浅谈我国内部审计工作中存在的问题及对策(一)

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的快速增长和市场竞争的日益激烈，企业内部管理和风险控制显得尤为重要。

而内部审计作为保障企业良好运转和有效风险控制的重要环节，也日益受到关注。

我国内部审计在实践中存在着诸多问题，需从多个层面进行对策。

我国内部审计存在的问题主要包括审计人员素质不高、审计手段滞后、审计效果不佳等。

审计人员素质不高是内部审计问题的根源。

目前，我国大部分内部审计人员没有接受过专业审计培训，对审计理论和技术了解不深，无法做到准确把握企业内部风险。

部分企业内部审计手段滞后，无法满足复杂风险管理需求，导致审计效果不佳。

我国内部审计存在的问题还包括审计独立性不足、审计制度不健全、审计数据管理混乱等。

审计独立性不足是内部审计问题的重要表现，有些企业内部审计人员缺乏中立立场，过多受到企业管理层的影响，导致审计结论不客观。

审计制度不健全也是我国内部审计的问题之一，一些企业缺乏完善的审计制度，导致审计工作缺乏规范性和系统性。

为了解决我国内部审计存在的问题，需要从多个层面进行对策。

应加强内部审计人员的培训与素质提升，提高他们的专业水平和审计技能，使其更好地适应企业风险管理的需要。

需要及时更新审计技术和手段，引入先进的审计工具和方法，提高审计的科学性和准确性。

还要加强审计独立性的保障，建立健全的内部审计管理体系，规范审计程序和审计工作，确保审计工作的客观性和公正性。

要加强对审计数据的管理和利用，建立健全的审计数据管理系统，提高审计数据的质量和可靠性，为内部审计工作提供更好的支持。

我国内部审计在实践中存在着诸多问题，需要采取一系列对策加以解决。

只有通过加强内部审计人员的培训与素质提升、及时更新审计技术和手段、加强审计独立性的保障、建立健全的内部审计管理体系、加强对审计数据的管理和利用等措施，才能更好地发挥内部审计的作用，保障企业的健康运转和可持续发展。

我国企业内部审计的问题及对策【摘要】我国企业内部审计在发展过程中面临着一些问题，包括审计体系不健全、审计方法滞后、内部监控不到位等。

造成这些问题的原因主要包括企业内部管理机制不完善、员工素质不高、外部环境变化快等。

为了解决这些问题，需要加强内部审计制度建设，积极推行风险管理，加强内部控制和监督等方面。

通过这些解决方案，可以提升内部审计的效率和质量，确保企业的良性发展。

内部审计问题需要重视并及时解决，同时也需要展望未来，不断完善内部审计机制，以适应不断变化的市场环境，确保企业持续稳定的发展。

【关键词】内部审计，企业，问题，对策，内部审计制度建设，风险管理，内部控制，监督，现状分析，重要性，问题原因分析，总结，展望未来发展1. 引言1.1 现状分析当代中国经济快速发展，企业数量不断增加，企业规模也日益扩大。

