2019年关于打造廉洁机关,加快廉洁城市建设调研报告

清廉建设调研督导问题整改情况报告清廉建设调研督导问题整改情况报告一、绪论清廉建设是我国全面从严治党的重要内容，对于加强党风廉政建设、提高党的执政能力和先进性水平具有重要意义。

为了更好地推进清廉建设，各级党委和政府开展了一系列的调研督导工作，旨在发现问题、推动整改，以达到优化治理、提高效能的目标。

二、调研背景为深入贯彻党的十九大精神和党中央的决策部署，各级党委和政府高度重视清廉建设，并对相关工作进行了广泛调研。

本次调研督导工作的主要目的是对已经开展的清廉建设工作进行评估和整改，提出改进意见和建议，为建设廉洁高效的政府提供决策支持和参考。

三、调研内容1. 相关政策的宣传和落实情况在清廉建设调研中，我们主要关注了相关政策的宣传和落实情况。

通过深入走访、查阅资料和听取汇报，我们了解到各级党委和政府对清廉建设政策的宣传工作已经初见成效，但宣传力度还需进一步加大。

政策的落实和执行力度也需要进一步加强，以便更好地推动清廉建设工作取得实质性进展。

2. 廉洁文化的培育和践行情况廉洁文化的培育和践行是清廉建设的重要内容，也是解决清廉建设问题的关键。

我们发现，各级党委和政府在培育廉洁文化方面已经采取了一系列的措施，如开展廉洁文化宣传活动、加强廉洁教育培训等。

然而，廉洁文化的践行仍存在一定的困难和不足，需要进一步加强领导干部的自觉性和主动性，打造风清气正的政治生态。

3. 流程规范和权力运行情况清廉建设涉及到公共事务的决策和执行，因此流程规范和权力运行是重中之重。

在调研中，我们发现流程规范和权力运行存在不少问题，如程序不透明、权力滥用等。

为了改善这种情况，各级党委和政府需要制定更加科学合理的决策流程和权力分配机制，确保权力运行的公开透明、规范有序。

四、问题整改情况针对调研中发现的问题，各级党委和政府已经采取了措施进行整改。

在政策宣传和落实方面，一些地方已经加大了政策宣传力度并制定了清廉建设工作的时间表和路线图。

在廉洁文化培育和践行方面，各级党委和政府组织了廉洁文化培训和活动，同时加强了领导干部廉洁教育。

关于清廉建设的调研报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于清廉建设的调研报告一、引言清廉建设是指在政府机构、企事业单位等组织中加强廉洁自律和反腐倡廉的工作。

随着全球经济一体化和社会发展的加速，清廉建设越来越受到广泛关注。

本文通过对清廉建设的调研，探讨清廉建设对于组织的重要性以及当前我国在清廉建设方面的现状和存在的问题。

二、清廉建设的意义1. 促进政治清明。

清廉建设是防止腐败的有效途径，能够提高政府和组织的透明度，增强公众对政府和组织的信任度，推动政治清明。

2. 增强组织竞争力。

清廉建设有助于提升组织的声誉和形象，吸引更多优秀人才加入，更好地实现组织的可持续发展。

3. 保障社会公平。

清廉建设能够有效遏制权力寻租和权钱交易的现象，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

三、我国清廉建设现状1. 立法制度健全。

我国已经建立了一系列反腐败的法律法规和制度，包括《廉政建设条例》、《国家监察法》等。

2. 反腐力度加大。

近年来，我国加大了反腐力度，从国家领导人到基层干部都加强了廉洁自律意识，取得了显著成效。

3. 存在问题。

尽管我国在清廉建设方面取得了一定成就，但仍然存在一些问题，如一些地方和部门腐败问题仍然突出，反腐力度不够坚决等。

四、提升清廉建设的对策建议1. 完善制度建设。

进一步提高法治意识，健全反腐败法律法规体系，加强监督和执法力度，建立健全清廉建设的长效机制。

2. 强化廉洁文化建设。

加强廉洁教育和宣传，培养全社会的廉洁意识，推动形成廉洁文化，使清廉成为一种社会风气。

3. 增加透明度。

加强信息公开，推动政务公开和财务公开，提高政府和组织的透明度，减少腐败空间。

4. 建立问责机制。

加强对违纪违法行为的严格问责，形成一种不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，进一步净化政治生态。

