最新-干部作风建设农机局演讲稿 精品

加强作风建设演讲稿加强作风建设演讲稿演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编为大家整理的加强作风建设演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

加强作风建设演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、同志们：能站在今天舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造。

什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。

不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。

举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。

那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。

要做政治品格的高尚者。

王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。

不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。

”党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。

重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的`要求。

但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。

古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群” “德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。

因此，我们党政办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

要做学识修养的修炼者。

腹有诗书气自华。

认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。

李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。

局长在农机作风建设工作会发言同志们：今天召开这次会议，主要是按照市委、市政府的统一要求和部署，对我局开展机关作风建设年活动进行动员。

下面，我就开展机关作风纪律整顿活动讲四个问题：一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性认识是行动的指南，要高质量的干好工作，必须在思想上有高层次的认识。

市委、市政府决定，20ｘｘ年为全市机关作风建设年，就是要通过开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的作风建设活动，达到建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，使广大干部职工以新的作风、新的形象积极投身新一年的工作，奋力开创各项工作的新局面。

几年来，我局也非常重视机关作风建设，不论是开展思想教育活动，还是改善农机化发展环境；不论是安排工作任务，还是指导具体实践，都突出强调和狠抓作风建设，经过大家的共同努力，的确取得了明显成效，全局上下形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面。

总体来讲，全局机关作风的主流是好的，干部队伍的主流也是好的。

正是凭借这一点，我们才能保持今天来之不易的良好发展态势，农机购置补贴工作连年实现大突破，农机结构逐年优化；农机社会化服务水平大幅提升；农机专业合作社建设取得新突破，初步改变了一家一户小作坊式的生产方式；农机化示范区建设稳步推进，示范带动效果明显；农机质量监管工作得到新提高，各项指标都在全省前列；“平安农机”创建工作成绩显著，农机“三率”水平大幅度提升；机关建设成效显著，形成了常规工作上水平，重点工作成亮点，各项工作都有新提高的可喜局面等，我局先后在XX个项次上被上级及相关部门授予先进称号，XX人次获得不同层次的奖励，20ｘｘ年被市政府授予争先进位奖，这是大家解放思想、真抓实干、开拓进取、艰苦创业的结果，也是全局机关作风建设的重要成果和具体体现。

机关作风建设的演讲稿作为机关干部应该保持党的先进性和纯洁性，以下是店铺搜罗的机关作风建设的演讲稿内容，欢迎参考和借鉴!机关作风建设的演讲稿【篇一】尊敬的领导、同志们：我是一名普通的共产党员，今天我满怀着对党的崇高敬意，为大家抒发着对党的感恩之情，我演讲的题目是坚定信仰坚守岗位坚持不懈永葆本色。

1921年，烟雨蒙蒙的嘉兴南湖，13位先驱者冒着生命危险深情饱满地喊出了中国共产党，如同隆隆的春雷，敲打沉睡的大地;如同明亮的北斗，指引前进的方向。

从那一刻起，信仰两个字就写进每位共产党员的心里，从那一刻起，共产党人就靠着这种坚定的信念，从南湖走到井冈山，从南昌走到遵义，从延安走到北京，不屈不饶地走过来了。

沧海桑田，神州巨变，如今，一个靠翻译过来的只有两万八千多个字的一本《共产党员宣言》成就的一个伟大的党，正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕，创造了一个又一个伟大的奇迹。

从98年抗洪抢险、从02年的SARS病毒，从08年的5.12汶川大地震…是党带领全国人民度一个又一个的难关，让我们过上幸福的生活。

无论是在南国海滨，还是西部边陲;无论是在雪域高原，还是中原大地;无论是在繁华都市，还是荒凉偏隅，处处都有共产党人忙忙碌碌的身影，处处都有共产党人默默无闻的奉献。

焦裕禄、孔繁森、任长霞等一大批优秀共产党员，最美女教师张丽莉、最美司机吴斌等等，他们不是说话的巨人，却是行动的模范。

这，就是信仰，信仰的力量是伟大的，信仰是一个人成长的基石，是一个组织发展的共同愿景。

信仰在传承，事业在延续，这是中华民族未来的希望。

今天共产党人的信仰已变成一面旗帜，然而，在改革开放取得举世瞩目的今天，面对复杂多变的国际国内形势，我们有些党员干部信仰开始弱化、动摇乃至缺失。

理想信念丧失，宗旨观念淡化、政治纪律涣散，与党的需要和时代发展要求越来越远。

这是一个值得非常警醒的问题。

1945年，毛泽东同志明确指出，要夺取全国革命的胜利，就要有一个有纪律，思想上纯洁、组织上纯洁的党。

干部关于作风建设讲话稿作风建设关系到人心的向背，影响着社会风气，加强干部的作风建设，才能真正为人民办好事。

店铺为大家整理了干部关于作风建设讲话稿，欢迎大家阅读。

干部作风建设讲话稿篇1同志们：今天，县委决定召开全县干部作风建设动员大会，主要目的是贯彻落实省委、州委关于作风建设的统一部署，紧密结合泸溪实际，动员组织全县广大干部进一步转变作风，着力提升干部的执行力、落实力和服务力，在全县形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，切实为“推进五大工程，打造五个泸溪”提供坚强保障。

