未来，设定明确的目标和方向，并且制定详细的计划和策略。

在制定战略的过程中，需要考虑到内外环境的因素，以及企业自身的资源和实力。

而不是只顾眼前，短视的打算。

企业要有长远的远景规划，在不断的调整和修正中，最终实现组织发展的目标和愿景。

二、行固本之举稳定和健康的基础，是任何成功的组织和企业都不能忽视的核心要素。

无论是企业的内部治理，还是与外部的各种关系，都需要建立在稳固的基础上，高效、公平、透明、规范。

要确保在每个环节，每个层面，都是有序的、可靠的、可持续的。

例如，制定了完善的内部管理制度，加强了人才培养，建立了健全的财务管理等等，这些都是为实现行稳致远的站稳脚跟。

三、建久安之势在瞬息万变的现代社会中，每个人都不得不面对各种不确定性的情况，不同的风险、不可预测的变化和不稳定的市场环境。

因此，企业需要建立长期的发展战略，从战略上保证自我发展，在经济下行时振奋自我，在经济上行时顺浪前行。

同时，还需在市场追求稳定，保持持续的增长，让客户、合作伙伴和员工信心倍增，使公司不断壮大。

四、成长治之业管理层、员工和企业内部各级组织共同关注发展的过程，注重发展一体化治理的全方位基础上，做好企业内部各方面的人事、财务、信息科技管理等。

并通过创新、协作、育人、改革等途径推动企业发展，保持“千年古业”的态势。

以上，是企业以及个人需要思考和实践的理念和方向。

在未来的市场竞争中，这样的企业才可以稳健地站稳脚跟，不断壮大。

当然，这不是一蹴而就，需要管理层、员工不断努力实践，才能将梦想变成现实。

强基固本，质量先行在这个金秋送爽，硕果累累的季节，我们迎来了首个“质量月”活动，这也是全国第39个质量月。

白芦煤矿借着开展“质量月”活动的这股春风，大力奏响“以质量求生存，以质量求发展”的号角。

旨在提升全员重视质量管理的思想意识,在质量提升上下功夫,营造公司上下重视质量、崇尚质量,人人关注质量、人人参与质量监督管理的良好氛围。

质量是企业生存的基石。

纵观世界500强企业，不管是从事生产制造的、还是提供服务的种种行业，最后能披荆斩棘脱颖而出屹立在行业领先位置的，靠的正是他们或产品或服务首屈一指的的质量。

近几十年，世界上一些著名企业的兴衰史，正是一部产品质量或服务质量的发展史。

在煤炭市场持续低迷的过去数年中，很多煤矿企业苦撑到连工人薪资都发不了的时候，白芦煤矿却能踟蹰前行而未伤筋动骨，究其缘由还得归咎于其煤炭产品的高质量：灰分低，含硫低，热值稳定。

质量是企业发展的生命力。

在中国65%的能源消费来自于煤炭，煤炭燃烧是中国碳排放的主要来源。

一方面新能源产业迅速崛起，另一方面随着国家提倡绿色经济，绿色发展，减少空气污染和温室气体排放，降低对土地和地下水的破坏势在必行。

中国政府致力于在2020年将煤炭使用占能源消费的比例降至62%，这必然会对国内外的煤炭产业造成影响。

作为传统能源的煤炭企业，如何在这种不利的形势下实现可持续发展，唯有依靠提升产品质量。

那些生命力顽强的百年企业无一例外的把质量视为企业的生命，质量可靠，企业才有底气，质量稳定，企业发展才有力量。

十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，推动高质量发展已经成为目前我国的强国之策。

作为央企的白芦煤矿正处于风华正茂的成长阶段，要强基固本，实现可持续发展，就要响应号召，早作谋划，乘势而上，在产品质量上大做文章。

首先依本次“质量月”活动为契机，紧扣“提高产品质量，助推高质量发展”的主题，认清质量与效益、质量与发展的关系。

扎实推进“质量月”各项活动落地见效,全面推动高质量发展。

各类讲话稿提纲汇总述职材料提纲一、始终心怀恐慌抓学习，能力素质有了新提高一是紧跟时代及时学。

二是紧贴使命系统学。

三是紧扣实践用心学。

二、始终心怀使命干事业，履职尽责有了新加强一是扭住根本点，持续深入铸魂育人。

二是突出关键点，大张旗鼓宣传鼓劲。

三是夯实基础点，聚焦XX繁荣文化。

四是紧抓增长点，与时俱进建网用网。

三、始终心怀感恩自奋进，工作成效有了新跃升一是感恩首长的引领，思想阵地结出高层次硕果。

二是感恩XX的奉献，典型培树取得历史性突破。

三是感恩团队的奋进，能力建设经受全方位检阅。

四、始终心怀敬畏严自律，作风形象有了新改进一是牢记性质宗旨，服务XX不懈怠。

二是秉承务实作风，谋事干事不折腾。

三是严守纪律红线，清正廉洁不含糊。

问题不足:一是从思路上看，有时贪大求全，着力重点不够突出。

二是从方法上看，有时粗枝大叶，过程控制不够科学。

三是从作风上看，有时韧劲不足，指导督促不够有力。

下一步打算，概括为“一二三四”“一”，就是保持一个姿态“二”，就是突出两个重点“三”，就是把握三个关系“四”，就是做到四个提升一、加强学习，提高素质，努力适应城管工作的新需要二、注重实效抓落实，积极完成各项城市管理工作任务1、深化改革，创新城市管理工作。

