党委换届工作报告1

在十七大精神指引下，团结带领全体党员，为实现×××公司的持续快速发展而努力奋斗党员同志们：×××第一届改选换届选举党员大会于2003年8月召开，至今已四年多的时间。

按照《党章》的有关规定，并经天汽集团党委批准，今天召开中共天津×××公司委员会第二届改选换届党员大会。

本次换届选举党员大会是在举国上下深入学习贯彻党的十七大精神，全市上下深入学习天津市九次党代会的环境下召开的；也是×××公司在历尽增资、改革等坎坷波折后，逐渐步入稳定持续发展轨道的关键时刻召开的。

本次大会的主要任务是，以党的十七大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真回顾过去四年的党委和纪委工作，总结经验，吸取教训，研究和部署新时期、新形势下×××公司的奋斗目标和工作任务，选举和产生新一届党委和纪委班子，进一步动员全体党员和广大干部职工，团结奋进，乘势而上，开创×××公司更加美好的明天。

现在，我受第一届党委会的委托，做党委工作报告，请各位党员予以审议。

报告的题目是《在十七大精神指引下，团结带领全体党员，为实现×××公司的持续快速发展而努力奋斗》第一部分本届党委主要工作回顾本届党委会所工作的四年，是极不平坦的四年，也是必将在×××的历史上留下永恒纪念的四年。

四年来，我们经历了企业控股权转让所带来的激荡，我们也经历了企业迁址、入驻新厂所带来的喜悦；四年来，我们既经历了04年亏损1525万元的震惊和痛苦，我们也迎来了2007年预计盈利超三千万元的收获与喜悦。

可以说，四年来企业每一天的兴衰荣辱都给我们每一个党员留下了深刻的印象。

――从主要经济指标上看：07年1-10月份销售额实现52000万元，预计全年销售额超过6亿元，是03年全年销售额8422万元的7倍之多；07年1-10月份实现利润3200万元，保守估计，预计全年完成3600万元利润，是03年全年利润233万元的十五倍之多。

这也将是天津×××公司成立以来单年利润额的最高值。

――从产品构成上看：2003年底，公司主要生产刮水器、洗涤器电机两大类电机，主要配套客户以夏利、华利车型为主，辅以本田、奥托、考斯特等车型。

到2007年的今天，公司生产的电机已经发展到包括座椅电机、鼓风电机、电子减速电机等共七大类电机，主要配套客户也发展为丰田系列、本田系列、通用、起亚、现代等多种车型。

过去的四年既是企业运行模式发生深刻变化的四年,也是公司面临困境、努力求生存、谋发展的四年，是公司党委紧紧配合公司董事会全面实施发展战略取得重大成果，开创良好发展势头的四年。

四年的艰苦历程，四年的开拓创新，铸就了公司今天的辉煌成就。

辉煌的成绩离不开新老党员的无私奉献，在这里，我谨代表公司党委向在座的全体党员表示崇高的敬意和由衷的感谢，向奋斗在一线岗位上的党员表示感谢，也向为了企业忍辱负重、勇于牺牲的内退党员表示感谢，感谢大家四年来为×××公司所做的点点滴滴，感谢大家为×××公司的发展打下了坚实的基础。

四年来，在集团公司党委的正确领导下，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕企业的经济建设这个中心，狠抓党的各级班子建设，为企业发展提供了坚实的保障。

一、持续抓好理论学习工作，推进领导班子思想政治建设×××党委始终坚持把加强理论学习，抓好党员队伍特别是领导班子的思想政治建设，作为党建工作的首要任务。

党委认真组织党员学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神及市第九届党代会精神，并把学习贯彻《党章》贯穿始终。

在学习中，充分发挥中心组理论学习的“引领”作用，推动理论学习向纵深发展，增强领导班子谋大局、管方向、促工作的实效，不断提高领导干部科学发展、驾驭全局、协调利益、求真务实的能力。

四年来，公司党委中心组的学习制度，做到了组织健全、制度完善、措施落实，学习有计划、有记录、有中心议题，每次参学率达到90%以上，完成每年的学习任务。

经过持久的学习，班子成员对科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想的认识进一步深化，服务企业经济建设的自觉性不断提高，保证了企业的一系列决策部署得到贯彻落实。

二、建立健全长效机制，抓好党支部和党员队伍的建设1、先进性教育活动取得显著成效。

2005年7-10月在集团公司党委的统一领导下，公司党委积极组织全体党员开展了保持共产党员先进性教育工作。

按照学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的具体实施要求，在整个先进性教育活动中做到了六个贯穿始终：即把学习实践“三个代表”重要思想作为先进性教育的主线贯穿始终；把学习贯彻党章、党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神贯穿始终；把不断提高全体党员思想认识贯穿始终；把进一步调动党员的积极性贯穿始终；把抓落实、求实效贯穿始终；把加强领导贯穿始终。

公司党委起草制定了公司开展先进性教育的实施方案以及三个阶段每一阶段的学习计划安排，确保每个党员都能参加活动受到教育，做到了全体党员无论是在公司还是出差通过各种形式百分之百全部参加了学习教育。

在先进性教育活动中，公司党委组织开展了党员交流学习心得体会，全体党员人均书写学习笔记和心得体会都在1万字以上。

同时，根据征求群众的意见，公司党委从5个方面判定整改措施进行了整改，整改率达到了90％以上。

通过先进性教育，使全体党员素质有了明显提高，理想信念进一步坚定；支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥，思想作风有了明显转变。

