浙江省交通投资集团有限公司安全生产管理目标考核办法(2010年版

公司外派人员管理办法三篇篇一：XX集团外派人员管理暂行办法为保证集团各项工作顺利进行，调动外派人员的工作积极性，促进外派员工在各公司正确、积极的开展工作，特制定本办法。

一、外派的定义：因集团整体发展及工作需要，由集团本部或子公司单位之间相互调派，且派往地与家庭所在地不在同一城市的，称为外派。

由个人原因产生的调动及当地招聘的人员，不属于外派。

二、外派人员分类：1、行政管理类：从事公司驻外地办事处、分公司及项目部的管理工作，负责外办、分公司、项目部的日常工作管理、人员管理及考核、正常经营活动的开展以及对施工项目的配合和协作；2、业务经营类：从事公司经营业务的开展工作，可以独立自主开展经营业务；3、会计财务类：从事外办、分公司、项目部的财务管理工作，严格按照公司财务要求进行帐务处理，正确核算收入、成本和费用；4、工程技术类：从事工程项目施工技术工作，对工程项目施工安全、质量、进度负责；三、集团综合办负责外派人员的政策标准和流程的拟定、修改、监督及解释；调入单位对接部门负责外派人员政策的执行。

四、外派审批与监督1、外派人员均需办理《外派人员审定表》（见附件）手续，审批流程：外派人员填表→部门负责人→集团财务副总→董事长→财务部备案2、集团对外派人员实施监督管理，并拥有外派员工提职、降职或处分的决议权。

员工外派期间，为企业做出突出贡献者，由调入单位提议经集团审核评定后予以晋升；对工作失职，影响集团形象及造成恶劣影响的，将按集团相关制度予以处罚。

五、外派人员的劳动关系1、所有外派人员签订集团本部劳动合同，外派人员的考核及工作时间、加班、迟到、早退、旷工、事假等考勤情况，参照调入单位的制度执行。

2、外派人员的档案管理：其劳动合同和个人档案原件由集团档案保存，调入公司留存复印件。

3、人事任免：外派人员统一由集团本部任命，受集团本部和调入单位的双向管理。

如外派人员在外派期间离职，需在集团本部和调入单位同时办理离职手续，手续办理完毕发放外派人员剩余工作日的薪酬。

浙江省政府投资项目代建制管理办法(试行）第一章总则第一条【目的依据】为进一步深化投资体制改革，提高政府投资项目管理水平和投资效益，规范代建制实施行为，依据《国务院关于投资体制改革的决定》和《浙江省政府投资项目管理办法》等政策法规,按照“投资、建设、管理、使用”彼此分离、互相制约的原则，结合本省实际，制定本办法.第二条【适用范围】本省行政区域内实行代建制的政府投资项目和对代建活动实施监督管理，适用本办法。

第三条【代建制定义】本办法所称代建制，是指政府投资项目由“政府出资人"的代表（以下简称“委托单位”)通过招标方式，选择社会专业化项目代理建设单位（以下简称“代建单位”)，委托代建单位代理行使项目建设期法人，负责项目的建设实施和组织管理工作，项目竣工验收后移交使用单位的制度。

第四条【政府投资代建项目界定】本办法所称政府投资代建项目，是指使用纳入政府预算管理的财政性资金(含中央预算内资金和国债资金，间接融资资金以及纳入政府管理的其他资金），采用代建制进行的固定资产投资建设项目（以下简称“代建项目”）。

第五条【管理程序一般要求】代建项目应当严格执行国家规定的基本建设程序，遵守国家和省有关投资项目管理的各项目规定。

第六条【实施原则、项目范围】实施代建制遵循“积极推进,规范管理"的原则，首先在政府投资非经营性项目中推行，并逐步推广到所有政府投资项目。

下列政府投资项目（其中省本级项目总投资达到500万元及以上的，市、县(市、区）项目总投资限额可根据各地实际自行确定）,均应依照本办法实施代建制：（一）党政机关、人大政协机关、检察审判机关、各民主党派机关、以及工会、共青团、妇联、残联等人民团体的办公用房、业务用房、培训教育中心及其它相关设施建设项目;（二）教育、文化、卫生、广电、计生、体育、科研、民政及社会福利等社会事业设施建设项目；（三）监狱、劳教所、戒毒所、看守所、治安拘留所和收容教育所等政法设施建设项目；（四）环境保护设施建设项目。

