政治三种能力存在的问题及整改措施

材料范文：自我剖析材料按照民主生活会的要求，对照坚定理想信念、遵守政治纪律、联系服务群众、贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制、改进作风等内容,我认真排查存在的问题，并对此进行认真剖析以下是小编整理的关于自我剖析材料，欢迎大家参阅。

自我剖析材料篇1按照民主生活会的要求，对照坚定理想信念、遵守政治纪律、联系服务群众、贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制、改进作风等内容,我认真排查存在的问题，并对此进行认真剖析，主要表现为以下几方面:一、存在的主要问题(一)自身学习深入不够。

在思想上对学习有所放松，特别对上级的重大决策、重要文件和重要指示精神欠缺系统学习和领会。

在学习认识上，存在学而不实、学而不深的情况。

学习态度不够端正，不能持之以恒，运用理论分析解决问题的能力和水平还有待于进一步提高。

(二)工作创新意识不强。

由于任职年限稍长一点，从面工作存在因循守旧现象，工作方法没有新思想、新观念、新理念少，缺乏开拓精神。

个人主动超前考虑工作不够，立足领导安排工作，自己听招呼，开拓创新意识不强。

(三)工作作风不够实。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

(四)工作钻研不够深。

表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级和党委政府交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己在基层一线工作时间也不短，分管的工作也比较熟悉，没有积极学习，主动学习，全面学习的热情。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

领导班子自我评价材料2015年，是**公司发展史上极不平凡的一年，也是**公司生产经营极为困难的一年。

面对市场活源萎缩，历史包袱沉重，资金极度紧张的多重压力，公司班子团结和带领广大职工，紧紧围绕年初确定的工作目标，坚持以安全生产经营为中心，淡化“三个差别”，深入开展“扭亏控亏增效”活动，各项工作取得了较好成绩。

现对照**公司2015年度基层领导班子考核内容自我评价如下：一、政治素质方面1、政治坚定。

能够坚定贯彻党的路线、方针、政策，努力践行党的群众路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

认真落实**公司党委中心组学习制度，在时间上坚持每月不少于两个半天学习时间，在方法上采取集中学习和自学相结合，在内容上体现前瞻性和实用性。

做到了学习有计划，有记录，有讨论，有考核。

坚持理论联系实际，学用结合，用先进的理论武装领导班子的头脑，班子成员的“三种能力”素质有了新的提高。

用科学理论指导工作实践。

建立健全党委班子成员抓基层联系点制度，按照职责分工，班子成员对分管支部实行“三定三包”，党委的政治核心作用得到了充分发挥。

2、党的建设。

紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，大力加强党的组织建设。

通过加强党委自身建设，基层支部建设和党员队伍建设，积极探索新时期企业党建工作新思路，全面夯实基础工作。

认真贯彻党员教育管理长效机制，深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题实践活动，党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、全局观念。

坚持从**公司的整体利益出发，不折不扣地贯彻执行**公司的决策指令和各项规章制度。

首先，**公司领导班子在工作实践中，牢固树立全局意识，做到**公司服从**公司整体利益。

尤在是在工程投标等方面都优先考虑**公司整体利益。

其次，严格执行**公司的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。

二、经营业绩方面1、工作业绩。

廉洁自律自我鉴定【汇编三篇】面对市场活源萎缩，历史包袱沉重，资金极度紧张的多重压力，公司班子团结和带领广大职工，紧紧围绕年初确定的工作目标，坚持以安全生产经营为中心，淡化“三个差别”，深入开展“扭亏控亏增效”活动，各项工作取得了较好成绩。

现对照__公司__年度基层领导班子考核内容自我评价如下：一、政治素质方面1、政治坚定。

能够坚定贯彻党的路线、方针、政策，努力践行党的群众路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

认真落实__公司党委中心组学习制度，在时间上坚持每月不少于两个半天学习时间，在方法上采取集中学习和自学相结合，在内容上体现前瞻性和实用性。

做到了学习有计划，有记录，有讨论，有考核。

坚持理论联系实际，学用结合，用先进的理论武装领导班子的头脑，班子成员的“三种能力”素质有了新的提高。

用科学理论指导工作实践。

建立健全党委班子成员抓基层联系点制度，按照职责分工，班子成员对分管支部实行“三定三包”，党委的政治核心作用得到了充分发挥。

2、党的建设。

紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，大力加强党的组织建设。

通过加强党委自身建设基层支部建设和党员队伍建设，积极探索新时期企业党建工作新思路，全面夯实基础工作。

认真贯彻党员教育管理长效机制，深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题实践活动，党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、全局观念。