在这种情况下，企业内部管理难免存在一些问题和风险。

内部审计作为企业管理的重要组成部分，发挥着监督、评估和改善企业运营的关键作用。

目前我国企业内部审计仍面临着一些问题。

由于企业管理水平不断提高，企业运营状况复杂多变，内部审计的工作难度也在不断增加。

许多企业内部审计人员缺乏专业知识和技能，导致审计质量参差不齐。

一些企业存在内部审计制度不健全、执行不到位的情况。

审计工作主要依靠人工操作，缺乏科学、系统的方法和工具支持，审计效率低下。

一些企业对内部审计的重视程度不够，认为审计只是一项例行公事，缺乏对审计结果的认真分析和反馈，导致审计工作发挥不出实际效果。

我国企业内部审计存在着一些普遍的问题，需要加强改善。

只有深刻认识内部审计存在的问题，找准问题的原因，才能有效提出解决方案，促进企业内部审计的健康发展。

1.2 重要性企业内部审计在我国的重要性不言而喻。

随着市场经济的发展和企业规模的不断增大，企业内部管理出现了越来越多的问题和挑战。

而内部审计作为企业管理的重要一环，可以有效地帮助企业及时发现和解决存在的问题，提升企业运行的效率和透明度，保障企业的长期发展和稳定。

我国内部审计存在的问题及对策
问题：
1.缺乏独立性：审计的独立性受到企业内部人员的影响，无法真正做到客观公正。

2.审计范围狭窄：内部审计只关注企业的财务和会计方面，忽略了其他关键领域，如风险管理、运营效率等。

3.缺乏技能和能力：许多内部审计员缺乏必要的技能和能力，无法胜任日益复杂的审计工作。

4.缺乏有效监督机制：监督机制薄弱，导致内部审计员难以发挥职能。

对策：
1.建立独立的审计机构：企业应设立独立的审计机构，让专业的审计人员负责审计工作，减少内部人员对审计工作的干扰。

2.拓展审计范围：内部审计应该拓展审计的范围，包括运营风险、合规性、信息技术安全等方面，从而更全面地评估企业的风险和效率。

3.加强人员培训：企业应该加强内部审计人员的培训和技能提升，使他们具备独立的工作能力，能够应对复杂的审计工作。

4.加强监督和管理：企业应建立和完善监督和管理机制，加强对内部审计工作的监督和管理，确保审计工作的有效性和独立性。

事业单位内部审计工作存在的问题及对策事业单位内部审计工作存在的问题之一是审计制度不完善。

事业单位的审计工作往往没有明确的责任主体和审计程序，缺乏统一的规范和流程，导致审计工作的有效性和严肃性不足。

对策是建立健全事业单位内部审计制度，明确责任主体，规范审计程序，确保审计工作的科学性和规范性。

事业单位内部审计工作的独立性不足也是一个问题。

由于事业单位内部审计人员往往同时具有财务管理和内部审计的双重身份，缺乏真正的独立性，容易受到外界干扰。

为了加强内部审计的独立性，应当明确内部审计人员的职责，确保他们能够独立开展审计工作，不受其他职能部门的干扰。

事业单位内部审计工作还存在着对内部控制的关注不足的问题。

内部控制是指事业单位为达成其财务报告对象确定的目标，合理规划、组织、指挥和控制其业务活动的全部措施。

不完善的内部控制将给事业单位的内部运营和财务管理带来重大风险。

内部审计工作应注重对内部控制的评估和监督，发现并修复控制风险，提高运营效率和财务管理水平。

事业单位内部审计工作的专业素质和能力也需要进一步提升。

当前，事业单位内部审计人员的聘用和培养存在一些问题，导致他们缺乏必要的专业知识和技能。

对策是加强事业单位内部审计人员的培训和职业发展，提高他们的专业素质和能力，使他们能够胜任复杂的审计工作。

事业单位内部审计工作存在审计制度不完善、独立性不足、对内部控制关注不足以及审计人员专业素质和能力不足等问题。

要解决这些问题，需要建立健全事业单位内部审计制度，加强内部审计人员的独立性，注重对内部控制的评估和监督，提高审计人员的专业素质和能力。

只有通过这些对策的落实，才能有效地推动事业单位的内部审计工作，确保其有效性和规范性，为事业单位的发展提供坚实的保障。

我国内部审计定位存在的问题及对策分析我国内部审计在企业管理中扮演着重要的角色，是企业运作中不可或缺的一部分。

也正因为内部审计的重要性，一些问题也随之而来。

本文将从内部审计定位存在的问题及对策分析进行探讨，以期能够为相关机构提供一些思路和建议。

我国内部审计定位存在的问题主要包括定位不清晰、专业人才短缺、审计对象过于繁杂、审计手段落后、缺乏独立性、责任不明确等。

首先是内部审计的定位不清晰。

一些企业对内部审计的理解模糊，容易混淆内部审计与其他管理功能，导致内部审计的职责范围不明确，对审计活动的目标和要求都不够清晰。

其次是专业人才短缺。

内部审计要求审计人员具备丰富的经验和专业知识，但目前我国内部审计人员的培训和发展机制不健全，导致专业人才的短缺。

审计对象过于繁杂也是一个现存的问题。

一些企业的内部审计对象过于庞杂，包括了财务、运营、风险管理等多个方面，导致内部审计工作难以深入，审计结果难以得出清晰的结论和建议。

审计手段落后也是当前内部审计面临的问题之一。