关于印发《河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》的通知豫交建管〔2010〕110号各省辖市交通运输局（委），厅直属有关单位，交通投资集团，各高速公路建设公司：为加强公路水运建设工程安全生产费用管理，保证安全生产费用足额到位，建立安全生产投入长效机制，切实保障公路水运建设人员人身安全，根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》和财政部和国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关办法，制定了《河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：安全生产费用使用清单表二O一O年九月十五日河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定第一章总则第一条为加强公路水运建设工程安全生产费用管理，保证安全生产费用足额到位，建立安全生产投入长效机制，改善施工作业安全条件，减少施工伤亡事故，切实保障公路水运建设人员人身安全，根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、财政部和国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，制定本规定。

第二条本规定所称公路水运工程，是指列入国家和地方基本建设计划的公路、水运基础设施新建、改建、扩建以及拆除、加固等建设项目。

第三条本规定所称公路水运建设工程安全生产费用（以下简称“安全生产费用”）是指公路水运施工单位按照有关规定和施工安全标准，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强安全生产监督管理等所需的费用。

第四条安全生产费用管理坚持“项目计取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则。

第二章安全生产费用的计取第五条编制工程概（预）算时，应当依据公路、水运工程基本建设项目概算预算编制办法规定费率，计列安全及文明施工措施费。

第六条建设单位在编制工程招标文件时，应当确定项目所需的安全生产费用，单列安全生产费用项目清单。

湖北交投宜张高速公路建设指挥部安全生产费用管理制度第一章总则第一条为规范安全生产费用的使用和管理，保证安全生产费用专款专用，根据《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）、《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）等国家现行法律法规和《湖北省高速公路建设标准化指导意见（安全生产管理）》（鄂交质监[2011]102号）、《湖北省交通投资有限公司工程建设项目安全生产管理办法（试行）》（鄂交投发[2011]84号）及指挥部与施工单位签订的《安全生产合同》等文件要求，结合本项目的实际，制定本制度。

第二条本项目安全生产费用，按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则，对安全生产费用进行监督管理。

第三条根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企…2012‟16号）的规定，本项目施工单位按合同造价1.5%的标准提取安全生产费用，指挥部按招标文件有关规定及本制度据实计量支付。

第四条本制度适用于湖北交投宜张高速公路建设指挥部所辖项目。

第二章安全生产费用的使用范围第五条安全生产费用实行专款专用。

安全生产费用应当并只能用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用（安全生产以外），超出部分费用自行承担。

安全生产费用使用范围主要包括：（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。

1、“四口”（通道口、预留洞口、电梯井口、楼梯口）、“五临边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边）等防护、防滑设施的费用；2、防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用；3、安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维护的费用；4、特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测检验费，设备维修养护费用；5、隧道洞口监控系统、洞内应急逃生管道、有害气体检测设施等费用；6、其他安全防护、检测设施、设备的费用。

2023年版安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案1《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下()职责。

督促落实本单位重大危险源的安全管理措施督促落实本单位安全生产整改措施组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案(√)组织或者参与本单位应急救援演练2、某木材加工企业拥有从业人员150人,依据《安全生产法》规定,该企业应当设置()。

安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员(√)安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员兼职安全生产管理人员专职或兼职安全生产管理人员3、依据《消防法》规定,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和(),必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。

自动消防系统操作人员（√）消防安全管理员防火巡查员消防值班员4、《安全生产法》规定,生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、（）、同时投入生产和使用。

同时审批同时招标同时验收同时施工（√）5、《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定（）进行安全检查与协调。

其中一个单位专职安全生产管理人员（√）兼职安全生产管理人员监理人员6、《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权()；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。

要求纠正(√)制止反对举报7、《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()。

安全生产管理人员班组长本单位负责人(√)安全生产监督管理部门8、《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过()个月。

