20XX年检验检疫局工作总结

年工作总结年，我局紧紧围绕省局“1349”总体思路，加强组织领导，统一思想认识，结合工作实际，寻求重点突破，扎实推进现代化强局建设，取得明显成效。

被总局授予“全国检验检疫系统示范窗口”，获得了“苏州市创先争优先进基层党组织”、“苏州市文明单位标兵”、吴江市文明行业、“预防职务犯罪规范化单位”等称号，连续第年获市级机关效能建设垂直部门第一名。

一、工作回顾年，我局共接受出入境货物报检批、万美元，同比分别减少和。

其中，出境货物批、万美元，减少和；入境货物批、万美元，减少和。

签发产地证份。

检出不合格进出口商品批、万美元，分别增长和；截获植物有害生物种批次，其中检疫性有害生物种批次；截获医学媒介生物种批次。

全年免收各项检验检疫费万元。

回顾全年工作，主要围绕五个方面展开。

（一）以数字监管为手段，探索独立执法机制。

构建全申报工作体系。

开发并运用信息管理系统，对所有进出特殊监管区货物实施全备案、全申报，全面掌握物流信息，自动比对监管条件，有效运用布控手段，加强高风险、重点敏感货物监管，杜绝逃漏检等违法行为发生。

全年对非法检货物布控抽查批，发现不如实申报批，增强了检验检疫执法的独立性、针对性和有效性。

探索应检物溯源机制。

采用无线射频技术，跟踪监管进境木质包装。

运用3G移动视频技术，远程监管直通放行货物。

两个项目均获地方政府立项和资金支持，通过技术手段，实现了全过程监管和溯源。

推广数字化检疫工程。

全年共有批次种次通过有害生物远程鉴定系统得到准确鉴定，完成数字化标本种、鉴定资料部。

全年截获植物有害生物种批次，其中检疫性有害生物种批次；截获医学媒介生物种批次。

国内首次截获黄麻窄吉丁，省内首次截获血红扇头蜱。

从来自美国的进境集装箱中截获常型曼蚊，获总局警示通报。

全年获省局警示通报７个。

（二）以争创样板为手段，强化依法行政工作。

着力提升样板建设实效性。

成立工作机构，建立推进机制，细化工作要求，明确质量标准，制定实施方案，并汇编成册人手一份。

通过推进例会等，通报工作进展，交流工作经验，研究解决实际问题。

认证行政执法样板通过了省局验收。

通过样板建设，我局检验检疫核心能力得以提升，全局把关成效有较大提高。

着力提升行政执法有效性。

深入开展质量安全风险排查整治和道德领域突出问题专项教育治理活动。

通过全面自查，认真梳理出个方面个问题隐患，查找问题根源，研究解决对策，制定整改措施。

在整治活动期间，发现了家企业分别从韩国同一家公司进口的整桨并设备，存在意外启动、断丝后反转等严重质量安全问题，要求供应商限期整改，为企业挽回了重大经济损失。

着力提升法制工作针对性。

组织《依法行政与行政创新》、《行政强制法》等专题讲座。

组织参加《质量发展纲要》知识竞赛和“万人学法”竞赛等法律考试。

全年实施行政处罚案件例。

发现并调查了一起购买假单证案。

某公司业务员从网上购买了一份假熏蒸消毒证书，我局在调查取证后确定该行为涉嫌违反《刑法》第二百八十条规定，并依据出入境检验检疫行政处罚程序规定，将案件移交当地公安机关立案处理，目前涉案嫌疑人正在取保候审。

（三）以创新举措为手段，增强服务发展成效。

看准着力点，抓服务促发展。

指导吴江中林苗木有限公司破解国外技术壁垒，顺利通过欧盟检查，获准官方注册，恢复槭属种苗向欧盟出口，得到吴江市委书记批示表扬。

帮扶万顷牌太湖大闸蟹顺利出口台湾，成立了专项工作小组，采取了严密投入管理、严控养殖过程和高频次风险监控等措施，确保了出口大闸蟹安全卫生、万无一失，截至目前已输台螃蟹吨，无一不良反应。

瞄准结合点，稳增长促转型。

加强检政配合，出台项针对性服务措施，获市长批示肯定。

加强检关合作，合力推进稳增长。

加强服务创新，采用“集报分出”、“预报验放”等便捷措施，全年节省企业费用支出万元。

实施“一企一策”，为重点企业瑞仪光电实现进出口逆势增长作出了贡献。

在编人员一人户，深入企业结对帮扶、解决困难。

推广“银检通”、“检信通”、“国检通”，方便企业快进快出。

一年来亨通集团等余家企业赠送锦旗表达感谢。

找准定位点，优服务树形象。

充分发挥窗口的服务功能、执法功能、宣传功能和辐射功能，在服务质量标准化、服务行为规范化、服务改进经常化上下功夫。

千方百计缩短等候时间，严格兑现一次告知承诺，想方设法提高工作效率，全面启用窗口评价系统，持续改进服务工作质量。

全年为企业培训人员余人次。

在盛泽镇行政服务中心设立签证点，方便企业就近办理原产地签证业务。

检务窗口被总局授予文明服务示范窗口。

（四）以检测联盟为手段，推动科技创新发展。

牢牢抓住获批筹建国家检测重点实验室契机，瞄准新能源发展方向，构建电池检测战略合作联盟。

继去年与吴江经济技术开发区、清华大学签订合作共建“新能源检测中心”协议之后，今年月，建筑面积平方米检测中心破土动工，下设检测服务部、分析研究部和市场营销部，检测联盟建设步入实质阶段。

