两新组织情况汇报
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两新排查工作情况汇报一、工作目标与重点我所在的单位是负责生产经营的企业,随着我国经济的不断发展,企业的规模也在不断扩大。
为了确保企业的安全生产,维护职工的合法权益,我们积极落实国家的相关政策法规,全面开展两新组织和企业的安全生产隐患排查工作。
本次排查的工作目标是:全面排查两新领域的各类安全生产隐患,建立健全安全管理制度,提高安全生产管理水平,减少安全事故发生的可能性;同时,加强职工安全生产意识和技能培训,落实企业主体责任,推动两新企业安全生产管理水平的持续改善。
工作的重点是:对两新组织和企业进行深入细致的安全生产隐患排查,及时整改消除安全隐患;加强对职工的安全生产宣传教育和培训,提高职工的安全生产意识和技能水平;完善相关安全管理制度,提高安全生产管理水平。
二、工作计划与方法为了确保安全生产隐患排查工作的顺利开展,我们制定了详细的工作计划和方法:1. 建立工作小组:成立两新排查小组,由企业领导亲自挂帅,各部门负责人和安全管理人员共同参与,明确各自的职责和工作任务。
2. 制定工作方案:根据国家相关文件精神和企业的实际情况,制定详细的两新企业排查方案,明确排查的时间节点、具体内容、责任人和落实情况。
3. 安排人员培训:组织安全管理人员和相关人员参加安全生产管理培训,提高大家的安全管理水平和业务能力。
4. 深入排查:逐一对两新组织和企业进行现场排查,重点对生产场所、设备设施、用工情况等方面进行全面梳理。
5. 及时整改:对发现的安全生产隐患,逐一整理出详细整改清单,并要求相关部门和企业在规定时间内进行整改,确保安全隐患得到及时消除。
6. 加强宣传教育:通过举办安全生产培训班、发放安全生产宣传资料等方式,提高职工的安全生产意识和技能水平。
三、工作成效与问题经过我们的努力,本次两新排查工作取得了一定的成效:1. 进行了全面的安全生产隐患排查,发现并整改了一大批安全隐患,提高了企业的安全生产保障水平。
2. 加强了对职工的安全生产宣传教育和技能培训,提高了职工的安全生产意识和技能水平,有效降低了安全事故的发生概率。
注会行业两新组织工作汇报(共8篇)注会行业两新组织工作汇报(共8篇)第1篇“两新”组织党建工作汇报“两新”组织党建工作报告城子河区“两新”组织党建工作,认真领会省市组织部长会议精神,以实现“非公企业和社会组织党组织有形覆盖向有效覆盖拓展,提升覆盖质量”为工作目标,深入学_贯彻落实__大精神,不断探索“两新”党建工作的有效途径,注重发挥党组织的政治优势,使党建成为促进企业发展的助推器,全面提升“两新”党建工作水平,具体如下。
一.“两新”组织基本情况城子河区现有“两新”组织69家,其中,非公企业68家,社会组织1家。
建立党组织30个,党组织书记30人,单建18个,联建10个,挂靠2个,党员总数294人,积极分子22人,预备党员10人,新发展党员6人。
二.主要做法1.实现“两个覆盖”。
我们把及时建立党组织作为“两新”组织党建工作的首要任务来抓,不断夯实工作基础。
组织部工作人员会同工商行政管理部门历时近一个月,挨家挨户走访,要求填写非公有制企业党建工作情况入户调查表,建立“两新”组织台帐。
多次召开两新工委工作会议,安排工作部署,落实责任清单。
采取多种灵活形式,跟踪进行指导,通过单建.联建.派建等形式,区内69家“两新”组织全部成立党组织,实现全覆盖,并录入全省“两新”组织党组织书记和党员出资人.负责人信息库。
一是单独组建。
1对有3名以上正式党员.有支部书记人选.具备单独组建条件的“两新”组织,优先单独组建党组织。
二是联合组建。