六(V)9、《劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

浙总工发〔2011〕38号关于表彰2010年度浙江省“安康杯”竞赛先进集体和先进个人的决定各市“安康杯”竞赛组织委员会、总工会、安全生产监督管理局、卫生局，省级有关单位，省有关产业工会：2010年，全省“安康杯”竞赛活动坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“提高意识、建章立制、整改隐患、落实责任、确保安全”的竞赛主题，开展多种形式的竞赛活动，涌现出一批先进单位和个人。

为表彰先进，省总工会、省安全生产监督管理局、省卫生厅决定，授予杭芝机电有限公司等130家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优胜企业（单位）”称号，授予杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会等60家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优秀组织单位”称号，授予中国重汽集团杭州发动机有限公司总装分厂涂装组等149个班组为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优胜班组”称号，授予孙共强等60位同志为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛先进个人”称号，授予杭州大厦有限公司等19家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛活动示范企业”称号。

希望受表彰的单位和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉。

希望各企事业单位和广大职工要以先进为榜样，认真学习优胜单位和先进个人的先进经验，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，为实现省政府安全生产“三个确保”的目标，推动企业建立和谐劳动关系，促进“平安浙江”建设、构建社会主义和谐社会，实现我省安全生产形势稳定好转作出新的贡献。

附件：2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜单位及个人名单浙江省总工会浙江省安全生产监督管理局浙江省卫生厅2010年4月21日附件：2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜单位及个人名单一、2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜企业（单位）名单杭芝机电有限公司杭州市粮食收储有限公司杭州长运运输集团有限公司杭州保灵集团有限公司杭州国大房产开发公司浙江金成建设集团有限公司浙江新化化工股份有限公司杭州千岛湖啤酒有限公司万向集团公司浙江凯欣投资控股集团有限公司浙江宝恒建设有限公司浙江新盛建设集团有限公司杭州海纳半导体有限公司临安市供电局余姚市电力设备修造厂舜宇集团有限公司宁波伟依特照明电器有限公司浙江东红船业有限公司宁波市乐星感应电器有限公司宁波市杰杰工具有限公司宁波龙星物流有限公司宁波爱发科真空技术有限公司宁波建工股份有限公司宁波大港引航有限公司宁波市自来水总公司浙江欣捷建设有限公司宁波市锦江旅游汽车服务有限公司宁波大达化学有限公司中铁十九局宁波市轨道交通1号线一期工程T 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浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单（2019年版）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会•【公布日期】2019.07.31•【字号】浙发改投资〔2019〕346号•【施行日期】2019.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场中介机构正文浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单（2019年版）》的通知浙发改投资〔2019〕346号各市、县（市、区）人民政府，省级有关单位：为规范投资项目行政审批中介服务，根据《浙江省保障“最多跑一次”改革规定》有关要求，结合投资项目行政审批事项梳理，经省政府同意，现予公布《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单（2019年版）》，并就有关事项通知如下。

一、各地、各有关单位要按照全省统一的事项清单，加强对投资项目行政审批中介服务管理，及时完成本地投资项目行政审批中介事项的调整。

行政主管部门在投资项目行政审批过程中，不得要求企业提供法定委托清单之外投资项目行政审批中介服务材料。

申请人有能力自行完成的投资项目行政审批中介服务可自行编制，也可委托有关机构编制，投资项目行政审批中介事项清单实行动态调整制度。

二、各地要加快推行投资项目行政审批中介服务代码制度，全面应用投资项目行政审批中介服务平台，并实现与公共资源交易平台、投资项目在线审批监管平台、公共信用信息平台的深度融合。

三、各地要深化投资项目行政审批中介改革创新，积极推行区域评估、多评合一、联合评价制度，鼓励开展投资项目行政审批中介网上竞争采购，任何单位和个人不得强制指定或变相指定中介服务机构，不得在区域、行业和部门间违规设立中介服务机构执业限制，探索开展全过程工程咨询试点。

本次公布的投资项目行政审批中介服务事项与《关于公XXX规范行政审批中介服务事项的通知》（浙发改社体〔2016〕373号）不一致的，以本次公布的内容要求为准。

公司安全生产工作总结（精选18篇）公司安全生产工作总结篇120--年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培(来自公文:有约)训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。

