阿拉善经济开发区九年一贯制学校工勤岗位工资核定标准--新doc

阿拉善经济开发区九年一贯制学校

工勤岗位管理方案

为了加强学校工勤岗位管理，保证学校正常运转，激发学校工勤人员的工作积极性。体现岗位责任明确，岗位待遇透明，岗位要求标准，选择岗位灵活，加岗加资，多劳多得。彰显公正、公平、合理。特制定本方案：

组织领导：

成立学校工勤岗位管理领导小组

组长：校长

副组长：分管副校长、其他副校长

成员：总务处、工勤岗管理员、劳动组班长

二、岗位设置及劳动待遇

按照学校工勤岗位工作性质、承担责任大小、岗位工作时间、工作难度、岗位标准设置如下岗位。

（一）学校工勤岗位设置与岗位起点工资标准

1、过夜性岗位：宿舍管理（岗位起点工资2000元/月）、门卫（岗位起点工资2500元/月）

2、特殊性岗位：大公厕保洁、绿化工（岗位起点工资2000元/月）

3、技术性岗位：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。（岗位起点工资：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。）

4、一般性岗位：保洁、食堂服务员、小卖部。(岗位起点工资)

5、后勤管理岗位：主要指食堂管理人员。(岗位起点工资)

（二）岗位福利待遇 1、劳动制服一年一套。

2、劳动营养：补助餐饮费每月150元（不包括食堂工作人员，不退现金，不得用于在学校小卖部购物）

3、工勤人员在学校工作期间享受与学校正式职工一样（生活方面）的福利标准。

4、养老金缴纳（养老金缴纳实施方案）

5、休假

（三）工资结构

学校工勤人员岗位工资结构为：岗位起点工资+加岗工资+工龄工资+奖金（节能奖励）

三、学校工勤岗位工作标准及职能职责

(一)门卫

学校门卫岗位是学校安全的第一道防线，肩负着学校安全保卫的屏障，岗位责任重大。

职能职责：

1、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。

2、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。协助校警上下学期间的门口秩序管理。

3、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。（特殊情况除外）；配合学校办公室做好本校职工上班期间外出登记。 4、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。

5、严禁小商贩在校门口摆摊设点，做好门前“三包”。学生骑自行车到校门口必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。

6、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。

7、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。

8、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫不少于二次。接受学校领导临时安排的工作。

9、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。

10、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。

11、放学后按学校要求检查所有场所是否已关门上锁、关灯闭水。发现情况及时上报相关领导，属自身工作范围的及时处理；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。

12、凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担全部责任。

岗位相关说明

1、职能职责内的工作属于岗位基本工作，完成获基本岗位工资。 2、学校门卫岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周一天累计（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。寒暑假按相关标准对待。

3、学校门卫加岗：小操场卫生、停车棚及门前小菜园种植管理每月200元）。

4、考虑学校门卫岗位的特殊性，学校可根据实际情况给予门卫上班期间生活方面的关注。

5、奖惩：学年门卫工作不发生一般性以上责任事故或失误，发年度安全奖2000元，无发生重大责任事故和失误，奖金1000元。在校园安全保卫工作中有重大贡献，发特别奖。

发生学生在上学期间无故从校门出走，虽未带来恶性后果，但给学校造成责任风险的，学期内出现一次扣发工资100元。出现三次以上同时取消年度安全奖。发生较大责任事故，取消安全奖，发生重大责任事故，除取消安全奖和扣发工资外，还应承担经济赔偿。同时解聘。

说明：一般性安全事故是指尚未给学校造成损失和影响，但已经带来潜在安全风险的工作失误。

较大责任事故是指已经给学校造成损失和影响，但经努力能够消除损失或弥补过失。

重大事故是指给学校造成严重的恶劣影响或经济损失。

（二）、宿管岗位

岗位职责

1、热情关怀、爱护学生，关心学生生活和身心健康。

2、具有良好的个人习惯，不说脏话，不打骂学生，不发牢骚，不散布流言蜚语。

3、工作期间，不能擅自离开岗位。有事要事先向领导请假。

4、严格管理住校学生纪律，严禁学生在宿舍内违反纪律事件发生。加强对学生日常生活、突发事件的监控、登记、上报（尤其强化夜间查巡工作，遇到不正常情况必须第一时间联系班主任及处理）。