检测中心配备了管理和执行团队，引进了名博士和名硕士，确立了以车用电池功能安全和车用电池材料兼容性为近期主攻方向，落实了分期建设规划和首期启动资金。

清华汽车研究院被省科技厅评为科技创新载体，新能源检测中心作为平台之一，共同获得省政府万元资金支持。

我局还通过强化组织协调、优化项目管理和人性化激励机制等措施，努力开创科技工作新局面。

全年共组织申报各级科研制标项目项，荣获总局“科技兴检奖”二等奖、三等奖各项，省科学技术三等奖项，省局科技兴检一等奖、二等奖各项，地方科技进步二等奖项，个发明专利进入实质审查阶段，科研工作的数量和质量均创本局历史新高。

（五）以文化建设为手段，打造和谐质检队伍。

深入推进剑琴文化。

认真贯彻落实省局“加速推进行业文化建设”要求，加快推进文化体系建设。

制订了新一年文化建设实施方案，举行发布会，注册“剑胆琴心”标志，改建文化建设展示厅，开展“扬剑琴文化，品书香人生”读书活动，组织文化大讨论，全年全员撰写心得体会文章余篇。

王瑞元局长应邀参加江苏省体育局长会议并作典型发言，应邀赴质检总局讲授太极拳知识和推广经验。

多家系统内外单位来局交流。

文化建设层次、水平和影响力得到进一步提升，得到市领导批示肯定。

深入开展创先争优。

以“五比五见五提升”为载体，突出“以质取胜保安全，强局亮检促发展”主题，注重把创先争优活动与检验检疫工作结合，与基层组织建设结合，自始至终注重、突出、体现质量。

狠抓党员队伍建设，提升党员学习、服务、创新能力。

开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，联名签署倡议等活动。

树立了系统内外标杆，举办创先争优“双十佳”先进事迹报告会。

名中层干部赴厦门大学培训，着力提升创新工作能力。

深入开展“党员干部进万家”和“双帮双比”活动，走访农户和企业职工家庭户次，全局次捐款元，得到各界充分肯定，被授予“苏州市创先争优先进基层党组织”。

深入抓好廉政建设。

层层签订《党风廉政责任状》，认真落实廉政责任。

定期开展廉政分析、舆情分析，节前廉政提醒，加强党风廉政教育。

加强道德建设，保持队伍纯洁，扎实开展“纪律教育月”活动。

编发“国检清风”简报，发放调查问卷，加强与行风监督员沟通联络，完善社会网络监督。

认真开展廉政风险防控、编制“两表一图”，构建新的防控机制，以科学手段化解廉政风险、规范权力运行。

二、存在问题回顾一年工作，虽然取得了一定成绩，但还存在很多不足。

突出表现在：工作作风还不够实。

虽然建立了推进机制，但执行力度还不够，工作激励机制有待完善。

不同程度存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、被动工作疲于应付等情况，议而不决、决而不行、行而不力的情况时有发生，影响重点工作的开展和成效的取得。

工作能力还不够足。

部分干部因循守旧、按部就班，用老眼光、老办法落实工作，缺少理论指导、实践创新和理性提炼，创新思路、与时俱进、创造性工作的办法不多，工作能力不能适应形势发展要求。

工作成效还不够突出。

很多工作进展不快、成效不大，在全省拿得出、叫得响、让人眼前一亮的工作强项不多。

跟先进局相比，无论是业务创新、队伍活力还是发展后劲，都有一定落差。

这些问题，需要我们在今后工作中着力加以解决。

三、明年工作打算一是抓理论学习，推进事业发展。

把学习领会十八大精神作为新的一年理论学习的重点，加强领导，周密安排，专题部署。

通过多种形式，把传达学习十八大精神落到实处。

要认认真真、原原本本地学习十八大报告、党章修正案和会议公报等重要文件，从总体上把握精神实质和思想内涵。

把学习十八大精神作为行动指南，同检验检疫工作实际结合起来，学习领会大会从各方面对检验检疫工作提出的希望和要求，切实增强做好工作的责任感、紧迫感，把学习领会的过程转变为统一思想、理清思路、推进工作的过程。

二是抓业务改革，健全制度机制。

以风险管理为核心，着力加强检测能力、检测方法和检测管理体系建设，深化业务模式改革，工业产品全面引入“二八”管理原则，努力提高不合格产品检出率、有毒有害物质检出率、疫病疫情截获率和有害生物截获率。

三是抓服务创优，做强服务发展。

完善服务发展先行区建设方案，细化服务内容，创新服务措施。

面对当前严峻的外贸形势，持续优化通关业务“全天候服务”、重点项目“一条龙服务”、重点企业“量身定制服务”和重点区域“延伸服务”等服务项目。

四是抓“五区”推进，加快样板建设。

以“法治质检样板区”建设为核心，加强领导，统筹兼顾，注重落实，强化督查，强势推进，争取明年全部通过验收。

五是抓队伍建设，提升综合能力。

以中层干部为主体，着力提高领导班子的超前预测能力、科学决策能力和驾驭全局能力，着力提高中层干部依法行政、科学管理能力，努力成为“执行能手、改革推手、行家里手”，努力建设一支“政治强、作风实、业务精、管理严”的高素质检验检疫队伍。

六是抓文化引领，树立三个形象。

以“剑胆琴心”文化品牌为引领，巩固创先争优活动的成果，创新活动形式，营造浓厚氛围，构建和谐团队。

树立刚正廉明的依法行政形象，科学权威的技术执法形象，可亲可信的人民质检形象。

七是抓作风转变，做到三个满意。

以争创“省级廉政文化示范点”和“江苏省工人先锋号”为载体，加强机关效能建设和作风建设。

深入开展“下基层、访民情、稳增长、促转型”活动，进一步转变机关作风，提高服务效能，做到“政府、企业、社会”三个满意，以实际行动践行人民质检的忠诚，彰显为民服务的成效。