职工（工会会员）代表大会材料（4）浙江省交通投资集团实业发展有限公司职工代表大会实施细则（试行）（草案）第一章总则第一条为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强企业民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权力，充分调动发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》等有关规定，结合浙江省交通投资集团实业发展有限公司（以下简称公司）实际，特制定本办法。

第二条公司通过职工代表大会制度和司务公开等民主管理制度，切实保障工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督企业领导人员、维护职工合法权益等方面的权利。

第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是职工参与企业决策、民主监督的有效途径。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受公司党委的领导，以三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。

第五条职工代表大会支持企业领导依法行使生产经营管理决策的职权。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权和议题第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和审议总经理工作报告。

2、审议企业重大改革方案。

3、审议通过涉及职工切身利益的重大事项，包括薪酬调整方案、劳动保护和女职工特殊权益保护、集体合同草案等。

4、民主评议公司领导人员以及其他高层管理人员。

5、依法选举和更换公司职工董事、职工监事。

6、其他须经职工代表大会审议或决定的事项。

第八条职工代表大会的议题，应围绕企业改革、建立健全现代企业制度、改善经营管理、促进科技进步、加强职工培训、提高经济效益、完善分配制度、加强安全生产、推进企业文化建设和改善职工生活等方面重要问题确定。

第九条大会工作机构要发动和组织职工代表，围绕大会议题广泛征集提案。

细化内容（三） 《办法》细化了风险评估机构应具备的条件
+ 《办法》细化调整了施工安全风险 评估机构、评估小组负责人、评估人 员相关资格和资历的要求。
▪ 具体调整内容为：
▪ 1、新增条件—成立施工安全风险评估工作小组。
▪ 2、修改条件—将评估工作小组负责人应具有5年及以上工程 管理经验调整为应具有10年及以上工程管理经验，且具有高 级工程师及以上职称。
+ （1）由建设单位统筹明确本项目施工安全总体风险评估 和专项施工安全风险评估方法。
+ （2）参照交通部发布《桥隧、高边坡》指南的，可结合 工程实际调整完善或自行设计评估指标体系。
+ （3）调整完善或自行设计的评估指标体系需组织专家论 证。
+ 3、明确了总体、专项风险评估和专项方案论证的工作机制 和程序
交通安全工作，加强建设项目安全监管。建立桥隧工 程设计和施工安全风险评估制度并开展试点工作。”
起草意义
1
施工安全风险评估是安全管理的一项基础性 工作，也是关键性工作。
根据我省公路工程施工安全风险评估工作的 2 试行情况，结合2014年最新修订的《安全生
产法》和交通运输部的最新要求，因此我省 进行细化和完善，起草本《办法》。
细化内容（一）
《办法》扩大我省公路工程风险评估的范围
+ 考虑到隧道工程和桥梁工程施工安全隐患相 对较大，结合我省实际，将交通运输部《关于开 展公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估试行工 作的通知》（交质监发〔2011〕217号）中的部分 评估范围进行了调整。
+ 同时针对交通运输部2015年2月4号印发《关 于发布高速公路路堑高边坡工程施工安全风险评 估指南（试行）的通知》有关要求已结合入本办 法中。

义乌市交通投资建设集团有限公司2014年度履行社会责任报告编制时间：2015年2月为加快推进我市转型发展、深化国际贸易综合改革试点，充分发挥市场在资源配臵中的决定性作用和更好发挥政府作用，着力深化国有企业布局调整和管理体制改革。

2013年，市委、市政府出台了《关于深化政府投融资及国有企业管理体制改革的意见》（[2013]49号），剥离了原市国有资产经营有限责任公司部分经营性职能，撤销部分指挥部，充实其政府投资项目代建和融资的平台性职能，组建义乌市交通投资建设集团有限公司。

一、企业现状及发展战略（一）企业概况义乌市交通投资建设集团有限公司成立于2013年12月，是义乌市委市政府深化政府投融资及国有企业管理体制改革而成立的八家市属国有企业之一，公司注册资本10亿元，主要负责我市各类公路投资建设，疏港高速、国省道、城际轨道交通、甬金铁路、杭长铁路等项目建设。

