青少年体育俱乐部教练员管理规定

一、总则为保障青少年体育俱乐部（以下简称“俱乐部”）的学员、教练员及工作人员的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合俱乐部实际情况，特制定本安全预案。

二、组织机构1.成立俱乐部安全工作领导小组，负责安全预案的制定、实施和监督。

2.设立安全办公室，负责日常安全管理工作。

3.各教练员、工作人员为安全责任主体，负责所负责区域的安全工作。

三、安全目标1.确保俱乐部学员、教练员及工作人员的生命财产安全。

2.减少安全事故的发生，降低事故损失。

3.提高安全意识，增强应急处置能力。

四、安全措施1.安全设施（1）俱乐部内所有设施均应符合国家相关安全标准，定期进行检查、维护。

（2）训练场地、休息区、卫生间等区域应设置明显的安全警示标志。

（3）室内场所应配备烟雾报警器、灭火器等消防设施。

2.人员管理（1）教练员、工作人员应具备相应的专业资格，熟悉安全知识，掌握应急处置技能。

（2）学员应接受安全教育培训，提高安全意识。

（3）严格执行请假、销假制度，确保人员到位。

3.安全检查（1）定期对俱乐部进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）对学员、教练员及工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。

4.应急处置（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）及时报告上级主管部门，配合相关部门进行调查处理。

（3）对受伤人员进行救治，确保生命安全。

五、安全教育培训1.定期开展安全教育培训，提高学员、教练员及工作人员的安全意识。

2.邀请专业人士进行安全知识讲座，普及安全常识。

3.组织应急演练，提高应急处置能力。

六、附则1.本预案由俱乐部安全工作领导小组负责解释。

2.本预案自发布之日起实施，如遇国家法律法规及政策调整，应及时修订。

3.各相关部门和人员应认真履行职责，确保本预案的落实。

4.违反本预案规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

本预案旨在为青少年体育俱乐部提供一个安全、健康的训练环境，保障学员、教练员及工作人员的生命财产安全。

第1篇一、引言足球，作为一项全球最受欢迎的运动，在我国有着广泛的群众基础。

中国男足作为国家队的代表，肩负着为国争光的重任。

然而，我国男足在国际赛场上的表现并不尽如人意。

为了提高中国男足的整体水平，加强球队管理，本文将探讨中国男足管理制度。

二、中国男足管理制度概述1. 管理体系中国男足管理制度分为国家体育总局、中国足球协会、各级俱乐部和国家队四个层级。

（1）国家体育总局：负责制定全国足球发展规划，统筹协调全国足球事业，对各级足球组织进行监督管理。

（2）中国足球协会：负责制定和实施全国足球竞赛规程，组织全国足球竞赛，对各级俱乐部和国家队进行管理。

（3）各级俱乐部：负责培养、选拔和输送优秀足球人才，参加各级足球竞赛。

（4）国家队：负责参加国际足球竞赛，为国争光。

2. 管理原则（1）科学管理：遵循足球运动规律，采用科学的管理方法，提高球队整体水平。

（2）民主管理：尊重球员、教练员和工作人员的合法权益，充分发挥团队协作精神。

（3）法治管理：依法治队，严肃纪律，确保球队正常运行。

三、中国男足管理制度具体内容1. 选拔与培养（1）青少年足球人才培养：建立完善的青少年足球人才培养体系，从基层选拔优秀人才，进行系统训练。

（2）国家队选拔：根据球员技术、战术、体能等方面的综合评定，选拔优秀球员进入国家队。

2. 教练员管理（1）教练员资质认证：实行教练员资质认证制度，提高教练员队伍整体水平。

（2）教练员培训：定期举办教练员培训班，提高教练员业务能力和管理水平。

（3）教练员考核：对教练员进行定期考核，对不合格者进行淘汰。

3. 球员管理（1）球员注册：实行球员注册制度，规范球员转会。

（2）球员培训：对球员进行体能、技术、战术等方面的培训，提高球员综合素质。

（3）球员纪律：严肃球队纪律，对违反纪律的球员进行处罚。

4. 赛事管理（1）竞赛规程：制定公平、公正、公开的竞赛规程，确保比赛顺利进行。

（2）竞赛组织：建立健全竞赛组织机构，负责竞赛的筹备、实施和监督。

足球俱乐部管理制度模板第一章总则第一条为加强足球俱乐部的规范化管理，提高足球运动水平，促进足球事业的发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条足球俱乐部应当遵守国家法律法规，坚持社会主义体育事业发展的方向，积极投身于足球事业的发展，为会员提供优质服务。

