1.组织职工参加互助保障计划通知

第 1 页 共 16 页 职工互助一日捐实施细则范文

一、目的和背景

为提高公司职工之间的互助意识，建立起互助共济的工作氛围，公司决定推行职工互助一日捐制度。

二、适用范围

本实施细则适用于全体公司职工。

三、一日捐制度介绍

1. 每个月的指定日期，公司员工可以根据自身意愿选择参与一日捐。捐款金额由职工自行决定，无强制要求。

2. 捐款方式可以选择现金或通过公司指定的支付渠道进行转账。

3. 捐款金额将用于公司内部发生的突发事件、员工重大疾病救助、职工灾难援助等互助事项。

4. 每个月捐款日期和捐款金额将提前公布于公司内部通知渠道，以便职工做好准备。

四、捐款管理

1. 公司设立专门的捐款账户，用于收取职工的捐款。

2. 记录每位职工的捐款金额和捐款日期，并及时更新到捐款管理系统中。

3. 公司将定期向职工通报捐款使用情况和受助人信息。

五、保密与公开

1. 捐款金额属于个人秘密，公司对职工的捐款金额进行保密。

2. 公司将定期公开捐助使用情况和受助人信息，以保证公平公正。 第 2 页 共 16 页 六、监督与评估

1. 公司将成立职工互助一日捐管理委员会，负责监督和管理职工捐款活动。

2. 职工可以向职工互助一日捐管理委员会提出意见和建议。

七、惩处措施

1. 职工对一日捐制度存在违反行为，如强迫他人捐款、恶意捐款、虚报捐款等，将面临相应的纪律处分。

2. 具体的处分措施将根据实际情况进行处理。

八、其他事项

1. 公司将定期评估职工互助一日捐制度的实施情况，并根据需要进行调整。

2. 职工对职工互助一日捐制度有任何疑问或建议，可随时向公司人力资源部提出。

3. 本实施细则经公司上级领导批准后生效。

以上为职工互助一日捐实施细则，欢迎职工积极参与，共同推动互助共济的企业文化。

职工互助一日捐实施细则范文（2）

第一条 为了促进职工之间的互助合作精神，增强职工团结互助意识，提高职工的整体幸福感，特制定本实施细则。

1 / 10 附件4：

中国职工保险互助会

在职职工住院医疗综合互助保障活动

（住院+意外）实施细则

为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）（以下简称“本活动”）实施细则》。

第一条活动的基本内容

参加本活动后，在互助保障有效期内会员因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的）、门诊特定项目治疗及门诊慢性病治疗时，根据当地基本医疗保险规定的医疗费用自付部分；或者会员因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条 参加本活动的条件和办法

凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，属于城镇职2 / 10 工基本医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）陕西省办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。

第三条参加本活动的规定

1.参加本活动会费标准为每人95元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2.本活动保障期为一年，期满续保另办手续。保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息，并书面告知其是否属于本活动列明的高危行业。

4.在互助保障期内会员只允许参加一次本活动，超出次数视为无效。对已参加活动的单位，本年度内新增人员参加活动原则上将在下一年度本单位续保时统一办理。

5.参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之3 / 10 日起，按照不同保障责任执行相应的观察期。互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日（含本数，下同）内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

在职职工综合互助保障计划

（重大疾病+意外伤害）

为缓解职工因患上重大疾病与日常生活中的意外事故导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工综合互助保障活动（重大疾病+意外伤害）实施细则》（以下简称“本活动”）。

第一条本活动的基本内容

参加本活动后，在互助保障有效期内会员在首次发现患有所列的25类重大疾病的一种或者多种时，或会员因日常生活中的意外事故导致身故、残疾或烧伤时，会员或者家属按照本活动约定领取互助金，用于缓解由此造成职工收入降低，治疗费用支出增加等导致的家庭经济困难。

本活动包括以下25类重大疾病（25类重大疾病释义详见附件）：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、恶性肿瘤、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、重大器官移植术或造血干细胞移植术、白血病、良性脑肿瘤、严重烧烫伤、瘫痪、多个肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病、心脏瓣膜移植术、

系统性红斑狼疮、急性或亚急性重症肝炎、慢性肝功能衰竭失代偿期、严重重症肌无力、严重多发性硬化症、深度昏迷、双耳失聪、严重原发性肺动脉高压、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。 第二条参加本活动的条件和办法

凡身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）胜利油田办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动，并且在同一单位参加本活动的职工不得少于其全部职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）的80%（含本数，下同）。单位职工数不足100人的须100%参加，且参加人数不低于20人。

第三条参加本活动的规定

1、参加本活动会费标准为每人每年60元，参加活动时一次性交纳。交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

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1 / 5 职工互助保障计划内容简介

职工互助保障计划内容简介

职工互助保障计划内容简介

为进一步提高我市职工的社会保障水平,长春办事处按照中国职工保险互助会的要求,已在长春地区推行以下保障计划,简介如下:

一、团体意外伤害互助保障计划

1、保障期限为一年。2、保费：40元/份。3、参保条件：18-60周岁的在职职工。4、保障责任：参保职工因意外伤害造成的伤残或死亡可获得最高为两万元的保障金。

二、在职职工住院医疗互助保障计划

1、保障期限为一年。2、保费99元/年。3、参保条件：1860周岁的在职职工，且所在单位已参加基本医疗保险。4、保障责任：①住院治疗，基本医疗保险统筹基金支付额（指起付标准以上至最高支付限额以内）按个人自负比例报销70%；②恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊治疗，基本医疗保险各项补助支出额按个人自负比例报销60%；累积报销额不超过202*元；③在一个保障期限内每人累积报销额不超过5500元(含本条款所规定的门诊治疗)。④参保职工因意外伤害造成的伤残或死亡可获得最高为两万元的保障金。

三、在职女职工特殊疾病互助保障计划

1、保障期限为两年；2、保费40元；3、参保条件：18-55周岁的在职女职工；4、保障责任：参保职工患有条款所规定的原发性妇科恶性肿瘤，可一次性获得一万元的保障金。 本文来源：网络收集与整理|word可编辑

2 / 5 四、在职职工重大疾病保障计划

1、保障期限：三年；2、互助费标准为66元；3、保障责任：参保职工首次患有急性心肌梗塞、恶性肿瘤、慢性肾衰竭、白血病等11种重大疾病，可一次性获得5000元保障金。

五、参保办法