随着企业管理模式的不断变革，内部审计工作需要不断更新审计方法和工具。

但实际情况是，很多企业的审计手段还停留在传统的审计手段上，无法满足当前复杂多样的审计需求。

缺乏独立性也是一个问题。

一些企业内部审计机构的独立性不足，审计人员受到其他管理人员的影响，导致审计结果的客观性和公正性受到质疑。

最后是责任不明确。

在一些企业中，内部审计的责任划分不明确，审计人员的工作范围和责任也不清晰，导致审计工作的效果不明显。

面对这些问题，我们需要采取一些对策，以期能够有效地改进和完善我国内部审计的工作。

要加强内部审计的定位和职责界定。

企业应该清楚内部审计的定位和职责，将审计工作纳入企业整体管理和控制体系，明确内部审计的目标和任务。

要加强内部审计人才的培养和引进。

企业可以通过建立完善的内部审计人才选拔和培训机制，引进和培养一批经验丰富、专业素养高的内部审计人员。

企业还可以通过外部机构等渠道引进一些高级内部审计人员，提高内部审计团队的整体水平。

我国企业内部审计的问题及对策【摘要】我国企业内部审计存在审计标准和要求落实不足、资源配置不合理、结果处理不规范、风险评估不完善、内审人员素质不高等问题。

解决方法包括加强标准和要求的落实、合理配置资源、规范处理结果、完善风险评估体系、提升内审人员素质。

必须重视内部审计问题，确保企业运作规范、透明。

要加强对内部审计的监督和管理，建立健全的内部审计制度，提高内审人员的专业素养和业务水平。

只有如此，企业才能提高运营效率、降低风险，实现可持续发展。

【关键词】内部审计，问题，对策，标准落实，资源配置，结果处理，风险评估，素质提升1. 引言1.1 我国企业内部审计的问题及对策中国企业内部审计是企业管理和监督制度中的重要环节，其作用是发现和解决企业经营管理中存在的问题，保障企业的健康发展。

在实际操作中，我们不难发现我国企业内部审计存在诸多问题，需要采取相应的对策加以解决。

审计标准和要求的落实不足是我国企业内部审计面临的一个主要问题。

由于各个企业对内部审计的重视程度不同，审计标准和要求往往无法得到充分执行，影响到审计的真实性和有效性。

审计资源配置不合理也是我国企业内部审计的一个问题。

有些企业内部审计部门人手不足，技术水平低下，无法胜任复杂的审计工作，导致审计结果的准确性受到影响。

审计结果处理不规范、审计风险评估不完善以及内部审计人员素质不高等问题也存在于我国企业内部审计中。

为了解决这些问题，我们需要加强审计标准和要求的落实，合理配置审计资源，规范处理审计结果，完善内部审计风险评估体系，提升内部审计人员的素质。

只有这样，才能确保我国企业内部审计的有效运行，为企业的健康发展提供有力保障。

2. 正文2.1 审计标准和要求的落实不足审计标准和要求的落实不足是我国企业内部审计面临的一个重要问题。

在实际操作中，一些企业并未严格按照国家规定的审计标准和要求进行审计工作，导致审计结果的真实性和可靠性受到质疑。

一些企业缺乏对审计标准和要求的规范认识，认为内部审计只是一种形式，不必过于苛刻地要求自己。

浅析我国企业内部审计存在的问题及对策浅析我国企业内部审计存在的问题及对策一、我国企业内部审计的现状及存在的问题（一）内部审计的意识淡薄内部审计意识淡薄，对内部审计的重要性认识不足，都是我国很多企业发展中的重要问题。

这将直接影响企业内部审计工作的执行力，使得内部审计的职能与作用难以发挥。

同时，还有很多企业的内部审计存在着独立性差，审计结果的真实差的发展情况；很多企业的内部审计工作没有专门的执行人员，将会计人员等同于审计人员，使得会计信息的真实性大打折扣，审计监督的职能也流于形式。

这些问题的存在都制约了内部审计的积极发展，难以实现内部审计的重要价值与作用。

（二）相关法律法规不够完善我国在内部审计相关的法律法规方面做了很多具有建设性的工作，并对内部审计工作进行了立法规范。

但是，就当前情况来看，我国内部审计的法律法规体系建设工作还存在着诸多的不完善，从而使得依法治理内部审计的工作开展不力。

国家审计和社会审计分别有《审计法》和《注册会计师法》，这两项法律是内部审计工作开展的核心法律依据，但是企业的内部审计目前却没有将这两项法律都做为依据，他们更多的是选择了《审计署关于内部控制审计工作的规定》这些由审计署颁发的法律作为依据，使得法律级次很明显偏低，实际操作过程的可操作性严重不足。

（三）内部审计人员素质有待提升目前，我国部分企业由财务部门的负责人与内部审计部门的负责人交叉任职，其监督制度形同虚设。

有的企业将内部审计部门与纪检监察部门合并开展一工作，人员少而工作量大，审计工作不能深人进行。

并且目前很多企业本文由收集整理内部审计人员数量大多不足，素质普遍不高，专业结构单一，有的只掌握某一方面的知识，对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解不足，使得内部审计人员专缺少复合型的人才，缺乏应对问题和驾驭审计工作的能力。