2、注重转变执法人员形象和能力素质养成。

3、积极探索城市管理科学发展新模式。

4、几个重大专项整治效果明显。

三、认真反思抓整改，力争各项工作取得新突破(一)进一步注重党性锻炼与修养。

(二)进一步加强理论学习，不断提高自身素质。

一是强化学习。

二是狠抓落实。

三是开拓创新。

回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但我也清醒地看到，工作中还存在着许多不足。

一、把纪律摆在前面，挺起精神脊梁一是增强学习自励。

二是增强工作自律。

三是增强政治自觉。

二、把责任扛在肩上，打造有为政府(一)担当县委副书记之责一是坚持原则，不搞一团和气。

二是服从组织，不搞个人主义。

三是按责办事，不搞越位争利。

(二)担好政府班子班长之责一是用刚性制度建设廉洁型团队。

喜迎十八大【五年级作文】2012年，是我市实施“十二五”规划承前启后的重要一年，是全面加强党的建设、推进工业兴市、实现跨越赶超的关键之年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。

根据省委部署，我市集中一年时间，在全市开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。

这次主题实践活动提出了五项目标，即“凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力”，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展八大活动，即“重大项目建设年、目标管理推进年、强基固本提升年、一项教育修党性树信念、十大平台展成果提士气、百家机关联百企促赶超、千个窗口亮品牌践承诺、万名干部进基层解民忧”。

开展主题实践活动，是贯彻落实中央、省委要求，以优异成绩向党的十八大献礼的实际行动。

“喜迎”是一种政治姿态，“争创”是一种精神状态，体现了抢抓机遇、奋发进取、跨越发展的强烈愿望。

我们要把中央关于迎接十八大召开的要求和省委的决策部署贯彻落实到随州经济社会发展的各项工作中，把全市上下的政治热情、干事激情和对党的深厚感情，引导和凝聚到为党的十八大胜利召开献良策、创业绩上来，形成立足岗位创业绩、创先争优促发展的浓厚氛围。

开展主题实践活动，是推进工业兴市、实现跨域赶超的重大举措。

2012年，国际经济形势更趋复杂，中央提出经济发展坚持“稳中求进”，湖北提出“稳神竞进、逆势而进、实虚并进、扎实推进、激情奋进”，我市提出“进中求快、进中求新、进中求强”。

全市各级党组织和广大党员干部群众要通过开展主题实践活动，进一步激发工作热情，抢抓机遇、乘势而上、真抓实干、开拓创新，让科学发展、跨越发展成为主旋律，让稳中求进、好中求快成为主基调，以非常之力，建非常之功。

开展主题实践活动，是夯实基层基础、激发基层活力的迫切需要。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

要通过开展主题实践活动，继续巩固和拓展学习实践科学发展观活动、创先争优活动成果，全面推进各领域党的基层组织建设，强化党员意识、党性意识，引导广大党员干部始终保持高昂的士气、旺盛的斗志，以奋发有为的精神状态，争科学发展之先，创和谐社会之优。

重整行装再出发——二论学习贯彻市委十三届六次全会暨市委经济工作会议精神雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是杭州“后亚运”时期推进高质量发展的重要一年。

市委十三届六次全会暨市委经济工作会议全面总结2023年工作，号召动员全市上下坚定信心、实干争先，紧扣“深化改革、强基固本”主题主线，重整行装再出发，奋发有为开创“勇攀高峰、勇立潮头”新局面。

文|本刊特约评论员重整行装再出发，须把握大局大势。

中央经济工作会议指出，国内大循环存在堵点，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，但我国发展面临的有利条件强于不利因素，经济回升向好、长期向好的14杭州 2024.1MONOGRAPH 专论中共杭州市委十三届六次全体（扩大）会议基本趋势没有改变，这为我们做好2024年经济工作提供了根本遵循和方向指引。

站在“后亚运”的新起点、迈入超大城市的新阶段，杭州发展既有着亚运红利持续释放、城市能级晋档升级的独特优势，也面临新的“成长的烦恼”和“转型的阵痛”。

我们要深刻领会和把握党中央对经济形势的科学判断，用全面、系统、辩证、长远的眼光看待“战略机遇和风险挑战并存”，保持“风雨不动安如山”的战略定力，准确识变、科学应变、主动求变，把握和用好全球创新变革、国家战略叠加、宏观政策加力的机遇，打好抢抓机遇、化危为机的主动仗。

