合同管理制度(修订版)7篇
- 格式:docx
- 大小:18.78 KB
- 文档页数:27
合同管理制度(修订版)7篇
篇1
第一章 总则
一、目的与意义
本合同管理制度旨在规范公司各类合同的签订、履行、变更和终止等流程,确保合同的合法性和有效性,保障公司的权益。通过对合同管理的规范化,提升公司整体运营效率和风险防范能力。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工,包括高管、中层管理、基层员工等,以及与公司签订合同的外部单位和个人。
三、管理原则
1. 合法性:所有合同的签订必须符合国家法律法规和公司规章制度。 2. 公正性:合同签订应秉持公平、公正的原则,确保双方权益平衡。
3. 有效性:合同内容应明确、具体,具备法律效力,确保双方能够按照合同约定履行义务。
4. 灵活性:在遵守法律法规和公司规定的前提下,可灵活调整合同内容和签订方式。
第二章 合同签订流程
一、合同类型与格式
1. 合同类型:根据公司业务需要,合同可分为销售合同、采购合同、加工承揽合同、运输合同等。
2. 合同格式:所有合同应采用书面形式,格式规范,内容清晰。
二、合同签订步骤
1. 谈判与协商:在合同签订前,双方应充分沟通,确保对合同条款达成一致意见。
2. 起草与审查:由公司法务部门或专业机构起草合同文本,并进行审查,确保合同内容合法合规。
3. 审批与签署:将审查后的合同提交至公司高层进行审批,审批通过后由双方签署生效。 第三章 合同履行与变更
一、合同履行原则
1. 诚实信用:双方应秉持诚实信用的原则,按照合同约定履行义务。
2. 全面履行:双方应全面履行合同内容,确保合同目的得以实现。
3. 及时履行:双方应按时履行合同义务,确保不影响公司整体运营。
二、合同变更流程
1. 变更申请:如需对合同内容进行变更,应由相关方提出书面申请,明确变更内容和原因。
2. 审查与审批:变更申请提交至公司法务部门或相关主管部门进行审查,审查通过后提交至公司高层进行审批。
3. 签署生效:审批通过后,双方应重新签署变更后的合同文本,确保变更内容具备法律效力。
第四章 合同终止与解除 一、合同终止原因与流程
1. 合同终止原因:因不可抗力、双方协商一致、违约等原因导致合同无法继续履行的,可终止合同。
2. 合同终止流程:由提出方提出书面终止申请,明确终止原因和依据,提交至公司法务部门或相关主管部门进行审查,审查通过后提交至公司高层进行审批。审批通过后,双方应签署终止协议,明确终止时间和双方权利义务。
二、合同解除原因与流程
1. 合同解除原因:因双方协商一致、违约等原因导致合同无法继续履行的,可解除合同。
2. 合同解除流程:由提出方提出书面解除申请,明确解除原因和依据,提交至公司法务部门或相关主管部门进行审查,审查通过后提交至公司高层进行审批。审批通过后,双方应签署解除协议,明确解除时间和双方权利义务。
第五章 法律责任与风险防范
一、法律责任
1. 违约责任:如一方违约导致合同无法继续履行的,违约方应承担违约责任,赔偿因此给对方造成的全部损失。 2. 损害赔偿责任:如一方因过错导致对方遭受损失的,过错方应承担损害赔偿责任,赔偿因此给对方造成的全部损失。
3. 不可抗力责任:如因不可抗力导致合同无法继续履行的,双方应协商解决后续事宜,并共同承担相应损失。
二、风险防范措施
1. 合同签订前进行资信调查:确保合作方的可靠性和信誉度,降低合同履行风险。
2. 完善合同条款:明确双方权利义务和违约责任等相关内容,确保合同条款具备法律效力。
3. 加强合同履行监督:定期对合同履行情况进行检查和监督,发现问题及时纠正和处理。
4. 建立风险预警机制:对可能出现的风险进行预警和防范,确保公司权益不受损失。
5. 加强员工培训和意识提升:提高员工对合同管理重要性和风险防范的认识。
篇2
第一章 总则 一、目的和依据
为规范公司合同管理,防范法律风险,提高合同效率,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更、终止等全过程管理。
三、合同分类
根据公司业务特点,合同主要分为以下几类:
1. 购销类合同:包括产品购销、服务购销等;
2. 合作类合同:包括合作开发、合作经营等;
3. 借款类合同:包括企业间借贷、个人借贷等;
4. 担保类合同:包括企业担保、个人担保等;
5. 其他类合同:包括租赁合同、保险合同等。
第二章 合同签订 一、合同签订流程
1. 初步洽谈:双方进行初步洽谈,达成合作意向;
2. 起草合同:由公司法律事务部或外聘律师起草合同文本;
3. 审核合同:由公司相关部门对合同进行审核,确保合同条款合法合规;
4. 签订合同:经过审核后,由公司法定代表人或授权代表签订正式合同。
二、合同签订注意事项