按照行业优先.就近就便原则,采取联合组建的方式,建立党支部10个。
三是区域组建。
以金三角管委会为主体,依托金三角开发区,整合六个专业市场和六大产业,根据行业特点成立非公企业联合党支部,建立了非公党建活动中心,并配备了专职抓非公党建工作人员,重点培养了一批热爱党建工作.具有奉献精神.组织协调能力强的党员担任行业的党组织书记。
以千寻创业孵化器基地为中心,入驻北药协会等30余家企业,成立非公企业党支部,对社区下岗失业和无业党员群众以及城乡青年进行技能指导.创业培训达300余人次。
社区两新工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:我是XX社区的负责人,今天非常高兴能够向大家汇报XX社区的两新工作情况。
在过去的一年里,我们紧密围绕“两新”组织,深入推进各项工作,取得了一定的成绩。
以下是我对XX社区两新工作情况的汇报。
一、基本情况XX社区位于城市中心位置,人口密集,经济繁荣。
在近年来,随着城市化进程的加快,社区的两新组织数量不断增加。
截至目前,我们辖区内有各类新型经济组织250家,其中有外资企业100家,民营企业150家,涉及的行业包括互联网、科技、金融、文化创意等多个领域。
同时,我们还有社团组织80个,志愿者团队30个,这些团队为社区的各项工作提供了有力支持。
二、政策宣传为了让两新组织更好地了解相关政策和法规,我们积极开展了政策宣传工作。
一方面,我们通过社区广播、电子屏、社区公告栏等渠道,及时发布国家、省、市出台的有关政策文件和法规,向两新组织进行宣传。
另一方面,我们还邀请相关部门的专家学者到社区开展讲座,就政策解读和操作技巧进行详细介绍。
同时,我们还建立了“政策咨询室”,由专业人员负责解答两新组织的相关问题,受到了辖区内两新组织的欢迎。
三、服务保障为了更好地为两新组织提供服务和保障,我们建立了专门的服务保障机制。
我们成立了“两新工作服务中心”,专门负责协调两新组织的发展和促进。
我们为两新组织提供了办公场所、法律咨询、人力资源、财务服务等一站式服务。
在服务保障方面,我们还制定了《服务保障细则》,明确了服务内容、服务标准和服务流程,确保服务的规范和高效。
四、创业扶持为了支持两新组织的创业发展,我们积极开展了各项创业扶持工作。
我们建立了“创业扶持基金”,为符合条件的两新组织提供了一定的资金支持。
同时,我们还开展了各类创业培训和交流活动,邀请行业精英和成功企业家进行分享和指导。
我们希望通过这些举措,帮助两新组织解决资金、人才等问题,推动其快速发展。
五、文化建设另一方面,我们还积极开展了文化建设活动,营造了浓厚的“两新”文化氛围。
两新组织主题教育整改整治工作情况报告尊敬的领导:根据新组织主题教育的整改整治工作要求,我们特向您汇报我们组织的整改整治工作情况。
首先,我们组织成立了专门的整改整治工作小组,由负责人和成员组成。
负责人负责组织协调整改整治工作,制定工作计划和安排任务;成员负责具体的整改整治工作,包括问题的排查、解决方案的制定和执行等。
在问题排查方面,我们广泛听取了干部员工的意见和建议,通过个别谈话、集体讨论和问卷调查等方式,对组织存在的问题进行了系统地梳理和分析。
我们主要发现了以下几个方面的问题:领导思想不够统一,工作责任不明确,工作流程不规范,员工素质不高等。
在解决方案制定方面,我们结合问题的实际情况,制定了具体的整改措施和计划。
我们制定了以思想教育培训、责任明确、流程优化和人才培养为主要内容的整改方案,并根据不同问题的特点和优先级,分阶段、分任务进行实施。
在执行方面,我们落实了责任人,明确了具体的时间节点和任务要求,建立了监督检查机制,确保整改工作的顺利进行。
同时,我们加强了对员工的培训和教育,提高了员工的综合素质和业务水平,为组织的长远发展打下了坚实基础。
