《健康管理》PPT课件

健康体检； 个人或人群健康档案管理服务 健康风险评估服务 生活方式管理服务 远程健康监测服务 体重管理服务 慢病管理服务 疾病需求管理服务：医疗安排等 ……

健康管理服务内容 完全健康
重病人
个人在健康及疾病的过程中移动
绝对死亡
复杂案例管理
患者案例管理
预防干预
低危 险状 态
2. 疾病管理




以疾病为核心的健康信息跟踪与评价 以临床指导原则为基础的管理计划 个人及医生间的动态互动随访管理 适应保险及医疗服务机构的人群病人管理 服务举例：糖尿病， 肥胖， 精神压力更年期，高血压及 心血管病后管理.
生活方式管理和疾病管理
生活方式管理
疾病管理
健康
高危
患病
高危
恶化
健康管理常见服务内容
中国社会发展的需要
市场需要是健康管理事业产生的基础 健康消费需求从医治型— 疾病预防型—保健及健康促进型转变。 理念先进，学术理论和技术研究相对滞后：目前中国在健康评估、 健康维护、健康产品、服务模式、运行模式服务范围等都与国际 水平存在一定的差距，在健康管理学术理论和技术研究方面也存 在一定的不足。 专业人才缺乏。 市场混乱，具有中国特色的健康管理服务系统和运行模式还没有 建立。
2001年，卫生部对中国城市人口死亡原因进行 统计，占据前五位的是： 癌症占31% 脑血管疾病占25% 心脏病占21% 呼吸系统疾病占16% 损伤和中毒占7% 世界卫生组织预测：今后十年，全球将有4亿人 口死于心脏病、癌症及糖尿病。
2004年国家卫生部公布对全国居民健康状 况的调查结果
第四步是健康管理评价。 过程评价与结果评价
健康管理的五常用服务流程

重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03

6
高血压的分类
确定高血压的诊断后还要进一 步明确是原发性高血压还是继 发性高血压。 继发性多由肾脏疾病、颅脑疾病 甲状腺等疾病所致。
7
高血压有什么症状？
大多数高血压没有明显的症状 有的高血压患者可以出现下列症状
·头晕、头痛、颈部酸痛 ·疲劳、心慌、失眠 ·耳鸣、记忆力减退等 ·严重者可出现视物模糊、鼻出血等
4
高血压
什么是血压？
血压：即血液冲到血管壁而产生的压力 血压有两种表现形式：
收缩压：又称高压，是心脏（泵）收缩时测得 的压力
舒张压：又称低压，是心脏（泵）舒张（不收 缩）时测得的压力
5
高血压的诊断
高血压：在未服降压药物情况下3次 或3次以上非同日多次测得的血压平 均值为诊断依据。
收缩压≥140mmHg和（或） 舒张压≥90mmHg， 即可诊断为高血压
24
饮食治疗
糖尿病病人要坚持科学、合理的饮食：少食多餐
控制总热量
多食低能、高体积的食品，如黄瓜、 蘑菇、冬瓜、 南瓜、豆腐等。主食粗细搭配，副食荤素搭配。
低脂饮食
清淡少油，低脂低胆固醇饮食，植物油为主，每天 烹调用油控制在3勺以下。
适量蛋白质 限盐
每天脱脂200-500ml牛奶或豆浆，1个鸡蛋，150g瘦 肉。
不饱和脂肪酸对人体有益，增加摄入
用橄榄油或菜籽油代替其他烹调用油 每周吃2次鱼
增加钙和优质蛋白的摄入量
每天一个鸡蛋，一杯牛奶 每天至少400g蔬菜，200g水果
14
戒烟限酒
吸烟使心脏病的危险增加2-4倍 限酒可降低收缩压2-4mmHg 每天葡萄酒或绍兴酒100ml以内 60度白酒在25ml以内 啤酒300ml以内

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感谢观看
05
健康治理的挑战与未来发 展
当前健康治理面临的挑战
资源分配不均
信息不对称
不同地区、不同社会经济群体在获取医疗 资源方面存在显著差异。
患者与医生之间的信息不对等，可能导致 误诊或过度治疗。
医疗费用高昂
医疗质量参差不齐
高昂的医疗费用给个人和家庭带来经济压 力。
不同医疗机构和医生的诊疗水平存在差异 。
02
健康管理与治理在实践中不断探索和创新，形成了许多有 效的管理模式和工具，提高了卫生服务的效率和质量。
03
健康管理与治理在应对全球卫生挑战方面发挥了关键作用，如传 染病防控、慢性病管理、精神卫生等领域的实践经验为全球卫生
治理提供了有益借鉴。
对未来健康管理与治理发展的展望和期待
未来健康管理与治理将更加注 重跨学科、跨领域的合作，加 强国际交流与合作，共同应对
健康治理强调跨部门、跨领域的协作和整合， 通过综合性的策略和措施来解决复杂的健康问 题。
健康治理的框架和原则
在此添加您的文本17字
健康治理的框架包括政策制定、执行、监督和评估等环节 ，需要建立有效的制度安排和协调机制。
在此添加您的文本16字
健康治理的原则包括公平性、透明性、参与性和可持续性 等，旨在确保健康治理的公正、有效和可持续。
健康管理与治理的差异
着眼点
健康管理更侧重于个体和群体的微观层面，关注预防、干预和健 康促进；治理则更关注宏观层面，如政策制定、制度安排和社会
参与等。
实施主体
健康管理主要由医疗机构、公共卫生机构等实施；治理的实施 主体则包括政府、社会组织、企业和公众等多元主体。
手段和方法
健康管理采用数据收集、风险评估、干预措施等手段；治 理则涉及法律法规、政策制定与执行、公共参与等手段。