五、结论清廉建设是一项长期而复杂的工作，需要全社会的共同努力来共同推动。

只有保持清廉，才能确保政治清明、经济繁荣和社会稳定。

我们期待未来在清廉建设方面取得更多的成绩，为我国的发展和进步贡献力量。

调研报告：清廉建设一、背景和目的近年来，清廉建设已成为社会关注的热点话题。

为了深入了解清廉建设在各个领域的发展情况，我们组织了一次调研活动。

本次调研旨在通过收集和分析数据，为相关部门和企业提供决策参考，促进清廉建设的发展。

二、调研方法和范围本次调研采用了问卷调查、访谈和文献资料等方法。

我们选择了不同行业、不同地区的企业和单位作为调研对象，范围涵盖了政府、事业单位、国有企业、民营企业等。

三、结果和讨论1. 清廉意识：大部分被调研对象表示，公司内部有明确的清廉规章制度，并强调诚信、公正、廉洁的价值观。

然而，仍有部分企业存在腐败问题，反映出清廉意识还需加强。

2. 制度建设：在制度建设方面，大多数企业已经建立了相关的清廉制度，并制定了相应的考核标准。

但是，仍有部分企业存在制度不完善、执行不力等问题。

3. 监督机制：被调研对象普遍认为，有效的监督机制是保证清廉建设的重要手段。

目前，大多数企业已经建立了内部审计、纪检监察等监督机构，但仍需加强外部监督和舆论监督。

4. 案例分析：我们收集了一些清廉建设方面的典型案例，如某公司通过加强制度建设、强化监督机制等措施，成功遏制了腐败问题的发生。

这些案例为其他企业提供了有益的借鉴。

四、建议和展望1. 加强清廉教育：企业应加强清廉教育，提高员工的清廉意识，培养诚信、公正、廉洁的价值观。

2. 完善制度建设：企业应进一步完善清廉制度，加强制度的执行力度，确保制度的有效性和可操作性。

3. 强化监督机制：企业应加强内部审计、纪检监察等内部监督机构的建设，同时加强外部监督和舆论监督，形成全方位的监督体系。

4. 建立长效机制：清廉建设是一项长期的工作，需要建立长效机制，不断完善和改进工作方法，确保清廉建设工作的持续性和稳定性。

展望未来，清廉建设将在各个领域得到更广泛的关注和重视。

我们相信，在政府、企业和社会各界的共同努力下，清廉建设将取得更加显著的成果，为构建一个更加公正、廉洁、和谐的社会做出贡献。

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党风廉政建设调研报告精选5篇最新最全的范文请来，为您提供专业的原创文章定制服务，下面范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855（篇一）根据县纪委派驻工作要求，**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作，通过到所辖村、企业走访，与相关人员座谈，听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议，结合工作实际，形成调研报告如下：一、基本情况（一）机构设置及所辖村、企业情况**风景区工作委员会于**年4月设立，下辖**管委会机关支部，共有12名党员；桃园村党总支，共有78名党员，下设太极、新园、金狮等三个支部。

**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

清廉建设调研报告清廉建设是一项重要的工作，是实现社会治理现代化的关键环节之一。

为了推进清廉建设工作，我们需要进行深入的调研和研究，以找出问题所在并提出解决方案。

我们需要明确清廉建设的含义。

清廉建设是指在行政管理、社会公共服务和经济活动等各个领域，加强廉政建设，提高公共服务水平，打造廉洁政府和廉洁社会的过程。

清廉建设的核心是反腐倡廉，要求公共机构和公职人员做到廉洁奉公、廉洁用权、廉洁选人用人，以确保权力不被滥用，资源不被浪费，公平正义得到维护。

我们需要深入调研清廉建设的现状和存在的问题。

通过对各个领域的调研，我们可以发现廉政文化建设不够完善、反腐倡廉教育力度不够、监督机制不健全等问题。

此外，还有一些新的问题和挑战，如网络腐败、权力寻租等。

通过调研，我们可以全面了解问题的本质和产生的原因，为制定解决方案提供依据。

接下来，我们需要提出解决问题的方案。

首先，要加强清廉文化建设，培养公民的廉洁意识和道德观念。

可以通过加强教育宣传，推动廉政文化进校园，宣传廉洁理念，引导人们树立正确的价值观。

其次，要加强监督机制建设，建立健全的内部监督和外部监督机制，形成有效的监督体系。

同时，要加大反腐力度，严厉打击腐败行为，形成震慑效应。

此外，还要推动政府信息公开，提高透明度，减少权力寻租的空间。

我们要加强清廉建设的宣传和推广。

通过宣传报道和故事分享，向社会传递正能量，引导人们向廉洁的方向努力。

同时，要加强与其他国家和地区的交流和合作，借鉴他们的经验和做法，形成共同的清廉建设合力。

只有通过持续的努力，我们才能实现清廉建设的目标，建设一个廉洁、公正、透明的社会。

清廉建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。

通过深入调研和研究，找出问题所在并提出解决方案，我们可以推动清廉建设工作向前发展，为实现社会治理现代化作出自己的贡献。

让我们携起手来，共同建设一个清廉的社会，为人民群众创造一个良好的生活环境。

清廉建设专题调研报告清廉建设专题调研报告一、引言清廉建设是现代社会的重要命题，对于一个国家的发展和社会进步起着至关重要的作用。

近年来，随着腐败问题的日益严重，各国对于清廉建设的重视和追求也越来越强烈。

本文旨在通过专题调研，深入探讨清廉建设的内容和重要性，为读者提供一份有价值的参考。

二、背景分析1. 腐败问题的严峻性：腐败问题是当今世界所面临的共同挑战。

腐败不单单损害了国家的政治和经济利益，还侵蚀了社会公平正义，破坏了社会和谐稳定。

2. 国际反腐败运动的兴起：随着国际反腐败运动的兴起，越来越多的国家纷纷加入到清廉建设的行列，采取积极的措施打击腐败，保障国家和民众的权益。

3. 清廉建设在国家发展中的作用：清廉建设对于国家的政治稳定和发展具有重要意义。

它不仅能够促进社会公平正义的实现，还能够提高国家的竞争力和影响力。

三、调研内容1. 清廉建设的内涵：清廉建设是指以廉洁、勤政为核心，通过建立有效的制度与机制，打造廉洁从政环境，防止腐败的发生和扩散。

2. 国际先进经验：通过调研国际先进国家的清廉建设经验，我们可以学习和借鉴其成功做法，提高我国清廉建设的水平。

3. 清廉建设的现状和问题：通过调查和研究，我们对我国清廉建设的现状和存在的问题有了更为深入的了解，为制定未来的政策提供依据。

4. 清廉建设的启示和挑战：在调研的过程中，我们发现了许多清廉建设的启示和挑战，这将有助于我们更好地认识到清廉建设的重要性和困难性。

四、调研结果与分析1. 清廉建设的核心是制度建设：清廉建设不能仅仅依靠个人的意识和道德，更需要建立健全的制度和监督机制，才能够确保清廉的实现。

2. 国际经验的借鉴意义：通过调研，我们了解到一些国际先进国家在清廉建设方面的成功经验，这对于我国的清廉建设具有借鉴意义。

3. 我国清廉建设仍面临的问题：尽管我国在清廉建设方面取得了一些成绩，但仍存在着一些问题，比如制度不健全、监督不足等，亟需加以解决。

4. 清廉建设的重要性与挑战：清廉建设对于国家的发展和社会的进步具有重要意义，但也面临着诸多挑战，需要全社会的共同努力来解决。

清廉城市建设工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我非常荣幸地向大家汇报我所在城市的清廉城市建设工作情况。