重整行装再出发，须善用规律方法。

走过具有里程碑意义的2023年，奋进更具挑战性的2024年，杭州要扛起省会城市和经济大市的责任担当，以自身的“稳”和“进”为全省全国大局多作贡献。

我们要深刻领会和把握新时代做好经济工作“五个必须”的规律性认识，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进三个“一号工程”，深入实施后亚运“十大攀登行动”，勇攀高质量发展的高峰、勇立创新改革开放的潮头，以硬实力落实高质量发展硬道理，以最大的努力落实推进中国式现代化这个最大的政治。

总经理蔡仲斌在集团公司管理提升活动动员大会上的讲话今天我们召开管理提升活动动员会，一是传达国家国资委和中冶集团管理提升视频会议精神；二是小结我公司管理提升工作开展情况；三是贯彻落实上级会议精神，安排部署我公司下一步管理提升工作。

一、传达国资委和中冶集团管理提升活动视频会议精神（略）二、我公司前一阶段管理提升工作开展情况2011年底集团公司已深刻认识到管理提升工作的重要性和紧迫性，2011年12月18日集团公司在2012年工作思路会上提出实施“双精”战略、抓好有效转型的思路。

按照“有效转型、科学发展、做强做优”的要求，以有效转型为主线，以“双精战略”实施为措施，突出产业结构调整和产业升级。

年初集团公司一届三次职代会对实施“双精战略”进一步提出了“加强总承包能力建设，提升项目管理水平”等九个方面工作，做到“传统项目管理模式向目标管控模式转变”等三个转型。

下面把今年初以来管理提升工作开展情况概况如下：（一）成立管理提升机构，编制管理提升工作计划2月份集团公司出台了十九冶集〔2012〕37号《关于2012年管理创新工作安排的通知》，成立了管理提升工作领导机构和工作机构，明确了2012年管理提升工作“公司经营转型要有新的突破”等6个重点方向，以及“加强各项管理的基础业务建设”等8个重点课题，列出了2012年管理提升主要工作时间表。

各分子公司和机关部门根据十九冶集〔2012〕37号精神，成立了相应领导机构和工作机构，报送了管理提升计划安排和课题。

从报送资料的及时性和课题质量来看，武汉分公司、南京分公司、成都有限、工安、电装、机装、医院、市场营销部、项目管理部等单位组织得力，领导到位，给予肯定。

（二）对标升级找差距，促进对标单位有效转型根据国资委和中冶集团“对标先进标杆企业，找差距，定措施，追赶标杆，超越标杆”精神，一季度集团公司管理创新办先后组织勘察设计分公司、成都钢构和防城港钢构到宝冶技术和宝冶钢构进行对标学习。