第三条足球俱乐部应当建立健全内部管理制度，规范俱乐部运营，保障俱乐部健康发展。

第二章组织结构第四条足球俱乐部设立理事会，理事会由俱乐部会员代表、俱乐部管理层、社会各界人士代表组成。

理事会负责制定俱乐部的发展战略、方针政策，监督俱乐部的运营管理。

第五条足球俱乐部设立管理层，负责俱乐部的日常运营，执行理事会的决策。

管理层包括总经理、教练组、行政部、财务部、市场部等部门。

第六条足球俱乐部设立技术委员会，负责球队的技术指导、训练安排、比赛策略等工作。

技术委员会由主教练、助理教练、队医等组成。

第七条足球俱乐部设立青少年培训部，负责青少年足球人才的发掘、培养、输送工作。

第三章运营管理第八条足球俱乐部应当建立健全财务管理制度，保证财务状况透明，合理使用资金。

第九条足球俱乐部应当加强市场开发，通过赞助、广告、门票等方式，提高俱乐部的经济效益。

第十条足球俱乐部应当加强球员管理，签订正规合同，保障球员的合法权益。

第十一条足球俱乐部应当注重球队建设，加强球员的思想政治工作，培养良好的职业素养，树立良好的社会形象。

第十二条足球俱乐部应当加强青训工作，培养青少年足球人才，提高俱乐部的可持续发展能力。

第四章赛事管理第十三条足球俱乐部应当积极参加各级足球赛事，争取优异的成绩。

第十四条足球俱乐部在参加赛事过程中，应当遵守赛事规程，服从裁判，尊重对手，发扬体育精神。

第十五条足球俱乐部在赛事中应当遵守公平竞争原则，不得使用不正当手段干扰比赛秩序。

第五章会员管理第十六条足球俱乐部应当发展会员，壮大俱乐部规模，为会员提供优质服务。

第十七条足球俱乐部应当定期组织会员活动，增强会员之间的凝聚力，提高俱乐部的知名度。

四川省体育局关于做好2020年全省青少年体育教练员培训工作的通知文章属性•【制定机关】四川省体育局•【公布日期】2020.03.20•【字号】川体青〔2020〕6号•【施行日期】2020.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文四川省体育局关于做好2020年全省青少年体育教练员培训工作的通知川体青〔2020〕6号各市（州）体育局，省级各训练单位，成都体院竞技体校：为贯彻落实四川体育发展“123456”战略部署和2020年全省体育局长会议精神，进一步加强我省青少年体育教练员队伍建设，提高教练员执教能力和科学训练水平，促进高水平体育后备人才培养，根据各相关单位上报的2020年培训计划，结合全省实际，制定了《2020年四川省青少年体育教练员培训计划》（附件1），现将有关事项通知如下：一、各市（州）体育部门要高度重视教练员培训工作，切实抓好抓实教练员队伍建设。

（一）加强组织领导，制定教练员培养规划，鼓励和支持教练员通过培训不断提高业务水平，在学习时间和经费方面给予保障，充分调动教练员参加培训的积极性。

国家级、省级高水平体育后备人才基地，幼儿体育基地和各级各类体校、体育传统项目示范学校、青少年体育俱乐部的教练员每年至少参加一次省级及以上教练员培训班。

（二）加强对参培教练员的管理，督促教练员珍惜培训机会，保证培训成效，达到培训目的。

培训结束后要认真检查送培教练员的学习笔记、培训总结、考核成绩和结业证书，与培训通知一并存档备查。

（三）要结合当地实际认真组织开展教练员培训工作，全年应举办面向本市（州）各级各类体校、体育传统项目示范学校、青少年体育俱乐部、体育幼儿园的教练员（教师）培训班不少于5期，参培总人数不少于300人，不断提高执教业务水平。

