在许多公司中，由于业务职位的性质不同，考勤勤政策和其他职位的考勤安排都会有所不同。对于员工考勤管理系统软件，一些公司更关注它的价格问题，其软件价格一般分为两种：免费和收费。收费标准应该是依据软件的功能来的。
事实上，影响员工考勤管理系统软件价格的因素很多，主要包括考勤软件和供应商品牌的功能数量。如果考勤软件功能较少、不需要个性化开发，软件价格相对较低；如果需要更多功能，产品的价格自然会贵一点。员工考勤管理系统软件价格主要与功能模块有关，那么该软件的功能包括：
1.提供各种考勤方法：
支持WIFI，GPS，指纹，人脸识别，门禁多种考勤方式，实现分支机构，跨区域，跨店，多工作，多级人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。
2.自定义出勤规则：
针对不同岗位，职级，部门等设置不同的考勤规则，以满足企业
的特殊需求，灵活应对不同的管理模式，同步多维考勤结果的计算和查询。
3.提供多维考勤报告：
多维数据报告，移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准确性，数据报告无缝对接企业调度计划，绩效工资模块，数据集成时间效率大大提高，带动企业运营有效率的。
其特色功能包括：
多种考勤方式、无缝对接调度、多站点管理、考勤规则定制、考勤日清、站点管理、加班规则配置和分段时间收集。
目前的员工考勤管理系统软件开发商也比较多，每个商家的定价都不同。市面上有些软件是免费的，但其功能会少很多。一般情况下，其价格范围约为200-10000元/套。具体价格需要根据客户的管理职能要求和不同公司的性质来确定。
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