1. 合同条款必须明确、具体、合法合规;
2. 双方应充分了解对方资信状况,确保合同履行的可靠性;
3. 合同签订后,应及时进行备案和归档。
第三章 合同履行
一、合同履行原则
1. 诚实信用原则:双方应本着诚实信用的原则履行合同义务;
2. 全面履行原则:双方应全面履行合同中约定的义务,确保合同目的的实现。 二、合同履行流程
1. 履行通知:双方应及时向对方发出履行通知,明确履行期限、地点和方式等;
2. 履行监督:公司应建立健全合同履行监督机制,对合同履行情况进行监督检查;
3. 履行变更:如需对合同进行变更,应依照法律规定和合同约定进行。
三、合同履行注意事项
1. 双方应确保合同履行符合法律法规和合同约定;
2. 公司应加强对合同履行情况的跟踪管理,及时发现问题并处理;
3. 如遇不可抗力因素导致合同履行困难的,应及时向对方说明情况并协商解决。
第四章 合同变更与终止
一、合同变更流程
1. 提交变更申请:由公司相关部门或外聘律师提交合同变更申请; 2. 审核变更申请:由公司法律事务部对变更申请进行审核;
3. 签订变更协议:经过审核后,由公司法定代表人或授权代表签订正式变更协议。
二、合同终止流程
1. 提交终止申请:由公司相关部门或外聘律师提交合同终止申请;
2. 审核终止申请:由公司法律事务部对终止申请进行审核;
3. 签订终止协议:经过审核后,由公司法定代表人或授权代表签订正式终止协议。
三、合同变更与终止注意事项
1. 合同变更或终止应符合法律法规和合同约定;
2. 公司应加强对合同变更或终止情况的跟踪管理,确保变更或终止符合公司要求;
3. 如遇特殊情况需对合同进行紧急变更或终止的,应及时向相关部门说明情况并协商解决。
第五章 法律责任与风险防范 一、法律责任
1. 违约责任:如一方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
2. 损害赔偿责任:因一方过错导致另一方遭受损失的,过错方应承担相应的赔偿责任。
二、风险防范措施
1. 加强合同管理:公司应建立健全合同管理制度,提高合同管理效率;
2. 加强风险预警:公司应定期对合同履行情况进行风险评估,及时发现问题并采取相应的防范措施;
3. 加强法律培训:公司应加强对员工的法律培训,提高员工的法律意识。
篇3
第一章 总则 一、目的
为适应市场竞争需要,规范公司合同管理工作,提高合同管理水平,防范合同风险,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司及其所属子公司、分公司、办事处等分支机构(以下简称“公司”)的所有合同管理工作。
三、定义与术语
1. 合同:指公司与自然人、法人或其他组织之间设立、变更、终止权利义务关系的协议。
2. 重大合同:指涉及公司重大利益,金额较大,影响公司生产经营和发展的合同。具体标准由公司董事会或总经理办公会确定。
3. 关联方交易:指公司与关联方之间发生的转移资源或义务的事项,包括但不限于销售、采购、租赁、担保等交易。
第二章 合同管理原则与基本要求 一、合同管理原则
1. 诚实信用原则:公司在签订合同时,应当遵循诚实信用的原则,不得有欺诈、胁迫等不正当手段。
2. 平等互利原则:公司应当在与他人签订合同时,遵循平等互利的原则,确保双方权益得到平衡。
3. 合法合规原则:公司应当确保所有合同符合法律法规的规定,不得违反国家法律法规和监管要求。
二、基本要求
1. 签订合同前,应当对合作方进行资信调查,确保其具备履行合同的能力和诚信度。
2. 重大合同应当经过公司董事会或总经理办公会的审批,确保合同的合法性和合规性。
3. 合同签订后,应当加强合同履行过程中的监控和管理,确保合同得到正确执行。
4. 对关联方交易,应当遵循公平、公正、公开的原则,确保交易价格的合理性和透明性。
5. 建立完善的合同管理制度和流程,明确各部门和岗位的职责和权限,确保合同管理的规范性和有效性。 6. 加强合同档案管理,确保合同档案的完整性和安全性。
第三章 合同签订流程与审批权限
一、合同签订流程
1. 初步洽谈:业务部门负责与客户进行初步洽谈,了解对方需求和意向,并形成书面记录。
2. 编制合同草案:业务部门根据洽谈结果编制合同草案,并提交给法务部门进行审核。
3. 法务部门审核:法务部门对合同草案进行审核,确保其符合法律法规和公司规定,并提出修改意见。
4. 修订合同草案:业务部门根据法务部门的审核意见对合同草案进行修订,并提交给总经理办公会进行审批。
5. 总经理办公会审批:总经理办公会对修订后的合同进行审批,确保其符合公司战略和利益。审批通过后,由法务部门加盖公章并生效。
二、审批权限与流程
1. 常规合同:常规合同的审批权限归总经理办公会所有。业务部门在得到总经理办公会授权后,方可签订合同。审批流程按照上述流程执行。