（四）各市（州）体育局请于4月3日前将本地区“2020年教练员培训计划”报至省体育局青少年体育处。

二、省级各训练单位要科学组织安排，切实提高各项目培训班的针对性和实效性。

20XX 专业合同封面

COUNTRACT COVER 甲 方： XXX 乙 方： XXX 2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议 本合同目录一览 1. 定义和解释 1.1 定义 1.2 解释 2. 合作双方信息 2.1 合作方一信息 2.2 合作方二信息 3. 合作目的 3.1 青训营目标 3.2 教练职责 4. 教练聘用 4.1 聘用条件 4.2 聘用流程 4.3 聘用期限 5. 教练职责 5.1 教学职责 5.2 管理职责 5.3 考核与评估 6. 管理体系 6.1 教练选拔与培训 6.2 教学计划与实施 6.3 人员配备与协调 7. 薪酬待遇 7.1 薪酬结构 7.2 薪酬发放 7.3 薪酬调整 8. 教练权益 8.1 教练福利 8.2 教练进修 8.3 教练考核结果 9. 合同解除与终止 9.1 合同解除条件 9.2 合同终止条件 9.3 合同解除或终止后的处理 10. 违约责任 10.1 违约行为 10.2 违约责任 11. 保密条款 11.1 保密内容 11.2 保密期限 12. 法律适用与争议解决 12.1 法律适用 12.2 争议解决方式 13. 其他条款 13.1 通知与送达 13.2 合同生效 13.3 合同附件 14. 合同签署与生效日期 第一部分：合同如下： 1. 定义和解释 1.1 定义 1.1.1 “青训营”指本合同双方共同运营的足球青训营。 1.1.2 “教练”指被聘用为本青训营教练的人员。 1.1.3 “管理体系”指本合同双方共同建立的教练选拔、培训、考核、评估和人员配备等制度。 1.2 解释 1.2.1 本合同中出现的术语和定义，如无特殊说明，均应按照本条款的解释执行。 2. 合作双方信息 2.1 合作方一信息 2.1.1 名称：足球俱乐部 2.1.2 地址：省市区路号 2.1.3 法定代表人： 2.2 合作方二信息 2.2.1 名称：体育管理有限公司 2.2.2 地址：省市区路号 2.2.3 法定代表人： 3. 合作目的 3.1 青训营目标 3.1.1 培养具有足球潜力的青少年球员。 3.1.2 提高球员的技术、战术和体能水平。 3.1.3 塑造球员的团队精神和竞技道德。 3.2 教练职责 3.2.1 制定和实施青训营的教学计划和训练方案。 3.2.2 对球员进行技术指导、战术分析和体能训练。 3.2.3 负责球员的日常管理和思想教育工作。 4. 教练聘用 4.1 聘用条件 4.1.1 具有足球教练资格证书。 4.1.2 具有丰富的足球教学和训练经验。 4.2 聘用流程 4.2.1 合作双方共同筛选和确定教练候选人。 4.2.2 双方签订聘用合同，明确聘用条件和待遇。 4.2.3 教练正式入职，开始履行职责。 4.3 聘用期限 4.3.1 教练聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。 4.3.2 经双方协商一致，可延长聘用期限。 5. 教练职责 5.1 教学职责 5.1.1 根据青训营的目标，制定和实施教学计划。 5.1.2 对球员进行技术、战术和体能训练，提高球员综合素质。 5.2 管理职责 5.2.1 负责青训营的日常管理工作，确保训练秩序。 5.2.2 管理球员的生活和学习，关注球员身心健康。 5.2.3 协调与其他教练和工作人员的关系，共同完成青训营工作。 5.3 考核与评估 5.3.1 定期对教练的教学成果进行考核。 5.3.2 根据考核结果，对教练进行奖惩或调整。 5.3.3 教练对考核结果有异议的，可向合作双方提出申诉。 6. 管理体系 6.1 教练选拔与培训 6.1.1 合作双方共同建立教练选拔机制。 6.1.2 定期对教练进行专业培训，提高教练水平。 6.2 教学计划与实施 6.2.1 教练根据青训营目标，制定教学计划。 6.2.2 合作双方对教学计划进行审核和监督。 6.3 人员配备与协调 6.3.1 合作双方共同配备教练和工作人员。 6.3.2 教练与工作人员之间应加强沟通与协作。 8. 薪酬待遇 8.1 薪酬结构 8.1.1 基本工资：根据教练的资质、经验和市场行情确定。 8.1.2 绩效奖金：根据教练的教学成果、球员表现和考核结果确定。 8.1.3 奖金发放：绩效奖金按季度或年度发放。 8.2 薪酬发放 8.2.1 薪酬按月发放，具体发放日期为每月的日。 8.2.2 发放方式：通过银行转账至教练指定账户。 8.3 薪酬调整 8.3.1 薪酬调整需根据市场行情、教练表现和双方协商确定。 8.3.2 薪酬调整周期为每年一次。 9. 教练权益 9.1 教练福利 9.1.1 社会保险和住房公积金：按照国家法律规定为教练缴纳。 9.1.2 休假：教练享有国家规定的法定节假日、年假和事假。 