在集团公司党委督导组具体指导下，公司的先进性教育活动，进展顺利，成效显著，基本实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众、促进各项工作”的预期目的。

2、党员理论学习注重实效。

公司党委坚持以提高党的执政能力为重点，扎实抓好党员的理论学习和形势教育工作。

几年来，公司党委根据天汽集团党委的部署，注重实效性，不断改进学习形式，精心安排学习内容，通过开展以纪念党的生日、贯彻十六大精神、先进性教育、学习《党章》、落实科学发展观等为主题，深入开展党员教育活动。

通过组织座谈会、知识竞赛等，使党组织的凝聚力和战斗力有了新的提高。

党员通过耳闻目睹的体验，在教育活动中增强了党性，为群众做出了表率。

3、达标晋级活动使支部工作水平稳步提高。

经集团公司检查、评审和验收，公司的5个支部全部达标。

4、党员队伍不断壮大。

几年来，我公司党委严格按照党章的要求，始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持先培养后发展的原则，做到了有计划、有步骤、有重点地在一线和重点部门员工中发展党员的工作。

四年来，我公司共发展党员4名，预备党员转正3名。

同时，不断扩大积极分子队伍，保证党员发展的质量，加强培养和考察工作。

公司要求进步的员工不断增多，递交入党志愿书的人数不断扩大，从2003年的5人增加至目前的10人。

三、狠抓源头、重抓教育，加强党风廉政建设党风廉政建设和反腐败工作一直是党的作风建设的一项重要内容，企业党委联系实际，紧紧围绕改革发展这条主线，深化党风廉政建设和反腐败工作，切实做到关口前移，源头预防，为企业改革发展创造了良好的环境和有力的政治保证。

在党风廉政建设中我们坚持做好以下几方面工作：一是领导干部廉洁自律工作。

每年通过开展专题教育活动从思想上预防腐败的发生，并且定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。

二是进一步落实预防为主的方针，狠抓苗头性、倾向性的超前教育。

公司党委模范执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》。

三是组织全体党员干部开展“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，组织党员干部观看反腐警示教育光碟，并以理论考核、知识答卷等形式进一步巩固学习效果。

四、加强对群众组织领导，全心全意为职工办实事四年来，公司党委始终坚持“全心全意为群众服务”的思想，不断加强对工团群众组织的领导。

工会在四年里，着力建立帮扶特困职工长效机制，强化了对困难职工的动态管理。

对生活中出现“急难特”情况的职工，及时给予帮扶救助，确保不让一户困难职工生活过不去。

四年来，公司通过向上级申请、自行解决等途径筹措人民币11万余元开展了助学、帮困活动。

同时，针对群众反映的热点、难点问题，积极维护职工利益，提高职工福利。

自2003年以来，在工会的倡导下，公司为全体职工增上了意外伤害商业保险，制订并实施了了家属医疗补助制度、带薪休假制度、加班费规范支付等一系列有利于提高员工福利待遇的制度。

此外，公司从2005年开始为员工组织体检，并形成了例行员工体检的制度；也是从2006年的5月18日，工会开始了为过生日的员工赠送蛋糕和贺卡的制度。

同样是在这四年内，公司开始为职工提供免费午餐，并且不断提高伙食标准。

在今年，公司考虑到送餐方式的限制，新的员工食堂也已经开始筹建并计划在08年投入使用。

这一系列举动的推行给全体员工带来了实实在在的好处，受到了广大员工的支持和拥护。

四年来，企业的团组织逐步壮大。

随着企业的发展，公司内35岁以下的团员青年从2003年底的77人发展到现在的590人。

团组织的作用日益明显，团委充分发挥共青团的先锋模范作用，积极加强自身建设，“以党建带团建，以团建促党建”，深入开展了“增强团员意识主题教育活动”、动员团员青年积极投身“改善”、“五小”“合建”等活动之中，带领团员青年为企业发展做出了突出的贡献。

工团组织还广泛开展了丰富多彩的文体活动，先后开展了以“相互了解、增进友谊、强身健体、共创佳绩”为主题的迎“三八”活动、钓鱼比赛、台球比赛、羽毛球比赛及职工手工艺品展览等活动。

这些活动的开展，充分调动了广大职工的积极性，构建了企业和谐发展的氛围。

四年来，我们的工作取得了一些成绩，但是我们应该清醒看到党委工作中还存在这不足之处：1、理论学习存在滞后之处，从党委会到各个支部的学习，思想上缺乏强有力的统一，还难以迅速应对形势变化。

本届党委会工作的四年，企业的内部环境发生了深刻的变化。

企业经营主导权的转让带来的不仅仅是管理者的人选和管理方式以及流程的变化，他在更深层面上给员工的思想带来了冲击。

合资企业内的奉献精神还需不需要，员工与企业的关系有了什么变化，这些问题给包括全体党员在内的广大员工带来了很大的困惑。

党委在这方面虽然在不断地加以引导，但是还没有真正做到彻底地统一思想。

2、在协调处理快速发展和和谐稳定上存在缺陷。

四年来，公司的发展有目共睹，企业的人员组成也有了质的变化。