学校教务员岗位职责

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学校教务员岗位职责

【篇一:教务员岗位职责】

教务员岗位职责

一、检查工作

协助教务主任实施学校的教学工作计划,处理教务处日常教学事务

工作,检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。

1、查教师备课:在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇

报工作。

2、查教师的听课情况:根据听课登记表到教室检查教师听课,周五

下午检查听课记录,每周及时向教务主任汇报统计情况。

3、查教师候课、上课情况:上课前三分钟(13)检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况,发现问

题及时处理汇报。

4、查教案、作业批改情况:每周五下午检查教师的教案及作业批改

情况,分好等级并统计汇报。

二、排课工作

1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表,要求科学、合理,

于开学前完成。

2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。

3、服从教务主任分配,及时安排调课、代课,以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准,不随便调课,确需调课时,应及时,不误课。

4、拟定有关教务通知、规定,要求简明、准确。

三、考务工作

1、负责安排考试日程、监考表。

2、负责收发、保管试卷,要求按时、准确、保密。

3、做好成绩统计分析工作,及时收集教师的试卷分析表,复习计划、考试反思等材料,为教务处主任提供质量分析资料。

4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。

四、档案管理工作

1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作,要及时编目

分类、立卷归档。

2、负责收集教师业务资料,及时归档,不遗漏、不损毁。

3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理,做到编目

分类,纲要目录,装订规范。

五、教师出勤考核工作

六、根据教学要求出好有关通知,做好有关教学业务的上传下达工作。

七、做好教务处的卫生打扫工作。

八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。

教务员考核办法

1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。

2、责任心不强,不按时完成交办的任务,造成工作贻误的,每次扣10分;严重影响学校声誉的,每次扣30分。

3、不按时考核教师出勤,每次扣10分;考核检查不严格或隐瞒包庇,每次扣20分。

4、办公室清洁卫生不彻底,每次扣5分。上级来校检查,因办公室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。

5、不团结协作,不服从工作安排的,每次扣10分。

6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。

7、其他未尽事宜,根据情节轻重,做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。

物理实验员职责

1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。

2、积极主动配合教学工作,了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度,制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。

3、严格遵守学校工作纪律,执行上下班制度,按计划开放物理实验室,帮助任课教师准备好实验器材,督促协助任课教师按实验教学计划开展实验,若实验不能按要求开展,将追究实验管理教师的相关责任。

4、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实验训练。

5、配合学校完善物理实验室器材设施,制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。

6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修,保证实验器材在物理教学中的正常使用。

7、搞好物理实验室卫生,保持实验室的清洁。

8、根据安全规则管好有毒易燃物品,注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作,保管好贵重物品。

9、认真准备物理实验室需用的设备和材料,注意实验材料在实验课中的使用情况,及时更换不合格的器材,协助教师开展好课外科技

活动。

10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做

到有条不紊。

11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损坏、遗失

等要与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔偿处理

并上报主管领导,若有仪器损耗必须有相应的报损帐。

12、认真做好各种记录、账册,各种考核与并绩效工资挂钩。

13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。

物理实验员考核办法

1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。

2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏忽造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,

另扣50分每次。

3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,

因实验室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。

4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每次扣10分。

5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣

20分.

6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并

补齐档案。

7、其他未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。

化学实验室管理员职责

1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。

2、积极主动配合教学工作,了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度,订出化学实验室每一学期的管理工作计划。

3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放化学实验室。

4、配合学校完善化学实验室器材设施,订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。