这些都使得内部审计人员在工作中感觉力不从心，更难以深层次地发现问题。

（四|）内部审计的独立性不强内部审计机构的独立性欠缺是我国企业发展的普遍存在问题。

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的快速发展，内部审计在企事业单位中的作用愈发重要。

目前我国内部审计仍然存在一些问题，需要采取相应的对策来解决。

本文将具体分析我国内部审计存在的问题，并提出相应的对策。

内部审计的独立性不够。

有些内部审计机构或人员受到企业管理层的干扰，无法真正独立地开展审计工作，结果导致审计结果的可信度不高。

对策一是加强内部审计机构的独立性建设，确保审计工作能够独立开展。

对策二是提高内部审计人员的专业素质和职业操守，保证他们能够客观、公正地开展审计工作。

内部审计的覆盖范围不够广泛。

目前，很多企事业单位的内部审计只限于财务方面，对于管理、运营等其他方面的审计比较薄弱，难以全面把握企业的经营状况和风险。

对策一是扩大内部审计的覆盖范围，将审计的内容从财务扩展到其他方面，如运营、风险管理等。

对策二是加强内部审计与外部审计的衔接，确保两者的审计范围能够互补，形成合力。

内部审计的监管机制不完善。

目前，对于内部审计的监管比较薄弱，监督不到位，导致一些企事业单位对审计工作重视不够，执行不力。

对策一是加强内部审计的监管力度，完善相关的法律法规，明确审计机构的职责和权力。

对策二是建立健全内外部监管的互动机制，提高监督的有效性和及时性。

内部审计的人员短缺问题突出。

由于内部审计人员的专业要求较高，目前我国内部审计人员的数量依然不足，企业难以满足内部审计的需求。

对策一是加强对内部审计人才的培养和引进，提高内部审计人员的数量和质量。

对策二是加强内部审计与外部机构和专家的合作，共享资源，提高内部审计的效益。

我国内部审计存在的问题比较突出，需要采取相应的对策来解决。

只有加强内部审计的独立性建设，扩大审计的覆盖范围，加强监管力度，并加大对内部审计人才的培养和引进，才能够提高内部审计工作的质量和效益，为企事业单位的发展提供有力的支持。

内部审计存在的问题及对策分析一、问题描述内部审计是企业管理中至关重要的环节，它旨在确保组织运作的合规性、有效性和透明度。

然而，内部审计在实施过程中常常面临着一些问题。

本文将从以下几个方面进行讨论。

1.信息获取的不完整或不准确内部审计人员往往依赖于各个部门提供的信息来进行审核和分析，然而，这些信息可能存在不准确、过时或者篡改等情况。

这样会导致内部审计结果受到影响，无法全面客观地评估企业运营状况。

2.缺乏独立性有时候，内部审计人员与被审计对象存在利益关系以及人际关系，导致他们在审计过程中难以保持客观公正的态度。

这种情况下，审计结果可能偏离实际情况，并不能真实反映组织的风险和问题。

3.技术能力不足随着科技进步和数字化转型加快，在线交易、数据分析等新兴技术日益广泛应用于企业经营活动中。

然而，许多内部审计人员的技术水平不能满足这些新要求。

他们可能无法充分利用现有技术工具，无法准确掌握企业风险。

4.审计范围和深度不够内部审计人员往往专注于财务报告等核心领域的审核，而对于其他关键职能、流程和项目的审核程度较低。

这样可能忽略了一些重要问题，影响组织整体运营的有效性和合规性。

二、对策分析针对上述问题，有以下对策可以采取以提升内部审计质量和效果。

1.加强信息管理组织应建立起完善的信息管理系统，并加强数据采集、处理和存储的标准化与统一。

确保所获取的信息可靠准确，并且方便审计人员进行分析和比对，从而提高审计结果的客观性。

2.强化独立性组织需要制定明确的内部审计道德准则，并监督执行情况。

同时应建立独立于被审计对象的内部审计团队，并配备由高级管理人员担任首席审计官，以确保审计过程及结果能够发挥独立性。

3.提升技术能力组织应加强内部审计人员的培训，提高他们的技术水平。

可以通过外部培训、内部知识分享和经验交流等方式来加强技术能力的提升，以适应日新月异的科技发展。

4.扩大审计范围和深度内部审计不仅仅局限于财务报告审核，还应包括风险管理、合规性、信息安全、运营流程等多个方面。

我国内部审计存在的问题及对策【摘要】我国内部审计在发挥监督和管理作用上存在一些问题，如审计资源不足、审计人员专业素质不高、审计独立性不足、审计效果难以评估等。

为解决这些问题，需要加强内部审计资源配置、提高审计人员专业素质、加强审计独立性建设、建立科学的审计评估体系。

这些对策将有助于提升内部审计的效能，确保其在企业和组织中发挥更大的作用，推动经济发展和社会进步。

加强内部审计的治理，将有助于提升企业的风险管理水平，增强其竞争力，实现稳健可持续发展。

对内部审计问题进行深入研究和提出有效对策具有重要的研究意义和现实价值。

【关键词】内部审计、问题、对策、资源、专业素质、独立性、评估、重要性、目的、意义、概述、建立、加强、科学、体系1. 引言1.1 内部审计的重要性内部审计是企业管理中非常重要的一个环节，它是指企业内部对管理组织、财务状况、运作情况和风险管理等进行独立、客观的评价和监督。