清廉城市建设是当前社会治理的重要内容，也是促进城市发展和提升市民幸福感的关键所在。

我将结合实际工作情况，向大家综合汇报本城市清廉城市建设工作的主要成绩和存在的问题，希望得到大家的悉心指导和建议。

一、工作成绩自我市提出清廉城市建设目标以来，各级领导高度重视，相继制定出台了一系列政策和措施，加强了清廉城市建设的宣传和推动力度。

在全市范围内展开清廉城市建设月活动，组织开展了各项主题宣传教育和反腐倡廉活动，如廉洁文化创作大赛、清廉家庭评选和反腐倡廉演讲比赛等。

在机关单位，建立了廉政文化墙、廉政警示栏，大力开展“反腐倡廉大讲堂”等廉政教育活动，取得了良好的社会效果。

对于一些腐败分子，我们采取了严厉的惩处措施，深入推进了反腐败工作，切实提高了党风政风廉政建设的水平。

在公共服务领域，我们倡导创新、规范、透明、高效的服务理念，提倡廉洁从政、廉洁执法、廉洁司法、廉洁办事、廉洁经商，建立和完善了以无腐的执政为宗旨的廉政营商环境，市政府大力推行“廉洁家园”活动，积极助力农村基层治理，提升了基层依法执政水平。

在经济领域，我们深入开展清理各类利益集团，在招商引资、招标投标、土地征收等领域防止各种形式的腐败行为，积极营造公平竞争的市场环境。

同时，加强了对政府领导干部的财产申报和公示制度，提升了政府管理的透明度和公信力。

二、存在问题虽然我们在清廉城市建设方面取得了一定的成绩，但也不可否认仍存在一些问题。

首先是廉政教育的深度和广度不足，尤其是在基层单位和农村地区，廉政建设还存在短板；其次是一些基层官员对廉政建设的理解和认识还有待提高，廉政观念淡化；再次是一些腐败分子还存在逃避监管、漏网之鱼的情况；最后是社会公众对廉政文化的参与度不高，需要更积极的引导和促进。

三、下一步工作计划为进一步推进清廉城市建设，我们将继续加大宣传力度，提高全民对廉政的认知和参与度，增强全社会的清廉意识；加快完善廉政法规和机制，加强对腐败现象的打击和整治；加强对基层单位和农村地区的廉政教育，提高全市清廉城市建设的广度和深度；加强对干部队伍的教育管理，提高领导干部的廉政意识，带头作表率，坚持用制度来约束权力，用制度来治理权力。

关于我市清廉建设情况的调研报告我市开展廉洁单位创建活动，是推动全面从严治党向纵深发展打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的廉洁城市的新举措；是促进廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各方面、全过程助推基层社会治理的新课题。

它找到了全面从严治党和基层社会治理的结合点，为创新基层社会治理提供了新载体和新抓手，其理论逻辑、实践逻辑合乎必然，其主要做法、创新特色值得推介。

一、廉洁单位创建助推基层社会治理创新的理论逻辑（一）廉洁单位创建与基层社会治理体系完善具有契合性。

党的十九届四中全会《决定》指出，必须加强和创新社会治理、完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系。

我市廉洁单位创建围绕廉洁主题，按照党委主抓、部门联动，围绕中心、服务大局，典型引领、分级创建，紧扣实际、注重实效的基本原则进行。

廉洁单位创建在落实党委主体责任、实现参与主体全覆盖、强化制度建设保障作用、注重互联网+等科技手段运用等方面与基层社会治理体系完善高度契合。

1.党建引领的高度契合。

党的二十大报告中指出：全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。

对于基层社会治理而言，加强党的建设是实现有效治理的根本保障。

加强党的建设，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

廉洁单位创建也必然强调发挥党建引领作用，一体推进基层党建和廉洁单位创建工作，打造基层坚强战斗堡垒，营造崇廉尚廉风气，推动基层社会治理能力和治理体系现代化。

2.参与主体的高度契合。

基层社会治理强调多元共治，其参与主体从政府主导转向党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与；其治理方式实现政府单向管理向多元主体共同治理转型。

廉洁单位创建契合了基层社会治理多元主体参与的性质特点，实现了社会主体全覆盖，党委主抓、政府联动、各级单位全部创建，村居、学校、医院分类创建，涵盖了基层社会的所有细胞，打通了基层社会治理的最后一公里。

工作报告参考范本2019年年度党风廉政建设工作总结报告(四篇)目录：2019年年度党风廉政建设工作总结报告一2019年年度公共卫生部服务工作总结二2019年年度公司工作总结报告例文三2019年年度办公室个人工作总结四2019年年度党风廉政建设工作总结报告一20XX年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。