坚持从__公司的整体利益出发，不折不扣地贯彻执行__公司的决策指令和各项规章制度。

首先，__公司领导班子在工作实践中，牢固树立全局意识，做到__公司服从__公司整体利益。

尤在是在工程投标等方面都优先考虑__公司整体利益。

其次，严格执行__公司的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。

二、经营业绩方面1、工作业绩。

预计全年完成产值__万元，完成年计划的__%;全员年人均劳动生产率__万元;预计职工年人均收入__余元;实现了火灾事故、重大设备事故、质量事故、我方负主要责任的交通事故、环境污染事故“零”的目标。

2024年机关作风整顿工作总结在新的发展阶段，____年对于在新常态下实现新突破至关重要，做好今年的工作对于推动嵩山地区经济社会持续健康发展具有重要意义。

为进一步深化____教育实践活动成果，推动“嵩山发展，我的责任”教育实践活动深入开展，引导全体机关干部积极适应发展新形势，解放思想，提高工作效能，区党工委决定在全体机关干部中开展作风整顿活动。

以下为本实施方案：一、指导思想本方案以____、____、____为指导，以“两学一做”为总体抓手，深入____、____、____和____，紧密围绕县委、县政府的工作部署以及区党工委、管委会确定的任务目标。

立足于区域经济社会发展的实际情况，以加强机关干部作风为核心，旨在创建“纪律严明、效率高、服务优质、作风过硬、形象良好”的机关单位。

通过自学、自查、自纠的原则，解决机关干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，提升工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的全面提升，为经济社会发展提供坚实保障。

二、任务目标本次作风整顿活动旨在实现“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”的新嵩山建设目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题。

重点解决以下“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使全体机关干部转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，建设一支高素质的机关干部队伍。

解决“四个问题”：1. 解决“庸”的问题，包括学习上流于形式、工作要求低、做人标准不高；2. 解决“懒”的问题，重点纠正懒散懈怠、消极应付、缺乏进取心等行为；3. 解决“散”的问题，包括大局意识差、不守规矩、工作纪律涣散等；4. 解决“浮”的问题，关注工作作风漂浮、不切实际、服务意识不强等问题。

强化“三种意识”：1. 强化担当意识，鼓励机关干部勇于担责，履职尽责；2. 强化责任意识，树立尽责光荣、失责可耻的理念；3. 强化标准意识，提高工作标准，追求高质量的工作成果。

个人服务群众方面存在问题及整改措施篇一一、个人存在的问题：1、学习的自觉性不高2、工作作风不够扎实。

主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。

当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。

有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。

对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。

有时是只安排了工作没有去落实。

对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。

经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。

因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。

认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。

时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。

对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

三、整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。

主动作为创一流个人剖析材料我根据主动作为创一流对照检查阶段的要求，将个人存在的问题及其原因进行剖析，同时明确整改措施。

一、存在的主要问题１、理论学习还不够主动，理论钻研还不够深入，系统性不够强。

学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，有时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。

学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。

运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作中出现的新情况、新问题。

２、自身素质能力与履行职责的要求还有一点差距。

一是更新更高更好的工作经验不够足。

工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还存在一定不足。

主管的工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性。

二是宏观思考的能力还有一些欠缺。

很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不够全面、对某些问题的判断缺乏前瞻性、综合性。

３、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有一点差距。

从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉自己工作比较投入，进取心也较强，但工作有时还不够大胆。

缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。

不少时候还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还显得不够。

二是在工作中还缺乏“钻”劲。

解决的实际问题还不多，有时候工作中觉得“过得累”存在畏难情绪。

三是在行动上还缺乏“韧”劲。

特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有时还缺乏有效的办法。

４、工作作风与求真务实的要求还有一点差距。

一是在“深”字上没有下够“真”功夫。

平时忙于事务、开会等，深入基层，深入一线，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流较少，仅局限于群众上门，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入。

二是在“严”字上没有下够“硬”功夫。

对于班子成员在工作落实不利时，不能大胆的指出和强力推进真抓实干，有自己来新店乡时间不是很长，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有“抓硬了怕同志不舒服，管严了怕同志难接受”的心理。