根据我市交投项目投资计划，公司目前共有新建、续建项目21个，主要有疏港高速公路、疏港快速路、37省道复线、改线工程，义乌至东阳、武义、兰溪等公路项目，总概算近200亿元。

公司总部现位于贝村路170号，现有职工150余名。

公司基本架构为“一室五部”即办公室、人力资源部、财务管理部、融资拓展部、工程建设部。

下属全资子公司义乌市公路开发有限公司、义乌市交通臵业有限公司（筹）和7个交通工程建设管理办公室。

（二）经营业绩2014年度目标完成交通建设投资17.43亿元，其中新建项目7个，共计8.83亿元。

续建项目9个，共计8.60亿元。

全年实际共完成投资27.09亿元，完成率为155%，其中新建项目完成投资13.05亿元，完成率为148%，续建项目完成投资14.04亿元，完成率为163%。

2014年公司在零的基础上，完成市属企业第一批国有资产划转接收，完成5个在建项目指挥部的移交，并对稠州北路8号等五处资产进行了接收，公司不断发展壮大，截止2014年底，公司拥有总资产43.88亿元，净资产29.80亿元。

2024年生产经营管理工作计划本年度是公司深入调整和优化业务结构，确保企业生存与持续发展的关键时期。

公司必须秉持创新思维和改革精神，全力以赴推进各项工作。

本年度的主要工作目标是：严格控制成本和费用；切实加强安全管理，提升效益；调整业务布局，促进转型升级；保障企业生存，谋求持续稳健经营。

在多经改革及规范经营的大环境下，积极寻求新的发展机遇，探索新的生存经营模式。

一、经营目标管理基于上一年度的经营目标完成情况，综合考虑多经改革、业务调整及成本上升等因素，本年度各部门营业收入力争实现既定目标，成本费用控制在预算范围内，确保营业利润达到预期目标。

各部门需紧密围绕目标，深挖潜力，提升服务功能，提高经营质量，确保顺利实现本年度各项经营管理目标。

二、牢固树立安全理念，全力以赴打造本质安全环境（一）公司的安全生产目标确保不发生人身死亡和重伤事故，实现人身事故“零”的目标；避免特大、重大事故及主要设备严重损坏事故；杜绝恶性误操作事故和人为责任的一般事故；防止同等及以上责任的重大交通事故；防止环境污染事故及重大环保纠纷事件；防止职业健康危害事故。

（二）主要保障措施深化安全宣传教育，从公司发展的大局出发，致力于安全文化建设。

关注员工生命安全，全力以赴抓好安全宣教工作，注重安全教育的内容和形式，以“有用”和“有效”为原则，寻求更加高效、实用的安全宣教方式，强化安全理念教育，引导全体员工正确处理安全与生产的关系，巩固“安全第一”的安全理念，营造全员参与的安全文化氛围。

加强安全监察力度，维护安全监察的刚度，构建高效完善的安全管理和控制体系，确保安全管理措施的有效落实。

深入现场，排查隐患，解决实际问题，确保生产现场安全监管到位。

持续开展创建优秀班组活动，夯实安全生产管理基础，规范班组管理，提升班组综合管理水平和安健环管理绩效。

加强对班组的检查与辅导，确保创优活动有效开展。

三、以人为本，加强人才队伍规划与建设（一）从战略高度加强人才队伍规划与建设立足长远，对公司现有人才结构进行全面调查分析，科学制定适应公司持续经营需求的中长期人才队伍规划，重点培育和引进急需的新型专业人才，全面提高员工队伍的整体素质，为提升公司核心竞争力和创新能力储备人才。