经过我们的共同努力,整改整治工作取得了阶段性的成果。
组织的工作效率得到了较大的提升,工作流程得到了规范,员工的工作积极性和责任感得到了明显的提高。
并且,我们也发现了一些新的问题和挑战,在下一步的工作中会进一步加以解决和改进。
总的来说,我们组织的整改整治工作取得了一定的成果,但仍然存在一些不足之处。
我们将继续加强组织的建设,推动整改整治工作的深入开展,为组织的发展和壮大做出更大的贡献。
再次向您汇报整改整治工作情况,感谢您对我们工作的关心和支持。
敬礼!xx组织整改整治工作小组日期:xxxx年xx月xx日。
两新组织整顿情况汇报
近期,我市对两新组织进行了全面整顿工作,以规范其发展秩序,提升其服务质量,推动两新组织健康发展。
下面我将就整顿情况进行汇报。
首先,我们加强了对两新组织的登记管理。
通过加强对两新组织的登记审批工作,规范了其登记手续,严格审核其资质条件,确保了两新组织的合法合规运营。
同时,我们建立了两新组织信息公开制度,便于社会公众监督,提高了管理的透明度和公信力。
其次,我们加强了对两新组织的日常监督检查。
通过加大对两新组织的日常监督检查力度,发现并及时纠正了一些违规经营行为,有效维护了市场秩序和公平竞争环境。
同时,我们还加强了对两新组织的财务管理监督,规范了其财务报表编制和披露,提高了财务信息的真实可靠性。
再次,我们加强了对两新组织的服务质量评估。
通过建立健全了两新组织服务质量评估体系,对其服务质量进行了全面评估,发现了一些存在的问题,并及时提出整改意见,促使两新组织不断提升服务水平,满足社会公众的需求。
最后,我们加强了对两新组织的政策宣传和指导服务。
通过加强对两新组织的政策宣传工作,使其更加深入地了解相关政策法规,规范经营行为。
同时,我们还加强了对两新组织的指导服务,为其提供更加全面的经营管理指导,帮助其规范经营,提升管理水平。
综上所述,我市对两新组织的整顿工作取得了明显成效,但也要看到,整顿工作还存在一些不足和问题,需要进一步加强和改进。
我们将继续深化整顿工作,加大监督力度,推动两新组织健康有序发展,为我市经济社会发展注入新的活力。
两新组织调研情况汇报近期,我们对两新组织进行了调研,现将情况进行汇报。
首先,我们对两新组织的基本情况进行了了解。
两新组织是指新型经济组织和新兴社会组织,是指以互联网、大数据、人工智能等新技术为核心的新型经济实体和新兴社会组织。
这些组织在我国经济社会发展中起着越来越重要的作用,对于促进经济增长、改善民生、推动社会进步具有重要意义。
其次,我们对两新组织的发展现状进行了调研。
通过实地走访和深入交流,我们了解到,当前我国两新组织呈现出蓬勃发展的态势。
新型经济组织在互联网、电子商务、共享经济等领域崭露头角,成为推动经济转型升级的重要力量;新兴社会组织在环保、公益慈善、社会组织管理等方面发挥着积极作用,为社会治理和社会服务带来新的活力。
再次,我们对两新组织面临的挑战进行了研究。
在调研过程中,我们发现,两新组织在发展过程中面临着一系列挑战。
首先是市场竞争激烈,新型经济组织需要不断创新,提高核心竞争力;其次是社会认可度不高,新兴社会组织需要加强自身建设,提升公信力和影响力;还有就是政策环境不够完善,两新组织需要更好地融入国家发展大局,寻求更好的发展路径。
最后,我们对两新组织未来发展进行了展望。
我们认为,随着我国经济社会的不断发展,两新组织将迎来更加广阔的发展空间。
政府应加大对两新组织的支持力度,为其提供更好的发展环境;社会应加强对两新组织的理解和支持,共同推动两新组织健康发展;两新组织自身也要不断完善自身管理和运营机制,提高自身竞争力,为经济社会发展作出更大的贡献。