反对自由主义自查报告自由主义就像腐蚀剂,不仅影响我们自身的形象,也影响队伍的整体水平。

反对自由主义自查报告怎么写呢?下面是整理的反对自由主义自查报告资料，欢迎阅读。

篇1：反对自由主义自查报告单位开展纪律作风集中教育整顿以来，通过对《纪念白求恩》、《反对自由主义》、《为人民服务》、《中国共产党章程》等文章的学习，本人对此次集中整顿教育活动有了深刻的理解，对自身存在的问题有了进一步的认识。

一、存在的主要问题1、政治理论、业务理论学习不够深。

平时满足于党组织学习的内容，很少自主的学习理论知识。

导致在工作中理论基础薄弱，不能很好地用所学理论来指导实践，导致理论与工作相脱节现象时有发生。

2、创新能力不强，安于现状，认为把自己份内的事作好就可能了，缺少创新意识，工作台不够扎实，满足于面上不出问题，不能始终保持热情服务态度，运用老眼光，解决问题依靠老办法，遇到困难依赖老经验，没有在工作中积极开拓思想，大胆创新。

3、为人民服务宗旨意识不够牢固，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

二、整改措施1、是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质，全面、系统、准确地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论，坚持理论联系实际，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。

认识学习法律法规，不断提高自己的法治观念。

提高自己的业务水平和服务质量。

圆满完成各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平，要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感，事业心来完成党和人民交给的各项任务。

三、今后的努力方向1、以xx大精神为指导，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观的学习。

自查报告格式_自查报告范文自查报告格式我紧紧围绕中央“八项规定”具体内容，结合实际，认真查找思想上、工作上和生活中的薄弱环节，切实对照，逐一查摆。

经过自查自纠，起到了升华思想，提高世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。

现将自查自纠情况报告如下：一、提高认识，升华思想通过学习12月4日在中央政治局会议上提出的“八项规定”后，我深刻认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。

充分认识了开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，加强了宗旨意识。

决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的工作任务，切实上心入脑，认真查找，自查自纠，抓出实效。

并在思想上得以升华，为今后的工作生活奠定了基础。

二、遵规守纪，廉洁从政进一步增强了组织纪律观念，严格遵守党的纪律和章程，严格按照规章制度办事。

通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了“八项规定”，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

很好地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实，敬业工作进一步提高了贯彻落实党的理论和执行路线方针政策的能力和水平，提高了解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展和促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。

同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设，不断转变工作作风，提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。

坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。

做到勤奋敬业、执政为民，做到为民务实，清正廉洁。

四、求真务实，开拓创新进一步树立了科学发展观、正确的人生观、价值观和权力观，改进工作方法，转变干部作风。

教师个人自查整改报告范文（5篇）教师个人自查整改报告范文（篇1）一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。

学习时间少，和同事之间的交流较少，自身学习方法单一，应加强业务学习提高驾驭教育教学的能力。

3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。

有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。

对学生及班级学风监管不够到位。

4、纪律作风方面：能自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。

二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因,主要有以下几方面:1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

三、下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习。

结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐心全心全意为每一位学生服务，做学生的良师益友。

知敬畏存戒惧守底线个人存在问题“不忘初心、牢记使命”主题教育活动四项总要求的第三项是“找差距”。

这要求党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真观察和寻找自己身上的不足和欠缺。

着眼于政治规矩的严格遵守和内心深处党性修养的增强，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

“敬畏”是中国传统典籍中常用的一个概念，今天中国共产党人强调的敬畏对象与古代对个人的敬畏有所区别。

习近平总书记指出：“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

”这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求，为党员干部行使权力提出了重大前提条件。

之所以敬畏人民，因为人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。

中国共产党来源于人民，植根于人民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

之所以敬畏组织，因为这是团结广大党员和实现政治目标的载体，拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。

作为一名成员，当然要对寄托自己政治生命、实现自己政治理想的组织充满敬畏。

之所以敬畏法纪，因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力量;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力量。

党员干部在知敬畏上找差距，首先应该“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。

极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了必须“棒喝”的时刻了。

其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。

如果自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格党员的标准存在差距。

此时必须深深反思自己对人民、对组织、对法纪的认识是否正确，是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。