刚才，泽龙、成平、胜福、生平四位同志分别宣读关于作风建设的相关文件，忠清同志作了干部作风建设动员报告，请大家认真领会，狠抓落实。

下面，我就作风建设再讲三点意见。

一、要在开拓进取中弘扬“五求”精神过来，县委始终坚持把作风建设作为推进经济社会发展的重中之重来抓，深入开展作风建设主题活动，全力优化发展环境，着力解决突出问题，切实加强机关效能建设，推进了作风建设纵深发展。

1、解决了一批突出问题。

去年开展的“转变方式建‘两型’，转变作风惠民生”和“走出机关、服务群众”的作风建设主题活动，各级各部门紧紧围绕春荒救济、建整扶贫、重点项目、民生工程、企业协调服务、信访维稳等重点工作，组织党员干部深入基层访贫问苦，帮助解决了一批突出问题。

活动中，慰问困难群众1720户，送慰问金265.25余万元，帮助基层解决实际问题120多个，为企业筹措发展资金6652.8万元，企业生产要素瓶颈不断破解，“四乱”整治扎实有序推进，群众反映强烈的“八难”问题逐步得到解决。

2、办成了一批实事喜事。

通过作风建设，有效地激发了干部的活力和创造力，有力地推进了各项工作又好又快发展，特别去年，成功克服了能源不足、资源短缺、自然灾害频繁等不利因素的影响，全县经济社会呈现出增长加快、后劲增强、民生改善、和-谐稳定的良好态势，我县也先后荣获了“全国文明县城”、“全国五五普法先进县”称号，连续四年被评为“全省xx县”，获得了“全省安全生产工作先进县”、“全省人口与计划生育工作先进单位”、“全省教育均衡发展先进县”、“全省社会主义新农村建设先进单位”等，有的是实现了多年未曾实现的目标。

2024年在干部作风建设会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我要对各位同事多年来在工作中的辛勤付出表示由衷的感谢。

正是你们的辛勤努力和智慧，推动了我们单位的发展和进步。

作风建设是我们党一项重要的政治任务，也是我们单位各项工作取得成功的基础。

当前，党中央、国家各级领导对干部作风建设提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒头脑，加强自我改革、自我净化、自我完善、自我革新，坚定不移地加强干部作风建设，推动我们单位的核心价值观和企业文化的建设。

一、深入学习贯彻党中央的部署和决策作为干部，我们首先要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和决策部署，做到知行合一，不折不扣地把党中央的各项部署和决策落到实处。

我们要始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，在实际工作中以身作则、率先垂范，带头信守党的纪律和规矩，做到积极践行、真抓实干。

二、坚持党的群众路线作风建设的核心是坚持党的群众路线。

我们要始终把人民群众的利益放在第一位，坚持问题导向，真正做到为民服务、依法行政、清正廉洁。

我们要时刻保持密切联系群众，听取他们的意见和建议，及时解决问题和困难，做到以理服人、以情动人，真正做到群众满意、领导满意、党中央满意。

三、加强自身修养和业务能力的提升作为干部，必须加强自身修养和业务能力的提升。

我们要不断学习新知识，紧跟时代潮流。

我们要不断提高自身思想道德品质，加强自身的党性修养和纪律规矩意识。

我们还要不断提高自身的业务能力，做到“学以致用”，为工作提供强有力的支撑。

只有做到自我提升，才能更好地服务于群众，更好地推动单位的发展。

四、建设团结协作的团队作风建设不能只靠个体的努力，更要注重团队的建设。

我们要加强组织领导，建设团结协作的团队，形成优势互补、协同工作的良好状态。

我们要转变工作思维，注重团队合作，在工作中互帮互助、互相支持，共同推动单位的发展。

我们还要营造良好的工作氛围，让每一位同事都能充分发挥自己的优势，为单位的发展贡献力量。

干部作风建设年演讲稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我在这里向大家作为一名演讲发言人，发表“干部作风建设年演讲稿”，就干部作风建设展开深入的探讨。