综上所述,两新组织作为新时代的重要力量,其发展态势喜人,但也面临一系列挑战。
我们应该充分认识到两新组织的重要性,加大对其的支持力度,共同推动两新组织健康发展,为经济社会发展注入新的活力。
两新工作推进情况汇报近期,我市两新工作取得了一系列积极进展,特向各位领导和同事汇报工作情况。
首先,我们在加强两新组织建设方面取得了显著成效。
通过加强对两新企业的政策宣传和服务指导,我们成功吸引了更多的两新企业加入到我们的组织中来。
同时,我们还建立了一支专业化的服务团队,为两新企业提供更加精准、高效的服务。
这些举措不仅提升了组织的凝聚力,也为两新企业的发展提供了有力支持。
其次,在促进两新企业发展方面,我们也取得了一些重要进展。
我们通过举办各类专题培训和交流活动,帮助两新企业提升管理水平、技术能力和市场竞争力。
同时,我们还加大了对两新企业的金融支持力度,为其提供更加便捷、灵活的融资服务。
这些举措有效地激发了两新企业的创新活力,推动了其健康快速发展。
此外,在营造良好发展环境方面,我们也取得了一些成果。
我们加强了与相关部门的沟通协调,推动解决了一系列两新企业发展中的实际困难和问题。
我们还加强了对两新企业的政策宣传和舆论引导,营造了良好的社会氛围,为两新企业的发展营造了更加有利的外部环境。
总的来看,我市两新工作在各方面取得了明显成效,但也要清醒地看到,还存在一些问题和挑战。
比如,一些两新企业在发展过程中仍面临着融资难、用工荒等问题,需要我们进一步加大支持力度。
另外,一些两新企业的管理水平和创新能力仍有待提升,需要我们继续加强培训和指导。
同时,一些部门之间的协调配合还存在不足,需要我们进一步加强沟通协调,形成合力。
为此,我们将继续深入贯彻落实党中央、国务院关于两新工作的重要精神,坚持问题导向,创新工作思路,加大政策支持和服务力度,推动两新工作取得更大成效。
我们将进一步加强组织建设,提升服务水平,为两新企业提供更加优质、高效的服务。
我们将继续加大金融支持力度,为两新企业提供更加多样、灵活的融资服务。
我们将进一步加强与相关部门的沟通协调,形成合力,共同营造良好的发展环境。
最后,我们坚信,在党中央、国务院的坚强领导下,我市两新工作一定能够迎来更加美好的明天!谢谢!。
XX社区“两新”组织党组织组建“百日攻坚行动”工作汇报尊敬的社区党组织组织:我是XX社区“两新”组织党组织的负责人,我将向您汇报我们组织在“百日攻坚行动”中的工作情况。
首先,我要介绍一下我们“两新”组织党组织的背景和任务。
XX社区是一个新兴社区,随着社会经济的发展,新兴的企业、新生的组织层出不穷,给社区带来了许多新的问题和挑战。
为了更好地服务“两新”组织,促进其健康发展,社区党委决定在我们社区成立“两新”组织党组织,并派我担任负责人。
我们的主要任务是组建党支部,开展党建工作,帮助“两新”组织解决发展中的问题,推动社区的繁荣与进步。
在“百日攻坚行动”中,我们将工作重心放在了以下几个方面:一、党组织建设方面。
1. 成立党小组。
在百日攻坚行动开始之前,我们对社区内的“两新”组织进行了全面摸底调研,了解了各个组织的特点和需求。
然后,根据实际情况,我们成立了多个党小组,分别负责不同的“两新”组织。
2. 建立党支部。
在为期百日的行动中,我们成功建立了X个党支部,并组织了党员大会进行选举产生党支部委员会。
这些党支部将成为“两新”组织党员的精神家园和思想引领。
二、培训教育方面。
1. 开展党员培训。
我们组织了多次关于党的基本知识、党章党规、党员权益、党性修养等方面的培训,帮助党员们更好地理解和履行党员的责任和义务。
2. 组织党员交流活动。
我们邀请社区内的先进党员和专家学者为党员们讲座,分享经验和心得。
