危险化学品安全标准化全套治理制度（一）
危险化学品从业单位
安全标准化全套治理制度
二零XX年
目录
职业健康安全承诺书 (4)
职业健康安全方针 (5)
治理制度评审和修定的规定 (6)
法律、法规、标准及其它要求治理制度 (9)
安全生产责任制度 (13)
安全投入保障制度 (33)
安全培训教育治理制度 (35)
职业卫生工作治理制度 (38)
生产作业场所危害因素监测制度 (39)
劳动防护用品治理制度 (41)
特种作业人员治理制度 (42)
厂内交通安全治理制度 (46)
危险化学品安全治理制度 (51)
易制毒化学品治理制度 (56)
重大危险源治理制度 (59)
风险评价治理程序 (64)
禁火禁烟治理制度 (69)
消防治理制度 (71)
防火与防爆安全治理制度 (78)
防尘、防毒安全治理制度 (82)
仓库、罐区安全治理制度 (86)
特种设备安全治理制度 (93)
各类气瓶治理制度 (94)
设备安全检修、打算治理制度 (97)
生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的治理规定 (101)
设施、设备维护检修、拆除作业的安全操作治理规定 (105)
关键装置及重点部位安全治理制度 (109)
安全检查治理制度 (112)
隐患整改治理制度 (114)
施工作业安全治理制度 (117)
安全作业证治理制度 (119)
承包商治理制度 (121)
供应商治理制度 (131)
事故治理制度 (134)
安全生产会议制度 (140)
安全生产奖惩制度 (142)
绩效考核制度 (146)
变更治理制度 (152)
外来施工人员安全环保治理制度 (156)
职业健康安全承诺书
为实现安全生产方针和目标，我们承诺：
一、遵守国家及地点政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；
二、公司的各级最高治理者是职业安全健康的第一责任人，每位职员对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用职员及承包商的重要依据。
三、在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生；
四、建立职业安全健康治理体系全面、持续地识不、评估、操纵与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体职员的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的爱护；
五、提供全体职员的培训，增强职业安全健康意识；
六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续进展；
七、加强对供应商和承包商的职业安全健康治理，杜绝违章作业行为；
八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
职业健康安全方针
遵守国家法规保障职员安康
坚持科技创新实现安全进展
本厂职业健康安全方针的内涵：
1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全进展的核心应该是以人为本，关爱人和爱护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全治理中去，坚持创新，企业的安全治理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地进展和壮大。
治理制度评审和修订的规定
1.目的
为了加强对安全生产制度的治理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4.安全生产治理制度的制订
4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
4.2安全劳资监察处依照会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，公布实施。
5.评审与修订
5.1安全生产制度的评审
5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）治理机构的治理职责发生重大变化时；
5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
5.1.3评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业进展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全治理制度之间的相容性和匹配性；
5.1.4评审输出
5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的要紧依据之一。
5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订
5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行治理制度不能覆盖其安全治理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素养发生较大变化，规章制度的要求差不多充分转变职员的自觉行动；
5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
5.2.3修订依据：
5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
5.2.3.2安全生产制度评审结果。
5.2.3.3制度执行过程中，职员提出其它合理建议。
5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版公布实施。
5.2.4 安全生产制度终止执行
因专门缘故，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