“干部是关键，作风是生命。

”这句话一语道破干部作风建设的重要性。

在中国改革开放的进程中，我国已经走到了前所未有的偏向繁荣、进步与发展的道路上，而干部作风建设正是中国通过这条进步之路的不可或缺的基石。

因此，把握机遇，等待迎接挑战，成为他们的必须选择。

干部作风建设的意义重大和深远。

干部不仅仅是负责管理的人，他们同时也是为人民服务的人。

他们必须切实履行自己的工作职责，全力为一线工作人员和群众服务。

只有加强干部作风建设、不断提高干部服务的能力和水平，才能得到人民的信任和支持。

同时，干部的作风直接反映出一个部门、一个政府或一个地区的形象和声誉，因此，干部作风建设也是提升政府形象和民生口碑的重要手段之一。

作风建设年的主题是“政务中心，服务群众”，这就要求我们干部必须把人民放在心中最高的位置，将公共利益置于个人利益之上，以最高的责任感和使命感筑牢政务中心，为群众服务。

只有这样，才能更快地解决人民群众反映的实际问题，建立起更好的政治和社会环境。

同时，我们干部还要注重反思与自我纠正。

在日常工作中，发现自己或同事在履职中存在问题与失误时，应当本着主动查找根源、认真反思、不断纠正的精神，及时调整工作计划和思路，提升工作效率与质量。

此外，在干部作风建设中，要注重创新。

特别是在信息化时代，干部必须紧跟时代的潮流，大力推进信息化干部作风建设。

借鉴先进经验、引进先进技术和方式，注重学习、注重创新，使我们的干部作风建设更加符合实际要求和群众的期望。

综上所述，干部作风建设年提出了很高的要求，在新的时代海拔上，干部必须紧密团结，务实自强，以最可靠的作风建设将我们的机构和政府打造成一个杰出的队伍，成为百姓的眼中钉和肚子里的“苦肉丝”；成为群众每个工作、每个项目、每个环节的保障者和助推者。

关于作风建设演讲稿什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。

不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。

下面是我们给大家整理的关于作风建设演讲稿，欢迎大家来阅读。

关于作风建设演讲稿1尊敬的各位领导：您们好!非常感谢给我提供了这个学习交流的机会!经过一个多月的机关工作作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。

做一名合格的公务员一定要：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。

因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的公务员。

一、提高自身素质，做好本职工作。

经管统计站作为镇政府的职能部门，担负着为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。

我作为经管统计战线上的一名新兵，不仅思想认识上不到位，而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。

如何及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进入角色成为当务之急。

因此，我要在工作中树立学习学习再学习的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。

在学习的过程中，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高。

二、进一步解放思想，不断开拓创新。

作为一名乡镇公务员，服务的对象是广大的人民群众，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。

机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。

其次是树立开拓创新意识。

机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。

作风建设演讲稿(5篇)作风建设演讲稿（精选5篇）第1篇】作风建设演讲稿践行群众路线，作风建设从我做起尊敬的各位领导、在座各位同仁：大家好！非常荣幸能参加此次演讲比赛，让我有了一次畅谈自己感受和认识的机会。

今天，我演讲的题目是《践行群众路线，作风建设从我做起》。

我对“三严三实”理论的理解是：它是广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

这就要求我们时刻把作风建设抓在手中，把群众路线记在心中，努力践行党的群众路线教育实践活动，争做人民群众的好公仆。

记得一位前辈告诫过我：做好人民公仆的前提是要时刻牢记我们不是高高在上的官员，不是徒有虚名的公职人员，而是一名为群众办实事的人民公仆。

走上工作岗位3年来，我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。

因为我们时时刻刻与群众打交道，我们的一言一行都被群众看在眼里，记在心上。

当我们在行使执法权时，要有如履薄冰、如临深渊之感，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，不被唯利是图、金钱至上思想所诱惑，更不能为一点蝇头小利，去损害人民群众利益，而是始终坚定信念，手握戒尺地严以律己，脚踏实地地为人民群众办好事，做实事。

在这里，我要和大家分享一个真实的故事，故事的主人翁是龙泉村一名优秀计生专干，她叫XXX。

她在自己的寻常岗亭上17年如一日，将4500多人行政村计划生育工作，打理的层序分明，计生考评成绩年年处于乡镇前列。

是什么促使她在这样一个寻常的岗亭上坚守十七年甚至更漫长的时间？我想是她对工作的热忱和责任感。

日常工作中，她从不计算个人得失，服从领导，保全大局，团结同志，坚持宽以待人，严于律己。

“主动”似乎成了她最鲜明的特征，她主动帮助村里典型的贫穷户的XXX夫妇，办理二孩生育相干手续，照应产妇的日常生活，并为其申办了低保手续；她主动帮助村里无业的中年妇女取得一技之长，免费为他们办理小额贴息贷款，引导开办家禽养殖场，增加经济支出；她主动帮助身边贫穷留守女童，给他们提供日常生活用品和研究用具，并帮助他们造就良好的生活气和健康向上的人格。