通过这些交流活动,党员们加深了对党的理论和实践的理解。
三、帮助“两新”组织发展方面。
1. 了解需求。
我们与每个“两新”组织进行了深入交流,了解了他们的发展需求和面临的问题。
我们制定了发展规划,提出具体解决方案。
2. 提供政策支持。
我们积极向“两新”组织宣传各项惠企政策和优惠政策,帮助他们享受到政府提供的相关支持。
3. 组织交流合作。
我们通过组织各种形式的活动,促进“两新”组织之间的交流与合作,让他们相互学习、共同进步。
两新组织考核情况汇报近年来,我市两新组织发展迅速,为了更好地推动两新组织健康发展,加强对两新组织的考核工作,全面了解两新组织的经营状况和发展情况,特进行了两新组织考核情况的汇报。
首先,针对两新组织的基本情况,我们对其注册情况、经营范围、经营规模等进行了全面梳理和了解。
截至目前,我市两新组织数量达到了1000家,涵盖了多个行业领域,如制造业、服务业、文化创意产业等,形成了比较完善的两新组织发展格局。
其次,我们对两新组织的经营状况进行了详细的考核。
通过对两新组织的财务报表、经营业绩、税收贡献等数据进行分析,发现绝大多数两新组织经营状况良好,实现了稳步增长。
同时也发现了一些两新组织存在的问题,如经营不善、管理混乱等,需要及时进行整改和帮扶。
另外,我们还对两新组织的创新能力和发展潜力进行了评估。
通过对两新组织的技术创新、产品创新、管理创新等方面进行考察,发现了一大批拥有较强创新能力和发展潜力的两新组织,为我市经济发展注入了新的活力和动力。
此外,我们还对两新组织的社会责任和环保意识进行了审查。
通过查阅两新组织的社会责任报告和环保整改情况,发现了一些两新组织在社会责任履行和环保方面做得不够到位的问题,需要引导和督促其加强社会责任和环保意识。
最后,我们对两新组织的发展需求和困难问题进行了调研。
通过与两新组织负责人和员工进行深入交流,了解了他们在发展过程中所面临的困难和问题,如融资难、人才短缺、市场竞争激烈等,需要政府和相关部门给予更多的支持和帮助。
综上所述,通过对两新组织的考核情况进行汇报,我们对两新组织的发展状况有了更清晰的认识,也为下一步加强对两新组织的引导和支持工作提供了重要参考。
希望全市各级政府部门和相关机构能够密切关注两新组织的发展,为其提供更多的支持和帮助,共同推动两新组织健康发展,为我市经济社会发展注入新的活力和动力。
两新工作情况汇报
尊敬的领导:
我向您汇报我所负责的两新工作情况。
在过去的一段时间里,我们团队在两新
工作方面取得了一些进展,我将在以下几个方面进行汇报。
首先,我们在新能源领域的工作取得了一些成果。
我们团队积极参与了新能源
技术的研发和应用,针对太阳能、风能等新能源资源进行了深入的调研和开发工作。
我们成功研发出了一套太阳能发电系统,并在某地区进行了试点应用,取得了良好的效果。
同时,我们还与一些新能源企业展开合作,共同推动新能源技术的应用和推广,取得了一些合作成果。
其次,我们在新材料领域也有了一些进展。
新材料是未来发展的重要方向,我
们团队加大了对新材料的研发投入,取得了一些突破性进展。
我们成功研发出了一种具有特殊功能的新材料,并在某些领域进行了应用实验,取得了一些令人鼓舞的成果。
同时,我们还与一些新材料企业展开合作,共同推动新材料技术的应用和推广,取得了一些合作成果。
最后,我们在两新工作中还面临一些困难和挑战。
首先是技术创新方面的挑战,新能源和新材料领域的技术创新需要投入大量的人力、物力和财力,我们需要不断加大研发投入,提高技术创新能力。
其次是市场应用方面的挑战,新能源和新材料的市场应用需要时间和积累,我们需要不断拓展市场,寻找合适的应用领域,推动新技术的应用和推广。
在未来的工作中,我们将继续努力,加大技术创新和市场应用的力度,不断提