9.2 教练进修 9.2.1 教练有权利参加俱乐部组织的各类进修和培训活动。 9.2.2 教练进修期间的费用由俱乐部承担。 9.3 教练考核结果 9.3.1 教练考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。 9.3.2 教练有权查阅自己的考核结果。 10. 合同解除与终止 10.1 合同解除条件 10.1.1 教练违反合同约定，严重损害青训营利益。 10.1.2 教练因个人原因提出解除合同，经双方协商一致。 10.2 合同终止条件 10.2.1 合同期满，双方未续签。 10.2.2 青训营因故解散或终止。 10.3 合同解除或终止后的处理 10.3.1 合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。 10.3.2 教练在合同终止后应遵守保密协议，不得泄露青训营的机密信息。 11. 违约责任 11.1 违约行为 11.1.1 教练未履行合同约定的教学和管理职责。 11.1.2 合作双方未按照合同约定履行义务。 11.2 违约责任 11.2.1 违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。 11.2.2 违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。 12. 保密条款 12.1 保密内容 12.1.1 青训营的经营数据、技术资料、球员信息等。 12.1.2 合作双方在本合同期间所知悉的对方商业秘密。 12.2 保密期限 12.2.1 保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。 13. 法律适用与争议解决 13.1 法律适用 13.1.1 本合同适用中华人民共和国法律。 13.2 争议解决方式 13.2.1 合作双方应友好协商解决合同争议。 13.2.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。 14. 其他条款 14.1 通知与送达 14.1.1 合作双方应确保通知的及时性和准确性。 14.1.2 通知可以通过书面形式、电子邮件或传真等方式送达。 14.2 合同生效 14.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。 14.3 合同附件 14.3.1 本合同附件包括但不限于教练简历、教学计划、考核标准等。 14.3.2 附件与本合同具有同等法律效力。 第二部分：第三方介入后的修正 15. 第三方介入 15.1 第三方概念 15.1.1 “第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同执行或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。 15.1.2 第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。 16. 第三方责任 16.1 责任限额 16.1.1 第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。 16.1.2 第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。 16.2 责任承担 16.2.1 第三方在履行本合同过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担相应的法律责任。 16.2.2 第三方责任导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。 17. 第三方权利 17.1 第三方享有根据合作协议约定提供的服务的权利。 17.2 第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。 18. 第三方义务 18.1 第三方应按照合作协议约定，按时、按质完成服务。 18.2 第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的要求，保守商业秘密。 19. 第三方与其他各方的划分 19.1 第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定。 19.2 第三方与青训营学员、球员、家长等无关，其服务仅针对甲乙双方。 19.3 第三方在履行服务过程中，应遵守青训营的相关规章制度。 20. 第三方介入时的额外条款及说明 20.1.1 第三方服务的具体内容、质量标准和交付时间。 20.1.2 第三方服务的费用计算方式和支付时间。 20.1.3 第三方违约的处理方式。

