安全生产目标责任书
甲方：总经理
乙方：办公室主任
为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；控制风险、持续改进”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化供销科的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全工作计划，防止和减少各类安全事故，特与综合办公室主任签订2017年度《安全生产目标责任书》：
一.年度目标
1. 杜绝重大火灾、爆炸、中毒死亡、环境污染事故；
2.生产设施、设备完好率达到95%
3.杜绝重特大伤亡事故和火灾事故，千人重伤率控制在0.13‰以内。死亡率控制在0.08‰以内，目标为零。
4.安全投入、职业卫生，消防设施可靠率达100％；
5.安全作业成功率达100％；
6.职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%；
7. 全年无职业病发生。
二.工作指标
1. 综合办公室主任为本部门的第一责任人，对原、辅材料、产品的购进、销售、运输等工作全面负责。综合办公室主任应经常对本部门职工进行安全、环保等宣传教育，使其充分认识安全生产和环境保护的重要性；
2.认真执行安全作业证制度。新职工进厂必须经过三级安全教育和环保知识培训；
3.制定并完善本部门的各项安全管理制度，建立、健全安全操作规程，严格规范操作行为，负责产品销售台帐的建立和售后服务工作，使安全生产落到实处，；
4.制定购销、运输工作计划，完善购销环节的安全责任，保证原材料、产品质量、运输过程中的安全，防止出现跑、冒、滴、漏事故，造成环境污染；
5.监督本部门职工认真执行本厂的有关安全管理制度和操作规程，杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的行为发生；
6.发生安全、环保事故要及时上报，并组织抢救，同时保护好现场，进行事故调查分析，查明原因，落实好防范措施；
7.领导本部门职工遵循企业标准化规范的要求，全员参与，开展丰富多彩、形式各样的安全知识培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，迎接企业标准化考核；
8.组织并参加事故应急救援预案的演练，并协助作好演练效果评价及事故应急预案的修订工作；
9.制定货物装、卸、检查制度，严格执行《关于加强危化品从业单位销售危险化学品和装卸环节安全监管工作的通知》（鲁安监发（2005）81号）文件要求，规范本部门职工的作业行为。
三.考核奖惩办法
1.未发生火灾、爆炸、生产、设备和人身伤亡事故，给予奖励1000
元，否则，一票否决；
2.发生一起职工伤亡事故，负连带责任扣罚500元；
3.安全工作不落实、安全职责不到位，负连带责任扣罚100元。
具体考核细则根据公司安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。
四.安全责任书期限
1.本《安全生产目标责任书》有效期一年,自2017年1月1日始至2017年12月31日止；
2.本《安全生产目标责任书》一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方：总经理（签字）乙方：办公室主任（签字）