（一）按照批准的位置、面积、期限挖掘；
（二）挖掘现场设置明显标识和安全防围设施；
（三）按照指定的地点堆放物料；
（四）不得压占检查井盖、消防栓、雨水口等设施；
（五）涉及测量标识、地下管线、文物保护标识等设施时，应当采取保护措施，不得移位、损坏；
（六）需要限制车辆行驶或者实行临时交通管制的，应当依法报经公安机关交通管理部门批准；
前款规定的时间届满后，因工程建设需要挖掘城市道路的，应当依法经市政设施主管部门和公安机关交通管理 部门批准。
市政设施主管部门应当统筹实施城市道路占挖工作，依托协调联动机制，汇总挖掘信息，合并挖掘工程，推动 实现一次占道、一次开挖。
第二十三条经批准挖掘城市道路的单位和个人应当依法交纳城市道路挖掘修复费，并遵守下列规定：
养护、维修、监测以及道路信息共享、车路协同等技术的研究，推广先进技术，提升城市道路的数字化、智能 化、便利化水平。
第六条县级以上城市人民政府应当组织住房城乡建设、市政设施、交通运输、自然资源、公安机关交通管理等 主管
部门，根据国土空间总体规划编制城市道路发展规划。
城市道路发展规划应当明确城市道路路网、管位、养护基地等布局和交通组织、路网改善计划以及城市道路主 要技术参数。
经相关区域产权人与市政设施主管部门协商一致，可以将前款规定的区域委托或者移交市政设施主管部门依法 组织养护、维修。
县级以上城市人民政府可以结合实际，制定相关区域的管理办法。
第十六条市政设施主管部门应当建立城市道路安全运行监测体系和风险排查制度，定期开展安全监测、检测、 评估工作，实现城市道路全生命周期安全管控。
（三）车辆载物拖刮路面；
（四）在道路上搅拌水泥、砂浆、混凝土，以及从事生产、加工、冲洗等有损道路的各种作业；

加强交通安全管理合理化建议书（通⽤5篇） 交通安全是我们在道路上进⾏活动、玩耍中，按照交通法规的规定，在加强安全管理⼯作上，我们可以提出合理化建议。

店铺为⼤家精⼼准备了加强交通安全管理合理化建议书（通⽤5篇），欢迎⼤家前来阅读。

加强交通安全管理合理化建议书篇1 近年来,我市汽车数量⽇益增多,城市交通拥堵现象⽇益严重,与此相伴的是中⼩学⽣交通的不安全隐患与⽇俱增。

中⼩学⽣在城市交通流量中占重⼤⽐例，每天上学放学时段，是城市交通最拥挤的时段。

⽽中⼩学⽣⼜是最不遵守交通规则的群体之⼀，⽐如：在马路上追逐嬉戏，随意横穿马路，闯红灯、逆⾏、骑车单⼿或双⼿脱把，⼏⼈并排勾肩搭背骑车，翻越中⼼护栏，⽆证驾驶机动车等。

这些不⽂明⾏为极易造成交通事故，有关中⼩学⽣在上学途中交通事故的报道屡见报端。

孩⼦是家庭的希望，特别是我们现在正在建设社会主义和谐社会。

⼀旦，孩⼦在上学途中遇到不安全侵害，极易对家庭造成极⼤的伤害。

建议、办法和要求： 建议在全市开展⼀次针对中⼩学⽣的交通安全⼤型整治活动，实⾏警纠校管。

对多次违反交通法规经教育仍不改正的学⽣应取消其评优资格，对不配合学校进⾏通报批评。

建议在交警和学校对中⼩学⽣加强安全教育的同时，政府能开⾏学⽣公交，以⽅便学⽣上学，缓减城市交通压⼒。

加强交通安全管理合理化建议书篇2 1、在有红绿灯的路⼝，千万不要抢黄灯，因为黄灯时别⼈也最容易要抢着过路⼝，抢⼜最容易忽视其它⽅⾯，某种时侯⽐闯红灯还危险，所以在普及交通安全时⼀定要强调⼀下不要抢黄灯。

2、斑马线⾏⼈是有过马路的权⼒，但不是优先权，也应该先来后到，谁能先通过谁先⾏，不应强调机动车给⾏⼈让道，因为机动车，尤其是⼤型车，如公交车⼀脚刹车，它产⽣的负作⽤也有对⼤家不利的⼀⾯，所以过斑马线也要像过交通岗⼀样，也存在或需要有等待时间的。

过马路不仅要在有斑马线的地⽅过，⽽且在斑马线上也要遵守先来后到，千万不要和机动车抢道。

2024年企业安全生产工作总结简单版____集团创办于____年，为国家大型企业、中国民营企业500强、中国大企业集团竞争力500强、国家高新技术企业、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省骨干农业龙头企业。

