加强和改进基层党支部建设的几点建议

加强和改进基层党支部建设的几点建议
作者：庞留成
来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第03期
摘要：在推动我国油田发展的过程中，加强基层党支部建设十分重要。

在进行基层党支部建设的时候，需要考虑油田的实际情况，将油田建设成科学发展观的践行者和推动者，促进油田的可持续发展。

本文主要论述油田在基层党支部建设中存在的诸多问题，并且提出了改建的建议。

关键词：基层党支部建设加强建议
在油田建设中，需要不断加强基层党支部建设，企业的基层党支部不仅是国家的各项方针政策的执行者，也是带领人民群众参与到改革开放进程中的推动者。

而企业作为我国支柱性产业之一，在发展过程中，必须要和国家的方针政策保持一致，因此加快党支部建设就变得尤其重要。

油田基层党支部主要分布在油气生产、石油工程、机械制造、科研设计以及后勤服务等这些领域，带领着全体职工来完成经营的任务。

目前基层党支部已经在企业生产经营中发挥了重要的作用，但是在企业改革和社会不断变化的今天，党支部建设就存在着一些问题，这就影响了党支部的建设，因此就需要对这些问题进行探究，然后找到相应的改进策略。

一、党支部建设中存在的问题
目前，在党支部建设过程中，主要存在着以下五方面的问题：其一，一些党员在工作过程中重视经营发展和安全生产而忽视了支部建设，因此就造成支部建设工作的开展不顺利；其二，在进行支部建设中，组织生活单一，不注重创新，拘泥于传统，无吸引力，多数支部成员是从行政转过来，党建知识不足，因此支部工作的开展没有活力；其三，对基层支部干部培训较少，加之自身学习不够，因此不能将党的方针政策和支部工作有机结合起来，没有发挥好领导的作用；其四，有的领导认为经营收益才是最重要的，只是把党支部建设工作当作一个可有可无的内容，即说起来重要，做起来次要，干起来不要，对党员管理不够用心，因此党支部的优势没有发挥出来；其五，党支部建设不均衡。

目前基层党支部主要是围绕着安全稳定和生产经营来开展工作，但是往往只是表现在形式上，并没有在党支部内部形成凝聚力，这样阻碍了党支部的建设，反过来对支部建设的健康发展起到了阻碍作用。

二、改进党支部建设的策略
1.加强三种意识学习。

在进行基层党支部建设的时候，需要将“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为工作目标，通过提升“三种意识”，将党支部建设成学习能力强、团结能力高、创新意识足的党支部。

1.1提升党支部的学习意识。

要不断强化学习，形成“学习型”的党支部。

各级党支部都应该将学习型队伍的建设作为其工作的重点，建立党支部学习日、自学日，来提升党支部的理论水平和实践能力，促进党支部建设规范化、制度化。

党支部应注重从以下三方面进行学习：首先要学习上级的各项会议文件精神，学习党中央的最新理论成果，这样就能够统一党支部的工作意识，保证工作的原则性和系统性；其次是进行党组织的政策学习，加强其作为党员的使命感，提升判断力、应对力以及纵览全局的能力；最后是进行市场经济理论知识、企业管理知识以及各项法律法规的学习。

这些知识对于企业的发展来说都是非常重要的，要提升党员干部的综合能力，在学习时间、内容以及质量这三方面进行落实。

1.2提升党支部的团结意识。

在进行“和谐型”油田建设的过程中，需要将团结协作作为建设的重点，注重各个部门的联系，用原则来维护团结，通过制度来加强协作。

首先是要树立全局意识。

保证党中央颁布的各项方针政策都能够实施，确保政令畅通；其次要坚持四项统一。

油田党支部在建设的过程中要保证行动和认识统一，出现失误的时候要及时进行补救，意见分歧的时候要共用协商，达成统一意见；最后，要树立和谐精神，党员要将自身的发展和企业的发展结合起来，在实现企业价值的同时来促进自身价值的实现。

党员要学会用科学的眼光来看待事物，要用辩证的思维来思考问题，怀着积极向上、乐观宽容的心态来生活，不断进行自身人格修养，提升人生境界，为企业发展创造良好的工作氛围。