内部审计能够帮助企业实现规范、高效的管理，确保企业运营的合规性和可持续发展。

通过内部审计，企业可以及时发现和解决管理中存在的问题，提高运营成效和风险控制能力，保障企业资产和利益不受损失，增强企业竞争力。

内部审计的重要性体现在以下几个方面：内部审计能够发现企业管理中存在的问题和隐患，帮助企业及时纠正错误，提高管理水平和效率。

内部审计可以为企业提供独立、客观的评价，减少管理人员的主观干扰，确保审计结论的客观性和可靠性。

内部审计可以帮助企业建立健全的风险管理和内控体系，提高企业的风险应对能力。

内部审计还可以为企业提供合理的建议和改进意见，推动企业管理的持续改进和提升。

内部审计在企业管理中具有重要的价值和意义。

1.2 我国内部审计存在的问题在我国内部审计的实践中，存在着一些问题需要引起重视和解决。

审计资源不足是一个比较突出的问题。

随着我国经济的快速发展和企业数量的增加，审计部门面临着审计任务的增加，但是审计资源却并未相应增加，导致审计工作的质量和效率难以保障。

国有企业内部审计存在的问题及对策随着中国经济的快速发展，国有企业扮演着至关重要的角色。

然而，国有企业面临着诸多的问题，其中之一就是内部审计问题。

本文将探讨国有企业内部审计存在的问题，并提出应对措施。

问题一：审计目标不清晰国有企业内部审计的目标通常是维护企业的合法权益、保障经营风险、提高管理效率等。

然而，由于缺乏明确的目标，审计人员常常容易迷失在细节上，忽略审计的本质。

因此，公司需要明确审计目标和审计范围，确保审计能够有效地发挥作用。

国有企业应该对内部审计的目标进行明确的界定，并对审计范围进行适度的限制。

同时，审计人员应该更多地关注审计目标本质，关注业务风险和管理控制，而不是陷入细节。

审计人员应该通过研究财务报表、公司制度、内部控制等方面，全面把握审计目标，确保审计的专业性和实效性。

问题二：审计流程不规范审计流程是内部审计过程的重要组成部分，它的规范或非规范直接影响到审计结果质量。

在国有企业中，审计流程有时存在诸多问题，如审计程序规模不足、缺乏有效的审计评估和审计报告不准确等问题，这都会导致审计质量下降。

国有企业应该制定规范的审计流程，确保审计过程的专业性和连续性。

对于关键控制点、风险重点等核心问题应进行重点审计，审计评估工作应该尽可能全面和周密，确保审计结果的准确性与权威性。

同时，审计报告及时准确，清晰易懂，这一点也非常重要。

问题三：审计人员素质不高审计人员是内部审计的核心，因此，员工素质对最终审计结果具有重要影响。

部分国有企业内部审计人员缺乏业务素养、技能和经验，对企业经营战略和风险评估缺乏深入了解，此外，有时也存在公正性不足的现象。

对策三：提高审计人员水平国有企业应该重视内部审计人员的培训和提高，鼓励员工增加工作技能和知识。

可以通过邀请行业专家、培训课程和内部学习等方式提高员工素质，同时也可以通过参加外部审计工作，提升整体审计水平。

此外，企业应鼓励公正性原则，审计工作应由更高层次的管理人员来监督。

我国内部审计存在的问题及对策内部审计作为企业和组织内部的一种重要管理手段，是保障企业运行正常、规范、高效的重要控制机制。

我国内部审计在发展的过程中仍然存在着一些问题，这些问题严重影响了内部审计的效果和作用，值得我们深入分析并提出对策。

1.缺乏独立性我国内部审计部门在组织结构上常常受到其他部门的控制，导致内部审计部门在行使职责时缺乏独立性，难以真正发挥监督、评估和建议的作用。

2.审计人员素质不高在我国内部审计部门中，审计人员的素质相对较低。

缺乏专业能力和审计技能，导致内部审计无法对企业运营情况进行准确、全面的评估和监督。

3.审计工作方式单一当前我国内部审计工作方式单一，主要依靠常规的审计手段和方法，无法适应复杂多样的企业运营和管理需求。

4.审计风险管理不足我国内部审计在风险管理方面存在不足，缺乏对潜在风险的预判和全面的风险应对措施，导致审计工作效果大打折扣。

5.缺乏信息系统支持我国内部审计部门普遍缺乏先进的信息系统支持，无法满足审计工作的信息化需求，影响了审计效率和效果。

1.营造独立审计环境组织应该建立一个独立的内部审计部门，确保其在组织结构上的独立性。

阻挡对内部审计工作的干预，实现内部审计的真正独立性。

2.加强审计人员培训加强内部审计人员的培训和提高，提高他们的专业素养和审计技能，使其能够胜任复杂的审计工作。

3.多元化审计方法内部审计部门应该不断丰富和拓展审计手段和方法，引入先进的审计理念和技术，适应企业管理的多样性和复杂性，提高审计工作的适应性和灵活性。

4.完善风险管理机制内部审计部门应该加强风险管理的建设，建立预警机制、风险评估、风险调查等体系，及时发现和应对潜在风险，确保审计工作的安全和有效性。

5.信息化建设内部审计部门应该加强信息技术的建设和应用，借助信息系统来支持审计工作，提高审计工作的效率和精度，同时增强审计的全面性和准确性。

通过上述对策的实施，我相信我国内部审计部门将能够迎刃而解面临的问题，同时提升内部审计的效果和作用，保障企业和组织的正常运营和管理，同时为国家经济社会的可持续发展作出积极的贡献。

内部审计工作中存在的问题及解决措施内部审计工作中存在的问题及解决措施通过对内部审计工作检查，认为内审工作近几年来，在提高审计质量方面做了大量工作，内部审计质量状况有了明显改善，但内审质量及水平参差不齐，出现了一些关键性问题，制约了当前内审部门重要作用的发挥1 制约内审部门发挥作用的主要表现1.1 内审机构的设立没有完全到位，内审人员独立性差通过检查有部分单位内审机构的设立没有完全独立。

目前，虽然大中型企业以及集团公司内部逐步设立了内审机构，但有的行政单位、事业单位、中小企业在内部机构的设置上，还不够健全，很多和纪检、监查、财务部门混在一起，内审人员不能专职搞内审工作，整天忙于其它事务，也没有专门的内部审计制度。

有的单位即使设立了内审机构，但又从属于财务部门，对下属单位的检查流于形式，混同于财务检查。

有的内审，从某种意义上讲，机构设立还没有真正到位。

由于机构不设立，内审人员独立性比较差，对于发现的问题，缺乏揭示和披露的勇气。

内审人员往往迫于领导压力或者出于同事关系的考虑，或者由于其他种种原因，对发现的问题大事化小、小事化了，最后不了了之，严重影响了内审的审计工作的质量。

1.2 个别内审人员业务素质偏低内审人员多由原来的财务、会计人员转岗，甚至是兼职，比较习惯于对被审单位的财务收支进行审计，往往重视账面审计而忽略账外审计，直接导致对经济业务复杂性的了解不足，难以将企业经营特点、存在的问题进行深刻地披露与揭示。

1.3 缺乏统一的业务规范我国虽然制定了统一的内部审计基本准则以及一些具体准则，但缺少统一的业务规范和操作指南，使得企业内审目标不明确，内审工作计划带有一定的盲目性、随意性。

审计方案脱离实际，操作指导性不强；审计调查不彻底，审计取证、编制审计工作底稿缺乏严格规范；重大问题没有查深查透，审计意见缺乏针对性、可行性。

2 提高内部审计业务标准的措施2.1 设立完全独立的内审机构全市国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其他单位，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。

内部审计存在的问题及对策内部审计是企业治理中不可或缺的一部分，它能够帮助企业有效地评估风险和运行效率，发现问题并提出改进意见。

然而，内部审计也面临着一些问题，如审计标准缺乏统一性、审计对象不够全面、政治干预等。

本文将从这些问题出发，探讨内部审计存在的问题及对策。

一、审计标准缺乏统一性内部审计的核心是评估企业运行的风险和效率，但是在实际操作中，不同的审计师会根据自己的经验和感觉评估企业的风险和效率，导致评估结果缺乏统一性。

