辽宁某学院教学行政管理制度规范.doc

1 为强化教职工岗位意识和服务意识，完善学校教职工考勤制度,提高工作效率和工作质量，保障学校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行,使全校考勤和请假规范统一，有章可循,根据国家有关文件规定,结合我校的实际情况，特制定本办法。

一、考勤管理制度

(一）提高认识,严格考勤管理.

1. 严格考勤制度是加强管理、从严治校的需要,是体现教职工考核情况的重要组成部分，也是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋级、调整工资等重要依据之一。

2. 实行考勤责任制。各处室负责人负领导责任,各考勤员负直接责任.考勤工作人员实行实名制备案管理,如有岗位分工调整,应及时上报至人事师资处进行重新备案;各部门若无具体负责上报考勤工作的考勤员,应由各处室负责人兼任考勤员，负责具体考勤工作．

3. 各处室要把教职工考勤管理，作为一项重要工作，列入本单位工作日程。坚持从严管理,不瞒报,不漏报,严禁弄虚作假.

（二) 考勤纪律与监督

1.各处室要高度重视考勤工作,人事师资处将不定期会同相关部门组成考勤检查小组，到各处室进行考勤抽查。

2．考勤员应尽职尽责,认真学习考勤制度,严格按考勤制度执行考勤工作.

2 3． 考勤内容：迟到、早退、各种请假、超假、旷工、国内外进修学习、参加各类会议、国内外学术交流等相关人员考勤情况，未出勤人员具体原因、天数、次数等。

4．

适用范围

本规定适用于全民所有制事业编制内人员，学校编制外用工人员参照本办法执行.

(三）考勤表填写要求

1. 请假人员需附请假单，注明请假时间及请假原因，病假、产假要求提供医院诊断书复印件及其他相关证明材料;销假人员需注明销假时间并提供销假单。

2. 进修(学习)人员

各处室各种形式进修（学习)人员考勤应注明进修类型,安排教学任务的进修（学习)人员由考勤各部门向人事师资处说明情况并备案;未经准假 进修(学习）期满未归者,按旷工处理;各部门考勤员应对本部门进修(学习）人员的考勤情况做到认真管理,如实上报。

培训档案管理制度

培训档案管理制度1

每个学校或单位对于档案的管理都有着自己的一套实行办法,以下是辽宁省档案人员的培训档案管理办法,仅供参考。

第一章总则

第一条为了使档案人员的教育培训工作规范化、制度化,保证教育培训的质量,提高档案人员的素质,推进我省档案事业的发展,根据《中华人民共和国档案法》第二章第九条和《辽宁省档案条例》第二章第十一条的规定,结合我省档案教育培训工作实际,制定本办法。

第二条本办法适用于我省行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、其他组织及个人。法律、行政另有规定的除外。

第三条本办法所称档案人员教育培训,指的是由市(地级市)以上档案行政管理部门或由省直各业务主管部门经与省档案行政管理部门协商进行的、档案人员参加的各种形式的档案专业知识的教学组织与管理工作。

第四条本办法所称档案专业兼职教师,是指在省内各级档案局(馆)及机关、企业、事业档案部门中,在完成本职工作任务的同时,能够胜任档案专业培训教学任务的在职人员。

第五条本办法所称档案专业教育培训证书,是指由市级以上档案行政管理部门颁发的,证明持证人参加了档案专业培训、成绩合格的有效凭证。

第六条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的领导,应支持和保证本单位的档案人员参加培训,以提高专业素质,适应档案工作的要求。 第二章档案人员教育培训的分类及内容

第七条档案人员教育培训可以分为岗位资格培训、继续教育培训和专题培训。岗位资格培训指新从事档案专业工作人员的档案专业基础理论、技能的学习和训练。根据工作岗位的不同,岗位资格培训可以分为档案工作领导岗位资格培训和档案管理岗位资格培训。

继续教育培训是指已取得档案专业技术职务人员的知识更新补充、拓宽深化和能力提高的培训。根据专业职务的层次不同,继续教育培训可以分高、中级和初级专业技术职务培训。

专题培训指根据档案业务工作的需要,就某一内容进行的学习、训练等。

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辽宁省行政机构设置和编制管理规定

【法规类别】行政机关

【发文字号】辽宁省人民政府令第244号

【发布部门】辽宁省政府

【发布日期】2010.01.20

【实施日期】2010.02.20

【时效性】失效

【效力级别】地方政府规章

【失效依据】辽宁省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定(2018)

辽宁省人民政府令

（第244号）

《辽宁省行政机构设置和编制管理规定》业经2010年1月6日辽宁省第十一届人民政府第33次常务会议审议通过，现予公布，自2010年2月20日起施行。

省长 陈政高

二○一○年一月二十日

辽宁省行政机构设置和编制管理规定

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第一条 为规范行政机构设置，提高政府工作效能，推进机构编制科学化、规范化、法制化，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律、法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条 本规定所称行政机构，是指省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府设立的工作部门和部门管理机构，以及乡（镇）人民政府、街道办事处设立的综合机构。

第三条 行政机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本规定。法律、法规另有规定的，从其规定。

第四条 省、市、县机构编制委员会（以下简称编委会）负责机构编制领导工作。

省、市、县机构编制委员会办公室（以下简称编委办），是省、市、县人民政府负责机构编制管理的工作部门，具体承担本级行政机构的设置和编制管理工作，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。

第五条 省、市、县编委会和编委办（以下统称机构编制管理机关）应当建立集体研究决定机构编制事项的工作制度和工作规则，规范行政机构编制的审批程序和行为。

机构编制管理机关对行政机构的设置和编制实行实名制管理。

机构编制管理机关应当接受社会监督。对不涉及国家秘密的机构、职责、编制、领导职数、编制结构比例及其执行情况，应当向社会公开。

辽宁省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于印发《技工院校教材管理工作实施细则》的通知

文章属性

• 【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2021.06.15

• 【字 号】

• 【施行日期】2021.06.15

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】职业教育与成人教育

正文

辽宁省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于印发《技工院校教材管理工作实施细则》的通知

各市人力资源和社会保障局、公共就业服务机构主管部门，沈抚示范区党建工作部：

为贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见，加强党对教材工作的全面领导，建立健全技工院校和职业培训教材管理制度，切实提高教材建设水平，人社部办公厅印发了《技工院校教材管理工作实施细则》（人社厅发〔2021〕12号，以下简称《实施细则》），现转发给你们，并结合我省实际提出以下要求，请一并贯彻执行。

一、提高政治站位，加强组织领导

技工院校和职业培训教材（以下简称教材）是体现党和国家意志，规范开展技工教育和职业培训的重要载体。全面贯彻党的教育方针，加强教材使用管理，保证技工教育和职业培训质量，对推动我省技能人才队伍建设高质量发展具有重要意义。各地、各技工院校和职业培训机构要提高政治站位，进一步明确责任、完善措施、规范流程，建立健全教材使用管理相关工作制度。

二、明确工作责任，规范教材选用

（一）工作职责

我省技工院校教材实行省、市、校三级管理制度。省人社厅负责全省技工院校教材的综合管理、组织协调、检查督导，指导监督市、县和技工院校课程教材工作。各市人社局按照属地原则，负责指导监督本地区技工院校课程教材工作，重点做好本地区技工院校教材备案和监督工作。各技工院校要严格执行各级政府关于教材管理的政策规定，建立健全内部管理制度，选好用好教材，院校党委（党组织）对本学校教材负总责。