外出育龄人员计划生育合同

广东省流动人口计划生育服务管理工作规范(已有新(同名12810)广东省流动人口计划生育服务管理工作规范（试行）第一章总则第一条为建立和完善流动人口计划生育“统一管理，优质服务”新体制和“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”新机制，提高流动人口计划生育服务管理规范化、制度化水平，切实维护流动人口合法权益，根据国务院《流动人口计划生育工作条例》、《广东省人口与计划生育条例》以及国家人口计生委《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》等，结合我省实际，制定本规范。

第二条把流动人口计划生育工作纳入本地经济社会发展规划及人口和计划生育事业发展规划，统筹兼顾，综合管理；流出地与流入地协作配合，管理互补，服务互动，信息共享；实行目标管理责任制，采用双向考核手段，对部门和流出流入地进行考核、监督；构建流动人口计划生育服务管理“省内一盘棋”、“区域一盘棋”和“全国一盘棋”格局。

流动人口计划生育工作原则是：流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍地人民政府予以配合；以人为本，依法行政，寓管理于服务之中；流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。

第三条根据不同的服务管理工作内容，本规范所指的服务管理对象划分为四个层次：（一）全员流动人口，全员流动人口是指离开户籍所在地的县、市或市辖区，以工作、生活为目的的所有异地居住人员。

但是，下列人员除外：1．因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、就读中等以上专业学校等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；2．夫妇中一方为本县（市、区）户籍，另一方因婚嫁而异地居住人员；3．设区的市行政区域内区与区之间异地居住人员，以及东莞、中山两市的市内流动人员。

全员流动人口是信息管理对象，应采集信息、录入流动人口全员信息管理系统，并适时变更。

（二）成年流动人口，成年流动人口即流动人口中的成年人口（以下简称成年流动人口），是指全员流动人口中18周岁及以上的人员，应为其提供计划生育宣传教育和生殖健康咨询服务。

2023单位计划生育责任书2023单位计划生育责任书1根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与签订—度法定代表人计划生育工作责任书。

一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。

2、组织已婚育龄妇女（包括无工作单位随男职工居住的家属）参加季度查体，季度查体到位率达到100%。

3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95％以上。

4、晚婚晚育率达到95％以上。

5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：（1）从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。

奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。

（2）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不再加发），独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

（3）落实独生子女家庭的优先优惠政策。

6、菏泽市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》（菏计育组字［］8号文件）所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。

二、保障措施1、落实领导责任。

单位要成立计划生育领导小组，单位法定代表人是计划生育工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。

对有隶属关系的基层单位要逐级制订人口与计划生育目标，层层签订《责任书》，严格考核，严格奖惩。

2、健全管理网络。

200人以上的单位要设立计生办公室，明确专（兼）职计生干部。

做好办公区、单位家属院（楼）所有居住人员（包括购房、租房或借住、暂住）的计划生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。

国家计生委关于贯彻《流动人口计划生育工作管理办法》的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家计生委关于贯彻《流动人口计划生育工作管理办法》的若干意见（国计生发[2001]33号2001年3月21日）省、自治区、直辖市计生委：随着我国改革开放的深入和经济建设的快速发展，流动人口大量增加。

人口的流动，有利于劳动力资源的合理配置，促进经济发展，也给计划生育工作带来新的问题和困难。

加强流动人口计划生育工作是新形势下我国人口与计划生育工作的重要内容。

为了切实抓好流动人口计划生育工作，经国务院批准发布了《流动人口计划生育工作管理办法》(以下简称《办法》)，明确了流动人口计划生育工作的管理原则，将流动人口计划生育工作纳入法制化轨道。

《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》(以下简称《决定》)也明确要加强对流动人口的综合管理。

为了全面落实《决定》的要求，解决各地在实施《办法》中出现的问题，进一步做好流动人口的计划生育管理与服务工作，促进形成综合治理流动人口的局面，现提出如下意见：一、建立、健全流动人口计划生育综合治理工作体制和机制，切实落实目标管理责任制流动人口计划生育管理是计划生育工作的重点和难点之一，必须在各级党委、政府的统一领导和协调下，有关部门各负其责，密切协作，进行综合治理，才能把这项工作抓紧抓好，落到实处。

各级计划生育部门要进一步提高思想认识，树立全局观念。

要按照《决定》的要求，积极争取各级党委、政府高度重视流动人口计划生育工作，由党委、政府统一协调，将流动人口计划生育工作纳入社会治安综合治理的内容，切实解决流动人口计划生育工作机构、队伍、经费保障问题，进一步明确和强化政府及各有关部门的职责，分工负责，齐抓共管，建立流动人口计划生育管理目标责任制，加强对基层党委、政府及各有关部门的检查、考核和监督；要主动协调公安、工商、劳动保障、卫生、房产管理等有关部门，切实履行职责，加强部门协作；要进一步明确计划生育系统各业务部门在流动人口计划生育工作中的责任，加强考核，推进流动人口计划生育综合治理工作。

南京市流动人口计划生育管理规定文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】1993.09.17•【字号】南京市人民政府令第22号•【施行日期】1993.09.17•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】计划生育正文南京市流动人口计划生育管理规定（１９９３年９月１７日南京市人民政府令第２２号）第一条为了加强流动人口计划生育管理，有效地控制人口增长，根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《江苏省计划生育条例》和省、市有关规定，结合本市实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于符合下列条件的有生育能力的中国公民：（一）外地户籍居住在本市的；（二）本市户籍居住在外地的；（三）本市户籍居住在本市，但不居住户籍所在地的。

第三条各级人民政府统一领导本辖区流动人口计划生育工作，指导、协调有关部门对流动人口计划生育工作进行综合治理，并将流动人口计划生育管理纳入人口与计划生育目标责任制。

第四条市、县（区）计划生育委员会是同级人民政府的流动人口计划生育主管部门，负责本规定的具体实施。

第五条流动人口的计划生育由户籍地和现居住地人民政府共同管理。

有下列情况之一的，以户籍地管理为主：（一）本县和本区内的流动人口；（二）本市区与区之间的流动人口；（三）本市流向外省、市的流动人口。

有下列情况之一的，以现居住地管理为主：（一）本市县与县之间、县与区之间的流动人口；（二）外省、市流入本市的流动人口；（三）本市农村之间婚嫁以及外省、市婚嫁到本市农村的人口。

第六条流动人口户籍地乡（镇）人民政府、街道办事处的职责是：（一）进行计划生育宣传教育；（二）与外出３个月以上的育龄人员签订计划生育合同，为已婚育龄人员落实避孕节育措施，出具计划生育证明；（三）与外出劳务团体主要负责人签订计划生育责任书；（四）与外出育龄人员和劳务团体建立联系制度。

第七条流动人口现居住地乡（镇）人民政府、街道办事处的职责是：（一）进行计划生育宣传教育；（二）查验育龄人员的户籍地计划生育证明，换发《南京市流入人口计划生育审验证明》，并登记建卡；（三）检查育龄人员的计划生育情况；（四）组织有关部门提供避孕药具、节育技术和优生优育咨询等服务；（五）按有关规定向流入的育龄人员收取一定的管理费；（六）定期向流动人口户籍地乡（镇）人民政府、街道办事处通报计划生育情况。