学习课程： 新非人力资源经理的人力资源管理 试题答案
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学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确
1. A 直接领导
2. B 直线经理
3. C 总经理或董事会
4. D 公司老板
2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确
1. A 老虎型
2. B 熊猫型
3. C 猫头鹰型
4. D 孔雀型
3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确
1. A 杰克.韦尔奇
2. B 瑞格尔曼
3. C 格鲁夫
4. D 德鲁克
4.个性特质中的E指的是： 回答：正确
1. A 精细规则特质
2. B 亲和步调特质
3. C 支配推动特质
4. D 沟通感染特质
5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1. A 格鲁夫
2. B 德鲁克
3. C 杰克.韦尔奇
4. D 李嘉诚
6.对新员工入职培训中聚其心的指的是： 回答：正确
1. A 规范员工行为
2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回答：正确
1. A 利益激励
2. B 资格激励
3. C 授权激励
4. D 名誉激励
8.一个优秀的销售人员有最重要的是有： 回答：正确
1. A 沟通表达能力
2. B 自信心
3. C 支配推动的特质
4. D 承受挫败和打击的能力
9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确
1. A A
2. B S 3. C K
4. D P
10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的： 回答：正确
1. A 明其智
2. B 聚其心
3. C 归其行
4. D 提其能
11.在职培训中的教指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
12.美国企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 利润挂帅
2. B 团队精神
3. C 安人
4. D 协调
13.下面提出需求层次理论的是： 回答：正确
1. A 德鲁克
2. B 格鲁夫
3. C 马斯洛
4. D 瑞格尔曼 14.团队合作精神最好的员工类型是： 回答：正确
1. A 老虎型
2. B 熊猫型
3. C 猫头鹰型
4. D 孔雀型
15.在职培训中的练指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
