2008年珠三角城市农民工调查-内容简介

珠江三角洲农民工调查报告(2006)
城市化进程中的农民工问题课题组
【期刊名称】《珠江经济》
【年(卷),期】2007(192)008
【摘要】2004年起，一场突如其来的“民工荒”席卷了珠江三角洲，一直和中国农民改变“面朝黄土背朝天”的命运密不可分的珠三角遭到了农民工的“集体背叛”。

“民工荒”给农民工的工作境遇和行为心理带来了怎样的变化？2006年7～8月，以中山大学社会学系蔡禾教授为首席专家的国家社科基金重大项目“市场、制度和网络——城市化进程中的农民工问题研究”课题组对该地区农民工进行了大规模问卷调查，用确凿的数据呈现出农民工真实的生存状态。

【总页数】14页(P61-74)
【作者】城市化进程中的农民工问题课题组
【作者单位】城市化进程中的农民工问题课题组
【正文语种】中文
【中图分类】F323.6
【相关文献】
1.劳动法执行中的“次标准”——基于2006-2010年对珠江三角洲农民工的调查[J], 郑广怀;孙中伟
2.农民工流动就业决策行为的影响因素——珠江三角洲地区农民工就业调查研究[J], 王春超
3.当前珠江三角洲管理教育的需求状况—2000年珠江三角洲企业管理者抽样问卷
调查报告 [J], 李善民;赵君;等
4.农民工赋权与跨国网络的支持——珠江三角洲地区农民工组织调查 [J], 黄岩
5.四川省人民政府关于表彰2006—2007年度劳务开发暨农民工工作先进集体先进个人及优秀农民工优秀农民工明星的通知 [J], ;
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农民工情况调查报告农民工情况调查报告（通用16篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

写起报告来就毫无头绪？下面是小编收集整理的农民工情况调查报告，欢迎大家分享。

农民工情况调查报告篇1一、调查时间：20xx年x月。

二、调查方式：采访调查三、调查对象：城市农民工为了解xx市农民工就业状况、工资收入情况、工资被拖欠情况、下一步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，日前，徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农民工就业、收入情况等快速调查。

调查结果显示，56.2%的农民工对自己的收入感到满意，77.1%的农民工每月能按时领取工资，农民工收入主要用于“日常生活开销”和“子女教育”;50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”期望，60.0%的农民工将“继续外出打工”，15.4%选择“在家创业”。

年龄在18至50岁间半成以上为高中或以上据市民调中心相关人士介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农民工，共计240人。

被访农民工年龄集中在18-50岁之间。

240位被访农民工中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。

男性占85.0%，女性占15.0%。

半数以上的农民工学历为高中、中专。

52.5%的农民工文化程度为高中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为大专及以上学历，10.9%为小学及以下。

多数以短期零工为主长三角为首选打工地调查显示，被调查民工以短期零工为主。

57.1%的被访农民工为“短期零工”，xx%为“长期合同工”，10.0%为“自主经营”，另有2.9%目前“失业”。

在所从事的工种上以技术工人为主。

6x.9%的农民工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简单技术工种，15.9%为工厂工人，xx.x%为各类服务人员，另有6.9%为管理人员和办事员。

Rural migrant workers＇ labor rights and its effective factors： Based on a survey in Zhujiang
Delta Area
作者： 聂伟
作者机构： 厦门大学公共事务学院,福建厦门361005
出版物刊名： 湖南农业大学学报：社会科学版
页码： 40-46页
年卷期： 2011年 第2期
主题词： 农民工;劳动权益;人力资本;组织制度;珠三角地区
摘要：基于珠三角9市2072名农民工的实证调查数据，从劳动合同签订率、劳动时间、劳动收入、社会保险等4个方面对农民工的劳动权益影响因素进行实证研究。

研究发现，人力资本与农民工的劳动权益呈现出显著相关关系；农民工的权益因企业单位性质和规模呈现显著差异；个体因素中年龄对于农民工的劳动权益影响显著。

表１非正式就业的特征和职业摘要：本文通过对广州市从事非正式就业的农民工以及珠江三角洲地区在企业工作的农民工问卷调查资料的初步统计分析，回应了非正式就业问题的相关文献，认为：第一，农民工在总体上处于一个分割并被相对隔离的、低水平的劳动市场中，但该市场内部又基本上是按照自由放任原则实现其供求平衡的。

第二，这一市场进一步分化为“企业”内外的正式和非正式就业两个部分；后者又可区分为自雇与受雇就业两种类型。

第三，由于企业内的正式就业者处于较为艰难的生存状态并且再生产着这种状态，农民工在正式和非正式就业的分流中，更倾向于流向非正式就业。

第四，在非正式就业者中，受雇用的农民工的工作只能是一种勉强生存的手段，而自雇用的农民工则可能逐渐实现积累和向上流动，有希望获得一定的发展。

关键词：非正式就业自雇劳动力市场分割劳动力市场分流农民工一、文献回顾与问题提出（一）非正规部门与非正式就业国内学者对非正规部门（ｉｎｆｏｒｍａｌｓｅｃｔｏｒ）的论述大多引用了国际劳工组织（ＩＬＯ）、联合国国民经济核算体系（ＳＮＡ１９９３）及哈特、托达罗、法伊格等的定义（国际劳工组织，２０００；吴涧生，１９９９；Ｈａｒｔ，１９７３；托达罗，１９８８；法伊格，１９９４）。

将这些定义综合起来，非正规经济部门主要在产业类型和规模、经济性质、与主流经济及国家的关系、法律地位等４个方面与正规部门相区别。

非正式就业（ｉｎｆｏｒｍａｌｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ）和经济学中的非正规部门概念密切相关但不能混淆，强调劳动者的经济活动或职业的方式。

国内学术界对非正式就业的定义也各有不同，一般认为把握要点包括经济部门和就业方式的非正规性、劳动关系的非正式性等，并认为在外延上应包括非正规部门的就业和正规部门的临时工、兼业等（金一虹，２０００；胡鞍钢、杨韵新，２００１；刘精明，２００６）。

笔者认为，相对于正式就业而言，非正式就业的概念可以进行如下界定：所谓非正式就业是指具有非正式的雇用关系（自雇!"、无合同、无规范有效合同、临时雇用、随意决定工资等）、未进入政府征税和监管体系、就业性质和效果处于低层次和边缘地位的劳动就业。