关于体育俱乐部教练等级方案《标准》规定了各级体育教练员各等级职务的任职条件，为了统一标准，便于操作，现就其中的业绩条件作如下补充：（一）优秀运动队教练员业绩条件。

1.一级教练。

具有培养全国先进水平运动员的能力，取得下列成绩之一的主管教练：（1）直接培训满二年以上的运动员（队）在全国最高水平比赛中，个人项目取得前六名，集体项目取得前八名。

（2）直接培训满二年以上的运动员（队）输送后四年内，在全国最高水平比赛中，个人项目取得前六名，集体项目三人取得前八名。

2.高级教练。

具有培养世界水平或亚洲、全国优秀水平运动员的能力，直接培训二年以上的运动员（队）或培训二年以上输送后四年内取得下列成绩之一的主管教练：（1）在世界三大赛中取得奥运会项目前六名（集体项目前八名的主力队员）；非奥运会项目前四名（集体项目前六名的主力队员）。

（2）在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛或世界大学生运动会上取得一次冠军（含破、创纪录）和一次前三名（集体项目的主力队员），或直接培训满二年的运动员输送后四年内取得上述成绩的输送教练。

（3）在全运会和全国最高水平比赛及世界青年锦标赛中取得两次冠军，集体项目取得一次冠军、一次前三名或直接培训满二年的运动员输送后四年内取得上述成绩的输送教练。

（集体项目输送后取得全国前三名成绩的运动员在六人及以上，其中获全国冠军成绩的主力队员在二人及以上）。

3.国家级教练。

在《标准》规定的基础上，补充对集体项目的业绩要求：（1）在参加奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中必须有二名主力队员；（2）向国家队输送五名以上运动员，其中应有二名主力队员，获二次全国最高水平比赛冠军，其中应有一次全运会冠军。

（二）各类体育学校教练员任职条件1.一级教练具备选拔、培养和输送后备人才的能力，符合下列业绩条件的主管教练：（1）向上一级训练组织输送五名及以上或越级输送三名运动员；（2）所培养的运动员取得全国青少年最高水平比赛前六名或北京市青少年最高水平比赛（全市综合性运动会）前三名。

足球教练的工作职责职责：1.遵守公司、俱乐部相关规章制度，按照标准和规范执行教学工作;2.参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动;3.接受教学总监和校区负责人管理和监督，确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标;4.根据各年龄段教学大纲，以及校区球员/试训学员实际情况，准备正式课/试训课教案，与校区领队相互配合，共同完成日常教学/试训转化工作;5.积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训，主动提高自身综合业务水平和能力;6.配合校区领队完成校区教具的保管工作;7.与领队配合带队外出参加比赛活动，共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作;8.其他公司、俱乐部交办工作。

入职要求：1.____岁，热爱足球，性格开朗，责任心强，善于沟通，了解青少年/儿童心理，有良好的团队意识;2.大专院校足球、体育教育等相关专业毕业，或职业足球运动员退役，有中国足协D级或以上足球教练证，有青少年足球教学经验者优先;足球教练的工作职责（二）作为一名足球教练，工作职责是多样化的，涵盖了许多方面。

以下是足球教练的主要工作职责的详细描述：1. 策划和计划训练课程：足球教练负责策划和计划每个训练课程，包括确定训练目标、设计训练计划、选择训练方法和活动，以及评估训练成果。

