第12章思考与练习答案
一、选择题
1.引起周期性失业的原因是（）。
A.工资刚性
B.总需求不足
C.经济中劳动力的正常流动
D.经济结构的调整。
2.下列哪一种情况会增加失业（）
A.退休工人数量增加
B.退出劳动力队伍的人增加
C.离开学校找工作的人增加
D.离开工作上学的人增加
3.假设工资是刚性的，当劳动需求曲线向左移动时（）
A.目前的工资高于市场出清水平，劳动供给超过劳动需求，导致失业
B.目前工资低于市场出清水平，劳动供给超过劳动需求，导致失业
C.工资下降到新的市场出清水平，但劳动的供给超过劳动需求，导致失业
D.工资高于市场出清水平，劳动需求超过劳动供给，导致失业
4.传统的劳动市场理论预测，对劳动的需求增加将（）
A.减少就业并提高实际工资
B.减少就业并降低实际工资
C.对就业和实际工资均无影响
D.增加就业并提高实际工资
5.通常，失业（）
A.对经济中的不同阶层的影响是公平的
B.对高技能高工资的人有较大影响，因为雇主可以从解雇他们当中节约更多的劳动成本
C.对低技能、兼职工人有更大影响
D.只对计件付薪者有影响
6.如果工资和物价同比例下降，则实际工资（）
A.增加
B.减少
C.不变
D.增加或者减少取决于实际工资的绝对水平
7.中央银行的紧缩性货币政策引起了（）
A. 总供给冲击，通货膨胀率上升
B. 总供给冲击，通货膨胀率下降
C. 总需求冲击，通货膨胀率上升
D. 总需求冲击，通货膨胀率下降
8.如果债权人预计第二年通货膨胀率为6%，这时他所愿意接受的贷款利率为
A. 4%
B.5%
C.2%
D.6%
9.在通货膨胀不能完全预期的情况下，通货膨胀将有利于（）。
A. 债务人
B. 债权人
C. 在职人员
D. 离退休人员。
10.滞胀意味着，实际国民生产总值停止增长，或者甚至下降，而且（）
A. 通货膨胀率下降
B. 通货膨胀率上升
C. 通货膨胀率保持稳定
D. 通货紧缩
11.在什么情况下，通货膨胀的很多不利的后果会消失（）
A. 未被预期到
B. 每年少于10%
C. 每年高于10%
D.被预期到
12.将工资水平的提高与物价的上升相联系的做法被称为（）
A .调节 B. 需求管理 C .指数化 D .保险
13.今年的物价水平是180，今年的通货膨胀率是20%，去年的物价水平是（）
A. 144
B. 150 C .160 D .216
14.假设没有预期到的石油输出国组织提高石油价格，这种不利的供给冲击将会导致
A. 物价水平上升，实际产出增加
B. 物价水平上升，实际产出减少
C .物价水平下降，实际产出增加 D. 物价水平下降，实际产出减少
二、判断题
1．劳动的边际产量递减意味着劳动的需求曲线向右下方倾斜。正确
2．在其他条件不变的情形下，随着实际工资上升，劳动的需求量减少。正确
3．假设货币工资（即名义工资）与实际工资是相等的，在物价水平上升之后，货币工资将高于实际工资。正确
4．如果每单位劳动的边际产量增加了，那么，劳动的需求曲线将向右下方移动。错误
5．退休人口的增加一定会提高一国的失业率。错误
6．根据劳动市场的有伸缩性的工资理论，劳动市场总是均衡的。正确
7．根据刚性（粘性）工资理论，劳动的供给量决定就业。错误
8．在宏观经济实现充分就业时，失业率仍然是0。错误
9．摩擦性失业对有些劳动力来说具有正面意义。正确
10．只要实际的通货膨胀与预期的通货膨胀率不一致，债权人与工人就会受到损失。错误
11．未预期到的通货膨胀对社会各个阶层的影响是相同的。错误
12．如果通货膨胀率上升，但名义利率仍然不变，那么实际利率就会下降。正确13．严重的不利的供给冲击会引起物价水平上升，实际产出减少。正确
14．如果通货膨胀超过了预期的水平，而工人根据以前的货币工资合同确定工资，则实际工资就会上升。错误
15．通货膨胀的预期往往会加剧实际的通货膨胀。正确
三、问题与应用
1.举例说明什么是结构性失业？我们应该怎样治理结构性失业？
答：结构性失业是指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职
业、技能、产业等方面不协调所引起的失业。例如，传统矿区的矿业资源被开发完毕之后，原有的大量矿工便面临重新就业的困境，因为他们没有从事其他工作必须的技能，出现了结构性失业。结构性失业的存在，必然会引起失业与工作空位并存，即一方面存在着有工作无人做的“空位”，另一方面有存在着有人无工作的“失业”。这种失业的根源在于劳动力市场的结构特点。
结构性失业的治理：大多数国家在经济增长的过程中都会出现经济结构的变化，而经济结构的变化必然会引起结构性失业。政府要接受伴随经济增长的经济结构变化，制订与其相适应的政策以解决失业问题。主要措施包括：加强基础教育和职业教育，促进高等教育；对青年及成年劳动力进行工作经验训练；对失业者给予训练和再训练等等。同时鼓励劳动密集型产业的发展，支持中小企业发展。其目的是按照经济发展对劳动力提出的新要求来调节和改善劳动力供给，进而达到减少失业的目的。
2.粘性工资理论如何解释现实中的失业？
答：粘性是指工资率的变动慢于劳动供求的变动，即工资率不能对劳动供求的变动作出及时而迅速的反应。这里所强调的不是工资率不会对劳动供求的变动作出反应，而是这种反应慢，从而在短期内劳动市场会出现失衡。
根据粘性工资理论，短期中总供给曲线是一条向右上方倾斜的线，即物价水平上升，'实际国民生产总值增加，只有在长期中资源得到充