2024年机关作风整顿建设演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！很荣幸能够站在这里，向大家汇报我对于2024年机关作风整顿建设的思考和计划。

作为一名机关工作者，我们的使命就是为人民服务，为国家发展贡献力量。

然而，我们也不能忽视机关内部工作的规范和效率。

因此，今天我主要的演讲内容是关于机关作风整顿建设的重要性以及我对于2024年工作的设想和计划。

机关作风整顿建设，是以习近平总书记关于作风建设的重要指示精神为指导，按照党的十八届六中全会和七中全会的决策部署，在全国范围内展开的一项重要工作。

作风整顿建设是顺应时代要求、适应人民需求的必然要求，通过整顿机关作风，可以增强机关的执行力和服务效率，提高机关工作的质量和水平。

作风整顿建设的核心是加强党性修养和廉政建设。

只有真正加强党性修养，履行党的各项纪律和规定，做到廉洁奉公、勤政务实，才能够推动机关作风的整顿和建设。

2024年，机关作风整顿建设需要重点关注以下几个方面：首先，注重规范并加强机关内部管理制度的建设。

一个机关的良好作风往往依赖于严格的管理制度。

我们需要进一步完善各项规章制度，明确岗位职责，细化工作流程，加强考勤管理和绩效评估，确保每一个人按照制度规定履行自己的职责，做好本职工作。

只有健全的管理制度才能够规范机关工作的进行，提高工作效率和质量。

其次，加强机关干部队伍的培养和管理。

机关作风整顿建设离不开机关干部的带头作用。

我们需要对干部进行全面的培训，提高他们的综合素质和专业能力。

同时，要加强对干部的监督和管理，通过制定精确的目标考核指标，对干部进行定期评估和奖惩，激励他们不断提高自身修养和工作水平。

再次，积极营造机关内外的良好工作环境。

机关作风整顿建设不仅需要在内部进行管控，还需要外部的支持和配合。

我们要积极与社会各界建立良好的合作关系，加强信息沟通和对外交流，增强公众对机关工作的了解和信任。

同时，在内部要提倡开放、透明、公正的工作环境，倡导正确的工作态度和价值观，营造积极向上的氛围。

加强干部队伍作风建设演讲稿一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重．我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的思想作风和工作作风也有差别，因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出，全局的工作质量不高，办事效率较低，干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展．随着征管改革的不断深入，"两新"机制实施运行，"专业化加现代化"总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干部的思想观念要随之转变，行动上要步调一致，政令才能畅通．可见，作风建设是干部队伍建设的基础，基础不牢地动山摇，因此加强作风建设尤为重要．我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标，确定了"两手抓"和"三步走"的方案．"两手抓"即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的工作作风．"三步走"即：第一步是建章立制，我局自1994年至1995年共建立了32项工作制度、暂行规定和管理办法；第二步约束干部的行为举止，我们对干部遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查，并将结果向全局通报；第三步规范工作程序，去年结合我局实际情况，将70余项工作以流程形式加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面提高干部综合素质，保证市局党组下达的各项工作任务的顺利完成．二、加强思想教育是抓好作风建设的基础我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部自觉养成良好作风的意识，从地税事业发展的大局上认识作风建设的重要性．中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用，在某种意义上说，中层干部作风决定着全局的风气．为此，我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过季度工作汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进行教育．去年5月，我们借鉴"三讲"教育的成功经验，利用12天的时间，分四个阶段对中层干部进行了教育培训．一是集中学习阶段．学习了三代领导人的部分理论著作、系统中部分科所长撰写的优秀论文等，中层干部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和心得体会．二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段．经过召开科所民主生活会，开展谈心活动，广泛听取干部对科所级班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题，对科所级班子及每个成员剖析材料进行民主评议．三是开展批评和自我批评阶段．中层干部之间敞开思想，以真心诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见．四是认真整改，巩固成果阶段．每个科所级班子和每名中层干部针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题，研究制订了整改措施．通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实市、县两级党组布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定．充分发挥典型的积极影响和示范作用，是我局加强干部作风建设的有效办法．去年我局召开了第一个五年工作总结表彰大会，对连续五年被评为先进集体和优秀个人进行表彰，并宣传了他们的突出事迹．