2. 指导和指导球队：足球教练的主要职责之一是指导和指导球队。

他们需要教授球队成员基本的足球技能，如传球、射门、控球等。

他们还需要确保球员正确理解和运用战术和策略，以及球队的配合和团队合作。

3. 评估球员能力：足球教练需要评估每位球员的技能水平和能力，并根据评估结果确定每个球员的适合位置和角色。

他们还需要确定球员的优点和改进点，并提供个别指导和训练，以帮助球员发展和提高。

4. 观察比赛和分析：足球教练需要观察比赛并进行分析。

他们需要观察球队的表现，寻找球队的优点和不足之处，以及对未来的比赛做出相应的调整和战术安排。

关于羽泉青少年体育俱乐部无偿使用上饶信州区信州理工学校现有体育场所的证明材料上饶市信州区体育局依托上饶市信州区信州理工学校成立“上饶市信州区羽泉青少年体育俱乐部”，上饶市信州区信州理工学校将无偿提供校园内塑胶场地、塑胶篮球场、体育活动室等运动场所和体育器材，供青少年俱乐部使用。

器材、场馆维修费、水电费、劳动补助费由青少年俱乐部自行承担；青少年体育俱乐部不得擅自更改体育场所内部结构，不得擅自承租给他人，并定期向公众开放。

特此证明。

上饶市信州区体育局2013年3月上饶市信州区羽泉青少年体育俱乐部场地设施开放证明材料我局依托上饶市信州区信州理工学校成立上饶市信州区青少年体育俱乐部，根据俱乐部章程和无偿使用上饶体育运动学校现有的塑胶场地、塑胶篮球场、乒乓球室等体育场所，定期向公众开放。

1、塑胶场地：开放时间每日17:00—19:00。

2、塑胶篮球场：每周二、四、六17:00—19:00。

3、乒乓球室：每周一、三、五17:00—19:00（周日全天开放）。

4、寒、暑假：上午8:00—10:00，下午14:30—17:30。

特此证明。

上饶市信州区体育局2013年3月董事会制度一、董事会是俱乐部的权利部门。

由1名董事长、3名副董事长、常务理事及委员组成。

二、董事会根据《章程》行使其职权。

1、决定本俱乐部的业务活动计划；2、决定俱乐部的年度财务预算方案、决算方案；3、决定本俱乐部的弥补亏损方案；4、决定本俱乐部增加或者减少注册资本的方案；5、决定本俱乐部合并、分立、变更、解散方案；6、决定本俱乐部内部管理机构的设置；7、聘任或者解聘俱乐部董事长，根据校长的提名聘任或者解聘本俱乐部副董事长、财务负责人，决定其报酬；8、决定制订本俱乐部的基本管理制度；9、决定修改俱乐部章程。

三、董事会每年至少召开二次会议，有下列情形之一的召开董事会议。

1、董事长认为必要时；2、三分之一董事联名提议时。

四、董事会设董事长1名，副董事长3名，董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换。

梅州市青少年足球发展促进条例文章属性•【制定机关】梅州市人大及其常委会•【公布日期】2024.12.05•【字号】梅州市第八届人民代表大会常务委员会公告第21号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】其他设区的市地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】体育正文梅州市第八届人民代表大会常务委员会公告第21号梅州市第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2024年9月27日通过的《梅州市青少年足球发展促进条例》，业经广东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议于2024年11月28日批准，现予公布，自2025年1月1日起施行。

梅州市人民代表大会常务委员会2024年12月5日梅州市青少年足球发展促进条例（2024年9月27日梅州市第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过2024年11月28日广东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准）目录第一章总则第二章足球普及与青训第三章足球人才发展第四章足球竞赛体系第五章足球场地建设与管理第六章足球文化与产业第七章附则第一章总则第一条为了促进青少年增强体质、锤炼意志，培养爱国主义、集体主义精神，弘扬足球之乡优秀传统，推动梅州建设全国足球发展重点城市，根据《中华人民共和国体育法》《学校体育工作条例》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内青少年足球的发展、促进等活动，适用本条例。