1.3强化党支部的创新意识。

在企业发展中，需要不断进行创新，而党支部也需要将其打造成“创新型”的基层组织。

目前我国企业的内部环境和外部环境多都不断发生着变化，如何在变化的形势中保持不断发展，这就需要党支部不断探究新的发展途径。

主要从三方面来进行：首先，对党组织方式进行创新，规范民主生活会、民主评议党员等制度，对党员进行经常性的教育，进行阶段性的考查，促进党员干部能力不断提升；其次，就是对党组织考核评价标准进行不断创新。

以是否提升党员工作积极性、发挥党支部堡垒作用等作为活动检测的标准；最后是要对党员联系制度进行创新。

在党支部内建立帮扶制度，要全面考虑党员干部在工作过程可能遇到的各种困难，及时给予帮扶，使每一个党员都能够放下包袱，轻装上阵，以更好的精神状态投入到工作过程中。

2.加强支部队伍建设。

2.1优化支部队伍结构。

要坚持“政治靠得住、工作有本事、工作作风硬”等要求，将其作为党员干部选拔的标准。

此外，还需要加强民主生活会的建设，发挥其监督作用，增进民主与团结，在党组织内部形成廉洁清明的作风。

2.2保证党员的质量。

企业在发展党员的时候，要对质量保障制度进行规范，严格要求政治素养和科学文化水平，要扩大党员的覆盖面，可以是企业业务骨干，也可以是一些技术人员。

此外，还需要对党员发展的程序进行规范，严格执党员公示制、预报预审制、责任追究制等。

党员要在工作学习中起到模范带头的作用，达到安全生产、无违法乱纪行为以及结帮拉派的行为，提升党员干部的先进性。

2.3加强党员管理。

要加强党员干部的监督和考核，这就需要对党员管理记住进行完善，不断督促党员干部对其能力进行提升，制定阶段性的目标，定期进行考核，主要是围绕着工作业绩、学习情况、组织生活以及服务群众的能力进行考核，将考核结果与党员绩效结合起来。

3.优化支部管理制度。

3.1建立基层党支部组织机制。

首先是领导责任制。

明确各基层黨支部书记是党建工作的第一责任人，然后制定出科学、具体的实施方案。

其次，建立挂钩联系机制。

企业各级党委应该建立工作联系制度，及时解决党员在工作过程中遇到的各种困难。

最后，要建立科学的考核机制。

每半年对党支部进行交叉考核，促进支部之间学习交流。

同时还需要进行月度考核、季度考核等，及时查缺补漏，发现思想和工作能力存在的问题，加强工作学习交流，总结成功方法，提升基层党支部建设水平。

3.2建立党员管理标准。

首先是对目标进行管理。

主要是从思想政治、工作业务、文明道德等方面来进行建设，发挥先进党员的模范作用，要将网络教育结合起来采取互动式、案例式等多种形式来提升党员的业务水平，引导党员积极参加竞赛活动，丰富日常生活。

其次是对党员进行“三高一新”的考核，评选出星级党员，同时要增强党员的荣誉感，让人觉得入党光荣，以激发党员的责任感和使命感，在党员队伍中形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，促进党组织建设的针对性。

3.3建立党内帮扶制度。

在党支书的领导下要及时发现一些党员在生活和工作中遇到的难题，然后形成“一对一”、“一对多”的帮扶制度，在节假日的时候要积极进行走访慰问，解决到困难党员的问题，这样就能够增强党组织的凝聚力和号召力。

综上所述，在油田企业的发展过程中，基层党支部是落实党的方针政策的核心，是党联系群众的基本纽带，因此在进行党支部建设的时候，就需要从思想、制度以及实践等多方面进行创新，提升党组织的先进性，为企业的发展提供政治保证。

参考文献：
[1]孔建华.对加强和改进基层央行党支部建设的几点思考.浙江金融，2010（2）.
[2]孙东松.加强和改进油田基层党支部建设的几点建议.江汉石油职工大学学报，2010（5）.
[3]宁华峰.关于加强和改进基层党支部建设的几点思考.中国西部科技，2010，9（14）.
作者简介：庞留成（1962—），男，籍贯：河南，学历：大专，职称：助理政工师，研究方向：党建、党务、政工，工作单位：河南石油工程公司钻井工程公司。