年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。

同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。

在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。

坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。

严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。

如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准。

党风廉正建设调研报告关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告一十七大以来取得的成绩1.认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作.2019年以来,为了加强领导干部廉洁自律,xxx县认真贯彻领导干部廉洁自律相关规定,每逢重大节日来临之际,都及时下发了《关于节日期间坚决禁止奢侈浪费行为落实情况开展督促检查的通知》,并在每一个县级领导的楼门前,张贴过廉节倡议书,提醒领导干部洁身自好,使每个送礼的干部群众止步.同时组织人员在节前、节中、节后对公车私用、公款吃喝、发代币购物券、党员领导干部参与等现象进行了督查,确保了节日期间的祥和安宁.加强廉政文化建设.在每个党风廉政教育月期间,举办了黑板报、演讲比赛、知识竞赛、廉政歌曲比赛等活动,把廉政教育活动与百日广场文化结合起来,各部门（单位）都举办了群众喜闻乐见的活.动,通过采取寓教于乐的形式,进一步使广大党员干部提高了党性觉悟,增强了拒腐防变的能力.认真贯彻执行《xxx县婚丧嫁娶管理办法》,县纪委及各部门严格对婚丧事宜人员进行登记和督查,并与每个干部签订廉政承诺书,把婚丧嫁娶管理规定纳入个人行为档案,使婚丧事简办蔚然成风.同时,还利用县劳务人员在沿海地区务工时机,通过政府搭台,成功地为对青年举办了的集体婚礼,为当地移风易俗起到积极的推动作用,把农牧民的注意力从陈规陋习吸引到文明新风上去.认真贯彻执行《公务用车管理办法》、会议经费、接待费用等规定,杜绝了领导干部公车私用、会议超标、大吃大喝的现象.2.坚决纠正损害群众利益的不正之风.一是认真治理教育乱收费的问题.我们把治理教育乱收费工作与强力推进教育扶贫工作有机结合起来,通过抓好义务教育阶段公办学校两免一补收费办法、严格执行不准收取其他与入学挂钩的费用、校务公开和收费公示制度等政策措施的落实,每年在春秋两季对教育收费情况进行了检查,确保了收费的合理.二是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,坚持和完善药品集中招标采购制度,采购工作全面推进,药品流通、销售领域的不正之风得到有效遏制.县医院诊疗服务和收费行为更加规范,乱收费问题明显减少.三是巩固治理公路三乱的成果.加强上路检查,杜绝了公路三乱现象.四是解决拖欠农民工工资问题.切实保护好农民工的合法权益,共解决万元.五是强化对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金的监管,严禁挤占、挪用、骗取资金等违规违纪行为,促进了资金管理和运行的规范.六是对拆迁房屋过程损害人民群众利益的行为进行了监督,确保了拆迁户的合法权益.我们还利用年终考核之机,对群众关心的热点难点问题逐一解决.对群众反映较为突出的暖气不热、物价调控、电视信号差、下水道清理不及时等民生问题作为专项治理目标,责成相关单位认真整改,并向纪委报整改材料,通过面对面的反映问题,相关部门及时解决问题,把矛盾消灭在萌芽状态.同时督促和督查部分家长反映的中小学教师有偿对学生进行家教的现象,及时进行了纠正；对国家公职人员（含招聘人员）利用私家车进行非法营运载客现象进行了治理,要求购买车辆人员签订承诺书,并上报购车相关信息,进一步规范私家车的管理.3、加强作风建设,规范干部个人行为.纪检监察机关始终把干部作风建设摆在重要日程,从多方面狠抓作风建设.一是加强机关作风建设.针对xxx县机关干部在作风建设方面存在的突出问题,结合我县实际于2019年制定并下发了《关于下发xxx县加强作风建设有关规定的通知》的文件,并要求各单位参照此文件执行,凡违反此规定的相关人员,将受到一定的经济处罚或党纪政纪处罚.共人因违反规定罚款,人给予通报、待岗半年处理,以此达到了以儆效尤的效果.二是加强对低保对象的审核把关.对享受低保人员进行了详细排查和认真审核,共取消国家干部职工亲属享受低保户,人,取消资金元.三是抓好村干部多占草地、土地,机关干部利用职权占用草场、土地的清查工作.共清理出人多占土地、草场亩.四是抓好清欠工作.为了打造诚信社会,五年来,我们通过摸底调查,对县直机关、乡、村党员干部拖欠集体款、物情况逐一登记,限定时间还清,对久拖不还的,记录在案,与年底个人考核、党风廉政考核、评优定先挂钩.共清理各类欠款余万元,为营造健康的发展环境奠定了基础.五是加强对牧民定居和抗震安居款项的检查.共收回挤占挪用农牧民自筹款8万余元.六是建立了公职人员个人行为档案,进一步加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设,将遵守交通法规、违反社会治安管理、无烟酒校园、婚丧嫁娶管理规定的遵守、近亲结婚、破坏民族团结、放高利贷、、个人欠款等纳入公职人员个人行为档案,进行监督管理,坚持每月暗访,每周督查,对发现的问题能及时进行通报、处理、曝光.5、严肃查处违反党纪的案件.xxx县党委始终把违反政治纪律的案件作为重点,加大了案件的查办力度,全体纪检干部在办案过程中树立了吃了纪检饭,就要敢查案的信心,对群众来访认真接待,详细记录,热情耐心地做来访者的工作,对自己权限之内的问题能立即解决的立即解决,对重点案件线索及时整理,向主要领导汇报,对群众来信分类综合,重点信件书记亲自批阅,亲自安排查办,对涉及面广,违纪金额较大的案件,书记亲自坐阵指挥,副书记深入办案一线,现场指导调查取证,协调解决人员配制、办案经费、办案车辆等问题,调动了广大办案人员的积极性,大大缩短了结案时间,案件成案率明显提高,在群众中树立了纪检工作人员的威望.6、注重抓本治源,加大了从源头上预防和治理腐败的工作力度.一是推进行政审批制度改革.审批事项由2019年的项减少至目前的项.2019年,县人民政府积极支持开展上并联行政审批试点工作,从门难进,脸难看,话难听,事难办,到一门受理、上审批、全程的行政服务中心提供一站式服务,有效整合了资源,降低了行政成本,提高了行政效率和服务水平.推进财政管理制度改革.根据我县实际情况,制定了机关事业单位公用经费按实有人数和编制数核算,超编人员不安排；对全额事业单位、行政单位公用经费及干部、职工探亲费都实行了包干,对出差人员的费用等都作了明确规定,控制了财政支出,保证了资金的合理利用.加强乡、村两级财务管理,全县普遍推广村财乡管村用、乡财县管乡村体制.规范政府采购行为.实行招投标制度,认真贯彻公开、公平、公正的原则,严格执行建设工程招投标法制定了一系列有关招标投标规章制度,加强对建设工程项目的监督检查,2019年以来,公开招标涉及工程建设项目项；总投资金额亿元,切实推进《招标法》的全面落实.