这种缺乏统一性的评估结果可能会误导企业管理者，不能真正反映企业的实际情况。

针对这个问题，首先需要建立统一的内部审计标准。

这个标准应该包括审计对象的范围、审计程序的设定和审计结果的表达等方面的内容。

同时，现代审计技术的应用也能够减少人为主观因素的干扰，提高内部审计的准确性和效率。

二、审计对象不够全面内部审计的另一个问题是审计对象不够全面。

一些企业可能仅选取特定的部门或业务进行审计，而不是全面的审计。

这样会导致企业管理者对企业的整体运行情况没有充分的认识，可能会掩盖一些实际存在的问题。

为了解决这个问题，企业应该在内部审计方案中设置全面的审计范围。

如果企业不具备相关人员和设施进行全面的审计，可以考虑引入外部审计部门，对企业进行全面的审计。

三、政治干预内部审计还可能面临政治干预的风险。

政治干预可能来自企业管理层、政府部门或其他利益相关方。

他们可能会干扰审计程序，或对审计结果施加压力，使得审计结果失去独立性和准确性。

为了避免政治干预，内部审计需要具备独立性和专业性，同时应该加强外部监督，例如引入第三方机构进行审计和监督。

此外，内部审计部门需要明确职责和权限，以确保审计过程中的独立性和专业性。

四、沟通不充分内部审计的沟通问题也值得关注。

可能存在审计师与企业管理者沟通不充分，或者审计结果在企业内部没有得到充分传递的情况。

这样会导致企业管理者对公司实际情况缺乏全面的认识，无法及时地开展改进工作。

学术论坛2006N O.14Sci en ce an d Tec hno l o gy C o ns ul t i n g H er al d科技咨询导报1我国内部审计的现状1.1严重缺乏独立性内部审计的独立性不仅仅是独立于经济活动之外还包括机构独立人员独立机构独立是内部审计最关键的问题它能保证内部审计处于相对超脱的地位客观公正地行使审计监督而我们许多企业的内审组织往往就是缺少这种独立性附属于某个部门而受其牵制无职无权我国企业实行厂长经理负责制内部审计不能构置于厂长经理之外使内部审计为经营者服务在厂长经理允许的范围内开展工作独立性荡然无存1.2重审计监督轻服务机制内部审计是适应本单位的内在需要设立的内审人员应为本单位生产经营管理服务要根据经营目标来履行审计监督职责既要监督单位经营活动遵守法规又要努力实现企业的总体目标结合审计项目对审计意见和建议的落实情况与被审计单位保持联系对落实建议和意见过程中出现的问题及时分析帮助被审单位认真加以研究和解决我国内部审计过于强调查错防弊让本单位的内部审计人员去审查各部门管理人员的问题往往是吃力不讨好工作很难开展容易受到管理部门的排斥和刁难效果又不明显在内部审计不断发展的过程中防止损失和保护资产的功能己逐渐减弱更多的在于评价系统的效益和效果并就如何改进系统提供建设性建议而现代内部审计己经结合到管理中去执行不少的管理职能特别是参与管理中的控制与协调1.3领导不够重视.缺乏对内部审计的认识不少企业领导设置内部审计机构是为了应付上级检查及企业本身升级的需要有的只是将其视为一个单纯的财务监督部门或令其从属于某个职能部门使得内部审计人员很难独立开展各项审计工作获得符合实际的第一手资料进而形成切实有效的审计建议一些企业领导认为内部审计建议与企业提高经济效益关系不大凡此种种挫伤了内审人员的积极性1.4内部审计人员配置结构不尽合理素质偏低内部审计工作是一项专业性非常强的技术工作需要审计人员有较高的素质内部审计工作同时又是一项涉及面非常广的工作在审计人员不可能是全才的情况下需要企业合理地配备审计人员使内部审计机构具有合理的素质结构内部审计人员的素质和内审机构整体素质结构是发挥内审职能作用的关键因素审计人员的学历和专业构成了内部审计机构的整体因素从内部审计人员的学历情况来看学历层次较高多数内审人员具备大专以上学历从内部审计人员的专业结构来看会计审计学专业占绝对统治地位非经济管理专业包括工程技术专业法律专业计算机专业较少甚至没有从现代内部审计的观点来看这样的专业结构极不合