第三条市、县级人民政府应当建立完善青少年足球体教融合联席会议制度。

青少年足球体教融合联席会议每年定期召开，研究部署青少年足球体教融合工作。

联席会议的组成办法和议事规则由市、县级人民政府制定。

体育、教育行政部门共同承担青少年足球体教融合联席会议的日常工作。

第四条市、县级人民政府应当加强对青少年足球工作的组织领导和监督管理，制定发展规划和政策措施，将青少年足球工作纳入国民经济和社会发展相关规划，组织开展足球发展重点镇（街道）、村（居）评定工作。

俱乐部规章制度（推荐9篇） 大文斗范文网会员为你整理了“俱乐部规章制度”9篇范文，希望对你有参考作用。 篇1：俱乐部规章制度 第一章：俱乐部简介 ________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_______年_____月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。 第二章：会员制度 一、会员基本条件 1、热爱________运动，拥护俱乐部章程和服从管理； 2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿； 3、具有良好的团队意识和大局观； 4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。 二、会员权利与义务 1、权利： （1）享有对俱乐部的各项活动的知情权； （2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利； （3）享有俱乐部财务支出状况的知情权； （4）享有入会自愿，退会自由的权利。 2、义务： （1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议； （2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉； （3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德； （4）按规定交纳活动预收费； （5）会员彼此尊重、关心和帮助。 第三章：活动制度 一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参加活动和内部比赛。 二、活动时间和地点： 活动地点：_________体育馆。 活动时间：________________。 三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。 四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为________是活动中最大消费。 五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。 六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。 七、俱乐部不定期组织以下活动： 1、群内比赛； 2、与兄弟________俱乐部进行友谊比赛及参加各项________业余比赛（俱乐部外部比赛）； 3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）； 4、不定期邀请专业和业余________选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。 八、活动注意事项： 1、会员参加活动前应交纳会费； 2、会员参加活动时必须穿着运动鞋； 3、________由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）； 4、会员自备饮用水； 5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节； 7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排； 8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。 第四章：费用管理和使用制度 一、资金来源：会员活动缴收费。 二、资金使用：主要用于组织________活动，如支付场地租场费、购球费等。 三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。 第五章：附则 一、本章程的所有条款解释权属________俱乐部管理委员会。 二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。 三、本章程最终解释权归_______俱乐部。 四、本章程自_____年_____月____日起执行。 篇2：俱乐部规章制度 健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度： 一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。 二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。 三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。 四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。 五、遵守公共卫生，所有参加运动的`人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。 篇3：俱乐部规章制度 第一章 总则 本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是：发扬同济精神，团结爱好篮球的朋友，为其创造一个运动及展示自我的平台，努力发展篮球运动，达到全民健身的要求，促进精神文明建设，并通过篮球活动广交朋友。 第二章 任务 同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动，组织俱乐部成员积极参加篮球运动，以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛，培养篮球队员、教练员、裁判员，并组织队员集训，逐步发展壮大23篮球俱乐部，提供更好的篮球运动平台。 第三章 篮球俱乐部篮球队编制 同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人，设立正副队长一名。 第四章 加入俱乐部的条件及流程 经本人自荐或俱乐部相关人员推荐，经同意随队参加训练及相关活动，考察期一个月，经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察：思想觉悟，言行举止，是否合群，纪律情况，篮球技术等综合情况。 第五章 成员权利义务 成员的权利：对篮球队的工作提出批评和建议，参加篮球队组织的各项活动；成员的义务：遵守俱乐部章程，积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。 第六章 篮球俱乐部纪律要求 1、俱乐部成员如无法参加活动，请提前通知理事长。 2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。 3、集体活动无故迟到早退者，实施一定处罚。 4、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。 5、连续三次无故缺席俱乐部活动者，有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者，查清事实，经理事会商议作出适当处理，严重者开除其会员资格。 6、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找负责人解决。 7、球员在非俱乐部组织的情况下，不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。 8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。 9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者，请及时找理事会沟通，以便决定去留或者留名。 10、球队内团结第一，不可分党结派。 第七章 俱乐部球队职责范围 1、理事会：负责俱乐部一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映，并具有球队领队职责。 2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，协同帮助理事会处理事务，拥有球队的代言权力，教练下设助教。 3、队长：场上必须调动队员积极性，在训练及比赛中以身作则，服从教练的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知教练，需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。 4、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。 5、非正式球员： 加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。 第八章 篮球俱乐部训练比赛活动 活动地点：暂定同济篮球场，根据具体场地变化作通知。 活动时间：每周日下午四点至六点为集体训练时间。 （1）球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。 （2）坚持每周一次的固定训练活动，以每周周日4：00-6：00为固定训练时间。 （3）每周至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛由队长进行队员通知。 （4）每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。 （5）每月组织至少一次俱乐部会成聚会，成员交流感情，加深友谊。 第九章 篮球俱乐部基金组织 正式队员每季度交会费,每季50元/人，每季一次性交费，所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收，办理一固定银行账号。 （1）俱乐部基金由会员进行交纳，每月进行核算统计。 （2）俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水；篮球器械（训练用球、哨子、计分牌等）的购买。 （3）基金由财务部长及理事会长进行管理，对于基金使用名细，财务部长每周进行财务报表记录在册，全体会员随时可进行检查监督。 （4）会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，经理事会同意费用支出，由支出人向财务部长进行报销，财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。 第十章 总结 此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，