二、在落实党风廉政工作中遇到的新情况和新问题和薄弱环节1.领导重视不够,认识不足.一是党风廉政建设工作存在两张皮现象,一些领导认为业务工作是硬任务,党风廉政建设工作是软任务,抓不抓关系不大.二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设,特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的,党风廉政工作与自己无关,因而很少做党风廉政建设方面的工作.三是一些领导急功近利,认为党风廉政工作费力大,见效慢,不容易出政绩,所以不愿意费力抓.由于领导不够重视,造成党风廉政建设工作机制不够健全,突出表现在,党风廉政建设工作规范性差,党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变.2、权力运行不规范,制度落实不到位.集中制的原则在一些部门和单位变味,一把手的权利普遍比较集中,自由载量权大.有的单位执行集中制不认真,不严肃,甚至独断专行,习惯于搞一言堂,我说你听,我定你干,使集体领导说于形式.有的领导班子成员出于种种原因,对一把手的错误意见一再迁就,政务公开落实不力.有的把政务公开反理解成结果公示,公开不彻底、不全面、不及时、不规范,避重就轻、避实就虚,有的甚至不够真实,搞假公开,政务透明度依然不高.尤其是在一些重大事项的决策中,没有认真实行公开,只公布结果,不公布过程,使决策过程仍然处于暗箱操作之中,群众参与决策的程度有限,廉洁自律制度落实难以到位.3、对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏.在新的历史时期,新的体制情况下,由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性,造成一些行业的潜规则,向被服务的对象索要、收取回扣等现象普遍存在.如计划、社保、城建、财政、民政以及各乡镇,这些部门由于涉及钱财物比较多,往往是滋生腐败现象的重要领域,也是腐败易发多发领域.但是由于关系到各方面利益关系,对这些领域的监管还是比较缺乏.4、对干部的选拔工作还存在一些问题.当前,在干部选拔上,虽然我们也是按照选拔作用条例来选拔,但是往往讲人情、讲关系的较多,一些被推选出的干部有才无德,虽然在一般干部时,没有什么违纪现象发生,纪检、组织部门考察时,不存在什么问题,但是任领导职务后,喜欢握权、掌财,这样的人往往最容易滋生腐败；有的提拔的人员,没有能力,发挥不了作用.因此,在考察环节中,纪委、组织部门还需要慎重,把真正有才有德、能干事想干事的人选拔到领导岗位上来.5.反腐败工作执行不力,监督乏力.我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度,为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用.但在执行中与制定时的初衷尚有差距,主要是执行尺度不一,一些领导重视不够,仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象,削弱了制度的效力,影响了反腐工作效果.加上有些单位和部门内部监督机制也不健全,有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象；个别执纪执法干部对新形势下的新问题研究不深,沿用老一套工作方法,没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作,导致监督乏力.三、加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议多年来,我们在开展反腐败斗争工作中,通过边实践,边摸索,建立了许多有效的预防制度,如党内监督条例、领导干部问责制、政府采购制、工程招投标制度、行政审批制度、领导干部选拔任用制度、廉政诫勉谈话制度、重大问题和重大事项集体研究制度等等,这些制度的建立,无疑起到规范行为的作用,但是在具体监管操作过程中,力度不大,如,在用人上,对于那些有问题的干部,按照制度不能带病提拔,但是在权力面前,监督机构形同虚设,不能充分发挥职权,这样就让腐败分子有机可趁,也使监督机构失于民心.再如,工程招投标制度,虽然监督部门派人员参与,招投标采用现场直播,让观众直接参与投投标全过程,起到监督作用,但是暗箱操作依然存在,监督部门人员形同傀儡,不能真正发挥监督职能作用.如政府采购制度,虽然每次采购都派监督机构人员参与,但事实上,监督人员只是为腐败分子作幌子,当挡箭盘,在利益驱动情况下,大多是睁一只眼,闭一只睁,发挥不了职能作用.在选人用人方面,虽然都是按照程序进行操作,对选拔人员在社会上进行考察预告,然后由监督部门与组织部门一同考察,但是并不能起到监督作用,凡是拟提拔人员,在考察中都是走走过场,没有哪个因为思想不正、作风不端而取消提拔的,所以说,制度建的好,关键在于如何落实.鉴于此,我们要建立有效的预防腐败风险机制,就必须对各部门腐败风险进行一一排查,找到真正的腐败风险,对症下药.通过当前存在腐败问题的表现形式,应当建立以下预防机制.1.建立正确的选人用人机制.坚持德才兼备、以德为先用人标准.我们要继续坚持公开选拔任用干部的机制,通过考试,择优录用,让提拔对象过理论关,然后通过面试,让一些人过领导艺术关,通过考察公示,接受全社会监督,让一些人过政治思想品德关,再通过一年试用,看是否有能力胜任.通过笔试、面试、试用三个方面,来确定一个人的德、才、能力,使一些真正有能力、作风正的人员走上领导岗位.而不能凭个人的主观臆断,推荐那些有才无德和无才无德的官油子混入我们党的队伍中.2、严把重要岗位权力机制.如财政、计委、社保、民政、水利、建设等部门及乡镇一把手,这些部门的领导都掌握着大量的资金,因此说,对于这些经常与钱打交道的部门,领导是关键,如果领导廉洁了,整个部门就会保持清正廉洁的氛围,如果领导腐败,那么则会影响到整体.因此,在这些掌握权钱的部门,我们在选人用人方面,一定要慎重考虑,不能凭主观意识断定人的好与坏,要真正下力气,多方考察了解人的品行,把那些务实、清廉有能力的人选入到这些关键岗位上,加上我们有效的监督机制,就会杜绝腐败现象的发生.反之,如果选用了品德低下的人担任的领导,有可能就会出现腐败泛滥的局面,影响到大局工作.3、加大离任审计制度落实.近些年,随着国家扩大内需增长政策的落实,一些部门的掌握了大量的资金,这就要求我们对资金的使用严格把关,在实行财务集中报帐的情况下,对领导干部的离任也要严格审计,对重大资金的使用,要严查,真正发挥资金的作用,为当地造福,而不能让一些腐败官员借机捞取不义之财,给国家和人民的利益造成损失.同时通过加强离任审计,既是对一个领导廉洁不廉洁的一个有效的考核,也是避免带病提拔的有效方式.4.加强对重大资金使用监管力度.近年来,各地相继实施了一批民生工程,如抗震安居工程、水利水电工程、万亩生态林工程等等,这些工程的建成,极大的改善了当地的环境,造福了一方.但是,在资金使用上,要切实把好关,不能让一些人投机取巧,钻空子,要规范资金管理,正确用好每一笔资金.。