高新能源和新材料技术的研发水平和市场竞争力,为促进两新工作的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
两新组织情况汇报两新组织情况汇报在社会的各个领域,需要汇报的场景越来越多,汇报可以是工作开始前的规划安排,也可以是工作完成后的分析总结,你有了解过汇报要怎么写吗?下面是店铺精心整理的两新组织情况汇报,希望能够帮助到大家。
两新组织情况汇报篇1雨湖区有新经济组织135家,符合单独组建新经济组织党组织的48家,已建立独立党支部的48个,组建率100%,共有党员585名。
其中,属于属地管理的党组织16个,属于行业管理的党组织5个,属于市、区非公党工委管理的党组织27个。
新的社会组织84家,单独建立支部的2家,其余的都挂靠相关部门单位党支部,共有党员536名。
近年来,雨湖区新建“两新”组织党支部9个,并树立了湘潭恒盾集团党总支、平安电汽党支部等市级、区级党建示范点。
“两新”组织作为全区经济社会发展的一个重要组成部分,如何抓好新形势新时期下的“两新”组织党建工作,实现党组织充满活力,经济与党建和谐发展,成为区委思考的一个重要的新课题。
一、党建工作开展情况及成效:在推进“两新”组织党建工作中,我们按照“五个好”的目标要求,抓组建、促进党组织覆盖面扩大,抓规范、促进党组织作用发挥,抓示范、促进党建工作水平提升。
我们的主要措施是:(一)实现三个“增强”,营造党建工作氛围。
增强组织领导力量。
为了切实加强“两新“组织党建工作的领导,区委制订了“两新“组织党建工作总体规划,成立了以区委书记为组长的“两新“组织党建工作领导小组,把这项工作列入基层党建工作责任制,明确目标,落实责任,定期考核;并建立了区级领导联系制度,定期到“两新“组织调研指导,协调解决其发展过程中遇到的新情况、新问题。
制定了《关于加强“两新“组织组织党建工作的意见》,下发了《关于抓紧做好规模以上非公有制企业党组织组建工作的通知》,对党组织在“两新”组织中的作用、任务、活动方式、活动内容以及组织设置等方面作了一系列规定。
增强业主党建意识。
区委多途径做好宣传工作,寓党建活动于“两新”组织经营、管理和文化建设之中,使业主切实感受到党建工作对企业、社团的好处。
非公党委经常组织非公业主开展活动,共同探索“两新”组织发展道路,共同研讨“两新“组织发展中遇到的难题,及时协调有关部门解决困难,加强相互交流,促进相互了解,营造共同发展的氛围。
增强党员党性观念。
从抓学习入手,组织党员学习党章和党的基本知识,阅读有关文件,参观革命胜地,缅怀革命先烈,加强了“两新”组织党员党的宗旨和理想信念教育。
同时,通过开展党员示范岗、党员示范点等主题活动,促使“两新”组织党员能立足岗位,勤勉工作,做到敬业奉献冲在前,攻克技术难关钻在前,扶贫济困献在前,营造出党员敢于在“两新”组织中亮身份、比贡献的良好氛围。
(二)依托三个“创新”,完善党建工作机制。
依托管理创新,发挥党员作用。
一方面,区委选派优秀年轻干部到“两新”组织担任政治指导员或党建工作指导员,让年轻干部得到锻炼,让“两新”组织党员的教育管理工作得到加强。
像今年,区委、区政府以“干部素质年”活动为载体,组织百名党员干部服务重点企业、百名党员干部服务重点项目,为非公企业排忧解难。
另一方面确立“在岗位竞争中体现价值,在岗位竞争中谋求发展”的教育管理理念。
让党组织的整体形象、影响力和号召力主要通过发挥党员个人的先锋模范作用体现出来。
依托活动创新,增强工作实效。
继续深化“树旗帜,促发展”党建主题活动,强化党员的责任意识、模范意识。
用企业老总的话说,“我们企业的党员不用挂牌,一看就知道是最优秀的党员”。
