领导干部要常怀“敬畏”之心

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言论行为绝不仅仅是代表 自己,相当程度上是代表相应的
组织 , 与单 位 、 织 、 体联 系 在一 起 , 乎 党 和政 府 的形 组 团 关
生 历程 中 , 当官 ” “ 的历 程 又极 其 有 限 。 为官 一 阵子 , 人 做
二是敬畏 组织 。 一个 人走 上领导 岗位 , 最关键 的是组 织
辈子。就算为官是人生之旅的“ 得意” 之时 , 但古人早就 说过 :得意无非俄顷事” 做人才是一辈子。只有真正做 “ ,

的培养和群众的信任。身为领导干部 , 在忠实履行 自身职
待 与群 众利益 相关 的问题 。 即使是 完全正 确 的工 作决策 , 也
然的关 系 , 在发展 中尽量 减少 或避免 对环境 的负 面影 响 , 力
求 实现缝 康发 展 、 明发展 、 持续发展 。 文 可
五是 敬畏历史 。任 何领导 者的是 非 功过 ,历 史终 将评
说。不管时间怎样推移, 形势怎样变化, 历史终究会对活动
领导干部要常怀“ 敬畏" 之心
李 宣
所谓敬畏 , 类对 待事物 的一种 态度 , 指对 某一 事 是人 是
物 既敬重又畏 惧 。
象。敬畏组织 , 就是说话办事不要忘记 自己的身份 , 真正做
到对组织 和人 民负责 ,以 自身的实 际行动 维护党 和政 府的
形象 。 三是敬畏 规则 。 为领 导干部 , 作 必须严 格遵守 并认 真贯
要做好 协调关 系 、 化解矛盾 、 情绪 、 除障碍 的工作 。 理顺 消 要 认真研究新 形势 下影 响党群 、 干群关 系 的新 问题 , 弄清楚 哪 些 是 由于忽视教 育 , 是 由于相关 规定不 适应 , 哪些 哪些是 发 展过 程 中的新 问题 , 是领导 相关 工作不 到位 的问题 , 哪些 有 针对性 地着力 加 以解 决 。 官气 十足 , 尸位素 餐 , 忽职 守 , 玩 口 是心 非 , 党 群 、 群关 系 的大 忌 , 力求 避 免 。只有 真心 是 干 应 实意 、 心竭 力 为 民办 事 ,民声 ” 尽 “ 就会 成 为 真 正 意 义上 的
必 须做到 “ 五个 敬畏 ” :

彻执行 党和 国家 的大政方 针和法 律法 规 ,始终 做 到在法律 和制 度的框架 内履行 职责 、 工作 。 开展 如果 无视或破 坏这些 规 则 , 行我 素 、 作非 为 , 会导 致执 政 行为 的失 范 和扭 我 胡 就
曲 , 仅 对执 政活 动产 生 消极影 响 , 至 毁掉 自己 , 不 甚 而且 还 会毒 化社 会空气 , 最终 影响 和破坏经 济社会 的健康 发展 。
在社会 舞 台上 的每 一个领 导者 的是 非功 过作 出理性 、公正
的评价 。敬 畏历史 , 就是 要经得 起实践 和历史 的检验 。身为
领 导 干部 , 以 自己 的实 际行 动 , 要 写好 人 生 的每一 页 , 别 特
要带 领广 大人 民群众 干出一 番经得起 时 间检验 、历史检 验
四是敬畏 自然 。大 自 是人类 生存 不 可替代 和缺少 的 然 依托 。大 自然 给人类 提供 了 良好 的环境 , 破坏大 自然 , 必然 遭 到大 自然 的惩 罚。大 自然 的惩罚 是无情 的 ,是令人 畏惧 的。 人类 不应该 与大 自然对 立起来 , 应该调 整 自己与 自然 而 的关 系 。 人类 为 自身生存 、 得更好 , 须珍爱 自然 , 发展 必 善待 环境 。 _ 化 、 镇化进 程 中 , 按客 观规律办 事 , 在 T业 城 必须 既要
干部从事领 导活动 , 须做到 尊重人 民 的意愿 , 表人 民的 必 代 利 益 , 实地 为人 民办 事 , 忠 以最广 大人 民群众 的根本 利益 作 为 出发 点和 落脚 点 。 敬畏 群众 , 就是在履 行职 责时要 多作换 位思考 , 体察 民情 , 悉心 必须想 群众之 所想 , 群众 之所 急 , 急 办 群众 之所 需 , 心竭力 办好 那 些合 民心 、 民意 、 尽 顺 有利 发 展 、 福社会 的事情 , 造 决不 干那些 违背绝 大多 数群众 的 合理 意愿 、 害群众利 益的 事情 。为 把好 事办得 更好 , 损 要审慎 对
采取各 种措施 推动 和促进 发展 ,又要正 确处 理好发 展与 自
是敬畏 群众 。 民群众 既是 我们 的衣食 父母 , 我 人 又是
们履行领导职责的服务对象 , 是领导干部执政 的根本基础。
领导 干部 的权 力是人 民赋予 的 ,领导 只有 相对 于群众 才能 存在, 离开 了人 民群众 , 导就将 不成其 为领 导。 领 因此 , 导 领
“ 声 ” 名 。
的一 流业绩 : 政声 人去后 。 任何得 过且过 、 作为 、 无所 弄虚作 假 、 行 为 、 犯科 、 短期 作奸 假公 济 私 的行 为终将 为 历史 所 唾
弃, 留下恶 名 。
领 导 干部 常怀 敬 畏 之 心 , 其 清 醒 、 是 明智 的表 现 。须 知, 在历 史 的 长河 中 , 个 人 的人 生 历 程极 其 有 限 。在 人 每
Байду номын сангаас
领导 干部是 事业 的骨干 , 的 中坚 , 人才 是经 济社会 发展
的组织 者和指挥 者 。 由于其所 处 的地 位和 作用 , 社会 和组织
赋予 了他们 相应 的职责 与权力 。在履行 “ 发展 ” 一根本 职 这 责 的过程 中 , 导干部在 攻坚 克难 、 作 为 , 领 有所 发挥最 大 、 最 佳 的权力效应 的 同时 ,还必须 对权 力运 行保持 必要 的 “ 敬 畏 ”像 “ , 如履 薄冰 、 如临 深渊 ” 那样 谨慎地 运用 权力 , 有所 行 止 ,在有 所作 为的 同时 尽量减 少或避 免权 力运行 中的消极 作 用和负 面影 响。 正确行使 权力 , 重要 的方面是 为官 为 一个
责, 实现组 织确定 的预定 工作 目 的 同时 , 标 必须 强化 “ 织 ” 组 观念 。应 当 明白 , 一个领 导干部 在履 行领 导职 责时 , 任何 其
到敬 畏 群 众 、 畏 规 则 、 畏 组 织 、 畏 自然 、 畏 历 史 , 敬 敬 敬 敬
l 讲 官 德 , 人 讲 品 德 , 守 做 官 与 做 人 的本 分 , 生 ( l 官 做 恪 人 之 路才 会 更 实 在些 , 对社 会 才 会 更 有作 为 些 , 这样 的人 生 才是 更 有 意 义的人 生 。