清廉机关建设工作经验材料创建总结汇报报告作为一名从事清廉机关建设工作的工作人员，我深刻地认识到这项工作的重要性和紧迫性。

在工作中，我结合自己的实际经验，总结了以下经验材料：一、建立健全制度体系清廉机关的制度是保证工作顺利开展，维护职工廉洁自律和机关形象的重要保障。

因此，建立健全制度体系是清廉机关建设的重要一环。

具体来说，我们要制定相关的制度文件，明确职工的职责和义务，建立严格的工作流程，做到制度在严格执行中发挥效果。

二、加强宣传教育宣传教育是增强职工廉洁自律和提高工作效率的重要途径。

我们要通过丰富多彩的宣传形式，加强职工的积极性和责任感。

比如，组织职工进行专业技能培训、开展廉政文化演讲比赛、组织学习廉政典型等，让职工充分认识到廉政是自己的事业和责任。

三、建立严格问责机制清廉机关要全面落实责任追究制度，建立严格的问责机制，对违反职业道德和廉洁纪律的行为进行问责。

同时，要做好宣传教育工作，促进职工自觉遵守各项规定，依规从严处理问题。

只有建立起这样的问责机制，才能做到各司其职、各尽其责。

四、加强监督检查监督检查是清廉机关建设的一把尺子，能够有效地遏制不正之风，维护机关工作的公正廉洁。

我们要做好日常监督检查工作，发现问题及时处理，防止问题出现的二次发酵。

综上所述，清廉机关的建设是一个综合性工程，要依靠制度体系、宣传教育、问责和监督等多方面措施来推进。

我们将继续深入推进清廉机关建设，保障机关的正常工作和职工的合法权益。

五、加强廉政建设职工廉洁自律是清廉机关建设的关键所在，我们要注重对职工廉政和道德准则的引导和培育，通过激励和惩戒相结合的方式，让职工树立廉政意识，增强廉洁自律力度。

同时，我们还要强化廉政文化建设，营造廉洁氛围，提高整体素质和道德观念。

六、加强协同治理清廉机关建设需要全体职工的共同努力，我们要建立起协同治理机制，做好相互监督和配合工作。

对于发现的问题要及时向上反映，形成外强中干的合力，有效地推进了清廉机关建设。

关于推进清廉机关建设的调研报告范文（工作进展、存在问题、建议）尊敬的领导：我们经过调研和分析后，就推进清廉机关建设这一问题向您汇报工作进展，存在的问题以及建议。

希望能够对未来工作起到一定的指导和借鉴作用。

工作进展：在此次调研中，我们发现多数机关单位已经开始注重清廉建设，建立了相应的管理体系，对反腐倡廉教育也予以了重视。

同时，部分机关单位也采取措施加强职工道德建设和监督机制的完善。

这些措施为机关单位的清廉建设提供了基础和保障。

存在问题：然而，我们也发现在推进清廉机关建设中依然存在一些问题。

一方面，由于工作人员的职业敏感和自我保护，有些不端现象暴露不足或被掩盖，对工作单位的信誉和形象造成了影响。

另一方面，有些机关单位对于清廉机关的概念理解不够清晰，整改问题缺乏明确的督促和要求，也缺少真正有效的评估和考核机制。

建议：为了进一步推进机关单位的清廉建设，我们建议在以下方面作出实质性改变：1.增强机关职权透明度：建立权力清单，明确权力的具体行使范围和依据，推进机关职权透明化。