近年来,我们提倡非公有制企业中的党员带头钻研一门技术,提出一个建议,革新一项内容的“三一”活动。
如恒盾集团、精正公司正是党员们的一个建议、一项技术革新,是企业的劳动生产率成倍提高,生产规模迅速扩大,产值利税逐年翻番。
另外,通过组织丰富多彩的文体活动,极大地丰富了党员和职工的业余文化生活,同时也提高了党员的综合素质。
依托文化创新,构筑社会和谐。
首先是培植“两新”组织文化底蕴。
近年来,我区组织非公有制企业参加了全市“首届诚信与发展高峰论坛”培训、莲城财富论坛—“湘潭融城中的产业机遇”培训、“现代企业品牌战略与实施”培训等一系列论坛会,使参加培训的同志拓宽了视野,增长了见识。
同时,他们将这些先进的思想理念带回到企业,结合实际运用到生产、工作实践中。
其次是创办企业报刊。
如精正公司创办了雨湖第一家非公有制企业报——《精正报》(后改为《精正人》)。
着力宣传企业的发展目标和发展理念,以警示人、引导人、激励人为目标,大力渲染企业自身的文化建设,受到了广大员工的热烈欢迎。
第三是加强德仁建设。
结合我区实际,组织“两新”组织党员开展了一系列的光彩活动,如“心连心”扶贫帮困活动,情系汶川地震的赈灾募捐活动,爱心助医活动等。
去年,四川汶川大地震,我区“两新”组织党员缴纳特殊党费3.92万元。
(三)注重三个“联动”,激发党建工作活力。
注重党建工作与经济工作的联动。
其一是为“两新”组织的发展建言献策,做好服务协调工作。
其二是在年终全区的经济工作会议上给对全区经济发展有重大贡献的非公有制企业给予重奖,以彰显区委、区政府对“两新”组织发展的重视。
注重“两新”组织与群团组织的联动。
区委在探索“两新”组织党建工作的过程中,要求基层党组织切实履行领导和指导工会、共青团、工商联等群团组织工作职责,并在有条件的“两新”组织建立健全工会、共青团组织,充分发挥好群团组织职能作用,共同为“两新”组织的发展出谋划策。
目前,我区已在“两新”组织中建立工会32个,共青团组织2个,同时,群团组织密切配合人大、政协组织的活动,对业主进行培训,对党员和职工进行帮助引导,提高了他们的思想认识,有效地促进了党建工作的开展。
注重党建示范点与“两新”组织之间的联动。
区委立足于培育典型、树立典型,用典型引路,进而指导和推动“两新”组织党建工作的开展。
近年来,恒盾集团党总支、平安电汽党支部先后通过市、区两级组织部门的考评验收,被分别命名为市级、区级党建工作示范点。
(四)延伸三个“层面”,拓展党建工作领域。
延伸党员发展的层面。
近年,区委积极探索在优秀私营业主中发展党员工作,增强了党员队伍活力。
按照积极培养、稳妥吸收的原则,将企业、社团等新的社会阶层中的优秀分子发展为成党员。
并定期组织那些政治觉悟高、自觉向党组织靠拢的优秀从业人员进行党的基本知识教育,不断提高他们对党的认识,提高政治思想觉悟。
延伸党员教育管理的层面。
根据“两新”组织的.特殊情况,积极探索适合“两新”组织党员教育管理的新途径。
以“企业需要、业主理解、党员欢迎”为原则,不断创新活动载体,组织党员围绕“两新”组织的中心工作开展技术攻关、劳动竞赛等活动,调动职工参与“两新”组织管理的积极性。
依托群团组织,开展各种教育,共同教育“两新”组织党员和员工,拓宽他们的视野,提高他们的综合素质。
延伸党组织组建工作的层面。
我们现今对“两新”组织党组织的组建工作,基本上依靠组织部和非公党委两个部门指导。
为了促使党建工作真正到位,我们组织乡镇街道、区直有关部门党委,按照属地管理原则对“两新”组织的党建工作及时指导、及时组建党组织;积极协调各级各部门上下左右联动,真正把“两新”组织党建工作抓紧、抓细、抓实。
二、“两新”组织党建工作主要存在的问题:(一)思想认识难统一。
