离职申请表样板

员工离职申请表

姓名 性别 部门 职位 入职日期

离职理由 本人因不适合目前所从事的岗位工作，特申请离职。

员工签字：

年 月 日

部门意见

不同意。理由：

□同意。请于3个工作日内去人事部办理离职手续，逾期将不予以结算工资。

□其他

1、部门经理：

2、区经理确认：

员工离职申请表

姓名 性别 部门 职位 入职日期

离职理由 本人因不适合目前所从事的岗位工作，特申请离职。

员工签字：

年 月 日

部门意见

□不同意。理由：

□同意。请于3个工作日内去人事部办理离职手续，逾期将不予以结算工资。

□其他

1、部门经理：

2、区经理确认：

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员工离职申请表模版

注

1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名： 日期：____年__月__日

员工离职面谈记录表

员工离职申请表模版

姓 名 工 号 部 门

入职日期 合同有效期至 职 位

申请日期 预计离职日期

离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他

离职原因详述：(若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议：

所属部门意见

部门主管签名: 年 月 日

部门副总

□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

行政管理部 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：

□ 同意申请 部门主管签名: 日期： 年 月 日

总经理经理

□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.

姓名 ： 工号: 部门： 正式离职日期： 年 月 日

所属部门意见 □ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人(签）/日期： 接收人（签)/日期:

部门主管: 日期: 年 月 日

辞职表

单位: 申请日期：

姓名 部门 职位

入职日期 年 月 日 要求离职日期 年 月 日

离职原因

个人原因 找到更好工作 个人身体原因 转换行业

自行创业 家庭原因 不续签劳动合同/协议 继续升学（研修深造）

其他：___________________

已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。

申请人签名： 年 月 日

部门意见

负责人： 年 月 日

主管经理意见

签 名： 年 月 日

人事部门意见

签 名： 年 月 日

公司领导意见

签 名： 年 月 日

离职确认

已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。

人事经办人签字：

离职交接表

单 位 ： 姓名

部门

职位 离职

日期

工作交接 交接情况

(工作交接明细清单请附后)

本人签名：

接收人签名：

年 月 日

监交人签名：

年 月 日

工作

截止

日期

年 月 日止

直属主管签字

人事部门签字

辞职确认项目 经办人签字 直属主管签字

行政 办公用品/钥匙 □交还 □欠缺 □未领用

书籍 □交还 □欠缺 □未领用

电脑 □交还 □欠缺 □未领用