组织工作“金句”汇编（700条）三字式一、对仗句1.筑好巢，引好智2.严是爱，松是害3.人才蔚，事业兴4.树品牌，引人才，催活力二、对仗词1.认真选、精心育、严格管2.晒进度、比速度、加温度3.干一行、爱一行、精一行4.抓基层、打基础、强基本5.能者上、优者奖、庸者下、劣者汰6.重业绩、重实干、重公论、重基层7.铸灵魂、强骨骼、活细胞、疏经络8.摸实情、送政策、解难题、促发展9.人才链、创业链、资金链、政策链10.聚焦人、团结人、激励人、鼓舞人11.政策好、措施实、机制活、服务优12.日检查、日反馈、日汇总、日报告13.经风雨、见世面、壮筋骨、长才干14.看得着、叫得响、能学习、可复制15.高学历、年轻化、一肩挑、结构优16.拉得出、冲得上、顶得住、打得赢17.抓党建、延链条、育品牌、树龙头18.火车头、领头羊、尖刀班、顶梁柱、突击队19.项目式、兼职式、候鸟式、联盟式、咨询式20.重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩21.全类别、全方位、全周期、全链条、全要素22.摸底数、抓覆盖、重规范、深融合、强示范23.抓基础、抓规范、抓载体、抓融合、抓创新24.重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认25.重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩26.党旗红、生态优、产业强、农民富、乡风好27.跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业28.接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利29.面对面、手把手、传经验、鼓干劲、交任务、压担子30.建机制、打基础、抓竞赛、强素质、重激励、育文化31.强班子、带队伍、晒实绩、抓管理、聚人才、谋发展32.党旗红、农业强、产业旺、村级壮、百姓富、品牌靓33.网上学、集中训、结对带、定期考、日常用、评比赛34.德为先、业为上、碑为首、和为贵、绩为要、廉为基35.同研究、同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩、同整改、同提升四字式一、对仗句1.百年大党，风华正茂2.一分部署，九分落实3.相辅相成，相互支撑4.首关不过，余关莫论5.乡村振兴，关键在人6.千秋基业，人才为本7.乘势而上，砥砺前行8.以点带面，示范带动9.天下之治，有因有革10.寒冬将去，暖春即来11.基础不牢，地动山摇12.事业兴衰，唯在用人13.九层之台，起于累土14.功以才成，业由才广15.为政之要，惟在得人16.高位推进，狠抓落实17.行而不辍，未来可期18.倒排工期，挂图作战19.政贵有恒，治须有常20.育才取士，为政之本21.立体识人，见事见人22.用人以公，方得贤才23.不偏不倚，公道待人24.诱而不动，方显本色25.十年树木，百年树人26.用人干事，重在导向27.国以人兴，政以才治28.主动选题，自主命题29.甘为人梯，善为人梯30.方法对头，事半功倍31.义不逃责，事不避难32.创新之道，唯在得人33.路在脚下，心是火炬34.见骥一毛，不知善走35.见虎一文，不知其武36.支书虽小，关系千家37.梧桐花开，凤凰自来38.凡是过往，皆为序章39.既要塑形，更要铸魂40.欲筑室者，先治其基41.不拒众流，方为江海42.用人之要，重在导向43.管党治党，重在基础44.人才蔚起，国运方兴45.千秋伟业，人才为先46.岁月流金，春华秋实47.初心不改，奔赴山海48.奋楫扬帆，乘势而上49.知难而进，知重负重50.才涌八方，气泽南北51.顶层设计，勾画全局52.为民谋利，为党增辉53.引育并举，刚柔并举54.心怀百姓，敢于担当55.征途漫漫，唯有奋斗56.勠力同心，奋楫笃行57.智联八方，慧启未来58.求贤若渴，唯才是用59.济济多士，乃成大业60.阳光普照，万物生辉61.行源于心，力源于志62.初夏时节，万物并秀63.岁月流金，党旗飘扬64.政治是根，思想是魂65.百年征程，初心永恒66.追根溯源，寻木之本67.不厚其栋，不能任重68.棋局布定，落子有声69.人尽其才，百事俱举70.考察干部，首在精准71.评价干部，重在全面72.了解干部，贵在常态73.干部干部，干字当头74.常格不破，人才难得75.拓宽视野，慧眼识才76.得人之要，首在识人77.尊贤重士，诚意爱才78.唯才是举，大胆用才79.涵养生态，良方聚才80.根本固者，华实必茂81.育才造士，为国之本82.旗之所指，行之所向83.守正创新，踔厉奋发84.寒冬虽至，春归有期85.大道至简，实干为要86.独脚难行，孤掌难鸣87.攥指成拳，合力致远88.投石问路，探索前行89.兼顾主业，弹好钢琴90.因村施策，多轮驱动91.栽树扎根，留人拴心92.党旗领航，初心永挚93.钱塘潮涌，旭日东升94.一引起纲，万目皆张95.仲春时节，芳草吐绿96.扎根于斯，回报于斯97.斗转星移，岁月变迁98.驻足回眸，十年一瞬99.梧桐茂兮，凤凰来栖100.挂图作战，压茬推进101.夯基垒台，积厚成势102.言犹在耳，催人奋进103.头雁先飞，群雁齐追104.事业发展，关键在党，关键在人105.事业兴衰，核心在党，关键在人106.为政之要，惟在得人，首在用人107.分类指导，纵向到底，一体推进108.敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐109.重视成功，宽容失败，不拘一格，广揽博用二、对仗词1.政治是根、思想是魂2.以产聚才、以才兴产、产才融合3.以编引才、以才提效、以效减编4.不叫不到、随叫随到、服务周到5.铭刻骨血、根植灵魂、化为基因6.心有所守、身有所循、行有所止7.以日保周、以周保月、以月保年8.倾听民声、体察民情、掌握民意9.放下架子、扑下身子、迈开步子10.立身之本、为人之道、处事之基11.以事择人、人尽其才、才尽其用12.稳住心神、管住行为、守住清白13.事业为上、依事择人、人岗相适14.党建引领、网格治理、党员入格15.抓点示范、以点带面、规范提升16.活力党建、特色党建、精品党建17.党员之家、干部之家、人才之家18.今人好用、后人受用、持续管用19.体制对接、机制对接、制度对接20.政府搭台、人才唱戏、企业受益21.用当其时、用其所长、用到其位22.感受很深、触动很大、收获很多23.事关发展、事关全局、事关根本24.