经过十余年的艰苦奋斗与创新经营，公司已发展成为以项目投资与资产管理为主业，涉足新型建材、钢琴制造、速生林营造、精细化工、房地产、创业投资、金融等多个领域的跨行业、跨地区、控股型资产经营集团。

公司现有总资产____亿元，净资产____亿元，____年累计完成销售收入____亿元，利税____亿元。

其中的____公司是____集团的主要成员公司之一。

一、安全组织机构的设立：安全生产关乎企业财产和员工生命安全，是企业生存和发展的根本，也是上级部门所密切关注的，公司领导十分注重安全生产的管理，把企业的安全生产作为企业发展的头等大事。

在县、镇两委的领导和要求下，公司成立以总经理为组长的安全管理委员会，以各个分公司的安全工作领导小组作为企业的主要执行机构，负责落实企业的安全生产的管理，同时把企业安全生产作为每个管理人员工作的一个重要部分，层层落实责任。

每年由集团公司对各子公司、由子公司对各分公司、层层签订“安全生产责任状”，确保了安全生产组织机构的建立和正常运作，为保障企业的安全生产打下了一个人人有责任、人人有保证的条件。

二、规范安全生产管理制度，并认真贯彻实行安全生产的有效实施，制度的建立是重要的关键，几年来的不断探索和实践，公司在原有制度的实施上逐步加以完善，特别是针对重要岗位，重要危险源上形成了一套较为完善的制度保障体系，以制度来规范管理，以制度来提高执行率，特别是涉及企业的生产安全、消防安全、交通安全，饮食安全等公司都有相应的制度出台，使各个岗位的管理要素能按照管理制度执行。

到目前为止，公司出台相关的管理制度个，安全操作规程个，并且根据公司所实施的质量、环境管理体系要求，在全员进行贯彻、实施。

以保障广大管理人员、操作员工从思想上提高认识，从行动上规范约束，真真地把管理制度作为引导和规范企业生产管理的有效武器。

安全生产监管措施1、加强安全生产风险源头管控，主要可以采取哪些措施?一是加强规划设计安全评估。

因规划设计把关不严，造成严重后果，这方面的教训不少。

如山东省青岛市“11•22”输油管道泄露爆炸事故，暴露出一些地区在规划和管线设计中存在隐患和风险。

突出表现在部份城乡规划和管线工程设计对安全生产要求考虑不充分，产生安全隐患；违反已批准的城乡规划进行设计、建设，产生隐蔽致灾隐患。

为此，《意见》明确要求高危项目必须开展安全风险评估和防控风险论证，明确重大危（wei）险源清单。

职业病防治工作关系到泛博劳动者的身心健康，是重大的民生问题。

近年来，我国职业健康监管工作虽然取得积极发展，但总体发展仍不平衡，面临的形势依然严峻。

《意见》要求按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关要求，严格落实规划审批工作，确保安全生产和职业病防治工作与经济社会发展同规划、同设计、同实施、同考核评估。

二是科学规划城乡安全保障布局。

随着我国城镇化进程加快，长期积累的安全生产矛盾正在集中显现，部份城区与工业区相向发展形成粘连，特别是城乡建设中安全规划不到位的问题日益凸显，安全防护距离不符合相关标准，形成为了新的隐患。

如重庆天原化工厂“4•15”事故、天津港“8•12”瑞海公司危（wei）险品仓库特殊重大火灾爆炸事故给规划安全敲响了警钟。

为此，《意见》强调各地区城乡规划布局、设计、建设、管理等各项工作必须严把安全关，科学设定安全防护距离、紧急避难场所和应急救援能力布局，同时要求明确安全管控责任部门及责任人。

鉴于化工园区的特殊安全要求，《意见》要求加快实施人口密集区域的危险化学品和化工企业生产仓储场所安全搬迁工程。

三是严把工程管线设施规划设计安全关。

当前我国部份已建油气管道存在着占压、安全距离不足、不满足安全要求的交叉穿越等突出问题。

《意见》要求工程管线规划布局、设计与敷设要依法依规，并完善相应的建设规范，健全油气管线安全监管措施和办法，从严控制人员密集区域管线输送压力等级，鼓励各地区按照安全、有序原则建设地下综合管廊。