内蒙古自治区体育俱乐部管理办法(试行)(内体总字［2000］1号内蒙古自治区体育总会2000年1月3日)第一章总则第一条为了加强对体育俱乐部得管理,保障其合法权益,促进其健康发展,依据《中华人民共与国体育法》与国家有关法律、法规,结合我区实际情况,特制定本办法。

第二条体育俱乐部就是指有社会兴办得开展体育活动得基层组织、她包括以下几种类型:1、以发展体育运动,满足公共需求为目得得公益性体育俱乐部、她又以参加训练者得不同性质与任务分为:拥有职业(或半职业)运动队,以提高体育运动技术水平为主要任务得职业(或半职业)体育俱乐部;业余参加训练,以组织群众健身为目得或以培养体育运动后备人才为主得体育俱乐部两类、２、以盈利为主要目得,开展体育活动为手段得商业性俱乐部。

第三条体育俱乐部就是贯彻落实“全民健身计划纲要”与“奥运争光计划”得基层体育组织,也就是促进体育社会化得最佳组织形式。

国家保护体育俱乐部依照其登记得章程进行活动,鼓励企事业单位、社会团体与公民积极开办体育俱乐部,以推动全民健身活动得开展与体育运动技术水平得提高。

第四条体育俱乐部必须遵守国家得宪法与法律、法规。

维护国家统一与民族团结,不得损害国家与社会、集体与公民得合法权益。

第五条我区各级体育行政部门依法对体育俱乐部进行宏观管理。

各级体育总会与体育单项协会负责对口体育俱乐部日常得管理工作,并组织体育俱乐部得竞赛、交流与培训等活动。

第二章申请注册第六条成立职业(或半职业)体育俱乐部,必须通过自治区对口项目得体育协会,向对口项目国家体育协会申请注册登记;成立业余体育俱乐部、商业体育俱乐部,必须经过本地区对口项目得体育协会批准,向同级体育总会注册登记。

第七条成立职业体育俱乐部必须具备下列基本条件:1、有俱乐部章程与训练、比赛等有关管理制度;２、有符合要求得专职管理人员与专职教练员,及相应得组织机构;3、有达到自治区级以上水平得职业或半职业(专业)运动员队伍;4、有青少年后备运动员队伍;5、有必要资金与经费来源;６、有训练、比赛场地;７、有办公用房、运动员宿舍、食堂、浴室等设施;8、有俱乐部徽章、会旗与比赛服装、在申请就是必须递交下列材料:１、由俱乐部主要负责人(法人代表)签署得注册申请书;２、俱乐部资金、经费来源、场地、器材、办公用房等证明书;４３、职业队、青少年后备队状况登记、注册名单;４、俱乐部章程、办事机构地址、负责人得简况、工作人员数额等情况说明书与证明书;５、运动员与俱乐部签定得工作合同。