量化排名、亮灯通报、媒体晾晒25.知识弱项、能力短板、经验盲区26.管党有方、治党有力、建党有效27.锤炼自我、奉献自我、成就自我28.党建搭台、村企抱团、群众共赢29.乡情引才、以才引才、以会引才30.分层分类、重点培养、梯次储备31.知责于心、担责于身、履责于行32.同向发力、同频共振、同题共答33.下真功夫、下苦功夫、下深功夫34.依事识人、以事择人、精准选人35.细化精度、拓宽广度、提升温度36.学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行37.思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练38.产业共建、村庄共治、发展共享、互助共兴39.共同协商、共同服务、共同治理、共同发展40.考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励41.年度考核、绩效考核、平时考核、专项考核42.规划先行、平台支撑、支部领航、品牌驱动43.人人入网、事事入格、一网联动、一格解决44.入库管理、动态调整、定期研判、分类储备45.组织基础、干部基础、人才基础、产业基础46.对己清正、对人公正、对内严格、对外平等47.力度偏软、能力偏弱、态度偏懒、心思偏散48.转变思想、开阔思路、增长见识、提升能力49.迎难而上、靠前指挥、临危不乱、善抓落实50.党校集训、外埠轮训、帮带导训、拉练实训51.党委推动、企业参与、政策支持、合作共赢52.统一指挥、分工协作、三级联动、专班推动53.组织共建、邻里共助、党员共管、发展共促54.青年英才、商界精英、技术骨干、能工巧匠55.全员覆盖、分类指导、按需施教、注重特色56.真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才57.各司其职、密切协同、目标引领、高位推进58.以才引才、地企共引、推荐引进、定向引才59.因地制宜、突显特色、挖掘优势、做大做强60.紧盯问题、接续发力、提升能力、夯基垒台61.梳理资料、制发指南、学习提升、总结巩固62.细化目标、划小单位、挂图作战、跑表计时63.属地单建、行业统建、区域联建、挂靠组建64.党建联合、机制联创、资源联享、服务联办65.案例分析、情景模拟、现场教学、交流研讨66.突出特色、需求导向、分类扶持、开放协同67.规模适度、结构合理、素质优良、布局优化68.按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人69.政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀70.基础联夯、阵地联享、活动联办、品牌联创71.党委搭台、支部引导、能人带动、产业覆盖72.政治标准、专业素养、履职能力、民声口碑73.专业素养、专业知识、专业思维、专业精神74.人才下乡、能人回乡、乡贤助乡、企业兴乡75.职务变动、思想波动、家庭变故、评优表彰、苗头问题76.民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评77.堡垒共筑、产业共抓、人才共育、文明共创、环境共治78.电话抽查、实地调研、情况上报、下发通报、方案审核79.集中培训、分级轮训、重点调训、派员送训、以干代训80.政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗81.拓源选苗、滴灌育苗、压担墩苗、修枝壮苗、防病护苗82.政治教育、思想引导、容错纠错、待遇保障、人文关怀83.组织共建、责任共担、资源共享、经费共筹、事务共商84.政治引领、自治强基、法治保障、德治教育、智治支撑85.党校集训、外埠轮训、帮带导训、拉练实训、擂台比训86.举旗铸魂、强基固本、正风肃纪、监督惩防、激励关爱87.组织共建、事务共商、资源共享、发展共促、品牌共创88.发展联促、攻坚联手、服务联动、文明联创、公益联做89.以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备90.为群众想、教群众会、带群众做、促群众富、让群众笑91.展示成绩、查找不足、开拓思路、比学赶超、共同提高92.职务变动、表彰奖励、考核考察、思想波动、群众反映、重大挫折93.分析动议、交心谈话、民主测评、举证评估、对外公示、报请审批94.集中授课、跟班实训、巡回指导、现场教学、解剖麻雀、情境模拟95.公开时间、公开程序、公开阵地、公开形式、公开内容、公开档案96.凝心铸魂、党建引领、强基固本、干部磨砺、人才汇智、锻造铁军97.政治保障、机制保障、资金保障、人才保障、文化保障、风控保障98.职称评聘、住房保障、生活待遇、户籍管理、配偶安置、子女入学、交通服务99.组织设置、党员管理、组织生活、服务群众、场所建设、工作保障、党建责任100.干部联培、活动联办、阵地联用、信息联通、人才联合、治理联抓、实事联做101.大事共商、责任共担、发展共促、党建共推、稳定共抓、风险共防、生态共保、城乡共建、文化共创、成果共享五字式一、对仗句1.守得住信仰，经得起风浪2.立体式考察，深层次画像3.金牛辞旧岁，瑞虎踏春来4.日月开新元，天地又一春5.选苗是前提，育苗是关键6.广纳贤才易，拴心留人难7.以无我之心，行有为之道8.国无才不立，业无才不兴9.刀在石上磨，人在事上练10.栽下梧桐树，引来金凤凰11.打蛇打七寸，抓就抓关键12.小火烧温水，常烧不断火13.选兵是前提，练兵是关键14.重点要明确，战略要得当15.求木之长者，必固其根本16.没有金刚钻，别揽瓷器活17.近水知鱼性，近山识鸟音18.人不激不奋，水不激不跃19.高站位谋划，高质量推进20.青春献给党，强国有我在21.农村富不富，关键看支部22.考核有导向，干事有方向23.火车跑得快，全靠车头带24.大江流日夜，慷慨歌未央25.换出好风气，激发新活力26.工欲善其事，必先利其器27.行非常之策，尽非常之责28.回首来时路，郁郁满芳华29.潮起海天阔，扬帆正当时30.潮涌千帆竞，奋楫正当时31.心中有信仰，脚下有力量32.多士成大业，群贤济弘绩33.激励有温度，严管有力度34.水深则鱼悦，城强则贾兴35.水积而鱼聚，木茂而鸟集36.砥砺奋进路，铿锵脚步声37.清单化管理，项目化推进38.风雨洗征程，回眸满堂春39.独木难成舟，独树难成林40.阔步新时代，争先谋出彩41.千川汇海阔，风好正扬帆42.