2.加强监督和评估：加强对机关单位的监督，形成对清廉机关评估体系，对存在不廉行为的机关单位实行约束和警醒。

3.强化反腐倡廉教育：加大对机关单位的反腐倡廉教育力度，营造廉政文化，增强职工的清正廉洁意识。

同时，加强对外宣传，推进清廉机关建设理念深入人心。

通过我们的调研发现，在清廉机关建设方面，还需要不断完善和改进，有待于我们共同努力。

希望我们的报告能对推进清廉机关建设工作有所裨益。

谢谢！一、增强机关职权透明度：机关职权权力清单建设是机关单位开展清廉机关建设的重要措施之一。

明确权力清单，明确权力的行使范围、权限等内容，有助于防止权力越权、滥用职权等不当行为的发生。

此外，权力清单的公示和公开管理，可以使职工、社会各界知晓机关职务、权限，对机关职权行使进行监督，有效地实现机关职权透明化，增强职业道德和不侵权意识。

二、加强监督和评估：机关单位清廉建设，需要建立一套严格的监督机制来约束和管理职工的行为，监督机制包括对职工的日常行为、财务涉及等方面的监督。

城管系统清廉机关建设工作汇报尊敬的领导：我是××市城管系统清廉机关建设工作小组负责人。

我非常荣幸能够向您汇报我单位城管系统清廉机关建设工作的进展情况。

经过一段时间的努力，我们在城管系统建设上取得了一定成绩，但仍存在一些问题和挑战。

以下是我对我单位城管系统清廉机关建设工作的一些总结和分析。

一、工作概况自成立以来，我们的清廉机关建设工作小组紧密围绕市委市政府关于反腐倡廉的要求，坚持党的领导，强化党组织和党员干部的纪律约束，加强日常监督和权力运行的规范，打造一支清正廉洁、作风优良的队伍。

我们通过制定文件、召开会议、深入开展宣传教育等多种方式，全面推动清廉机关建设。

二、主要成绩1. 加强党组织建设。

我们注重党组织的作用发挥，积极落实党委的相关要求，设立了相关职务，严肃党内生活，定期开展组织生活会、民主生活会等，加强党员干部思想教育，提高党性修养。

2. 加大监督力度。

我们成立了专门的监督机构，加强对党员干部的日常监督，建立健全监督档案，定期对党员干部的廉洁自律情况进行审查，对存在问题的及时纠正，严肃追责问责。

3. 健全制度规范。

我们制定了一系列制度文件，包括党组织建设、廉政建设、权力运行等方面的规定，加强权力运行的制约和监督，防范和打击腐败问题的发生。

4. 宣传教育工作。

我们积极组织各类宣传教育活动，通过举办讲座、培训班等方式，推动反腐倡廉理念的深入人心。

同时，我们注重通过网络宣传、微信公众号等渠道，提高广大党员干部的廉洁意识。

三、存在问题尽管我们在城管系统清廉机关建设工作方面取得了一些成绩，但仍然面临一些突出问题。

首先，有的党员干部对纪律约束还不够引起重视，存在廉洁意识不强的现象。

其次，一些员工作风不实，存在懒政、怠工等问题，严重影响了工作效率。

此外，部分机关存在权力运行不透明等问题，需要进一步加强制度建设。

四、下一步工作计划针对存在问题，我们将进一步加大城管系统清廉机关建设工作的力度。

清廉建设调研情况汇报近年来，清廉建设已成为我国社会发展的重要议题。

为了深入了解当前清廉建设的情况，我们组织了一次调研活动，以期为相关部门提供有价值的参考和建议。

以下是调研情况的汇报：一、调研目的和方法我们此次调研的目的是全面了解当前清廉建设的情况，包括政府机构、企事业单位和社会组织等各个领域的情况。

我们采用了问卷调查、实地走访和专家访谈等多种方法，以获取全面、准确的调研数据。

二、调研结果1. 政府机构清廉建设情况通过问卷调查和实地走访，我们了解到，大部分政府机构在清廉建设方面已经建立了一套完善的制度体系，包括廉洁文化建设、廉政教育和监督机制等方面的工作。