原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料，经常带病工作至深夜，出色地完成了各项任务，我们从中总结出她的严谨认真的工作态度，雷厉风行的工作作风和高度负责的敬业精神，在全局推广，引导大家向她学习，推动了全局干部的作风建设；我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了15个典型个人；1998年开展了以"真情献税收，岗位做奉献"为主题的演讲活动；在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型，自编自演了相声、小品等文艺节目，弘扬了正气，增强了干部教育的说服力与感染力．同时广大干部通过学身边人物，找自身差距，明确了改进工作作风的努力方向．我们针对干部在工作中反映出的思想作风、工作作风问题，在《热点论坛》中展开讨论．如针对第十一次所长会上李局长提出的"七个不适应"问题，结合我局实际，着重对部分机关科室工作作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论，进一步树立了机关为基层服务的意识，促进了工作作风的转变．三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证干部良好作风的养成，不但要做好思想教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的行为．几年来，我们逐步建立起监督管理机制，强化干部自我约束，实现自律与它律有机结合．具体做法是：第一，建立《科所岗位目标管理责任制》．将每名干部应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部纳入日常的管理考核．每季度将干部的工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核结果直观的反映出来，并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾．第二，实施监督检查．成立检查考核领导小组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查方法，每次对全局各个部门综合检查前，均要制定详细的检查计划，并提交党组会研究讨论通过，然后召开由科所长参加的准备会，统一思想，提高认识，部署检查全过程的工作；检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结果的做法，最大限度地减少人为因素的影响；检查后及时总结，向党组汇报，并通报全局．第三，建立管理信息反馈渠道．去年我局利用二期办公自动化系统创办了《大兴地税局岗位目标管理责任制考核简报》，通过对各部门上报的每月工作小结与其季度工作要点和年度工作计划的对比分析核实，将工作进展情况按月及时通报，确保计划落实到位；严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个人；分析通报市县两级的考核结果，研究改进工作的办法．全年共累计下发《考核简报》34期．检查管理机制实施后，我们注意从一点一滴的工作做起，一步一个脚印的落实，促进了全局工作作风的转变．以前部分中层干部认为工作差点无所谓，只要汇报工作时准备得充分一点，工作成绩就有了．为了真实地检验各部门业务工作开展的实际效果，培养干部务实的工作作风，检查中我们将各科室的每项业务工作按《责任制》考核项目进行编号，然后随机抽样，确定出检查对象，通过实地查看原始资料，发现工作问题，做出相应的扣分处理．实地抽查真实地反映了工作落实的情况，有效地克服了仅凭工作汇报而对一个部门作出片面评价的做法，促使各部门扎实地去落实各项工作．为了落实市局党组提出的在计算机"用"字上看水平的工作要求，我局对各部门计算机的操作使用熟练程度进行了大规模的检查．在考核人员的监督之下，由随机抽取的一名干部进行有关信息的查询或汉字录入，有效地检验了各部门计算机的培训效果和干部的实际应用水平，由此掀起了全局学习计算机的热潮．为了抓好安全保卫工作，我局有意识地选择"春节"、"五一"、"十一"等重大节日期间，实地抽查各科所的值班情况，特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施，并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关，因此使我局从建局以来未出现过重大的责任事故．四、干部队伍工作作风的转变，促进了办事效率的提高几年来，我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成，增强了全局的凝聚力、战斗力，保证了各项工作任务的圆满完成，受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税人的广泛好评．办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的问题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现在全局干部能够在三声铃响之内使用"您好"等文明用语接听电话，并且及时耐心地解答纳税人询问的问题，对外塑造了良好的地税形象．为缩短减、免、缓、退税的办理时间，我局还设置了《限时服务跟踪单》，通过对《跟踪单》运行情况的监督与抽查，做到了按市局规定的时限完成审批，提高了办事效率．有一段时间，一些干部不能随时查看计算机邮件，而延误工作的现象比较普遍．局领导对此十分重视，并对没有按规定查看邮件的干部进行了严肃批评，引起了大家的重视．现在全体干部能够在上班后及时打开计算机查看邮件，保证了县局各项工作部署、会议通知及时接收，并迅速落实．XX年，我局将在市局党组的领导下，继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，进一步抓好全局的作风建设，努力完成“二五”开局之年的各项工作．加强干部队伍建设制度实施意见一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以树立卫生行业新形象为核心，以提升医疗卫生服务水平为目标，加强队伍管理，规范服务行为，提升人员素质，改进医德医风，努力建设一支素质高、能力强、作风好、政府放心、群众满意的卫生队伍，为促进我县卫生事业又好又快发展作出新的贡献。