县医院行政管理人员职责

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行政管理人员职责

院长职责
一、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履
行法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
二、在上级部门领导下，根据党的路线、方针政策、法
律法规全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防和
行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及
时有效第完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项
工作高效有序地完成。
三、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患
者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
四、制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布
置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
五、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的
医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，
改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
六、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病
房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质
量。
七、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考
核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
八、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应
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计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，
逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
九、贯彻落实“以质量为核心，以病人为中心”的办医
理念，定期研究提高医疗质量与安全水平的有效措施，不断
加强医院质量与安全管理。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
十一、定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和
技术操作规程的执行。

医疗副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执
行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必
要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，
采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、领导医疗业务信息及病案统计工作。
五、负责组织检查门诊、急诊工作，以及危重病人的入
院情况。
六、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
七、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情
报告及医疗预防和卫生宣教工作。
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医技副院长职责
一、在院长领导下，分管医技管理工作。认真抓好各医
技科室、感染管理、药械科、医疗设备的相关工作。
二、督促检查各种制度、常规和技术操作规程的执行情
况。
三、督促检查各种感染管理制度，严格按照规定执行。
四、督促检查药械科，监督好我院特殊药品管理工作，
使得“麻醉、精神、毒性、高危等”特殊药品严格按有关规
定执行。
五、督促检查医疗设备的采购、使用、维修等工作。
六、负责组织检查本院担负的临时性医技工作。

行政后勤副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、消防、保
卫、清洁卫生等方面的管理工作。
二、负责审查后勤零星维修工程项目预算、决算的管理
工作
三、负责督促检查各项工作制度执行情况，全院工作人
员的生活福利工作，检查本院治安、保卫、清洁、卫生和环
境绿化工作。
四、负责督促采供部门保证医疗所需物资供应工作。
五、负责协调对外交往及安排接待工作。
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护理科教副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的护理、科教、财务、信
息化建设等工作。
二、负责督促检查护理、科教管理制度的落实和护理常
规和技术操作规程的执行情况
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必
要时领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析护理指标，
采取措施，不断提高护理质量
四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院
医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况。
五、负责组织领导全院的医学教学、科研工作。
六、指导信息科推进医院信息化建设，协调解决医院信
息化建设中存在的问题和困难
七、协助院长做好财务、精神文明建设等工作。

院办主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管
理工作，协助领导完成各种日常事务，包括打印信件、备忘
录、各种行政制度的整理、存档、分发、会议的安排等。
二、负责领导行政文件的收发登记、专递传阅、立卷归
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档、保管、利用等工作。
三、负责院办各岗位职责的制定，并落实员工的具体工
作。
四、负责本院各科室员工业绩的考核。
五、保持与其他科室的良好工作联系，协调各分管院长
与各职能业务科室之间的沟通。
六、负责医院大型活动和外事活动的组织落实。
七、参加主管部门组织召开的各种相关会议。
八、每周院领导的会议和外出安排。
九、担任职能科室负责人会、医院职工大会、科室负责
人会、党政联席会等会议的记录，做好会议纪要的整理。
十、负责公文的起草、校对和勘误。
十一、接受各部门呈交给院长的请示、报告，并将院长
的批复及时转给相关科室。
十二、负责起草医院年度工作总结。
十三、各种行政制度的整理、编号及存档工作。
十四、安排行政值班

院办工作人员职责
一、协助院办主任做好医院行政计划、总结、汇报、考
核评比、文件等资料收集、分析或初稿的工作。
二、负责签收、拆封、登记来信内容；文件及部分信件
送院办主任批送有关领导或科室阅读处理；定期收回存档。
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将部分信件处理结果反馈有关部门。
三、对医院发文、发信统一编号，送印发送。对院内文
件另作院内编号，直接送达各科室。
四、寄给院长信件，收发员负责立即送达，不拆阅。负
责成文打印件的校对、起草与勘误。
五、即使反馈各业务科室与职能科室的信息，整理成文
供院办主任或院长参考。
六、职能科室负责人会、医院职工大会、科室负责人会、
党政联席会等会议的记录，做好会议纪要的整理。
七、管理好医院部分会议室。
八、兼管院办部分接待工作。
九、负责出通知、布告和对外联系等工作。
十、负责院办文件的分类登记、保管、借阅与归档工作。
十一、做好院办人员的考勤与奖金、劳务及值班费的发
放工作签收、签发调休单。
十二、负责复印工作。严格执行复印手续，节约用纸，
做好工作量统计

院办公室职责
一、在院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各
项工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报
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告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，
并督促检查执行情况，向院长汇报。
三、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等
工作，摘录文件主要内容拟办意见，对上级机关和有关单位
的通知，及时请示汇报有关领导。
四、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和
外宾的接待工作。
五、做好印鉴、打字、外勤等工作及文件的装订、整理、
保管工作。
六、按时安排好行政值班表。
七、负责会议室管理工作，保持好院长、书记办公室的
清洁卫生。

收发室人员职责
一、在院办公室主任领导下，负责全院收发工作。
二、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，单位不清
或家属的信件放在信栏内，姓名、地址不详无人领取的信件
应退回原发信地址。
三、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取
通知单，领取者要有签字，电报属于科室的要送往科室，属
于个人的要及时通知个人领取，加急电报收到后要马上处
理。
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四、院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达
后应及时分检，不得积压，拖延时间。
五、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。
六、加强与邮局联系，发观问题及时解决，重大问题要
向主任汇报。

汽车司机职责
一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达
后迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工
作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运
行情况。
三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、司机实行二十四小时值班制。

图书管理员职责
一、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通
风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
四、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认
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真办理书刊借阅手续。
五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等
工作主动提供参考资料。

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。