然而，也有一些地方在清廉建设方面存在着不足，如廉政文化建设不够深入、监督机制不够完善等问题。

2. 企事业单位清廉建设情况在对企事业单位的调研中，我们发现大部分企事业单位在清廉建设方面也已经做出了一定的努力，建立了健全的内部管理制度和监督机制。

但是，一些企业存在着以权谋私、违规经营等不正之风，需要进一步加强清廉建设工作。

3. 社会组织清廉建设情况我们还对一些社会组织进行了调研，发现大部分社会组织在清廉建设方面也有着积极的探索和实践。

他们通过加强自身建设，提升组织透明度和公信力，为社会发展做出了积极的贡献。

三、存在问题和建议通过调研我们发现，当前清廉建设工作中存在着一些问题，主要包括制度建设不够完善、监督机制不够严密、廉政文化建设不够深入等方面。

针对这些问题，我们提出以下建议：1. 加强制度建设，完善清廉建设相关法规和制度，建立健全的内部管理制度和监督机制。

2. 加强廉政文化建设，推动廉政教育深入开展，营造风清气正的工作环境。

3. 加强监督机制，建立健全的监督体系，加大对违纪违法行为的查处力度。

4. 加强宣传教育，提升全社会对清廉建设的认识和重视程度，形成全社会共同参与的良好氛围。

四、结语通过此次调研，我们对当前清廉建设的情况有了更加全面和深入的了解，也为下一步的工作提供了一定的参考和建议。

清廉城区创建调研报告清廉城区创建调研报告一、调研目的清廉城区创建是以反腐败为核心，推进廉洁治理的重要举措。

本次调研旨在了解清廉城区创建的进展情况，探讨相关问题，并提出改进措施。

二、调研内容1. 清廉城区创建的基本情况：调研清廉城区创建的背景、目标、原则等基本情况，了解相关政策措施的实施情况。

2. 清廉城区创建的成果与问题：分析清廉城区创建的成果和存在的问题，如反腐败教育的开展情况、廉政文化建设的推进等。

3. 清廉城区创建的影响因素：调查清廉城区创建的影响因素，如组织机构设置、监督管理制度的健全与否等。

4. 清廉城区创建的改进措施：根据调研结果提出清廉城区创建的改进措施，如建立健全反腐败教育系统、加强廉政宣传等。

三、调研方法本次调研采用问卷调查、访谈等方式进行，通过收集数据和相关材料，深入了解各个方面的情况。

四、调研结果1. 清廉城区创建的基本情况：清廉城区创建的背景是打造廉洁政府和社会环境，提高人民群众的幸福感和获得感。

创建的目标是推进廉洁城市的建设，旨在构建一个廉洁、阳光、公平、法治的城市环境。

根据相关政策，清廉城区创建工作正在稳步推进。

2. 清廉城区创建的成果与问题：清廉城区创建取得了一定成果，各部门加强了反腐败教育工作，增强群众对廉政的认知。

廉政文化建设也得到加强，一些廉洁示范单位的建设取得了成效。

然而，还存在一些问题，如反腐败教育的覆盖率不高、廉政宣传力度不够等。

3. 清廉城区创建的影响因素：清廉城区创建的影响因素包括组织机构设置、监督管理制度等因素。

一些城区在组织机构设置上不够完善，导致廉政建设工作无法很好地开展。

监督管理制度的健全与否也对创建工作产生了较大影响。

4. 清廉城区创建的改进措施：为了进一步推进清廉城区创建工作，建议加强反腐败教育培训，提高群众的廉政意识；加大廉政宣传力度，提高社会各界对廉洁行为的认可度；加强监督制度建设，完善城区的监督管理机构。

五、结论清廉城区创建是推进廉洁治理的重要举措，可以有效提高城区的廉政水平。

清廉调研报告1. 引言清廉是指廉洁奉公，廉正自持的一种品德和行为准则。

在社会主义社会中，清廉是党员干部应该具备的基本品质，也是有效治理国家和社会的重要保障。

为了了解我国政府机关清廉建设的现状和存在的问题，本文对清廉调研进行了全面分析，并提出了改进的建议。

2. 调研目的和方法本次调研旨在了解政府机关清廉建设的现状和存在的问题，深入分析其原因，并提出相应的改进措施。

调研方法主要包括文献资料调研和实地走访交流。

通过查阅相关文献、从事实地观察和深入访谈中获得相关数据和信息。

3. 调研结果3.1 清廉建设的现状概述经调研，我国政府机关清廉建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题。

具体表现在以下几个方面：•国家对清廉建设给予了高度重视，相应的制度和政策也相对完善。

但在实施过程中，存在落实不到位、执行不严格的情况。

•尽管有一些反腐败力度较大的案件，但仍然存在一些个别官员的清廉意识不强，违法违纪现象时有发生。

•清廉建设的宣传教育力度不够，公众对清廉建设和反腐败的关注度较低。

3.2 清廉建设的问题分析在调研过程中，我们对清廉建设存在的问题进行了深入分析，主要原因有以下几个方面：•一些政府机关对清廉建设缺乏重视，违纪违规行为得不到有效约束。

•清廉建设缺乏科学的评估机制，无法定量评估清廉程度和改进的效果。

•部分干部意识形态不正确，缺乏清廉意识和责任意识。

3.3 清廉建设的启示和建议为了进一步加强政府机关的清廉建设，并解决存在的问题，根据调研结果，我们提出以下建议：•加强制度建设，建立健全清廉建设的长效机制，并加大对制度执行的监督力度。

•提高干部培训的科学性和针对性，加强对干部的思想教育，培养他们正确的清廉意识和责任意识。

•加强对清廉建设的宣传教育，提高公众对清廉建设的关注度和参与度。

4. 结论清廉建设是中国特色社会主义事业中的重要组成部分。

当前政府机关清廉建设取得了一定成绩，但存在一些问题和挑战。

要加强制度建设，提高干部的素质和意识，加大对清廉建设的宣传教育力度，积极推进清廉建设工作的深入开展，才能为中国特色社会主义事业的顺利发展提供坚实的保障。

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**风景区管理委员会于**年7月设立，为县直属事业单位，副县级建制（15个编制，下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室）。

现有在编人员16名，其中班子成员5名，另借调人员1名，挂职人员1名，聘用人员6名。

**年5月，县政府为了发展旅游需要，由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”，注册资本100万元。

后该公司几经更名，现用名为“广德文化旅游发展有限公司”，注册法人：刘富国（现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部），注册资本10000万元。

该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司（简称东方太极公司）和广德太极度假山庄有限公司（简称太极山庄公司）：东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理，现有员工90名，其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

2、监督责任落实情况。

重视制度的落实。

能严格执行各项法律、法规和政策，落实“三个不直接分管”等要求，景区各项工程建设，能按照规定进行了招投标；较好的规范权力运行，围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域，进一步规范各项制度；重视廉政教育。

组织党员干部参加党规党纪知识测试3次，学习“陈杨周”案件剖析，观看警示教育片，到井冈山、烈士陵园开展实践活动，参观党风廉政教育基地，对党员干部进行警醒和鞭策，增强了廉洁自律意识，努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。