理这样的专业结构只适应于开展财务审计和其他会计资料为主要工作对象的审计从而限制了企业内部审计的工作范围影响内部审计职能作用的全面发挥2改进内部审计工作的对策2.1建立科学合理的内部审计模式提高内部审计的独立性现代企业制度最基本的形式是公司制对这种实行所有权与经营权相分离的委托代理机制的企业组织形式必须单独设立专门的审计机构且所设置的内部审计机构应受企业部门或单位的监事会或董事会的直接领导以确保内部审计机构具有较高的相对独立地位这样做不仅有利于内部审计机构和审计人员排除各种干扰独立地行使审计监督权提高内部审计的权威性而且可以协助企业最高管理者作出及时全面正确的决策有效地发挥内部审计对企业部门或单位内部经济活动的监督和促进作用我们可以设立审计委员会制度即在董事会内设置审计委员会并将其作为董事会内的一个分支机构人员一般由非行政董事及具有管理财务技术营销等专业知识和工作经验的专业人士组成它是董事会与内部外部审计师沟通的桥梁分担了行政董事在内部控制和财务报告方面的部分工作能够最大限度地体现这种隶属于董事会的审计委员会独立于管理当局总经理及公司的全部经营管理活动都要接受审计审计结果直接向委员会报告使内部审计具有较强的独立性和权威性2.2造就一支高素质的审计队伍要创建一流的企业必须有一流的审计审计工作的地位和作用决定了必须高标准严要求地加强审计队伍建设在现代企业中审计工作的层次高工作复杂责任重大没有一支高素质的审计队伍是难以胜任的应注意选调精兵强将充实审计队伍要不断改善内审人员的知识结构根据工作发展的需要适当充实一些懂计算机等技术的专业人才多层次多渠道多形式地搞好培训工作逐步普及内控制度评审的有关知识使广大内审人员了解和掌握评审的技术方法和基本要求为推广应用打下基础这样才能适应经济工作的复杂性才能保证审计结论客观真实准确并能提出有价值的审计意见和建议2.3增强服务意识积极参与风险管理为培养良好的人际关系要求内部审计人员不仅要善于发现问题更要善于提出改进问题的建议时刻注意为管理当局及被审单位提供建设性服务改单纯的财务审计为全方位的服务导向的内部审计而参与企业风险管理正是内部审计服务于企业管理的重要体现近年来企业之间竞争日益激烈市场稳定性越来越差加强和改善风险管理已成为关系企业发展和生存的十分重要的因素企业管理当局十分关心风险管理开展风险管理服务活动既是企业生存和发展的迫切要求也是内部审计本身生存和发展的需要内部审计机构和人员利用本身的技术优势人才优势信息优势能有效地开展企业风险管理同时进行风险管理对内部审计人员提出了更高的要求风险管理是目前管理理论中最具有挑战性的内容之一它要求相关人员不仅具有良好的专业素质更要求相关人员具有对复杂环境的洞察能力和减少环境复杂性的能力要达到这样的要求对目前我国的大部分内部审计人员来说不是容易的事情这必定促使我国内部审计人员加强学习改善自己的知识结构适应新形势的要求有利于内部审计的发展随着现代企业制度的建立内部审计部门在企业中的地位的不断提高高素质的内部审计人才的不断培养我国的内部审计工作将不断得到提高内部审计向以风险导向的内部审计方向的发展就将成为必然参考文献[1]余玉苗,20世纪西方企业内部审计发展述评,经济评论.2000.6.[2]曹伟,杜友泉,内部审计与内部控制,审计研究,2001.1,[3]吴群,内部控制是防范风险的必要环节,中外管理导报,2002.5.[4]顾奋玲,现代企业制度下内部审计模式的探讨,审计研究,2001.3.[5]杨海群,关于内部审计的发展趋势,中国内部审计,2001.7.浅谈我国内部审计发展现状及对策王建军山东省东营市公路管理局山东东营257091摘要本文分析我国内部审计发展在现阶段存在的缺陷并对内部审计发展提出对策和发展思路关键词内部审计现状对策中图分类号:F239.4文献标识码:A文章编号1673-0534(2006)10(a)-0123-01123科技咨询导报Sc i e nc e a nd Tec hn ol og y C o ns ul t i ng Her al d。