横向联资源，纵向抓落实43.林茂鸟有归，水深鱼知聚44.养天地正气，法古今完人45.传播正能量，汇聚精气神46.立足新时代，肩负新使命47.同德则同心，同心则同志48.跑好接力赛，干出新精彩49.知贤之近途，莫急于考功50.风雨洗征程，汗水铸丰碑51.以实干为桨，以奋斗为帆52.民生无小事，枝叶总关情53.单丝不成线，独木不成林54.予人星火者，必心怀火炬55.至信而深厚，笃行则致远56.向阳草木青，奋斗路正长57.一周一晾晒，一季一小结，半年一排序58.白天加油干，晚上点灯干，人员轮着干59.治本在得人，得人在审举，审举在核真60.与趋势同行，与社会同行，与智者同行61.静而后能安，安而后能虑，虑而后能得62.急人才所急，想人才所想，忧人才所忧63.国无德不兴，人无德不立，官无德不为64.分析其学识，归纳其性情，把个性找准65.谋长远之策，行固本之举，建久安之势，成长治之业66.党建强不强，关键看头羊，乡村兴不兴，关键看百姓二、对仗词1.汇集千里马、引得凤凰来2.响应式服务、全过程服务、人性化服务3.富贵难尽头、物欲无止境、党内有规矩4.任务项目化、项目清单化、清单节点化5.政治上引导、方法上传授、生活上关心6.力量在人民、关键靠干部、核心在班子7.以实干为荣、以实干为责、以实干为能8.对标新要求、融入新格局、担负新使命9.吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位10.生活得开心、奋斗得舒心、发展得放心11.任务同部署、工作同推进、绩效同考评12.严把入口关、畅通出口关、抬高素质关13.思想上扶志、经营上扶技、生活上扶困14.岗位匹配度、综合成熟度、班子契合度15.把握结合点、找准着力点、紧扣关键点16.打造标杆村、提升一般村、整顿后进村17.一年一小评、两年一大评、五年一总评18.一周一篇目、一月一本书、一季一研讨、一年一观摩19.耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验、管得住小节20.全面系统学、及时跟进学、联系实际学、深入思考学21.政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀22.立体式招商、联动式审批、配套式服务、精准式帮联23.一月一提示、两月一调度、一季一述职、半年一推进24.党委着力管、书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实25.工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头26.识人看政治、用人比政治、育人重政治、管人督政治27.纵向建体系、横向强功能、持续抓覆盖、一切到支部28.一流的政策、一流的机制、一流的平台、一流的环境29.组织推荐关、资格审查关、考核考察关、选任程序关30.鲜明的导向、精心的培养、严格的考核、有力的监督31.让群众议事、帮群众理事、向群众晒事、邀群众评事32.支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺33.进入有门槛、工作有平台、待遇有保障、发展有空间34.去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥35.吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位36.全方位统领、全领域覆盖、全链条管控、全要素落实37.真心察民情、倾心问良策、诚心亮承诺、尽心解民忧38.工作有抓手、过程有指导、上下有联动、落实有成效39.绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象40.领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好41.政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强42.系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑43.产业带动好、就业帮扶好、公共服务好、精神状态好、融入环境好44.有统一标识、有固定场所、有服务设施、有管理制度、有服务队伍45.每日一问诊、每周一坐诊、每月一复诊、每季一会诊、每年一回诊46.扁平化指挥、模块化指引、社会化共建、网格化治理、精细化服务、数字化赋能47.情况一口清、职务一公示、事情一起议、安全一同建、活动一起搞、难题一起解48.担责的自觉、担难的胆魄、担错的勇气、担事的行动、担起的本领、担新的锐劲49.原原本本学、细化专题学、红色研讨学、上下互动学、对照榜样学、深入实践学50.党建引领好、基层基础实、单位品牌响、创建举措多、党员参与广、实际效果好、社会影响大、示范带动强六字式一、对仗句1.强化理论武装，增长历史智慧2.践行初心使命，干好本职工作3.增强斗争精神，主动担当作为4.提高斗争本领，加强党性修养5.突出政治标准，严格入党条件6.坚持人才先行，建强骨干力量7.坚持分级分类，精准开展培训8.坚持奖优罚劣，注重激活末梢9.全程跟踪督导，层层传导压力10.锚定既定目标，保持战略定力11.强化服务意识，创新服务举措12.打破思维定势，主动求新求变13.实行双向考核，推动融合发展14.开展日常考核，实行提级表彰15.把准政治方向，坚定政治立场16.压实工作责任，强化刚性配备17.以无我之境界，成有我之事业18.狠下涓滴之功，汇成磅礴之势19.打扫思想灰尘，筑牢信仰之基20.把稳思想之舵，铸牢信仰之魂21.强化考核考察，严格核实甄别22.根深方能叶茂，魂定方能志坚23.正人者先正己，律人者先律己24.以制度促规范，以规范促工作25.重温革命传统，传承红色基因26.坚持靶向思维，突出问题导向27.突出规划引领，系统谋划布局28.突出梯次建设，科学路径选苗29.严则正气充盈，实则内力倍增30.加强城市营销，塑造城市形象31.突出择优选拔，蓄足源头活水32.严管就是厚爱，监督就是保护33.补齐工作短板，扎紧制度笼子34.不贪一时之功，不图一时之名35.急人才之所急，办人才之所需36.严守标准导向，精准考察干部37.落地才能生根，根深才能叶茂38.旗帜就是方向，党建引领发展39.做事高调一些，做人低调一点40.兢兢业业工作，勤勤恳恳履职41.广开进贤之路，广纳天下英才42.忠诚彰显初心，实干践行使命43.