有的认为抓党建工作会影响企业正常的生产经营,还有的认为抓党建是虚的工作,思想上存在一定的误区和偏差。
(二)多数“两新”组织规模小,外来投资者较多,党员人数少,且流动性大,加大了建立党组织的工作难度(三)有的党组织履行职责困难,未能参与“两新”组织重大问题决策,无法进行监督,还有的党组织没有固定活动场所,经费和时间上没有保障。
(四)优势作用难发挥。
一些党员认为受雇于人必受制于人,对如何把个人目标同全心全意为人民服务的宗旨有机地结合在一起,发挥应有作用,难以找准结合点。
(五)一些党员对党组织缺乏归属感,如何对他们实施有效的教育、管理和监督,还需要进一步的研究探索。
三、对策建议:(一)提高思想认识,增强抓好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感。
加强“两新”组织党的建设,要敢于突破传统党建工作格局的影响,着力于党建理念与工作思路的创新;严格落实工作责任制,充分发挥各职能部门的作用,加大宣传引导力度,进一步增强齐抓共管的合力。
(二)改革设置模式,打牢“两新”组织党建工作的组织基矗采劝一建、二联、三派驻”的办法,对具备建立党组织条件的“两新”组织,一律单独建立党组织;对党员数量不足3人的新经济组织或以机关部门单位党员为主体的社团等新的社会阶层,按地域相邻、行业相近的原则,建立联合党组织或将党员挂靠有关单位党组织进行管理;对没有建立党组织或暂无党员的“两新”组织派驻党建工作指导员,帮助“两新”组织开展党的工作。
(三)强化培训,在提高素质上下功夫。
针对“两新”组织党务工作者素质不高、能力不强的问题,采取集中强化培训、外出学习考察、现场经验交流等多种形式,加大培训教育力度,切实提高他们的能力和水平。
两新组织情况汇报篇2随着经济及社会各项事业的快速发展,xx两新组织数量越来越多,作用越来越大。
如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面,找准有效载体和抓手,已经成为当前基层妇女组织建设的一个重要课题。
为进一步探讨两新组织妇女组织建设,更好地调动两新组织女职工的工作积极性和创造性,近日,旗妇联对全旗两新组织妇女组织建设情况进行了调研。
一、基本情况按照“党建指导妇建,妇建服务党建”的工作要求,坚持把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。
目前,全旗共有非公经济组织249个,其中,符合建立妇女组织的有58个,已建立妇女组织的14个,妇女组织覆盖率24%;社会组织共有83个,其中,符合建立妇女组织的有59个,已建立妇女组织的18个,妇女组织覆盖率30%。
二、具体做法旗妇联按照“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”的工作原则,采取“先党后妇,先易后难,先大后小”的工作方式,在两新组织中逐步建立妇联组织。
1、抓组建,形成工作合力。
根据全旗“两新”组织的具体情况,旗妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则,坚持“四同步”开展工作:一是联合工商部门,实现非公企业中党组织设置与妇女组织负责人的选配同步、与妇联工作开展同步;二是联合旗总工会,掌握非公企业中符合组建的女工人数,依托女工委员会平台,实现成立企业妇委会与稳定女工委员会队伍同步;三是联合旗民政局,对社会组织全面摸底,根据其经营状况、妇女队伍建设等实际,实现建立妇女组织与引导新社会组织发展同步;四是联合旗工商联,根据餐饮业、超市女性集中的特点,摸清妇女底数,在有条件的企业成立妇委会,实现餐饮行业开展各类活动与企业妇女搭建沟通交流、协调互促同步。