关于加强安全帽和反光背心使用的通知

公司动火作业安全管理规定为规范公司内动火作业的安全管理，切实提升公司对动火作业安全管理水平，严防事故发生，参照动火作业安全规范，结合公司实际，特制订本规定。

一、适用范围本规定为动火作业的安全要求，适用于所有在公司管理区域内的动火作业。

二、定义动火作业：直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业,如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。

三、动火作业流程管控措施（一）审批环节管理1.作业前动火作业主管部门指定的项目负责人（申请人）持动火作业申报材料（包含动火人员的特种作业证，监火人的消防安全培训合格证;按分级所需的作业方案等）及动火作业审批证（见附件1），向安监部提出作业申请，安监部审验合格后进行审批。

审批证中主管和安监部意见应为主管人员和部门经理（或副经理）同时签字确认，方可生效。

2.原则上节日、假日或其他特殊情况时的动火作业，不予- 1 -以审批。

（二）进场前置管理1.主管部门按照审核流程完成动火作业审批。

2.动火作业审批合格，由主管部门指派专人和安全监察部指派安全巡视员一起在动火作业方进场前对作业人员开展安全培训。

内容包括：（1）安全交底;（2）动火作业相关安全规章制度;（3）作业现场和作业过程中可能存在的风险、有害因素辨识情况及应采取的具体安全管控措施;（4）作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项;（5）作业的应急预案;（6）相关事故案例和经验、教训;（7）外来人员告知书。

培训完成后，填写相关记录（附件2），参与人员签字。

安全培训程序完毕后，动火作业方填写安全告知书后，方可进场。

3.保安严格按照公司外来人员、车辆管理制度执行管控；主管部门派专人跟随动火作业方进场；动火作业方不得未经许可私自作业。

（三）作业过程管理- 2 -1.主管部门指派专人和安全监察部指派安全巡视员按《动火作业检查表》（附件3）检查内容逐一对现场环境及作业方信息进行核查，满足作业条件后，方可开工。

劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度（精选25篇）劳动防护用品管理制度篇11、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品，不准转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。

安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当:(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。

检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。

(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

劳动防护用品管理制度篇2劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。

为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。

关于加强劳动保护穿戴的通知各单位：为进一步加强劳保穿戴规范化的管理工作,提高员工个体防护意识,使劳保用品真正起到保护员工作业安全的目的，具体要求通知如下：1、各单位要加强本单位员工对公司《劳动保护用品发放使用管理制度》及劳动保护穿戴方面的教育工作，确保本单位员工劳动保护穿戴齐全。

各级领导及安全管理人员要督促、检查教育情况，教育面要达到百分之百。

2、各单位要严格执行公司《劳保用品使用发放管理制度》,安排专人负责本单位劳保品的采购、计划上报、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动保护用品。

3、各单位要成立劳动保护穿戴稽查小组,加强本单位员工劳动保护穿戴情况的检查工作，每周至少检查一次，并形成检查记录。

特别强调的是各单位各级管理人员要以身做则,规范穿戴劳动保护。

4、各单位要以班组、室为单位落实劳动保护穿戴管理职责,既班长、室主任负责本班组、室内人员劳动保护穿戴的监督管理工作，互保人员负责其保护人员的劳动保护穿戴的监督工作。

对于本班组、室内人员未按规定穿戴劳动保护的情况，一经厂、公司检查人员发现，除考核本人外,还要对互保人员及班长、室主任按考核标准的一半进行考核.形成劳动保护穿戴互相监督机制。

考核标准为普通职工劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,按照《安全、环保、环境、能源检查考核细则》中的标准，每项一人次罚款100元。

对于各级管理人员劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,从重处罚,每项一人次罚款200元。

5、外来施工单位人员和劳务人员进入厂房及施工区域必须穿戴好劳动保护，按照区域管理的原则,各单位要认真负起管理责任，加强外来施工单位及劳务人员劳保穿戴的管理和检查力度。

公司检查、考核后，各单位自行落实(工程项目由工程处负责落实)。

考核标准为每项一人次罚款100元。

6、公司安环处近期将组织专项检查，对各单位劳动保护检查的开展情况及劳动保护穿戴情况进行检查，发现问题按考核标准进行处罚，并在公司调度会进行通报。

一、总则为加强环卫工人道路作业安全管理，保障环卫工人的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事道路作业的环卫工人。

三、安全管理制度1. 作业前准备（1）作业前，班长应对作业区域进行安全检查，确保作业区域安全、畅通。

（2）班长需对环卫工人进行安全教育培训，使环卫工人掌握基本的安全生产知识和操作技能。

（3）班长应向环卫工人传达作业任务、注意事项及安全措施，确保环卫工人了解作业要求。

2. 作业过程（1）环卫工人在作业过程中应严格遵守操作规程，不得擅自改变作业方式。

（2）环卫工人应按照规定路线、规定时间进行作业，不得随意穿越道路。

（3）环卫工人应佩戴好安全帽、反光背心等防护用品，确保自身安全。

（4）环卫工人应保持作业区域整洁，不得在道路上堆放杂物，防止发生交通事故。

3. 交通安全（1）环卫工人应遵守交通规则，确保自身及他人安全。

（2）环卫工人应使用专用车辆进行道路作业，不得擅自使用其他车辆。

（3）环卫工人应与驾驶员保持良好沟通，确保作业过程安全。

4. 应急处理（1）发生安全事故时，环卫工人应立即停止作业，并迅速报告班长。

（2）班长应立即启动应急预案，组织人员进行救援。

（3）事故发生后，应按照相关规定进行事故调查和处理。

四、安全责任1. 单位负责人对本单位环卫工人道路作业安全工作全面负责。

2. 班长对本班组环卫工人道路作业安全工作负责。

3. 环卫工人对自己在道路作业过程中的安全负责。

五、监督检查1. 安全生产管理部门应定期对环卫工人道路作业安全工作进行监督检查。

2. 环卫工人应积极配合监督检查工作，如实反映问题。

六、奖惩1. 对在道路作业安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。

七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。