我国内部审计存在的问题及对策【摘要】我国内部审计存在的问题主要包括缺乏独立性、审计人员素质不高、审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等方面。

针对这些问题，建议加强内部审计机构的独立性，提高审计人员的素质和培训水平，引进先进的审计技术手段，建立完善的审计流程管理体系，并强化审计结果的跟踪和落实措施。

这些对策可以有效提升我国内部审计的质量，保障审计工作的准确性和及时性，从而更好地为国家和企业的发展提供支持和保障。

【关键词】内部审计，问题及对策，独立性，审计人员素质，审计技术手段，审计流程，审计结果，加强，提高，引进，建立，强化，跟踪，落实。

1. 引言1.1 我国内部审计存在的问题及对策我国内部审计存在的问题及对策，是一个当前需要重视和解决的议题。

内部审计在我国的发展过程中，虽然取得了一定的成就，但也面临着一些问题和挑战。

内部审计缺乏独立性是一个比较严重的问题。

在一些企业中，内部审计部门常常受到管理层的干预和控制，导致审计结果可能存在偏颇。

为了解决这一问题，需要加强内部审计机构的独立性，确保审计人员能够独立开展审计工作，客观公正地提出审计意见。

审计人员素质不高也是一个亟需解决的问题。

一些企业内部审计人员的专业水平和素质有待提高，影响了审计工作的质量和效果。

为了解决这一问题，需要提高审计人员的培训水平，加强对审计人员的专业技能和道德素养的培养，确保他们具备良好的审计素养。

审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等问题也存在。

为了提升内部审计的效能和效果，我们需要引进先进的审计技术手段，建立完善的审计流程管理体系，强化审计结果跟踪和落实措施。

只有不断完善内部审计机制，解决内部审计存在的问题，才能有效地提升企业的内部管理水平和风险控制能力。

2. 正文2.1 内部审计缺乏独立性问题及对策内部审计缺乏独立性是当前我国内部审计存在的一个严重问题。

在许多情况下，内部审计机构受到了企业管理层的控制和影响，导致审计结果的客观性和公正性受到了质疑。