理论滋养初心，思想引领方向44.幸福源于奋斗，奋斗就要担当45.人才引领发展，创新决胜未来46.传承红色基因，激扬奋进力量47.旗帜引领方向，思想照亮前程48.正人者先正己，律人者先自律49.历史激荡青春，厚重引发活泼50.坚持五湖四海，广开进贤之路51.既需头雁领飞，也需雏雁紧跟52.严管方能有畏，真考方能有为53.筑牢红色堡垒，厚植党建根基54.党建引领有力，发展更添活力55.打扫政治灰尘，净化政治灵魂56.传承红色基因，赓续红色血脉57.思想上更清醒，政治上更坚定58.坚持用当其时，注重用其所长59.有为才能有位，在位必须有为60.克服惯性思维，突破路径依赖61.旗帜引领方向，事业点燃梦想62.人才好比种子，环境好比土壤63.秉纲而目自张，执本而末自从64.时间镌刻不朽，奋斗成就永恒65.不历非常之事，难成非常之才66.良禽择木而栖，贤才看中舞台67.创新人才政策，厚植人才沃土68.初心永不褪色，使命历久弥新69.贯穿到工作中，体现在行动上70.既为一域增光，又为全局添彩71.挖掘红色资源，描绘红色文化72.突出党建元素，彰显政治属性73.摸清人才需求，量身定做政策74.上下同欲者胜，风雨同舟者兴75.开发系列课程，编写案例教材，培育干教名师76.正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩77.永葆赶考初心，永续奋进之志，永挑担当之责78.把准斗争方向，坚定斗争意志，增强斗争本领79.建强骨干队伍，夯实基层基础，提升治理效能80.掌握人才缺口，确定引才方向，优化引才路线81.坚持实事求是，不搞先入为主，不戴有色眼镜82.强化战略思维，保持战略定力，坚持稳中求进83.坚持以用为本，匹配最佳资源，创设最佳条件84.强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂85.强化责任担当，细化责任链条，规范督查考评86.广开纳贤之路，广聚天下英才，厚植人才沃土87.坚持党建引领，突出问题导向，凝聚部门优势88.培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持党员本色89.抓好基层墩苗，打破隐形台阶，从严监督管理90.创新监督方式，完善监督机制，注重监督实效91.树立战略眼光，扩大选人视野，加强过程管理92.研究措施办法，建立问题台账，限期办理销号93.树立系统思维，积极应对挑战，有效破解瓶颈94.强化指导督导，优化考核运行，用好考核结果95.逐项认领任务，主动优化思路，定实定细措施96.蓝图已经绘就，路径已经清晰，号角已经吹响97.加大宣传力度，浓厚学习氛围，深化学习效果98.坚持守正创新，打破思维定势，主动求新求变99.突出政治功能，延伸组织手臂，拓宽治理领域，整合社会资源100.优化政策供给，强化政策引领，补齐政策短板，寻求政策突破101.夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，提高政治能力102.以问题为导向，以破题为目标，创新解题思路，强化答题措施103.强化基层基础，凝聚民心民力，维护社会稳定，夯实执政根基104.细化评价标准，改革评价方式，下放评价权限，拓宽晋升渠道二、对仗词1.客观评价人才、充分信任人才2.强化顶层设计、提前谋篇布局3.去除杂质污垢、守护心灵绿洲4.不搞论资排辈、摒弃平衡照顾5.摸清人才家底、找准短板弱项6.知不足而奋进、望远山而力行7.补好理论之课、充好业务之电、蓄好实践之能8.扪心自问自省、修剪欲望旁枝、拔除心灵杂草9.保持忠诚之心、铸牢忠诚之魂、实践忠诚之行10.清清白白做官、干干净净做事、堂堂正正做人11.给人才压担子、让人才经风雨、促人才长本领12.以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩13.提高政治站位、凸显政治属性、强化政治功能14.鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前15.人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化16.实施领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才17.重塑治理版图、优化治理体制、完善治理体系18.支部引领邻里、党员融入邻里、群众聚合邻里19.以亩产论英雄、以效益论英雄、以能耗论英雄20.决策多失误多、洗碗多打碗多、干事多出错多21.加速人才集聚、优化人才生态、激发创新活力22.为困难者解困、为担当者担当、为干事者撑腰23.公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部24.人人身上有岗、人人身上有责、人人发挥作用25.一个权力事项、一套工作流程、一张操作图表26.带着忠诚学习、带着责任领悟、带着使命践行27.项目建设营造、村庄日常监督、基层组织建设28.融入生产经营、融入制度体系、融入创新管理29.发挥组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当30.建设组织体系、建好党员队伍、建强集体经济、建优治理机制31.容错纠错机制、澄清正名机制、回访教育机制、以案促改机制32.人才项目实施、人才增量支出、人才创新激励、人才平台创建33.组织活动联办、党员管理联抓、文明城市联创、社会治安联防34.改革发展一线、服务民生一线、乡村振兴一线、急难险重一线35.优化机构设置、推动资源下沉、理顺体制机制、健全配套体系36.政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办、党员队伍共建37.涵养专业精神、培养专业思维、提升专业素养、掌握专业方法38.强化创新意识、增强创新能力、善用创新思维、开辟创新路径39.搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础40.基层组织过硬、产业特色鲜明、发展成效显著、示范带动明显41.逐条梳理研究、细化任务分解、专人跟踪督办、及时反馈答复42.目标任务引领、调度协调跟进、通报督促推进、考核评价保障43.人才引进招聘、人才教育培训、人才公寓建设、人才综合服务44.文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。

98STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG构吸收合并落地，政府性融资担保体系改革工作持续走在全省前列。

上半年应急转贷、融资租赁、小贷、典当等金融支持累计投放金额104亿元，提前完成全年预算目标。

管理不良资产规模41.32亿，累计落地项目3个，储备优质项目3个。

此外，物流贸易、医药健康、现代服务业等板块也多措并举，拓市场、增收入、控成本、挖潜力，做强优势指标、补足短板弱项，积极打造新的经济增长点。

深耕厚植、硕果累累。

当前济宁国投资产总额143亿元；2023年1-6月，实现营业收入78.44亿元，同比增长87.71%；利润总额1.54亿元，同比增长368.57%；实现税收1.19亿元，同比增加153.3%，实现了时间过半、任务超半，拼出了国投“加速度”。

发挥协同效应，改革赋能激发内生动力同心同向才有凝聚力，同力同行才有战斗力。

企业要做大做强，就必须以更大格局推进改革，以更高眼界强化管理，共谋发展“一盘棋”。

近年来，济宁国投坚持“差异化、轻资产”发展思路，强管理、活机制，厚植高质量发展新优势，企业的创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强。

实施“三个层级、五个统一”管理模式。

在管理层级方面，实行公司总部、二级行业集团、三级子公司“三级管控”，缩减管理幅度，管理重心下移。

从业务条线方面，实行战略规划、企业文化、组织人事、财务管理、投资决策“五统一”管理模式，发挥集团化运作的协同效应。

用好预算和考核两个“指挥棒”。

实施预算管理一大道至简，实干为要；创业维艰，奋斗以成。

2023年以来，济宁国投以党的二十大精神为指引，聚焦高质量发展，夯实基础、厚植优势、增添活力，主要经济指标增速进位，项目建设捷报频传，企业面貌日新日进，以实干之姿、奋斗之态交出了年中亮眼成绩单。

坚持战略先行，立根固本赢得发展主动“只有围绕中心、服务大局，聚焦优势动能持续深耕发力，培育核心竞争力，才能行稳致远。

”这是济宁国投领导班子对企业发展的共识。