5、安全第一，防范为先。随时注意楼内及周边安保情况，发现安全隐患，及时向学校反映并采取补救措施，做好防火、防盗、防毒等工作。

6、熟悉和掌握所管寝室间数、财物配备、入住人员情况等。定

期检查各寝室及公共区域公物情况，及时登记处理。

7、每天按作息时间督促学生起床、就寝并检查纪律、卫生、内务、文明礼仪情况。

8、教育学生养成良好的行为和卫生习惯，每天安排住宿生值日，打扫寝室卫生，开窗通风换气。定期对住宿环境进行消毒。

9、加强对外来探亲人员的登记及限时管理。

10、工作仔细周到、多动脑筋、讲究方法，做好公寓事件、清洁、住校生考核等的记录和按时上报工作。

岗位相关待遇说明

1、职能职责内的工作属于岗位基本工作，完成获基本岗位工资

2、工作性质，全天24小时在岗，夜间负责住校学生的安全和纪律。

3、工作范围：管理住校生、午托生。（参照管理标准）

4、岗位待遇：拟定最低待遇2100元/月（指本人管理在10个宿舍+12个午托室范围以内），每月100元的班主任费。每超一个住校生宿舍加100元，每超一个午托室加65元。以此类推。

5、学校生活指导老师岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周带薪休假一天，工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。

6、学校女生部生活指导老师加岗：后大门的管理，在有车进入时开大门和锁大门，其余时间后大门处于关锁状态、大垃圾箱及周围1米以内的卫生清扫，联系市政及时将垃圾拉走，完成此项工作每月发300元的加岗工资。午托生床单的洗涤给予200元/月。（谁承担发给谁）

（三）、维修工岗位

职能职责：

（1）时处理各方面反映的报修问题，及时随修承担学校水、电、暖的维修。

（2）遵守安全工作规程，坚决避免违规操作引发的各种事故。

（3）定期检查、检测配电柜、热水器、水暖管道、太阳能热水器等设施，发现问题及时汇报、维修并做好记录。

（4）定期检查学校的门窗、宿舍床柜的使用情况，并利用假期集中人力、物力进行全面检修。

（5）动与师生沟通，广泛听取师生对维修工作的意见，并根据师生建议，不断提高服务水平。

（6）服从领导交办的其他事情。

岗位相关说明

1、必须服从总务处的领导和安排，及时随时处理出现问题。

2、在没有维修工作时，要检查各楼教室、办公室、食堂、楼道的文化设施、体育设施等，发现问题及时处理。 3、完成学校、总务处安排的维修工作。

4、岗位待遇：2300元/月。学校维修岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周带薪休假一天累计（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。寒暑假按相关标准对待。

5、太阳能管理属于加岗，保证太阳能正常运行，经常检查运行情况，小问题自行解决，发现解决不了的问题及时汇报。（学校每月发300元的太阳能管理的加岗工资）

（四）特殊岗位---大公测保洁：本岗位特殊在于，使用频率较高，保洁难度较大，工作环境相对较差，愿意承担此项工作的人相对较少。

1、岗位职责：

（1）按时上下班，不迟到不早退、严禁擅自离岗。

（2）做到大公厕内干净整洁无垃圾，窗户玻璃干净；公厕内无卫生死角。

（3）及时倒垃圾桶，要求大公厕内无囤积垃圾现象。

（4）做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。厕所每周至少消毒一次，并做好记录。（5）生清扫工具干净，按要求定点摆放整齐。

（6）认真做好安全防范工作，发现各类隐患或突发事件及时采取应急措施，并向管理员或总务处汇报。

（7）认真负责大公厕的控水工作，要做到节约用水。

2、工作性质：保洁

3、工作标准：

1)天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。 2)目视墙壁干净，便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。

3)室内无异味、臭味。

4)地面无烟头、纸屑、污渍、积水。

4、待遇：拟定2000元/月。按照《大公厕用水规定》，每月超出大公厕用水10吨以上的，扣除当月100元的工资，每月节水在5吨以上的在原工资基础上多发200元，学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。

5、保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元，出现三次以上同时。

（五）普通岗位：

1、岗位设置主要有办公楼保洁、多功能厅保洁、中学楼保洁、小学楼保洁（其中中学楼、小学楼保洁设为加岗）

2、工作量计算办法：a、保洁面积（每天必须保持干净的面积主要以办公楼保洁面积为准），b、根据人流量和难易程度，办公楼、教师公寓楼为1；中学楼为0.6；小学楼为0.8；c、卫生间按照1.2折算成保洁面积。d、窗户每月擦拭一次，所以，窗户面积按照0.2折合成保洁面积；e、阶梯教室每周打扫两次，所以，阶梯教室按照0.4折合成保洁面积，f、多功能厅就餐区为0.8，舞台系数为0.2。

1、办公楼保洁岗位：

岗位职责：

1）、按时上下班，不迟到不早退。